フレックスタイム制 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事のご経験 ・中途採用業務のご経験 [歓迎] ・事業計画に基づいた採用戦略の策定及び実行のご経験 ・新卒採用のご経験 ・人事評価制度の策定及び運用のご経験 ・スタートアップでの就業経験 ・採用広報業務のご経験 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込みながら採用を進めたご経験 【フィットする人物像】 ・Customer Obsession -高い顧客指向性を持って仕事ができる方。周りにどう見られるかでなく、本質的なユーザー価値に向き合って思考・提案できる方。 ・Ambition -健全な野心・チャレンジ精神を持った方。できることでなく、実現したいこと

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

勤務時間シフト制

仕事内容【企業看護師/人事担当者/フレックスタイム勤務/渋谷オフィス】人事本部立上げに伴い、人事経験者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご経験・スキルに応じて人事本部立ち上げに伴う以下業務を担当 ・採用業務 ・人事制度運用 ・評価制度、キャリアパスの設計、運用 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策立案、推進 ・オンボーディングプロセスの構築 ・教育、研修 資格: 看護師または准看護師 かつ人事関連の業務経験3年以上の方 勤務時間: フレックスタイム制 標準勤務時間9：00-18：00 清算期間とその間の労働時間 1か月のうち167時間のフレックスタイム制 コアタイム 11：0

仕事内容――会社の未来を創るコアメンバーへ。 官公庁などを中心に、ITシステムの提案から導入、サポートまでを一貫して手掛ける当社。取引先の99%が官公庁という安定基盤のもと、経営層と連携しながら会社の未来を創る重要なポジションです。 ――まずは現担当者と二人三脚でスタート。 入社後は、先輩社員と二人三脚で幅広い業務をお任せ。まずは労務業務から慣れていただき、徐々に企画業務へ挑戦。約1年かけて年間の業務サイクルを経験し独り立ちを目指します。 【主な業務内容】 ■労務管理 └入退社手続き、労務相談、社員の健康管理などを担当。給与計算や勤怠管理などは親会社に委託しているため、企画・管理業務が中心です。週

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務管理スタッフ/フレックスタイム制/週休2日/ベンチャー企業/RAY合同会社 これからも国と国の架け橋として、一緒に成長を目指すことができるメンバーを募集しております！ 外国籍人材の入国や就労手続きに関する書類作成をサポートするお仕事！フォーマットへの入力がメインなので、最初から難しい知識がなくてもOK！安心してご応募ください。 勤務時間はフレキシブルタイム制を導入！ライフスタイルに合わせた働き方を当社で実現することができます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)急成長中のベンチャー企業！若手も活躍できるチャレンジングな環境！ RAY合同会社は、新しいアイデア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容会社全体を裏側から支える＼縁の下の力持ち／となる部署での募集 です。 ◎チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を 歓迎します。経験や希望に応じて相談しながら総務・労務を中心に 幅広い業務をご担当いただきます。 ◎主な業務◎ ・採用業務 新卒・中途採用の企画・運営 ・教育業務 階層別教育などの企画・運営 ・労務管理 勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・総務業務 備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営 （変更範囲：会社の定める業務範囲）

仕事内容社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 人事労務／未経験歓迎／フレックス／残業少なめ／休日124日 【求人要約】 ★社労士約20名／若手が多くアットホームな雰囲気 ★未経験者や社労士資格を取ったばかりの方も大歓迎！ ★フレックス／法定超残業5時間／男性育休実績あり 【仕事内容】 【実務経験不問】社保手続・給与計算・労務相談など労務全般 ★20～30代活躍中 ★大手企業の案件多数 【具体的な仕事内容】 社保・給与業務のほか人事労務相談や諸規程改定、制度企画など、人事労務全般の仕事が経験できます。 ★未経験からでも先輩の指導の下、2～3年で一人前になれます。 ◎ 業務内容 ス

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容○給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの 問い合わせ対応。○社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合 わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職して いる社員の対応及び書類の作成。○勤怠管理：システムの月次締め 処理及び給与データの作成、入退社手続き全般、人事情報システム 登録、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。○備品管 理：消耗品の発注、ＯＡ機器の管理。○庶務：来客対応、電話応対 、郵便物の仕分け。○採用：求人原稿作成、応募サイト管理、選考 の運営、派遣管理。 【変更の範囲】 業務変更の予定なし。

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事総務◆入社3ヶ月で課長に！／年休124日／東北・関東で薬局を展開する成長企業 【次なる課長を募集中。会社の未来を創る、組織の設計者に】 関東・東北エリアで23店舗の調剤薬局を展開する当社。私たちはいま、会社の“第二創業期”の真っ只中。毎年新しいお店がオープンし、仲間もどんどん増えています。でも、正直にお伝えすると、会社の成長に組織づくりが追いついていないのが現状です。 そこで、あなたにお願いしたいのです。これからの会社の土台となる「仕組み」を、経営層のすぐ隣で一緒に創っていってほしい、と。単なる作業ではなく、180名の仲間がもっと輝ける場所をデザインする。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のすべての業務経験のある方 ・人事労務系業務の実務経験（５年以上） ※通年経験必須 ・マネジメントのご経験 ・クラウドツール導入のご経験 [歓迎] 以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・Excel関数を活用した集計、分析、マクロ関数などが得意な方 ・SmartHRの設定、運用経験のある方 【その他要件】 ・コンピュータリテラシーが高いこと ・タッチタイピングが可能であること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【本部スタッフ】人事労務部門リーダー候補（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ■募集背景 人事労務部門の業務を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験5年以上 プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験 社内外の関係者との折衝・調整能力 英語によるビジネスコミュニケーションスキル（部長相当の場合必須） 【職種名】 ～1400万日本電気株式会社経営直結の人材戦略に挑むHRプロフェッショナル（幹部人事） 【仕事内容】 NECグループのトップマネジメント候補の発掘・育成を通じ、組織と経営の未来を形作る人事戦略ポジション。 NECグループ全体における幹部人事領域を担当し、経営人材の最適配置と育成をリードする戦略的な役割を担います。具体的には、将来の経営幹部候補を可視

仕事内容東京都 東京都職員／特別な公務員試験対策は不要／経験者採用選考 【求人要約】 人口1,400万人を誇る首都・東京の未来をつくる 多様なポジション・部署で、あなたのスキルを活かせる 正規職員採用／平均残業月16h／時差出勤も可能 【仕事内容】 あなたの希望や適性に合わせて、事務・土木・建築・機械・電気の幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ＜東京都のより良い未来をつくる都職員を募集＞ 時代や社会環境などの変化に対応しながら、一人ひとりがいきいきと暮らせる東京都を目指しています。 ＼ポイント！／ ◎公務員試験のための特別な準備は必要ありません ◎全国どこからでも希望の日時

仕事内容総務省 国家公務員／ハイクラス専門職／テレワーク可能／完全週休2日制 【求人要約】 【キャリア】ハイクラス専門職（管理職）として活躍！ 【やりがい】経済統計の整備を通し、国家に貢献できる 【待遇】完全週休2日制／土日祝休み／テレワーク可能 経済統計の整備という領域で、知見や経験を活かし活躍 ハイクラス専門職（管理職）として、国家の未来に貢献 総務省は、行政運営の改善や地方行財政、選挙、消防防災、情報通信、郵政行政など、国家の基本的仕組みに関わる諸制度や、国民の経済・社会活動を支える基本的システムを所管し、国民生活の基盤に関わる行政機能を担っています。 社会経済システムの改革などを

勤務時間09:30~15:30/10:00~16:00/10:00~15:00/09:30~16:00 週勤務日数：3日~