埼玉県本庄市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 ※週3日～4日で相談可

仕事内容【2026年12月オープン】週3日～相談OK◎＜日曜定休＞プライベートと両立可能♪就労継続支援Ｂ型事業所での生活支援員業務！＜深谷市東方＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での生活支援員業務 【主な業務内容】 ご利用者様の強みや希望に合わせたサービス管理責任者との目標設定 日報や日々の活動記録などの作成 働くために必要なスキルや生活リズム、コミュニケーション能力向上などの支援 関係機関との連携を含む、就労支援施設における利用者様への支援業務全般 【応募要件】 普通自動車運転免許

仕事内容#こどもたちの「できた！」が、あなたのやりがいになる仕事です 私たちの支援は、こどもたちが社会へ一歩踏み出すための助力になります。 障がい児支援が初めての方も、ご安心ください。 こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、こどもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。 #丁寧に向き合える、小規模療育 こども一人ひとりの特性やペースに丁寧に向き合える、小規模療育。 「昨日できなかったことが、今日はできた！」 その小さな成長の瞬間に立ち会える喜びは、この仕事ならではのやりがいです。 #大学教授・各分野スペシャリストによる「専門職研修」 毎月開催される専門職研修では、大学教授や各

勤務時間変形労働時間制1ヶ月単位（曜日固定） （1）19:00～翌7:00 （2）19:00～翌7:30 （3）20:00～翌7:00 （4）20:00～翌8:00 ※就業時間は勤務場所によって（1）～（4）のいずれかになります 休憩120分（2:00～4:00） 残業ほぼなし

仕事内容経験不問！週1日～週3日♪夜勤専従世話人を募集しています！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 当法人の知的障害者グループホームにて、夜勤専従世話人としてのお仕事を担当していただきます。 グループホームの当直勤務 夜間における利用者の見守りを中心に服薬補助、着替補助トイレ介助など深夜時間帯は定時巡回 ▼グループホーム7ヶ所（勤務地 要相談） ・わが家:太田市高林北町1027－2 ・ふじあぐホーム:太田市藤阿久町53－1 ・ひじりがわホーム:太田市細谷町245－1 ・細谷ホーム:太田市細谷町245－1 ・もみじ:太田市藤阿久町53－1 ・かめおかホーム:太田市亀岡町167－2、167－6 ・

仕事内容【未経験者大歓迎】就労継続支援A型事業所の生活支援員・職業指導員 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援A型事業所にて、お弁当の製造・販売を通じて、利用者様が安心して働き、自立に向けて成長できるようサポートしていただきます。 ＜現場業務＞ 利用者様の個別支援（作業サポート・モニタリング） お弁当の調理補助・盛り付け 利用者様への作業指導・見守り 日報や支援記録などの簡単な事務作業 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、「働く楽しさ」や「できることが増える喜び」を一緒に支えていくお仕事です。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、福祉業界が初めての方も安心し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~300000円 【住所】 群馬県前橋市南町３丁目21−３ 松本ビル 2F 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容★★「サビ管」資格をお持ちの方もぜひ! 資格があれば未経験でもOK! 分野は違えど視点を変えて十分活躍できます!★★ ★請求業務・残業持ち帰り仕事はありません ■発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ■店舗運営・スタッフのシフト調整・データ管理業務(パソコンを使用) ■子供の学習・生活のサポートをしていただくお仕事です。 【深谷店】児童発達支援管理責任者/管理者兼務 応募資格: 社会福祉士 保育士 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間:

仕事内容■就労支援員（サービス管理責任者） 【仕事内容】 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ★充実の研修制度で安心◎週休2日制◎未経験の方も手厚く指導

勤務時間8:30～15:30（休憩60分） ※実働5～6時間程度 ※シフト、勤務時間、曜日は応相談 ■1日のスケジュール（例） 9:00 出社／施設外送迎対応 9:30 作業支援・業務開始 12:00 休憩・昼食 13:00 作業支援・業務開始 14:30 支援記録作成 15:30 ／退社 ■送迎ルート（例） ・事業所→施設外就労先企業→事業所 （往復約13km、約20分ほど）

仕事内容経験・資格不問！昇給あり◎就労継続支援事業所で支援スタッフとして一緒に働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■業務内容 ・利用者様の直接支援および指導 【施設内】有名ブランドのお菓子の箱折り・カタログ封入・チラシの袋入れ・梱包・コネクター差し込み・ＰＣデータ入力 ・施設外作業の同行 【施設外】クリーニング工場でのマットレスの検品・梱包作業・ワイヤーハーネスの組立・検査など ・利用者様とコミュニケーションを取る ・送迎 ・その他支援記録作成 など 基本的に食事や入浴、排泄のような介助・介護の作業はありません。 未経験の方でもご安心ください！ 資格: 【必須資格】 ・PCス

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容週1日から勤務OK！時給2,040円以上◎人事評価制度による昇給あり！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪働きやすい環境づくりを進めています！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 個別支援計画の作成や変更・修正 利用者様の面接やアセスメント 個別支援計画作成にかかわる会議の運営 利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 サービス提供職員

仕事内容・発達障害児の個別支援計画の作成、モニタリング、相談・連携業 務 ・発達障害児童の療育、支援 ・学校、自宅への送迎 ・日々の学習、運動の支援 ・集団生活の適応訓練 ・野外活動のサポート ・日報の作成 など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 201000円 【住所】 埼玉県深谷市上手計317-1 【アクセス】 JR高崎線岡部 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 従来型とユニット型を併設。自分らしい毎日を最期までサポートしています！ 「

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 214000円 賞与：年 2回 【住所】 群馬県伊勢崎市上蓮町674-14ルミナスカミハス101 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 262500~287500円 【住所】 群馬県前橋市大友町2－25－12YKビル2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/制服貸与 / 復職支援サポ

仕事内容【仕事内容】 主な利用者である重症心身障害者をはじめ、重い障害があっても 地域で当たり前に暮らし、活動していく。 メンバーさんの充実した毎日のために生活介護サービスを提供す る主軸となっていただきます。 【主な業務内容】 ・送迎、入浴を含む日常生活支援業務全般 ・日中活動の提供に係る業務 ・行事活動の計画、実施に係る業務 ・個別支援計画書の作成、管理業務 ・従業員の指導、研修に係る業務 ・実習生の対応に係る業務 ・その他書類管理等 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給234,000円 ＜内訳＞ ■基本給 158,500円 ■定額的に支払われる手当 責任者手当20,000円～20,000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームに併設された居宅介護支援事業所でケアプラン作成等のケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県太田市高林南町808-6 【アクセス】 東武伊勢崎線細谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 家族手

仕事内容月給306,000円以上！昇給・賞与あり◎服装・髪色・ネイル自由（規定あり）♪ICTを活用した働きやすい環境と研修制度で、あなたの成長をサポートします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 個別支援計画の作成や変更・修正 利用者様の面接やアセスメント 個別支援計画作成にかかわる会議の運営 利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 サービ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 252000~290000円 【住所】 群馬県前橋市問屋町2-13-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日128日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容賞与年3回支給♪上毛線「中央前橋駅」から徒歩3分ほど◎資格取得も積極支援！頑張るあなたをサポートする職場です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 施設（ワークハウスドリーム就労継続事業）の作業指導員です。 主に知的障がいの成人に対し、生産活動指導及び生活支援を行う業務です。 【主な業務内容】 ・利用者の生産活動の指導 ・企業からの請負清掃作業の引率 ・自動車運転業務 ・余暇活動、体操、レクリエーション等の支援 ・その他付随する業務 資格: 自動車運転免許（その他の資格は不問です。） 未経験可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日105日 日曜日、祝日（隔週

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 201000円 【住所】 埼玉県深谷市上手計317-1 【アクセス】 JR高崎線岡部 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 従来型とユニット型を併設。自分らしい毎日を最期までサポートしています！ 「特別養護老人ホーム サンライズガーデン」は、埼玉県深谷市に所在しています

仕事内容【就労B】 ～誰かの「傍楽（はたらく）」を支える仲間を募集中～未経験歓迎/年間休日124日/夜勤なし!!/早期昇給可!! 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援施設における、ご利用者様の支援など付随する業務全般。 【業務内容】 ①個別支援計画の作成・管理のフォロー ご利用者様の強みや希望に合わせた目標設定、日々の支援記録、各種報告書の作成。 ※作成の最終確定者はサービス管理責任者となります。 ②就労・生活支援 働くために必要なスキル、生活リズム、コミュニケーション能力の向上をトータルにサポート。 ※施設内就労および施設外就労あり ③ご家族への伴走支援 ご利用者様を取り巻く環