埼玉県のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容(借上げ社宅制度あり)障がい者グループホームでのサービス管理責任者/事業所責任者/正社員 ・障がい者グループホームでのサービス管理責任者、事業所責任者業務 ・ご利用者（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収40万円以上の高収入！ ・年4回5連休の取得可能！ ・借上げ

勤務時間■シフト制 ・9時〜18時 ・8時〜17時 ※短時間でもOK！ご相談ください！ 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務日は自由です】 上記いずれかの時間の中で週1日～2日からの勤務でOKです。あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます。

仕事内容【アピールポイント】 【軽度障がい者グループホーム】 サービス管理責任者募集！ 夜勤なし！ 嬉しい昇給・賞与あり シフトの時間帯も選べる 【仕事内容】 軽度障がい者グループホームの当施設では、現在サービス管理責任者候補を募集中！ ○・－・○・－・○・－・○ 【PRポイント】 ■年2回の賞与アリ！ ■シフトの相談もOK！ ○・－・○・－・○・－・○ 【仕事内容】 グループホーム「らぽーる草加」のサービス管理責任者をお願いします。 ・個別⽀援計画の策定 ・個別⽀援計画のアセスメント、モニタリング ・個別⽀援計画策定会議の実施 ・従業員の管理、運営、コーディネイト ・新規入居者の受入

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000~400000円 【住所】 埼玉県鴻巣市天神4-6-35 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・日報、支援記録の管理 ・個別支援会議や職員研修の開催 ・利用者様の支援に関するスタッフの指導や育成 など ◎サビ管業務に専念いただけます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 希望休取得可 年末年始休暇（3日） 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年2回（業績による） 昇給年1回（業績による） 資格手当 資格取得補助制度あり 交通費(上限50,000円／月) 制服貸与 うれしい無料食事付 車通勤不可 65歳定年制

勤務時間9:00～18:00の間で1日4時間から ◎週3日〜OK ◎曜日固定OK ◎短時間勤務OK ◎フルタイム勤務もOK ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望はご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・日報、支援記録の管理 ・個別支援会議や職員研修の開催 ・利用者様の支援に関するスタッフの指導や育成 など ◎サビ管業務に専念いただけます♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年2回（業績による） 昇給年1回（業績による） 資格手当 交通費(上限50,000円／月) 制服貸与 うれしい無料食事付 車通勤不可 65歳定年制 *特定給付（ベースアップ）手当（160円/時） *は時給に含む

仕事内容【埼玉県越谷市】★県外・遠方の方もリモートでの業務応相談！★新しいカタチの就労支援事業所で新しいカタチの働き方も！イラストやデザインなどデジタルな仕事を通した就労継続支援事業のサービス管理責任者として新たなキャリアを築いてみませんか！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般 ★ 個別支援計画の作成、更新 ★ 利用者との定期的な面談、相談 ★ 新規利用者（保護者）との面談、見学・体験の対応 ★ 関係各所との連携（相談支援事業所、特別支援学校、行政機関、医療機関等） ※リモートでの業務については・・・ “月に数回”から“週１日”などあなたのご希望もお聞

仕事内容＜鴻巣駅徒歩3分＞土日祝休み！ 生活介護事業所のサービス管理責任者募集 サービス管理責任者研修修了がなくても、介護福祉士、 社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、社会福祉主事任用資格の実務経験が3年以上ある方は、ご応募可能です！ ▼サービス管理責任者の注目ポイント▼ 〇土日祝休み 〇残業ほとんどなし 〇転勤なし 〇昇給あり 〇賞与あり 〇交通費支給 〇車通勤OK 〇鴻巣駅近く（鴻巣女子高スグ） 【仕事内容】 障がい福祉サービス 生活介護事業所「陽（ハル）」にて、サービス管理責任者として、各種業務に取り組んでいただきます。 〈就業場所〉 ・障がい福祉サービス 生活介護事業所 「陽（ハル）」

仕事内容一般社団法人グロース 【サービス管理責任者候補】利用者さんの未来を支える/経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【利用者さんの就労支援業務】作業指導・進捗管理、個別相談・面談、支援計画書作成、関係機関との連携業務を通じて利用者さんの未来をサポートします・利用者さんの作業管理と指導。スケジュール管理。 ・個別相談や支援計画書作成、面談の実施。 ・生活支援センターやハローワークとの連携や訪問。 ・福祉事業所等の訪問、地域協議会の会議に参加。 幅広い業務を通じて、人と深く関わりながら自

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、実施、見直し ・支援員の育成 ・地域の関係機関との連絡調整や折衝など 求人ID 1052151

勤務時間08:00 〜 18:00 の間の「3時間以上」 週所定労働日数：週1日以上（労働日数について相談可） ※月24時間就業を目安に、業務に支障がない範囲で自由にシフト調整可能です。

仕事内容施設管理や労務事務は別スタッフが担当するためサビ管業務に専念◎定年なし！60代・70代の方も無理なくいきいきと活躍できる職場です 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 車・バイク通勤OK 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 2,400円 【勤務時間】 08:00 〜 18:00 の間の「3時間以上」 週所定労働日数：週1日以上（労働日数について相談可） ※月24時間就業を目安に、業務に支障がない範囲で自由にシフト調整可能です。 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載

仕事内容【仕事内容】 就労移行におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【給与詳細】 賞与年2回（事業所実績や所属期間によって変動） 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間月に計24時間程度（1週間に6時間勤務） ◎週1日〜OK！ ◎Wワーク可 ◎Wi-Fi完備 ◎利用者様の状況に合わせながら柔軟に調整可能！ ＊事務業務は在宅勤務で対応なども可能！ ＊毎週決まった時間でなくても、勤務時間、Wワーク等、働き方のご希望はお気軽にご相談ください。 ★働き方は自由自在！例えば… ・週1日：6時間まとめて勤務 ・週2日：スキマ時間に3時間ずつ ・週3日：朝の2時間だけ ・土日のみ、週末を利用して副業で勤務 …など、生活スタイルに合わせて選べます！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ・個別のサービス計画の作成、見直し ・アセスメント、モニタリング ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート ・PCによる記録作成 など ＊管理業務なし／請求業務なし！ （施設管理や労務事務、請求業務は管理者が対応するため、サビ管業務に専念いただけます♪） ◎身体介護が必要な方の受け入れ予定はありません （追加・変更の可能性） 会社の定める範囲 休日・休暇 シフトによる 有給休暇（法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険： 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（業績に応じて） 昇給あり

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給45万円～/年間休日122日以上 土日祝休み住宅手当や社宅完備埼玉県内で複数のグループホームを運営する法人/共同生活援助/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 295,900円～ 固定残業代 104,100円(45時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年2回※当社規定の評価制度に準ずる) 決算賞与あり(年1回) <モデル年収> ・サービス管理責任者(経験

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市浦和区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス管理責任者/年間休日122日×残業ほぼなし/埼玉県さいたま市浦和区 ■コメント ・年間休日122日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス管理責任者 ■仕事内容 ◆サービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフの指導 ・事業所の質の管理 ・苦情の受付／対応 【受け入

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容【仕事内容】 ■個別支援計画の作成や見直し ■利用者やご家族との面談、アセスメント ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■従業員への指導や助言、チームマネージメント ■関係者や関係機関との連携 など ※就労系のサービス管理責任者が初めてでも研修がありますので安心です ※将来は責任者として施設運営に携わっていただきたいと考えています 施設規模：訓練室70㎡、相談室15㎡ スタッフ構成：管理者１名、サービス管理責任者１名、正社員6名 【給与詳細】 賞与あり 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容■会社名 埼玉県川口市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス管理責任者/年間休日122日×残業ほぼなし/埼玉県川口市 ■コメント ・年間休日122日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス管理責任者 ■仕事内容 ◆サービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフの指導 ・事業所の質の管理 ・苦情の受付／対応 【受け入れ年齢】18歳以上6

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス管理責任者/年間休日122日×残業ほぼなし/埼玉県さいたま市南区 ■コメント ・年間休日122日。休日数を重視する方にも注目の条件です ・残業ほぼなし!!仕事後の時間も大切にできます ・資格取得支援制度があり、学びながら働けます ・車通勤が可能です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス管理責任者 ■仕事内容 ◆サービス管理責任者の業務 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフの指導 ・事業所の質の管理 ・苦情の受付／対応 【受け入れ年