神奈川県の株式会社エーワンの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ご希望や適性を考慮し、お仕事を担当していただきます。 具体的には、 ◎店舗メニュー、パンフレット、販促用チラシ、ポスター、ロゴ、名刺、名札などのデザイン ◎自社運営サイトの更新、修正、新規デザイン （自社HP、採用サイト、各ブランドサイト等） ◎SNS配信素材作成（YouTube、Instagram、TikTok、LINEなど） ◎デジタルサイネージ用コンテンツの作成 ◎広報、PR用ツールの作成 ※ご経験に応じて、できる範囲からお任せいたします。 ※ビジュアルデザイン・イラストレーター・DTPデザイン・パッケージデザイン・webサイトのデザイン・動画撮影・編集経験のある方は、

仕事内容『お客様の喜びと感謝』がやりがいです。 大手フィットネスクラブ内の特設ブースにて、MTG美容機器『ReFa』シリーズの体験販売をお任せします。実際に試してみないとわからない『ReFa』の良さを伝え、お客様の美容のお手伝いをするお仕事です。 フィットネスクラブ内の特設ブースにて『Refa』の商品を体験してみないかお声がけ。「お肌のお悩みはありませんか？」など、お客様のお悩みに合わせながら、商品の魅力をご紹介します。実際に試してみることで『ReFa』の良さが存分に伝わります。お客様がまだ知らない魅力を伝えてください。 ※1人のお客様につき、10～30分ほど接客します。 ※同じフィットネスクラブ

勤務時間週2日以上 1日2時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 時給：2000円～ 週2日～ / 1日2時間～OK シフト自由（朝・夜選べます） 勤務地：江東区（国際展示場駅） 在宅配信も相談可

仕事内容【仕事内容】 TikTokライブやInstagramリールを使い、 美容ブランドの魅力を発信していただきます。 ただ配信するだけでなく、 「どうすれば売れるか？」を一緒に考えながら運用していきます。 TikTokライブ配信 商品・サービスの紹介 視聴者コメント対応 配信企画の立案 撮影～簡単な編集 データをもとに改善提案 【給与】 時給2000円 ◆昇給あり 週2日～以上 朝10～13時、18時～21時 1回３時間～ できるようになればお家で配信も可能※条件による 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける

仕事内容【仕事内容】 『イヤーセラピスト』 丁寧なカウンセリングのあと、 ご要望に沿いながらお客様1人ひとりに合った メニューのご提案、施術をお願いします。 ＜施術内容＞ ◆睡眠イヤーテラピー ◆腸セラピー ◆ボディケア ◆フットケア ◆頭皮リフトアップ ◆肩甲骨はがし ◆フェイスメンテナンス ◆デトックスリンパトリートメント etc… 当社の持つ様々な技術を結集し、お客様一人ひとりに寄り添う 「カウンセリング・メニュー提案・施術」を行うことで 長くご愛顧いただける店舗を目指します！ ～現職のセラピストの声～ ・エーワンは研修が終わって現場に出るようになっても様々な成長の場が用意されています。A

仕事内容【仕事内容】 提携ホテルより業務委託をうけ施術を行います。 「これからセラピストをめざしたい！」 そんな方は、今がはじめてみるチャンス。 丁寧な研修あり！ スキルもすぐ身に付きます。 【施術内容】 ・ボディケア ・フットケア ・バリニーズオイルセラピー ボディケアとは？ 気持ちいい加圧・刺激で、血行を促進。 日ごろのお礼にと、身に付けた技術で お友達やご家族の方を癒してあげるのも！ ※ノルマはありません！ 【給与】 ◆仕事の単位：1施術 ◆1単位あたりの業務所要時間：60分 ◆1単位あたりの最低給与額：2160円 ◆1単位あたりの上限給与額：2160円 ◆昇給あり 1施術（60分

仕事内容採用・教育・研修など、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・採用オペレーション 入社直後は新卒・中途採用の実務から担当していただきます。求人票作成、採用媒体運用、人材紹介会社連携、面接調整など、採用業務全般をお任せします。 ・採用企画、広報 業務理解が深まったら、採用企画や採用広報にも携わっていただきます。SNS運用、採用イベント企画・運営、採用ブランディングなどを担当します。 ・育成、研修等の定着支援 入社後面談の実施やオンボーディングプログラムの改善提案、実施サポートなど、新入社員の定着と成長を支援する業務も担当していただきます。 ・人員計画、採用

仕事内容株式会社東京エーワン 理美容専門商社の【営業】年休125日◎リモート可◎転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《ロジカルな営業で、さらなるスキルアップが叶う》【データ分析を武器に、売り場改善まで行うコンサルティング業務】社員の声が届く風通しの良さ◎ご経験や適性に応じ、以下いずれかの営業をお任せします。 【本部営業】 全国展開する大手ドラッグストアや小売チェーンの本部バイヤーに対し、 POSデータや販売データをもとにしたロジカルな企画提案を行います！ ・バイヤーへ向けた商品導入・棚割り

仕事内容ご希望や適性を考慮し、お仕事を担当していただきます。 具体的には ・電話応対、データ入力、簡単な事務作業から以下の内容をできる範囲からお任せします ＜総務系業務内容＞ ◆不動産管理（社員寮などの新規契約、更新・解約手続き、寮のトラブル対応、ライフライン開始と停止の手続き、家賃集計など） ◆保険管理（火災保険・賠償責任保険・業務災害保険・PL保険・自動車保険等の新規契約・更新手続き・解約手続き・事故対応・災害時の保険手続き対応など） ◆社内／社外文書関連（就業規則・三六協定は社労士に外注） ◆施設管理（本社改装・移転・修繕、セキュリティカード管理、倉庫内の物品管理および廃棄手配など、新店舗の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 人事部長として、マネジメントのみならず、全国展開するリラクゼーション・エステ事業の拡大に伴い、採用全体の戦略立案から実務統括まで幅広く対応するミッションです。 1. 採用戦略の立案・統括 ・中途・新卒（セラピスト・店舗スタッフ・本社総合職）の年間採用計画の策定 ・採用予算の管理、採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトスカウト、SNS等）の選定・運用 2. 採用実務およびプロセス管理 ・求人票の作成・出稿管理、応募者対応、面接の実施 ・

仕事内容経験や希望に応じて、人事・労務・法務・総務などのコーポレート部門の様々な業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・コーポレート業務オペレーション 入社直後は経験や希望に応じて、コーポレート部門の業務（人事・労務・法務・総務など）を幅広く担当していただきます。 ・研修サポート、育成 業務理解が深まったら、内部・外部研修の実施サポートなどの人材育成に関わる業務も担当していただきます。 ・業務企画 ゆくゆくは、コーポレート部門に関わる様々な企画（人事企画、制度企画、総務企画など）にも携わっていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験者募集】 働きやすさと成長機会も豊富な職場です。 ■必須要件（いずれか） ・新卒、中途問わず採用業務のご経験 ・人材ビジネスでの経験（人材紹介、求人メディア、RPO、採用コンサルなど） ■歓迎経験 ・採用広報の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・メディア、エージェントコントロールの経験 ■配属先の編成 ジェネラルマネージャー1名 40代 マネージャー1名 30代 メンバー 8名 気さくで話やすい方が多いので何かわからないことがあれば遠慮なく相談してくださいね。 【職種名】 理美容の専門商社で活躍【採用担当・広報】年

勤務時間（1）9:00〜16:00 （2）7:00〜12:00 （3）13:00〜18:00 又は7:00〜18:00の時間の間の5時間程度 ※（2）・（3）休憩なし ※（1）〜（3）選択可 ※土曜できる方歓迎（月1回） 週3日〜週5日 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 エーワン梅島保育園は木々に囲まれた落ち着いた園です。自然豊かな環境でのびのびと遊ぶことができます。園では子どもたちの好奇心を大切にし、楽しい活動を通して学ぶ機会を提供しています。保育士のパート・アルバイトを募集中です。子どもたちの成長を支えるお手伝いをしてくださる方を歓迎します。保育に興味があり、笑顔で接することができる方を求めています。子どもたちの可能性を引き出すお手伝いをしていただける方、ぜひお問合せください。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮

仕事内容ご希望や適性を考慮し、お仕事を担当していただきます。 具体的には ・電話応対、簡単な事務作業から ＜労務系業務内容＞ 専用システムを使った各種入力などが主なお仕事です ・スタッフ登録や更新、お店のメニュー登録 ・アルバイトの勤怠、給与計算 ・フリーランスの報酬計算 ・専用システムから売上の集計 ・データ入力業務(売上データ) ・請求業務（お取引先様） ・店舗スタッフからの問い合わせ など 希望次第で幅広い業務に携わることができるのも魅力です。 キャリアアップやバックオフィスのプロフェッショナルを目指せますよ♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門経験者歓迎 AI活用・柔軟な働き方・手当充実。新しい挑戦を目指せる環境です。 ■必須要件 ・管理部門（人事、労務、法務、総務など）での2職種以上の実務経験 ■歓迎経験 ・管理部門の業務企画経験 ・経営企画の経験 ・ガバナンス・内部統制などの経験 ■配属先の編成 ジェネラルマネージャー1名 40代 マネージャー1名 30代 メンバー 8名 チームの一員として活躍いただける方を求めています。 新しい領域にも挑戦していただき、幅広いポジションでご活躍いただけるよう、ゆくゆくは業務企画などもお任せする予定です。 気さく

仕事内容【仕事内容】 【施術内容】 ・指圧マッサージ など あん摩マッサージ指圧師とは？ 生活習慣から生じる肩こりや腰痛などに対し、 指圧などのマッサージを行います！ 【給与】 ◆仕事の単位：1施術 ◆1単位あたりの業務所要時間：60分 ◆1単位あたりの最低給与額：3200円 ◆1単位あたりの上限給与額：3200円 ◆昇給あり 1施術(60分) 3200～4800円＋指名料・インセンティブ 【特徴・メリット】 高収入・高時給 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間7:00～20:00の間の6時間以上勤務 (1)7:00～16:00 (2)7:00～13:00 (3)9:00～17:00 (1)(2)早番

仕事内容【この求人のポイント】 ■実務経験不問！未経験やブランクも安心の環境です。 ■少人数制で一人ひとりと深く関わる保育ができます。 ■東府中駅から徒歩1分！通勤に便利な好立地です。 ■時給1,404円！各種手当も充実で安心の収入です。 ー【温かい心で子どもたちと向き合う保育】 当園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、温かい心で寄り添う保育を実践しています。少人数制だからこそ、子どもたちとじっくり向き合い、成長の瞬間を共に喜び合える環境です。遊びを通して学び、豊かな感性を育むことを大切にしています。子どもたちの「できた！」という笑顔が、私たち保育士の何よりの喜びです。ブランクのある方も、実

仕事内容株式会社東京エーワン 失敗を応援する“挑戦文化”がある【営業】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《データ起点の提案営業・新規事業への参画チャンスも！》独自の分析メソッドを武器に、市場価値の高い営業へステップアップ！店舗営業（大手量販店）、本部営業（ドラッグストア、小売店、EC）サロン営業の3つの事業組織いずれかの部門に配属となります。 既存顧客フォローおよび新規提案 営業戦略の立案・改善 再現性ある営業プロセス・仕組みづくり 【給与】 月給：28.0万円～37.2万円＋諸手当

仕事内容【賞与年3回／転勤なし／在宅勤務可】 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)30年超の実績とデータ分析力で売上51億円を達成。美容業界で揺るぎない地位を築く成長企業 (2)直行直帰可能／在宅勤務あり／平均残業20～30時間と自由度が高く、働きやすい環境 ★適性に併せていずれかの事業部門に配属。 マネージャー候補として、ゆくゆくは部下を持ち、組織をのマネジメントお願いします。求めているのは「個の知見やスキルで売る人」ではなく、「売れる仕組みと組織をつくる人」です。 ■事業部門 ・大手量販店向け営業 ・本部営業（全国展開する大手ドラッグストア、小売店、ECなど） ・美容サロン向け営業 ■扱

仕事内容【この求人のポイント】 たかの台保育所は賑やかな園です。園内は明るい雰囲気で、子どもたちが日々楽しく過ごしています。保護者とのコミュニケーションを大切にし、安心して子どもを預けていただける環境を提供しています。未経験の方も歓迎し、経験豊富な先輩スタッフがサポートします。子どもたちと一緒に成長し、やりがいを感じながら働ける環境です。当園では、正社員として保育士を募集しています。子どもたちと触れ合い、笑顔溢れる日々を過ごしませんか？ 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あ

勤務時間基本的に平日、9:00～18:00の間で勤務いただきます。 ●所定労働時間…1ヶ月1週平均30～40時間以内とする。(1日の所定労働時間6～8時間） ●休憩時間…60分

仕事内容駅徒歩4分！★賞与あり★日勤のみ×1日6～8h×平日のみ保育園看護師さん募集◎少人数クラスの園で子どもたちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 認可保育所における看護・保健業務と保育業務の補助、それに付帯する業務全般 （保育園の衛生環境を整えながら、児童・ご家庭の保健指導、職場の安全衛生の改善などを行います。） ・契約の目的…現職職員の産育休期間の代替職員として ・雇用期間の定めの有無および期間…あり（2026年7月末まで） ・更新および更新上限の有無…あり（上限なし） ・更新条件…勤怠及び職員の充足状況 ※産休等職員の子について、保育所へ入所申し込みをす