神奈川県の富士ソフト株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容お任せする業務は人事系のお仕事になります。 ・勤怠締め作業 ・社会保険の手続き申請 ・入社関連事務 ・その他付随する事務 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収340万円～

仕事内容独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事管理、働き方に関する制度設計、運用などの人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定などの企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局などの各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーとして障がいのある社 員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支援を行いま す。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】WEB制作<リーダー候補特例子会社／制作からチーム運営まで／ 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●労務管理全般 ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ●制度関連業務 ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ●その他 ・

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・サーバー運用、管理：ネットワーク機器運用、セキュリティ対策 社内システムの管理、構築手順書の作成 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、ＰＣキッティング ・チームマネジメント：障がいのある社員の業務管理、労務管理 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【障がい者雇用枠／特例子会社】経理担当者<日常仕訳、伝票処理決算業務も携われる／フォロー体制充実 【仕事内容】 【障がい者雇用枠／特例子会社】経理担当者<日常仕訳、伝票処理決算業務も携われる／フォロー体制充実 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトGの特例子会社／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～ ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って

仕事内容＊就労移行支援事業所での障害のある方の就職サポートを行います ・就職に向けたプログラムの実施（座学やグループワーク） ・キャリアについてのアドバイスや相談対応 ・職場実習や就職活動に関する支援 ・各関係機関、就職先となる企業との連携 ＊未経験歓迎！障害者支援の経験がある方大歓迎！ 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として障が いのある社員の労務管理や作業指示、指導や育成、面談等の相談支 援を行います。将来的にはチーム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・ＷＥＢ制作（デザイン・コーディング）、保守運用 ・メンバーへの技術牽引、ディレクション ・ＰＭ、ＰＬ業務（要件定義、タスク切り出し、進捗管理） ・チーム運営（特性理解と信頼関係構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【正社員】プライム上場大手企業◇人事部門経験を存分に活かす 人事制度の企画・設計に携わって組織の成長に貢献！在宅勤務とコアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能充実した人材育成制度あり人事としてのキャリアアップができるライフスタイルやプライベートを重視した働き方に応じたキャリアを実現！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <在宅勤

仕事内容キャリアに合わせてサブリーダーやリーダーまたは主任として、人 材育成・社外連携・労務管理・採用に関わる業務を幅広く担当。 ※電話応対必須、施設訪問など外出の多いお仕事です。 【具体的な実務内容】 ・社内研修：社内スキル向上等の研修企画、運営、講師登壇 ・社外渉外：学校や支援機関への説明会実施、情報連携や調整 ・実習運営：学校等や社内部署間との交渉、実習生の受入調整 ・採用業務：合同面接会への参加、書類選考、面接の実施 ・データ分析：採用や研修実績のデータ分析および改善提案 ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容同社は電力・新エネルギー関連システムの開発を行っております。 再生エネルギーやカーボンニュートラル関連のシステムの企画提案、開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/他電源リソースを活用可能とするためのシステム開発 ・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発 ・AIを活用したアプリケーション開発（電力需給の予測や、空調制御（BEMS）の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等） ・蓄電池制御（蓄電池の経済性向上）に関する組み込みシステム開発 ・エネルギーマネジメントシステム（BEMS、CEMS 等）に関す

仕事内容富士ソフト株式会社 20_113_074_04◆人事制度企画◆歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【仕事内容】 20_113_074_04◆人事制度企画◆歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか？～ ●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業 ●プライム案件比率85%（2023年時点）／長期信頼構築のお客様多数 ●当社が取引している幅広い案件によりフルスタック・AIデータ活用・クラウド特化…など希望に応じて社内で様々なキャリア形成が叶う環境で

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営人と関わり成長を支える人財開発担当 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者雇用枠】人事担当<採用・研修・実習運営人と関わり成長を支える人財開発担当 【具体的な仕事内容】 ～障がい者雇用／特例子会社／人事担当として事業をサポート～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。採用から定着、成長までを見据えた人材育成に注力し、業務マニュアルの整備や段階的な研修、日常的な面談を通じて、一人ひとりの特性に応じた支援を行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 場合によっては残業の可能性あり。（多くて月20時間程度） 昼休憩1時間

仕事内容・出向先への出向者の人件費請求書作成 ・社員の契約更新資料作成 ・対外的に公開する数値データ等の集計業務 ・チームで対応する賞与・昇給・昇格業務に関する資料作成等 ・などの事務局作業WG

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事企画／人事制度業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事企画【制度企画～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計から運用まで、企業の根幹を支える人事企画業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 組織の根幹を創る制度企画に携われます ● コアタイムなしのフレックスタイム制です ● 会社の成長に直接貢献できるポジションです ■具体的な仕事内容 メイン業務として、人事制度の企画・運用を中心に、幅広い業務を担当します。 ● 人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ● 人事評価、昇降格関連業務 ● スペシ