富士ソフト株式会社 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜障害者専用求人＞ ＊パソコンによるデータ入力 ＊ＯＡ事務 ＊社内メール便の仕分け・発送業務 ＊その他庶務業務 ＊会議室の簡易清掃 ＊電話応対（応相談） ※正社員登用制度：１年半の人事評価と出勤率の条件を満たすこと で正社員となります。 ※企業在籍型ジョブコーチの資格を持つ管理者が働く方をサポート します。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容サブリーダーやリーダーとして障がいのある社員の労務管理や作業 指示、指導や育成、面談等の相談支援を行います。将来的にはチー ム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】社内SE＜管理職候補＞◆メンバーマネジメント／年休125日／残業少な目 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】社内SE＜管理職候補＞◆メンバーマネジメント／年休125日／残業少な目 【具体的な仕事内容】 ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社

仕事内容サブリーダーやリーダーとして障がいのある社員の労務管理や作業 指示、指導や育成、面談等の相談支援を行います。将来的にはチー ム長として活躍していただきます。 【具体的な実務内容】 ・業務の再構築（受託業務の分解、メンバー用工程設計） ・進捗・品質管理（タスク配分、納期管理、検品） ・メンバーマネジメント（特性に合わせた指導、面談、勤怠） ・チーム改善（現場の課題抽出、ミスの起きにくい環境構築） ★当事者がマネジメントしている独自の体制です。 【変更の範囲】当社業務全般 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間固定時間制

仕事内容一般事務／未経験歓迎／勤怠締め作業 お任せする業務は勤怠締め作業になります。 ・勤怠締連絡事項の周知からOA研全社員の勤怠情報を取りまとめる作業 【その他】 ・消耗品の管理や発注対応 ・社員証の発行 ・電話対応等 ◆BPOサービス ◆コンタクトセンターサービス ◆人材派遣 ◆WEBシステムサービスなど 労働者派遣事業許可番号：派13-120015 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-300778 ※当社は、プラチナえるぼし認定、くるみん認定企業です。 人数比でも圧倒的に女性が多い当社は、活躍できる働きやすい環境を常に改善を進めています。 産休育休後に会社復帰し活躍されている方も多く、

勤務時間9：00～17：30 ※業務量に応じて発生します（発生した場合、月10時間程度）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ソフト開発などを行う大手企業での営業事務のお仕事です ・見積書や決裁書など各種書類作成（指定フォーマットがあります） ・関連資料の作成や更新 ・営業とのメールやチャット（Teams）でのやりとり ・電話対応 ・集計や請求データ作成 ・その他付随する事務業務 ※お仕事のやり方は先輩社員から丁寧に説明があるので安心！ ※マニュアルがあり、わからないことはスグに聞ける環境です 【お仕事のポイント】 桜木町駅から徒歩1分の好立地＆綺麗なオフィス！ 賞与・退職金制度など福利厚生も充実◎ 長期で安定して働きたい方にピッタリ♪ 20～40代のスタッフが多数

仕事内容人事管理、制度企画・設計・運用など、人事企画領域の業務を幅広くお任せします。同社では2024年のTOBを契機としてグループ会社の完全子会社化を推進してきました。一方で、現在はグループ各社間における人事制度や運用面の整合性に課題が残っており、制度の統一・最適化が求められています。 また、昨今の賃金上昇トレンドへの対応や人材確保・定着の観点から、人事制度の見直しや高度化も重要な経営課題となっています。今回ご入社いただく方には、人事企画担当として制度の企画・運用を担いながら、これらの課題解決に向けて主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●人事制度企画全般、人事関連規程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 データの蓄積、集計、可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステムに関わる開発経験 作業領域別に以下の何れかの経験がある方 ・蓄積：データベース環境構築、並列処理環境構築 ・集計：SQLやPythonなど何かしらの言語で集計処理開発経験 ・可視化：BIツール使用またはダッシュボード開発経験 【尚可】 クラウド環境構築経験（AWS、Azureなど） 【こんな方にピッタリ】 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・クラウドスキルを積みたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方

仕事内容富士ソフト株式会社 20113074◆人事制度企画◆創業55年／歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【仕事内容】 20113074◆人事制度企画◆創業55年／歴史あるIT企業◆多彩なキャリア◎実働7.5H◆桜木町 【具体的な仕事内容】 ～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 【仕事内容】 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリ

仕事内容富士ソフト株式会社 【ポジションサーチ】インフラエンジニア/在宅勤務可/自社案件有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【ポジションサーチ】インフラエンジニア/在宅勤務可/自社案件有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【富士ソフト】 ～顧客と伴走して価値貢献したい方歓迎～ ●連結売上約3000億円、従業員約20000名を誇る独立系SIerのリーディングカンパニーで、11年連続で売上高上昇中 ●金融・製造・公共など幅広い業界でシステム開発を手掛け、SAP Concur導入実績140社以上、Microsoft関連で「Japan Partner of the Year」を3年連続

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） （1）残業は基本的にはありません （2）月15時間程度発生します

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ソフト開発などを行う大手企業での人事業務のお仕事です！ （1）人事アシスタント ・財産形成関係（生命保険、確定拠出等） ・施設関係（寮社宅、保養所 等） ・手続関係（住民税、通勤費 等） ・その他（社内福利厚生サービス、督促、立替金 等） ・その他付随する事務処理業務 ・Teams（チャット）でのやりとりや会議参加等 （2）人事企画 ・出向先への出向者の人件費請求書作成 ・社員の契約更新資料作成 ・対外的に公開する数値データ等の集計業務 ・チームで対応する賞与・昇給・昇格業務に関する資料作成等 ※（1）、（2）からお仕事をお選びいただけます！

仕事内容富士ソフト株式会社 25141033◆【厚木／オープンポジション】組み込み開発 ※製造業向け／プライム案件 【仕事内容】 25141033◆【厚木／オープンポジション】組み込み開発 ※製造業向け／プライム案件 【具体的な仕事内容】 【国内最大規模SI/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア形成可】 ■業務概要 製造業を中心としたお客様向けの組込システム開発ををお任せします。要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。 ＼ポジションの魅力／ ・自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【富士ソフトG／特例子会社】人事担当◆研修・実習運営／職種未経験歓迎／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事へ／研修・説明会の企画から運営まで／人材育成をリード／富士ソフトG／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開してきました。 人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・クラウド環境構築経験（AWS等） ┗AWSのサービスを活用したシステム構築、開発経験のある方 ┗AWSのサーバレス環境の構築やサーバレス環境上で動作するPython等のプログラム開発経験のある方 【尚可】 ・GoogleCloudなどAWS以外のクラウドシステムの構築、開発経験 ・データ利活用基盤の構築経験 ・DBやWebアプリなどデータ利活用に関わる技術の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を発揮できる方 【職種名】 【神奈川：リモート】クラウドエンジニア（製造業向け） ※土日休み

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★モビリティ・交通関連システム開発エンジニア 募集開始★ <担当部署と業務内容について> 製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、 製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応している部署です。 2024年7月に新設された比較的若い部です。 今回は体制を強化すべく、募集を開始しました！ 今回のポジションでは、注目されているMaaS関連ITシ

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【仕事内容】 【富士ソフトG／障がい者の“はたらく”を支援】就労移行支援事業所の運営スタッフ◆教育に興味がある方 【具体的な仕事内容】 ～富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～ ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく

仕事内容スマホアプリの開発業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、 ・要件定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を実施 ご本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 【開発規模】 2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主です。 【案件例】 ・ARやVRを活用した新映像サービスのスマホ、スマートグラスアプリ開発・企画支援。 ・スマホでの電子決済に関するスマホアプリ開発。 ・ドローンを操作、管理するスマホアプリ開発。 【働き方】 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりが

仕事内容富士ソフト株式会社 25111085【桜木町】セキュリティエンジニア(OSS管理/SBOM管理) ※在宅可 【仕事内容】 25111085【桜木町】セキュリティエンジニア(OSS管理/SBOM管理) ※在宅可 【具体的な仕事内容】 詳細設計以上のご経験お持ちの方・最先端技術に関わりたい方歓迎！ ■職務詳細： OSS管理/SBOM管理で悩んでいるお客様への導入サポートから、要件定義・PoCの推進、ツール選定/実装、 CI/CDやリポジトリへの統合支援、ガバナンス/ポリシー設計、ユーザー教育・運用定着化、導入後の継続的な 改善提案までをご担当頂きます。 将来的に対応範囲拡大を進めていく予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■お客様からのインラICTに関する相談、提案要請に関して、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施していただける方（仕事内容を理解し、遂行出来る方） 【尚可】 ・数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験 ・インフラ案件に関わる経験 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方 ・お客様の課題を仮説検証ができる方 【職種名】 【神奈川：リモ