神奈川県横須賀市の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験歓迎！未経験からスタートし徐々にステップアップしていきたい方に最適な職場です♪ 職種：総合職（携帯販売） 営業（個人向け） 営業（企業向け） 販売スタッフ・接客・店長 《具体的な仕事内容》 ◆携帯販売 ・携帯ショップや、家電量販店でのお客様の受付 ・お客様のご希望のヒアリング ・端末や周辺機器の販売 加えて 1年～3年程度でジョブローテーションが発生し、他の業務の経験を積みながらキャリアアップしていく方もいらっしゃいます。 ご経験や適性に応じて、人材コーディネータ（携帯ショップや家電量販店などに対し、セールスプロモーションを行う人材を提案）や法人営業（インフラ系商材やキャッシュレス

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【神奈川】人材コンサル営業｜世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス＜未経験歓迎・接客経験を活かす＞ 【仕事内容】 【神奈川】人材コンサル営業｜世界3位の安定基盤◆土日祝休・フレックス＜未経験歓迎・接客経験を活かす＞ 【具体的な仕事内容】 ＜年休123日／世界トップクラス人材グループ／育休産休取得率100％・柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ 「人に向き合ってきた経験」を武器に、「課

仕事内容マンパワーグループ株式会社 未経験歓迎【横浜】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休123日 【仕事内容】 未経験歓迎【横浜】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休123日 【具体的な仕事内容】 ＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションです

仕事内容株式会社メイテック 【湘南】◆人材営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数／上場G／キャリア支援 【仕事内容】 【湘南】◆人材営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数／上場G／キャリア支援 【具体的な仕事内容】 【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でも少なく、社数：約3～10社／エンジニア数：30～40名が

仕事内容転職希望者と企業のニーズをつなぐキャリアアドバイザー／年休124日・賞与年2回 ■ キャリアアップと社会貢献を両立する人材コンサルタント 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ＞ 求職者のキャリアと企業の採用、両方を支援できる ＞ 強力な自社メディア（月間新規登録1万人以上）で提案に集中できる ＞ あなたの営業経験がそのまま即戦力・武器になる ＞ 社歴や年齢に関係なく、頑張りや成果が昇格に直結 ＞ マネジメント職や事業企画など、将来の選択肢が幅広い 「営業経験を活かして、より大きなやりがいを手に入れたい」 そんなあなたのステップアップを応援します。 【安心して仕事を始められる理由】 人材業界

仕事内容【具体的な仕事内容】 新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動全般をお任せします。 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整、選考管理 ・会社説明会の準備・運営 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・人材紹介エージェントとの連絡・調整 ・内定者フォロー、入社手続き 【この仕事のやりがい】 応募者との最初の接点から入社まで、一貫して採用活動に関わることができます。 採用した方が入社し、会社の一員として活躍していく姿を見られることも、人事担当ならではのやりがいです。 【募集背景】 事業拡大に伴う採用体制の強化を目的とした募集です。 新卒・中途採用を中心に、応募者対応から入社までの採

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【横浜／未経験◎20代管理職多数】人材コンサル営業◆ノルマ無◆年休125◆インセン◎頑張りを正当評価 【仕事内容】 【横浜／未経験◎20代管理職多数】人材コンサル営業◆ノルマ無◆年休125◆インセン◎頑張りを正当評価 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／高い成約率×社会課題を解決未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルテ

仕事内容東証プライム上場/コロワイドグループで正社員募集！福利厚生多数で安心＆MAX月収60万円★ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 【横浜／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆年休125日◆インセン◎頑張りを正当評価 【仕事内容】 【横浜／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆年休125日◆インセン◎頑張りを正当評価 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／高い成約率×社会課題を解決未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容株式会社ヒップ 【横浜】人材コーディネーター◇業界未経験歓迎/残業少なめ/年休123日/福利厚生充実/ノルマなし 【仕事内容】 【横浜】人材コーディネーター◇業界未経験歓迎/残業少なめ/年休123日/福利厚生充実/ノルマなし 【具体的な仕事内容】 ＜人材コーディネーター兼営業ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／ノルマなし／完全週休二日制（年休123日）＞ ■業務概要： 当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は東京営業所における人材コーディネーター兼営業のポジションです。 受注増加に伴う営業体制強化のため、第二新卒

仕事内容【仕事内容】 採用に悩む企業に入り込み、「誰を採用するか」「どう届けるか」まで設計する仕事です。 ヒアリングから施策の企画・実行・効果検証まで担当し、採用活動を改善していきます。 【主な業務内容】 ◎採用状況・募集職種などのヒアリング ◎採用ターゲットの設計 ◎競合求人・採用市場のリサーチ ◎求人原稿・採用コンテンツの企画、改善 ◎求人媒体・Web広告・SNSなどの施策選定 ◎採用サイト・LPの改善提案 ◎応募率・面接率などの数値分析 ◎分析結果をもとにした改善提案 【担当する顧客例】 ◎営業職を複数名採用したいIT・SaaS企業 ◎新拠点の立ち上げで採用を強化する成長企業 ◎広告費をかけ

仕事内容＜募集背景＞ 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ ＜同社の魅力＞ 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1~2年未満の平均年収600万超！ 【不動産コンサルタント社員平均年収】 営業職平均年収1000万超！ ・在籍1~2年未満 ：609万4114円 ・在籍2~3年未満 ：798万5169円 ・在籍3~4年未満 ：868万6811円 ・在籍4~5年未満 ：890万9912円 ・在籍5年目以上：1269万6202円 ※営業社員数全493名（20

仕事内容【未経験OK×祝金50万】横浜/製造管理/月給25万～/賞与5.2ヶ月 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪1日の流れ（例：9:0012316;18:00）≫ 9:00 出勤・朝礼・前日の引継ぎ確認 9:30 製造ラインの稼働状況チェック 10:00 スタッフへの作業指示・シフト調整 12:00 休憩 13:00 進捗・食品ロス等の数値確認 15:00 品質・配送内容のチェック 17:00 日報作

仕事内容あなたの営業としての実力を、明確な成果還元とポストで迎えます。 "(1)実績をダイレクトに還元する制度 個人の成果をダイレクトに賞与やインセンティブへ反映。賞与1回で300万円以上、想定年収780～900万円超があり、初年度年収800万円超の実績が多数あり、2年目以降は年収1000万円超の社員もいます。 (2)実力次第で早期にステップアップできる環境 2020年設立の当社は現在第2成長フェーズ。社歴や実績に応じて早期キャリアアップ可能です。新拠点開設などの事業拡大に伴い、管理職ポストや営業エキスパートをお任せするチャンスもあります！ (3)高い生産性を追求できる働き方 土日祝休みの

仕事内容Felisi フェリージ 販売スタッフ 【Felisi】 【仕事内容】: 『Felisi・フェリージ』の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。 ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■男女問わず愛されています 男性のお客様は30～50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万～20万円。財布で2万～7万円ほど。 お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。 ■商品をより魅力的に演出するディスプレイ 店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一

仕事内容［仕事内容］ ・事業内容：生活支援サービスと広告マーケティング事業を行っている会社です。 ・業務内容：これらの事業を支える営業事務を担当します。 ［具体的な業務］ ・受発注や契約に関する書類作成、データ入力 ・電話・メール対応 ・資料整理、スケジュール管理 ・営業担当者からの依頼対応 ・その他社内サポート業務全般 ［未経験でも対応可能な理由］ ・業務の多くは決まった手順に沿って進める内容です ・入力・確認作業から段階的に業務を覚えていける流れです ・専門的な知識は求められません ［サポート体制］ 入社後は先輩社員が業務の流れを一つずつ説明します。わからない点はその都度確認できる環境のため

仕事内容【具体的な仕事内容】 新卒・中途採用に関する業務を中心に、採用活動全般をお任せします。 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整、選考管理 ・会社説明会の準備・運営 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成 ・人材紹介エージェントとの連絡・調整 ・内定者フォロー、入社手続き 【この仕事のやりがい】 応募者との最初の接点から入社まで、一貫して採用活動に関わることができます。 採用した方が入社し、会社の一員として活躍していく姿を見られることも、人事担当ならではのやりがいです。 【募集背景】 事業拡大に伴う採用体制の強化を目的とした募集です。 新卒・中途採用を中心に、応募者対応から入社までの採