神奈川県の人材営業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：350～400万円♪ ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容【大手メーカーへの人材コンサルティング営業】 クライアントの求める人材を提案し、定着まで支援する管理営業です。 ＜主な業務内容＞ ・顧客先との商談 ・自社エンジニアと職場見学 ・配属後のアフターフォロー ★オフィス内は若いメンバーが中心なので、良い職場環境です。 座学研修や先輩社員の同行で一人前になるまで教育します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ものづくりの現場で働きたい求職者と企業をつなぐ仕事です。 企業への提案営業と、就業スタッフのフォロー・管理を担当します。 ■企業への訪問・人材の提案を行います。 ■求職者と企業のマッチングを行います。 ■就業後の相談対応や勤怠管理などのフォローを行います。 人と企業の両方に関わり、現場を支える仕事です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心して始められます。

仕事内容【募集背景】 ＊メーカーと共同で最先端技術開発！ ＊完全週休2日制でワークライフバランス充実 ＊土日祝休み、有給取得実績90％以上！ ＊賞与や各種手当、休暇制度など福利厚生が充実！ 当社ではソフトウェア、ハードウェアに関連する開発業務を行っております。開発及び、技術人材は増員しており、更なる事業拡大に向けて、営業社員の募集を行うこととなりました。 フォロー体制にも万全を期した当社で、ぜひ理想のキャリアを実現してください。 【仕事内容】 当社の技術や製品・サービスをお客様にご提案いただきます。 お客様は主にモノづくりにかかわるメーカーで、お客様にとって本当に必要な製品やサービスの提供

仕事内容【アピールポイント】 ＼AI時代に企業から必要とされる人材へ／ 採用×コンサルティングで若手から市場価値を高める！ 28卒新卒採用開始！ 前年比150％超えの成長企業 残業月平均20時間以内 入社2年半マネージャー昇格実績あり 【仕事内容】 ＼2028卒新卒採用人材コンサルタント正社員募集／ 「採用・AI・コンサルティング」を武器に 社会人1年目から【企業に求められる力】を当社で身につけませんか？ 【業務内容】 法人顧客ごとに抱えている採用課題について 課題点を洗い出し、採用成功に導くための戦略を考え 顧客に寄り添いながら伴走する採用コンサルタントのお仕事です ●顧客フォロー/改

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：先生・講師・保育士午後からのお仕事休日：シフト制想定年収：400～450万円♪ 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：先生・講師・保育士午後からのお仕事休日：シフト制想定年収：400～450万円♪ 教室長として、個別指導塾『英才個別学院』の運営をお任せします。 「より多くの生徒に通ってもらうこと」がミッションであり、“経営者“のような立ち位置で集客や生徒の学力向上、講師の育成などを担当していただきます。 ※基本的に自分で授業を担当することはありません。 入社後は、充実した研修やサポート体制をはじめ、 評価制度や賞与・昇給での還元、休日休暇、独立支援制度・・・など、 さまざまな制度や福利厚生を用意！ スキルアップや収入向上、ワークライフバランスの充実など、 充実した仕

仕事内容IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい。 ️お客様の話を傾聴し、信頼関係を築くことを重視しています。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心ください。 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているIT課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です！ また自社エンジニアの希望するスキルアップを目指し 成長をサポートするお仕事でもあるため お

仕事内容★20代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ 業務内容 HR事業部 営業職 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要になります。 ・就職・転職をお考えの方: 関東、東海、関西エリアを中心に新卒・第二新卒・既卒及び中途入社での就職に向けた企業紹介及び合同企業説明会、就職イベントを開催しております。 文系・理系・体育会系などの属性をはじめ、一人ひとりの特徴に合った就職支援を行います。 ・採用をお考え

仕事内容★20代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ ■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容★20代の男性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ 人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 ■クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認します。 ▽ ■エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。 ▽ ■企業への提案 クライアント企業へ、求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。 ▽ ■エンジニアとのマッチング、紹介 紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。

仕事内容当社にご登録いただいている1万名以上の人材の「強み」を引き出し、市場価値を高めながら就業をサポートする営業職です。 ▼企業にアプローチ 企業に訪問し、当社スタッフを派遣できるお仕事情報をいただきます。 ▼人材マーケティング 日々お仕事を探されている方が来社されますので、その方のスキルや強みを詳細にヒアリングし、ご希望に合うお仕事を紹介できるように動きます。 書類上ではわからない「人柄」を引き出し、今後の「武器」としていただく大事な作業です！ ▼ご紹介～成約 企業と人材をつなげてご成約。 ▼就業中～後フォロー 定期的にコミュニケーションをとりながら、何かトラブルがあればすぐに対応します。

仕事内容海外人材採用サービスの提供や特定技能制度における登録支援などを行っています。インドネシアと太いパイプがあり、慢性的な人材不足に悩む日本の企業と、日本で働きたいインドネシア人をマッチングさせて、就労後もフォローをしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・求人企業の新規開拓営業 ・求職者（外国人）の募集・面談 ・既存顧客企業と求職者の面談設定 ・既存顧客・就労者のアフターフォロー（就労後の問題などをヒアリング） ・求職者就労のための書類作成 ＜選考フロー＞ ◆履歴書（職務経歴書）の提出 ↓ ◆一次選考 23卒の先輩・人事担当 （事前に適性検査あり） ↓ ◆二次選考 営業責任者・人事担当 ↓ ◆最終

仕事内容◆経営幹部コースのみ◆ 初任給37万円スタート、他コースに比べポジション/昇進スピード優遇可能性高！ ＊経営幹部コースは入社後半年以内にインドネシア現地入社研修もございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど） 急成長中の海外人材紹介事業の新卒幹部メンバーとして、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの海外人材労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 海外人材受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。県内を飛び回って海外人材受け入れ企業の開拓、海外人材

仕事内容「Onfleek Ship」という就活エージェントサービスのキャリアアドバイザー職をお任せします！新卒の学生と企業をマッチングさせるため、"学生のキャリア"や"企業の採用"に関われるお仕事です！ ◆一日の流れ 10:00 まずは朝礼で共有事項を確認します。 11:00 新規の面談（学生と面談し、現状のヒアリングを行います） 13:00 お昼休憩！先輩社員と西新宿でランチします♪ 14:00 サポートしている学生と再度面談！面接対策を行います！ 15:30 打ち合せ！この日は、部署全体のミーティングがあります！ 18:00 2回目の新規の面談 19:30 日報を書いて退勤！お疲れ

仕事内容急成長中の人材紹介事業のセールスメンバーとして、事業をリードしていただきます。売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能者) ・サポート対象:ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【まずお任せしたいこと】 外国から来た労働者の受け入れ企業を開拓する法人営業をお任せします。 受け入れ企業開拓（テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど） 商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務） 求職者の

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み