神奈川県の人材営業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事内容】 まずはお仕事に慣れていただくためにいろいろな種類の現場に行っていただきます！ ある程度お仕事に慣れてきたらお仕事の集合担当やリーダーとして指示出し等行っていただきます。 色々な事をやってみたい！ 色々な場所に行ってみたい！ いろんな人と関わっていきたい！ そんな方に向いているお仕事です！ （お仕事例） イベント会場での設営・撤去業務 ・集合場所でアルバイトの方の集合確認後現場へ移動 ・現場へ到着後お仕事開始！ ●パネルや部材の移動・配置 ●イベントブースの組立てサポート ●テーブル・イスの設置、整列 ●案内板や各種備品の設置 ●イベント終了後の片付け 短

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容人材営業を募集します。 人材コーディネーターとしてスタッフの悩みを聞くのも、何がその人に合っているのかを一緒に悩むのもお仕事の一部です。 できたら採用活動も手伝ってもらいたい！と考えてます。 新卒でも転職でも構いません。経験も必要ないです。 アト、若干数ですが事務も募集します！ ご興味ある方は是非！ 沢山のご応募お待ちしております。

仕事内容◆お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で 最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新規と既存の 割合は６：４ほどの想定です。また顧客の企業は製造、物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、登録面談を 実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。その後も定期的に連 絡を取り、フォローを行います。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容【アピールポイント】 IT×人材採用サポート企業！ ＜新卒採用人材コンサルタントを正社員募集＞ ■ホールディングス経営企業 ■土日祝休み(年休122日以上) ■若手からキャリア形成可能 ■残業少なめ(月平均17H) 【仕事内容】 採用支援企業で2027新卒採用人材コンサルタントを正社員募集！ 《主な仕事内容》 法人企業様に対し、採用支援を行う人材コンサルタント業務をお願いします まずはアシスタント業務からスタート！ ●既存顧客フォロー/改善提案 ●求人作成・ヒアリング ●広告運用/申請業務など ※自社システムによる運用型求人広告 《募集経緯》 創業より5年、お客様からのご紹介による依頼

仕事内容お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているＩＴ課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規・既存） ・自社エンジニアの提案 ・エンジニアのフォロー、サポート ・関係部署との調整、確認、依頼などをお願いします。 （既存顧客が８割以上です） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【募集背景】 ＊メーカーと共同で最先端技術開発！ ＊完全週休2日制でワークライフバランス充実 ＊土日祝休み、有給取得実績90％以上！ ＊賞与や各種手当、休暇制度など福利厚生が充実！ 当社ではソフトウェア、ハードウェアに関連する開発業務を行っております。開発及び、技術人材は増員しており、更なる事業拡大に向けて、営業社員の募集を行うこととなりました。 フォロー体制にも万全を期した当社で、ぜひ理想のキャリアを実現してください。 【仕事内容】 当社の技術や製品・サービスをお客様にご提案いただきます。 お客様は主にモノづくりにかかわるメーカーで、お客様にとって本当に必要な製品やサービスの提供

仕事内容IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい。 ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心ください。 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているIT課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です！ また自社エンジニアの希望するスキルアップを目指し 成長をサポートするお仕事でもあるため お客様と

仕事内容【IT×人で社会課題を解決 】感謝される仕事！ IT人材コーディネーター（未経験OK） IT人材不足という社会課題に向き合い、 企業とエンジニアをつなぐ“橋渡し役”に挑戦しませんか？ 【この仕事の魅力】 ・企業とエンジニア、両方から「ありがとう」がもらえる ・人のキャリアや企業の成長に関われるやりがい ・IT×コミュニケーションのスキルが身につく 【未経験でも安心】 ・接客・販売・コールセンター経験も活かせる ・大切なのは“話す力”より“聴く力” ・研修＋先輩同行でゼロからスタートOK 【仕事内容】 ・企業の課題やニーズをヒアリング ・最適なエンジニアを提案（オンライン／対面） ・

仕事内容IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい！ ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ IT業界経験者も歓迎！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心ください。 【仕事内容】 お客様企業が叶えたい希望や、 抱えているIT課題を聞き出し、 最適なエンジニアを提案をするお仕事です！ また自社エンジニアの希望するスキルアップを目指し 成長をサポートする

仕事内容大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サポートのお仕事です。 【魅力ポイント】 ●未経験スタートが8割(新卒採用に限る) ・0から学べる環境づくりの為、研修やサポートも充実 例)役職者と月1回以上面談実施 ・接客サービスの経験者が活躍 ・年に一回役員と交流できる研修会あり ●充実の福利厚生 ・年に一回健康診断受診料全額負担 ・社員によるアクティビティ開催(参加自由) ●社員同士の仲の良さが最上級 ・平均年齢が20代後半 ・部活動(参加自由) 例)フットサル部、ボウリング部、ゲーム部 【お仕事内容】 大手上場グループの安定企業で、代理店販売に関わる人材営業・販売サ

仕事内容＼23卒の方を積極採用！都心で勤務／ ・未経験OK！研修・資格取得サポート ・月給23万円以上！福利厚生も充実 ・残業ほぼなし！プライベート充実 ＜お仕事の内容＞ 横浜市内を中心に、神奈川県内で 「医療」「福祉」「障がい者支援」「保育」「食」「人材」 といった様々な事業を手掛けるアンダンテグループ。 2023年4月に入社いただき、 一緒に働いてくれる社員を募集します。 配属先は、本人のご相談の上決定します。 （総合職/営業職/一般職/介護職/児童指導員/保育士のいずれか） ＜働きやすい環境＞ 月8～9日以上休みで、残業はほとんどなし。 社員が無理せず働ける環境を大事にしています。 勤務地は

仕事内容規模拡大中につき、販路開拓ができる営業担当を増員します！ ＩＴ技術者や事務員が業務支援を行う企業の新規開拓と契約までの 営業全般をお任せします！ ＜業務内容＞ ・人材不足で困っている企業のリスト化 ・アポイント、打合せ設定 ・企業担当者様との打合せ ・情報のやりとり ・技術者、事務員のご提案から契約まで ・技術者、事務員のフォロー

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容◇人材派遣や人材紹介をメイン事業としている当社にて、営業としてご活躍く ださい。新しい企業を開拓し企業と求職者双方に対して最適なマッチングを 図るお仕事です。 ◇求職者を募るための求人情報の作成、求職者との面談、就業後のフォローな ども担当します。求職者の年齢は２０代から６０代まで様々。「経験を活か せる仕事がしたい」「家の近くで働きたい」など、一人ひとりの希望を伺い ピッタリな仕事を紹介していきます。 ◇すべてイチから教えます！人材派遣の基礎知識や企業へのアプローチ方法な どは、すべてイチからお教えします。

仕事内容○人材採用・働く人の活動支援 強みを活かせる求職者と働き手の欲しい企業さんとのマッチングサポートを行なってもらいます！ キャリア面談や企業への求職人材提案、書類/報告書類等の作成義務などの業務を担当していただきます。また、実際に就業開始したスタッフのフォローやカウンセリング等、安定して就業できるようなサポート対応もご対応いただきます。 【アピールポイント】 ・面談時に心理学を用いて、適性をチェック！ →適材適所を見極めながら活躍をサポート！ ・未経験から活躍する若手多数！ ・起業・独立支援！ ・社内イベント・交流あり！

仕事内容【募集背景】 2022年8月にITコンサルティングファームとして設立した弊社。急速に変化する転職市場で、企業と転職希望者をつなぐ新しい支援の形を提供し、業界の変革を目指したいと思い、2024年3月に人材派遣をスタートいたしました。今回、派遣の営業として活躍していただける方を募集開始しました。 【仕事内容】 ●派遣先の新規開拓営業 ●スタッフのフォロー、 教育サポート ●スタッフ就業先の運営、 進捗管理(ディレクション) ●クライアントとの調整、 フロント対応など まずは仕事の流れや ポイントなどを学ぶ 教育研修を行います。 必要な知識はイチから しっかりと学べるので 100％未経験でも大

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み