長野県の理学療法士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【松波総合病院及び関連施設での理学療法士業務】〇疾患別リハチーム・病棟 チームに分かれて業務を行います。・脳血管リハチーム・内部障害（呼吸、心 大、がん）チーム ・運動器リハチーム・地域包括ケア病棟チーム・回復期 リハチーム〇理学療法士は１日７．８名、平均１３．３単位を行います。〇院 内活動では・生活習慣病（糖尿病教室）運動療法指導・母親学級・診療科別カ ンファレンス・チーム医療活動・委員会活動〇院外活動では・特別養護老人ホ ーム派遣・地域包括ケア会議・介護予防事業・特別支援学校・野球肘健診など 行います。「変更範囲：変更なし」

仕事内容変形性腰椎症、変形性関節症の他、骨粗鬆症、関節リウマチ、筋肉の衰え（サ ルコペニア）などを患う患者様に対して、日常生活動作や筋力の回復・維持を 目的とし、積極的に理学療法を介入していきたいと考えています。 変更範囲：なし

仕事内容◎病棟、デイケアでの理学療法の実施 変更範囲：変更なし

仕事内容・病院における理学療法業務一般 ※現状病室にはベットが１８６床あり、病棟は４病棟あります。 一般病棟（５、７、８病棟）１４２床 一般病棟入院基本料→１５対１ 療養病棟（６病棟）４４床 療養病棟入院基本料→２０対１ ※令和６年９月～電子カルテ導入予定 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇急性期もしくは慢性期の患者に対し、専門医の指示・指導のもとリハビリテ ーションを実施していただきます。（専門器具等も使用します） 【変更範囲：変更なし（理学療法士業務）】 ★年間休日１２５日！ワークライフバランスを推進しており、仕事もプライベ ートも充実した働きやすい職場を目指しています。 ★応募前見学も歓迎しています。事前に職場の雰囲気を知ることができるので 興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。 ★Ｕ・Ｉターン希望の方も歓迎します。

仕事内容１．一般、地域包括、療養病床に入院中患者への理学療法 （１日１５単位程 度） ２．ご自宅への訪問指導 ３．病棟カンファレンスへの参加 ４．各養成校から受け入れる実習生指導等 ５．介護予防教室等でのリハビリ指導 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】病院の入院・外来患者を対象としたリハビリテーションおよび介 護老人保健施設の業務全般。外来・入院・回復期の他、地域包括ケア病棟・訪 問・通所まで、予防から生活期まで一貫した対応を目指します。 【職場の特徴】・新人教育や専門領域チーム活動など教育体制が充実。 ・認定資格取得や学会発表の支援があり、専門性を身につけられます。 ・年休や時短が取りやすく、働きやすい職場です。 ・医療・介護分野にまたがり、急性期から回復期、生活期まで多様なニーズに 対応できるセラピストのキャリア形成に力を入れています。 変更範囲：変更 なし

仕事内容◇専門医の指示・指導のもと、精神科病院におけるリハビリテーションを実施 していただきます。 ◇併設の介護老人保健施設や精神科デイケア、訪問リハビリ等、管轄内の施設 勤務もあります。 【変更範囲：変更なし（理学療法士業務）】 ★年間休日１２５日！ワークライフバランスを推進しており、仕事もプライベ ートも充実した働きやすい職場を目指しています。 ★応募前見学も歓迎しています。事前に職場の雰囲気を知ることができるので 興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

仕事内容〇院内における、外来・入院患者様へのリハビリ業務を担当していただきま す。 ＊併設の「山北徳洲会介護医療院」及び老健「優和の里」の入所・通所利用者 様の身体機能・運動能力の回復援助等 ＊身体に障害のある方に対して医師の指示のもと、筋力の増強などの運動療 法、温熱、電気などを使った物理療法を中心に施し、日常生活を送るうえで の基本的な動作能力の回復や機能低下の予防を図ります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がい者（児）の援助業務、及び短期入所施設の夜勤業務（月１～２回程度） 下記の事業所のいずれかの勤務となります。 ・ほっとサポートしんえい 新潟市秋葉区新栄町２５番２２号 ・けやき福祉園 新潟市秋葉区七日町２５３０番地４ ・ぶどう工房 新潟市秋葉区七日町２２２９番地１ ・コトイロ日和 新潟市秋葉区新津本町４丁目２５－２ ・ララスマイル 新潟市秋葉区中野１丁目１７番１１号 ・ララスマイルあおば 新潟市秋葉区あおば通１－６－１１ 変更範囲：変更なし

仕事内容小林記念病院の理学療法士/PT(新卒) 病院におけるリハビリ業務（理学療法士／ＰＴ）です。 ※本人希望等により他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 【理学療法士募集！】 働きやすい環境・福利厚生 利用者さんに良いサービスを提供するためにも、 愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。

仕事内容老人保健施設ひまわりの理学療法士/PT(新卒) 老人保健施設ひまわりにおけるリハビリ業務（理学療法士／ＰＴ）です。 ※本人希望等により他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。 【理学療法士募集！】 働きやすい環境・福利厚生 利用者さんに良いサービスを提供するためにも、 愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。

仕事内容◎日勤の工場ワーク｜50代までの男女活躍中｜未経験から始めやすいお仕事｜コツコツ作業｜応募増えてます 【◎日勤の工場ワーク｜30代までの男女活躍中｜樹脂製品の製造｜人気の求人です！】 関東エリア埼玉県深谷市で、新しい日勤のお仕事に挑戦しませんか？ 未経験から始められる環境が整っています。 快適な職場で、安心して働けるのも魅力です。 ▼具体的にお任せするお仕事 勤務先では、製品の成形や組み立てなどの簡単な作業をお任せします。 チームで協力しながら進めるため、分からないことがあれば周りのスタッフがサポートします。 初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ▼この職場が選ばれる「3つの

仕事内容▼週払いOK｜50代までの男女活躍中｜覚えやすいシンプル作業｜応募増えてます ■新しい素材に挑戦するチャンス！ ■無機フィラーやPTFE混合シートを扱う仕事です。 ■手順を整え、効率的な業務を共に実現しましょう。 ■試作やマニュアル作成で成長を感じられる環境です。 ★お仕事内容 関東エリアの深谷市で無機フィラーとPTFE混合シートの取り扱いを行います。 主な作業は試作、マニュアル作成、データ整理や備品管理です。 これらの業務を通じて、新しい材料の特性を理解し、業務の効率化に貢献します。 職場環境は整理整頓されており、作業しやすい雰囲気が特徴です。 チームで協力しながら、より良い結果

仕事内容分かりやすい！覚えやすい！楽しくできる！ 仕事内容は、大きく分けてこの３つ！ １，子どもへの直接支援 ・遊びの見守りと遊び支援 ・プログラム時の児童のサポート・応援 ・送迎 ２，事務作業（この中の１～２つを担当）＊職員間で分担しています。 ・送迎表の作成 ・プログラムの考案・作成（２人１組） ・支援教材の作成 ・備品の管理・購入 ・環境衛生（消毒） ・保護者書類の準備 ３，ブログ作成（月に１～２記事） ・人に伝える力が驚くほどに向上します ～あなたの成長を支える2つのサポート～ １，自社オリジナルの研修制度 ・事例検討会（6回/年） ・スキルアップ研修（6回/年） ＊現場での悩

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容＜リハビリテーション業務＞ ・天井吊り下げ式リフト等の機器を活用した個別機能訓練 ・利用者様の自主訓練内容の指導 ＜介護業務＞ ・入浴介助等の介護業務にも関わり、ＡＤＬの評価・指導 ＜その他業務＞ ・地域住民に対する運動指導 ・併設特養のリスクマネジメント ・職員への指導・アドバイス 業務の変更：あり（全ての業務）

仕事内容◆「AIが好き」が、スタートラインです。 現時点で、AIの専門知識や開発経験は必要ありません。 私たちが探しているのは、AIに詳しい人ではなく、「これ、AIでできないかな？」と考え、まず自分で触ってみられる人です。 会社全体を、AIを前提に仕事を進める組織へ変えていく。その変化を一緒につくる新卒メンバーを募集します。 理系・文系や学歴は問いません。資格もプログラミング経験も不問です。 ◆ お任せする仕事 日々の業務にAIを取り入れ、仕事の進め方そのものを改善していきます。 「この作業、毎回手でやる必要ある？」 「もっと簡単に、早くできない？」 そんな小さな疑問を見つけ、AIを使

仕事内容◆ AIが好きなだけで、大丈夫です。 会社まるごとAIネイティブに作り変えます。そのための新卒20名です。 募集しているのは「AIに詳しい人」ではなく、AIが好きで、気になったら勝手に触ってしまう人。 資格も開発経験も、理系文系も学歴も問いません。 ◆ 仕事内容 自分たちの仕事を、AIで作り変えていく仕事です。 「これ、手作業でやる意味ある？」を、自分でAIを使って仕組みにしていきます。 最初は小さな自動化から。慣れてきたら、業務そのものの設計まで。 1～3ヶ月：現場に入る＋AIツール環境を渡す 4～6ヶ月：担当業務の「めんどくさい」を1つAIで潰す 7ヶ月～：作ったものを他メンバー