人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] <必須経験> ● 最低3年以上の法人営業経験をお持ちの方 [歓迎] ※ソリューション型法人営業経験者優遇（業界不問） ※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇 ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方<望ましい> ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方 ・ グローバル環境・関係での職務経験がある方（国内のみでも可） ・ 英語である程度コミュニケーションが取れる方 【職種名】 【法人営業】【人材育成×提案営業】自ら戦略を描くセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■4年制大学をご卒業の方 ■人材開発(育成研修)、人事評価制度の運用業務に関する2年以上のご経験 ■複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ■高いコミュニケーション能力と協調性 [歓迎] ■階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験 ■タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイン支援経験 ■オンボーディング施策の企画立案経験 ■人事基幹システムの導入・運用経験 ■データ分析や評価のフィードバックに関する知識・経験 ■キャリアコンサルタント資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成／組織変革コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／働きがい企業19位】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジ

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【人形町】人材育成担当◆時間外・休日対応ほぼなし/残業10～15h◆人材育成戦略の策定～実施 【仕事内容】 【人形町】人材育成担当◆時間外・休日対応ほぼなし/残業10～15h◆人材育成戦略の策定～実施 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★裁量◎「人材育成」「キャリア開発」の土台設計、0→1で戦略策定から支援まで幅広く深く携わることができます。 ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の１，または２，の経験を2年以上有すること。 １，マーケティングに関連した事業部・部署・支援会社などで人事に関わる経験を有しており、特に育成の領域で経験をお持ちの方。 ２，マネージャー育成の経験があり、中長期的な組織の背骨となるマネジメント人材の育成にコミットできること。 [歓迎] ・マーケティング人材のスキルセットマネジメントを行った経験 ・中途採用に依存しない、「人を育てられる人」の育成の重要性を言語化できること ■求める人物像 多様性のあるメンバーとのディスカッションが必要となるため、他者との違いをポジティブなエンジンに変えられるマインド・経験を有してい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のために この度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、 ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシ

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】人材育成コンサルタント◆週３リモート可◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・D

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・事業会社においてIT分野における人材育成企画・運営の実務経験（目安３年以上） ・PM、システムエンジニア、ITストラジスト等のIT分野における業務経験（目安5年以上） [歓迎] ・人事制度の企画・運営経験があること。 ・人材育成企画・運営業務におけるリーダー経験があること。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当（年収700万円～1450万円） 【仕事内容】 IT部門付きの研修企画担当であり、まだまだ立ち上げから間もないです。そのため、ご自身の経験を活かして、1から教育研修プログラム

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画～実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇） ・研修事務局業務（集客/参加者管理/研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成/組織開発・社内育成/企業向け業務改善等,いずれかに関する講義/講師の経験 ・Excelスキル(VLOOKUP関数/IF関数/ピボットテーブルが使用できる) ・Power Pointで社外向け資料を作成できる 【職種名】 【東京】人材育成コンサルタント【業界未経験歓迎/ワークライフバランス農業界に興味のある方】 【仕事内容】 【業務内容】 地域農業の未来を担う意欲ある次世代農業経営者を対象に、経営研修会や農業経営塾を企画・開催している同社で、 経営陣とともに人材育成コンサルタントとして、農業経営塾の企画から運営までを担っていただく方を募集しま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） [歓迎] ■システム関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成・研修企画【チームリーダー／MUFG】（年収929万円～1187万円） 【仕事内容】 ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆ ◆働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン◆リモート8… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景、業務内容】 組織体制の拡大に伴い労務総務業務の担当を募集します。弊社は日本に本社を置くスタートアップであり、日本本社で60名、グローバルで200名の医療DXのベンチャー企業になります。 日本本社の人員拡大に伴い、人事担当者を採用と労務総務に業務切り分けをすることとなり、労務総務担当者を募集することとなりました。 担当業務は日本法人の労務業務全般と総務業務全般を回して頂くこととなります。 主にタス

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ・教育研修体系の構築/運用 ・研修コンテンツ企画/提供 ・教育研修 講師対応 ・研修受講管理システムの導入～運用 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発・育成業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人材育成戦略マネージャー【 成長中のITコンサル会社で社員のキャリアとスキルを支える】 【仕事内容】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計を担当いただきます。 経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割をお任せいたします 【具体的には】 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での人材育成に関するマネージャー業務 ・プロフェッショナルファームでのフロント業務 【職種名】 組織／人材開発・育成の企画・運営担当 【仕事内容】 同社の人材育成・開発に関する業務全般をマネジャーとしてご担当いただきます。 全社ベースでの人材育成の関する計画や各種研修の企画立案から実行まで、一気通貫でマネージャーとして関与いただきます。 【具体的には】 以下の領域における企画立案～各種関係者との折衝～実行までの全フェーズで一気通貫してパートナー陣とスタッフの間に立ってプロジェクトを推進し、マネージャーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士資格をお持ちの方（登録の有無は問いません） ・基本的なPCスキル（Word, Excelなど） ・チームでの協力やコミュニケーションができる方 ※実務経験がない方やブランクがある方も、意欲があれば歓迎します！ [歓迎] ・不動産登記の実務経験（司法書士事務所や不動産会社など） ・登記以外にも商業登記・契約実務などの経験 【職種名】 司法書士（社内登記・法務担当）～資格を活かし、組織の立ち上げ・人材育成にも関われるポジション～ 【仕事内容】 業績好調のマンションリノベーション企業で、司法書士（社内登記・法務担当）のお仕事をお任せ致します。高年収！ 当社は、中古

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 講師等との各種調整 ・カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成／研修領域でのご経験がある方 【職種名】 人材育成担当（課長候補）【東証プライム上場／育成施策の運用】 【仕事内容】 トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用管理をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 【業務内容】 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修、新卒研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開/運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 創業350年超えプライム上場商社が人材育成担当を募集！ 想定年収500～950万円！ 【仕事内容】 配属先情報 人事部20名程度おります。 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の実務経験がある方 ■SIerやSaaSなどでの営業経験 [歓迎] ▼カスタマーサクセス、インサイドセールスのご経験 ▼業務改善や、データ分析のご経験 ▼ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方 ▼人事や人材育成に関する興味関心をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DX人材育成支援コンサルタント（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】 クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。具体的