人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【横浜／未経験可】キャンパスメンター(N中等部)◆ドワンゴが作るネット学校◆土日祝◆生徒の成長支援 【仕事内容】 【横浜／未経験可】キャンパスメンター(N中等部)◆ドワンゴが作るネット学校◆土日祝◆生徒の成長支援 【具体的な仕事内容】 【中等部／業界未経験者多数活躍ICT活用で生徒の活躍の幅を広げる新しいカタチの学校／教育×多彩なキャリアパスが描ける／年休123日・正社員・残業15H程】 N中等部「通学コース」のキャンパスメンターとして、生徒の育成・指導やキャンパス運営を担っていただく方を募集いたします。 ICTツールやプロジェクト型学習（PBL）などを活用し

仕事内容携帯キャリアショップや家電量販店で働くスタッフたちの育成がメインです。そのほか、既存クライアントの対応や新規開拓などをお任せ。まずはスタッフ1人のサポートから始め、1年かけて業務範囲を広げるので、未経験の方も安心です！ ＼仕事のポイント！／ 【その1】約1年間の丁寧な研修で、未経験から着実に成長できる！ 【その2】担当店舗へは直行直帰が基本。自分のペースで仕事を進められる！ 【その3】新規開拓の9割がご紹介。テレアポや飛び込み営業なし！ ▼スタッフにとって、一番の“味方”になる仕事 担当エリアの店舗を巡回し、現場で働くスタッフ一人ひとりとの関係構築から始めます。主なミッションは、一人前へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社における人材育成や研修企画・運営の経験 ・事業会社における人材採用業務の経験（新卒・キャリア採用のいずれか） ・人材育成・採用業務いずれかにおいて、企画・提案経験がある方 ・社内外の関係者協働して能動的に合意形成・業務推進を行うことが出来る方 【歓迎経験(あれば尚可)】 ・人事業務における IT・AI ツールの活用経験 ・採用広報やブランディングに関心がある方 ・英語の基礎力（読み・書き）がある方 【求める人物像】 ・ 経営や職場の課題解決に向けて、自ら解決案を検討・提案し、 関係者と調整・連携しながら施策を進めら

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ウエスタンデジタルは、世界中のイノベーションを支え、技術の限界を押し広げることで、かつて不可能だったことを可能にしてきました。 当社は「課題解決に挑む人の集まり」として、最先端の技術を活かし、月面着陸やブラックホール撮影など、人類の歴史的な挑戦を支えてきました。 HDDをはじめとする多様なストレージ技術を、企業・クリエイター・一般消費者向けに「Western Digital 」「WD 」 「WD_BLACK 」 などのブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【横浜市旭区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の葬儀式場が管理部の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの葬祭事業部門（事業所名 ロイヤルホール 板橋）の管理部門管理者 【雇入れ直後】管理業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 人事・総務・経理・施設管理・車両管理 【ポジションの魅力】 ■上司となる執行役員管理部長はメガバンク出身者。高齢に伴い

仕事内容大星ビル管理株式会社 設備管理／未経験歓迎／年休125日／賞与5.55カ月分 【求人要約】 【待遇】手当充実／賞与5.55カ月分／年休125日 【安定】設立56年／定着率95％／大規模ビルを担当 【働きやすさ】研修充実／資格取得支援／残業少なめ 【仕事内容】 【年間休日125日／平均残業時間9時間】ビルや商業施設などの設備管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ★スマホからの方はPickup！ページもぜひご覧ください！★ 【具体的な業務内容】 当社が設備管理を請負うビルにて、総合職として設備管理業務からスタートし、将来的にはマネジメント領域を担っていただくポジションです。

仕事内容学校法人南山学園 地域密着の総合学園で活躍！【事務系総合職】※3月2日書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜歴史ある学園を支える仕事＞学校法人の運営、教育支援、学生サポートなどの学校事務業務を中心に幅広い業務があります。経験・適性を考慮し、以下の一連の業務のいずれかを担当していただきます。 ＜ 管理・総務部門 ＞ ◎事業計画、広報活動、会議運営 ◎学校行事、郵便・文書の管理、統計調査対応 ◎職員の採用・退職等の手続、給与計算、福利厚生 ◎予算・決算業務 ◎施設・設備管理 ＜ 学務部門

仕事内容＼ITの知見が少しでもあればOK！／ “伝える”というお仕事が、あなたの新しいアイデンティティに 仕事内容： 教育事業や教育機関との連携も行いながら、『Avintonアカデミー』という教育カリキュラムを実行している当社。 人のサポート・目標設計プラン・講義内容・研修資料など1から自社で組み立てており、エンジニアのステップアップに密着した成長サポートが行える仕組みです。 あなたには、この『Avintonアカデミー』の企画運営やメンター対応、教育機関での登壇サポート、SNSでの情報発信などをお任せします！ ≪具体的には…≫ ・技術教育プログラムの企画・運営 ・エンジニアのメンター対応 ・学校

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成での実務経験 【職種名】 人材育成マネージャー 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 ・DX/ICT研修プログラムの企画・開発 市場の技術トレンド（AI、クラウド、セキュリティ等）やニーズを分析し、NECグループの変革を推進するための新しい研修プログラムを企画・開発します。既存の枠にとらわれず、新たな技術領域を開拓する役割を担います。 ・研修の実行とパートナー連携 開発した研修プログラムを効果的に実施するため、運

仕事内容◎未経験でも安心の研修あり！ 大手企業の物流拠点で働くスタッフの労務管理や人材採用などをお任せします。数百名規模のスタッフを管理し、現場の課題解決に貢献できる裁量の大きなポジションだからこそ、やりがいはバツグンです。 【具体的には】 ■労務管理 スタッフから寄せられるシフトや給与に関するお問い合わせに対応します。定期的に現場を巡回しながら声をかけることで、相談しやすい関係性を築いていきましょう。 ■トラブル対応 「急に体調を崩してしまった」といった個人的な問題から夜間の事故まで、さまざまなトラブルに対処します。現場の混乱を未然に防ぎ、顧客からの信頼を守ることが大切です。 ■現場スタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、ビジネス、心理学、または関連分野の学士号。 タレントマネジメント、リーダーシップ開発、またはHRビジネスパートナーとして8年以上の経験（うち地域担当役職での経験3年以上）。 強力なプロジェクト管理スキルとクロスファンクショナルチーム管理経験 English：Fluent level [歓迎] 修士号または資格（例：CIPD、SHRM、コーチング） 人材育成施策の主導経験 韓国語／中国語 多国籍企業での経験 【職種名】 人材開発リード：人材開発・人材育成・戦略など【ハイクラス～1500万円】/週2日リモートワーク可能 【仕事内容】 グローバル人材開発戦略を地域に適応

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 人材コーディネーター・管理職／営業経験者歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【創業49年】旅行業界を支えてきた人材サービス企業 【営業スキル活かせる】研修充実で業界未経験でも安心 【好待遇】月給25.5万円／完全週休2日制・土日祝 【★添乗員と旅行会社のマッチングを担う仕事★】 対人スキルを活かして、人材コーディネーターに挑戦！ 「営業経験を活かして、違う業界に挑戦したい」 「未経験でも人材育成に携わってみたい！」 そんな方、ぜひ当社のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＞★ココが魅力 ★月給25万円5000円以上 ★年間休日120日以上 ★土

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

仕事内容<仕事内容> 年休125日！物流センター倉庫内作業【管理職】★物流倉庫・センターでの実務経験者募集★ 当社は「笑顔で楽しく仕事をしよう」をモットーに、明るく前向きな職場づくりを大切にしています。 今回募集する管理職ポジションでは、チームをまとめながら、仲間と協力して目標達成に取り組んでいただきます。 一人で抱え込むのではなく、社員同士が相談しやすく、助け合える環境が整っています。 部下の育成やサポートを通じて、チーム全体の成長を実感できるのも大きなやりがいです。 「人と関わることが好き」「リーダーシップを発揮してみたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【管理職の主な役割】 1.目標達成に

仕事内容■勤務地 神奈川県川崎市高津区久本3-2-3ヴェルビュ溝の口2F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の能力開発をサポートする人材育成コンサルタントとして、研修やセミナーを通じて、組織や個人の課題解決を促進するお仕事です。 《具体的な内容》 ・法人顧客に対しては、主に建設業界の企業に対し、人材獲得に関する課題解決のための研修や模擬試験の企画を提案し、参加者の集客を支援します。企業の要望に応じた個別提案も行います。 ・個人顧客に対しては、資格取得を目指す方々に学習方法のアドバイスや講座を提案します。説明会やセミナーの参加者、問い合わせがあった方に対し、詳細な状況をヒアリングし、最適な学

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理