神奈川県の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【障がい児支援／年間休日120日】児童指導員／残業月10時間未満／資格取得支援制度あり／川崎 D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、障がい者雇用・教育分野に特化したサービスを展開する企業です。有料職業紹介や在宅雇用支援、障がい者雇用コンサルティングに加え、体験学習型の放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」を運営するなど、障がいのある方々の就労・自立支援を多角的に手がけています。 【ミッション・採用背景】 今回は、テラコヤキッズにおける児童指導員の増員募集です。現在のチームは前向きで明るいメンバーが揃っており、その雰囲気をともに育みながら、子どもたちの学びの環境をさらに

仕事内容■人材育成、職員面談、シフト作成、営業活動 ■見学対応、利用者面談、クレーム対応 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン、横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており、公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や、インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

仕事内容公的団体（公益社団法人）の事務局で事業推進を担当していただきます。 他者とコミュニケーションを図りながら進める業務が多いことが特徴です。 ・役員、委員（いずれも歯科医師）との連絡調整 ・社内会議、委員会の開催運営、資料・プレゼン用パワーポイントの作成 ※会議・委員会は、役員・委員の診療時間後に開催することもあるため、開催日は時差出勤又は時間外勤務となります。 ・行事の開催準備・当日の運営 ※時間外勤務や休日勤務が必要となる場合があります。 ・行事・セミナーなどの動画撮影・編集、OA機器の操作 ・補助金・委託金に関する自治体との連絡調整 ・契約企業等との各種連絡調整 など 採用後、人材育成の

仕事内容シンコースポーツ株式会社 公共スポーツ施設の【運営管理】”好き”を活かして地域貢献を！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公共スポーツ施設を運営管理します★事務作業や利用者対応、広報業務などを担当します＊希望や適性次第でインストラクター業務にも挑戦可能！幼児から高齢者までが使用するスポーツセンターやジム、プール、体育館を備えた公共スポーツ施設の運営管理に当たります。 【業務内容】 ◇利用者対応（受付、案内、予約管理など） └安全で快適に施設利用できるよう目配りします ◇アルバイト管理（勤

仕事内容【グループ本部の人事職】月給28万円～｜土日祝休み（年間休日125日）｜採用・人材育成担当スタッフを募集！賞与3ヶ月分の実績｜組織づくりに携わる本部ポジション！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） 入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） 人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国際輸送、港湾地区保税倉庫での実務マネジメント経験 ・約30名規模の組織・チームのマネジメント経験 [歓迎] ・海上輸出入貨物・混載貨物（複数荷主の貨物をまとめて輸送する貨物）の取扱い実務経験 ・輸出混載など、貿易・港湾実務の経験 ・複数拠点・大規模倉庫の立ち上げや移転対応の経験 ・拠点の収支・KPIを管理し、業績向上をリードした経験 【職種名】 【横浜】横浜支店長（保税倉庫）／年商120億円超の総合物流企業／独自のグローバルネットワークに強み 【仕事内容】 横浜本牧A突堤（港湾地区）に、5階建て・総面積約6,000坪の保税倉庫を新設オープンしました。海上輸出入・混

仕事内容製造業に特化した派遣会社として創業から50年以上。 現在は、製造業以外にも新たな業界に事業拡大し、さらなる成長のため、新しいメンバーを募集します。 入社後は、ご経験やスキル・適性に応じて、以下いずれかのチームへ配属となります。 ■企画チーム 採用活動の企画・運用から応募者対応までを担当し、求職者と企業をつなぐ役割を担うチームです。 求人広告の管理や求人票作成、SNS運用などを通して求職者の集客をしたり、 応募者対応やエージェント対応など採用活動全体の進行管理も行います。 採用市場の動向やデータを分析し、より良い採用手法の企画・改善にも携わります。 社内外の関係者と連携しながら、採用活動を円

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ビジネスレベルの英語力 テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 10 年以 上の経験 営業マネジメント力 分析力・課題解決力 クライアントマネジメント力 リーダーシップ・人材育成力 オペレーション改善力 テクノロジー活用力（Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経 験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験） ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デス

仕事内容株式会社ロイヤルホール 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【仕事内容】 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【具体的な仕事内容】 【地域密着型ホスピタリティ企業の中核事業である葬儀事業を担う管理部門管理職／多彩な事業展開で安定成長／人事・総務・経理のマネジメントをお任せ】 ■業務概要： 当社の中核事業である葬儀事業の管理部門において、組織運営の根幹となる人事・総務・経理業務のマネジメントを中心に、部門全体の業務推進および体制強化を担っていただく責任あるポジシ

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ MISSION 『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 ■ 募集背景 英語学習市場は、いま大きく構造転換期を迎

仕事内容ティーストアの販売スタッフ 【未経験歓迎】本格ティーブランドの販売・店舗スタッフ募集/月8-9日休・充実の福利厚生 ●THE ALLEYとは 台湾初のこだわりの茶葉を利用した本格ティーストア。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、 お茶を通じて日常に幸せをお届けしたい。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、 バラエティ豊かなドリンクメニューを展開。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は SNS運用を担当、

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容学校法人水野学園 学生の成長と学校を支える【学校職員】★未経験OK★年間休135日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【円滑な学校運営を行うために】出席・成績管理、学費・生活相談、教材発注等…学生生活や就活サポート、学校設備や教材発注業務などをお任せします・学生の出席管理、成績管理 └学生の生活相談、教員との連携＆サポート業務 ・学費、奨学金案内 └学費減免制度の申請書類業務 ・設備の維持・管理 └管理会社への指示や異常時の応急処置 ・教材発注、経理業務 └教材発注・納品、学生へ請求・入金確

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の事務系総合職 (正社員) | キョーデン設備 株式会社 ▼仕事内容 採用 ・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っていただきます。 電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得していただきます。 その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっていただきます。 その後、マネージャーとして経営的な視点から社内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業

仕事内容募集背景 エネルギー事業を取り巻く市場・制度・顧客ニーズが大きく変化する中、事業機会を着実に捉え、顧客の課題解決に貢献するためには、営業人材の継続的な育成がこれまで以上に重要となっている。 また、顧客との長期的な関係構築や高度化するニーズへの対応を実現するためには、営業人材が有するスキルやノウハウの継承・強化を着実に進めることが不可欠である。 今後の事業拡大を支えるためには、エネルギー領域の営業に必要な営業スキル、技術知識、市場・制度知識等を体系的に習得できる教育の充実に加え、採用から育成、成長支援までを一貫して推進する人材育成基盤の強化が求められている。 このような状況を踏まえ

仕事内容【横浜】土屋鞄／革製品ブランドの店長候補／業界未経験OK・年休118日 ーメイドインジャパンのものづくりー 素材・作業に一切妥協しない 高品質なレザーバッグブランド 《TSUCHIYA KABAN／土屋鞄》 ストアマネージャーの募集です。 ＊年398万円～ ＊豊富なキャリアパス ＊年休118日・残業ほぼ無 ＊お客様に寄り添った落ち着いた接客が可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄／小物ブランド「TSUCHI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■語学（英語）ができる方 ■経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力 ■公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力 ■法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等） ■TOEIC 700点以上を目安 ■OAスキル ・電子メール ・Excel ・Word ・PowerPoint 【求める人物像】 ■感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人 ■人に気配りができて丁寧に接することができる方 ■ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方 【職種名】 【神