人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容公益財団法人神奈川産業振興センター 神奈川県内の中小企業の経営をサポート【 団体職員(企業支援) 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 未経験からのチャレンジも応援 】◆神奈川県内の経営課題を抱える中小企業に対し、寄せられる相談事に対応しながら課題解決に向けて伴走支援します＜ 主な業務・サポートは… ＞ ◆経営全般に関する相談対応・専門家の派遣 └あらゆる相談事に対応。外部の専門家との協働もあり ◆新たな取引先の紹介・あっせん └受発注取引あっせんや商談会の開催など ◆海外進出に関す

仕事内容亜州三九能力開発協同組合 人材コーディネーター／年休127日／残業少なめ／家族手当あり 【求人要約】 やりがい抜群◆海外とのつながりを大切にできる！ キャリアアップ◆コアメンバーとしてポストが豊富◎ 既存顧客メイン◆営業経験を活かして、寄り添える！ 日本企業と海外の実習生をつなぐ架け橋になれる！ 成長中企業で将来的なキャリアを広げていませんか？ ◎海外とのつながりを感じながら働きたい ◎飛び回りながら活躍する人材になりたい ◎営業経験を活かして国際的な視点のキャリアを築きたい そんな方にピッタリの環境です。 私たちは、海外の意欲ある若者を外国人材（技能実習や特定技能）として日本企

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容<仕事内容> 【採用＋研修運営】人材育成に関われるバックオフィス職／残業少なめ 【仕事内容】 当社の採用業務を中心に、新卒研修や若手社員向け研修の運営サポートをお任せします。 まずはサポート業務から入り、慣れてきたら企画・改善提案にも挑戦していただけるポジションです。 【主な業務内容】 ・候補者対応、面接日程調整、学校訪問や説明会参加を含む採用事務 ・新卒研修／若手向け研修の運営はサポートから開始し、将来的に企画も担当 ・研修資料作成、アンケート集計、フィードバック整理 ・求人媒体管理、エージェント対応、採用データ管理 ・社内外調整、採用・研修に関する各種タスク管理 <給与> 年収3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容私たちは医療介護に特化した人材派遣・紹介事業・人材育成を 行なっています。 「人材を必要としている医療介護施設」と 「医療福祉業界で働きたい求職者」との架け橋となるのが 人材コーディネーターの役割です。 医療福祉施設と求職者、双方の対応をお任せいたします。 （法人営業、マッチング、アフターフォロー） 変更の範囲：なし

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容【事務職】 法人部門又は施設における事務（庶務、経理、人事労務、設備管理 企画運営、利用者対応等）に従事。 ＜法人部門＞ 主に企画運営、広報、ＣＳＲ、財務、経理、人事労務、 採用、人材育成、基幹システム、ネットワーク管理等を担当。 ＜施設勤務＞ 主に各施設の事業運営管理、庁舎、設備等の維持管理、経理、 職員の労務、利用者対応等を担当。定期的な異動や業務のローテー ションを通して経理や労務、企画運営、採用業務、施設管理等幅広 い知識を身につけることが可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成での実務経験 【職種名】 人材育成マネージャー 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 ・DX/ICT研修プログラムの企画・開発 市場の技術トレンド（AI、クラウド、セキュリティ等）やニーズを分析し、NECグループの変革を推進するための新しい研修プログラムを企画・開発します。既存の枠にとらわれず、新たな技術領域を開拓する役割を担います。 ・研修の実行とパートナー連携 開発した研修プログラムを効果的に実施するため、運

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるマネージャーとしてのDX施策立案経験、またはDX人材の育成経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント＜マネージャー候補＞【フルリモート可/実力評価の環境/大手取引多数】 【仕事内容】 クライアントの現場課題を解決し、経営戦略に基づいたDX施策を推進する役割を担います。 ・PMとして複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトをリードし、デリバリー品質を含めたマネジメントを実施 ・クライアントのDX戦略を理解し、現場改善業務の検討・立案を実施 ・現状課題の抽出および課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに実施 ・DX施策の企画立

仕事内容株式会社テクノプロ 【神奈川】新規画像処理エンジン開発◆業界不問／上流比率7割以上／人材育成に年10億円投資 【仕事内容】 【神奈川】新規画像処理エンジン開発◆業界不問／上流比率7割以上／人材育成に年10億円投資 【具体的な仕事内容】 【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】 ■業務内容：GPU上で高速に動く画像処理エンジンの開発 CPU上で動作するプログラム(C/C)をベースに新たな画像処理エンジンの開発を実施。 CUDAを用いたGPUプログラムの実装、画像処理エンジンのリファク

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容<仕事内容> ☆人材コーディネーター☆充実の研修体制◎未経験からでも活躍できる◎ の株式会社SWETHは2024年8月に設立した出来立てのベンチャー企業でございます。 弊社の主軸である人材事業にて、会社の中心としてお仕事をお任せします。 ☆人材コーディネーター☆ 【主な仕事内容】 ・人材の研修、育成 ・企業対応 ・企業との面談対策 ・人材の確保 「人との関りを大切にしながら仕事がしたい」 「チームで協力して仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは最低12ヵ月間は弊社のメイン事業であるアウトソーシング事業の研修を行います！ 研修中は人材のマネジメント能

仕事内容太陽生命保険株式会社（T&D保険グループ） 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下 【求人要約】 【入社2年目で係長など】若手の役職登用の実績多数！ 【スキルUP】研修のほか自己啓発支援・MBA派遣も 【ホワイト500認定】月給32万円／残業10h以下 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】営業職員への研修（育成・成長支援）ジョブローテーションで多様な業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 ＜POINTS＞ ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・ チームマネージメント経験必須 ※いずれかを満たす方 ・ 人材育成での実務経験 (DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・ DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・ 技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・ 事業会社側で人事システム導入を経験 事業会社で人事セクションで企画、制度、研修に関わり業務改善を経験されている方がメインターゲット 非システム系の人事コンサルで該当業務経験者は検討可能です。 ベンダーやSIerで人事システムの提案、導入を行っていた方はフィットしません [歓迎] ・ グループ間のシステム統合に

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成での実務経験 DX関連の経験 【職種名】 DX領域人材育成（主任） 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 DX/ICT研修プログラムの企画・開発 市場の技術トレンド（AI、クラウド、セキュリティ等）やニーズを分析し、NECグループの変革を推進するための新しい研修プログラムを企画・開発します。既存の枠にとらわれず、新たな技術領域を開拓する役割を担います。 ・研修の実行とパートナー連携 開発した研修プログラムを効果

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容ジオリーブグループ株式会社 【横浜】商社事務／受発注◆業界トップクラス住宅資材商社◆年休121日／土日祝休 【仕事内容】 【横浜】商社事務／受発注◆業界トップクラス住宅資材商社◆年休121日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！/住宅資材商社の受発注業務/就業環境年間休日121日～ ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 ■業務詳細： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。 住宅の様々な段階での資材を受注し、進行に合わせ必