神奈川県の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成を お任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務 ・入退社管理 ・人材育成 ・教育体制づくり ・本部業務 入職後は先輩社員のサポートのもと、経験や習熟度に合わせて少し ずつ業務をお任せします。 段階的に業務の幅を広げ、数年かけて一通りの業務を自立して担当 できることを目指します。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 【いずれか必須】 ・人事周りの企画に携わった経験 ・採用業務の経験 ・人材育成／教育等 ・人事周りの規程管理や労務管理の経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト：600点以上 【職種名】 人事企画（人事制度改革・人材育成） 【仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 詳細下記 【事業内容・会社の特長】 ・各種発動機弁の製造販売業 ・輸送用機器部品の製造販売業 ・紡機部品の製造販売業 ・機械部品器具の製造販売業 ・農作物の生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション：採用背景】 当社は金属加工機械分野で世界100カ国以上・グループ99社を展開するグローバルメーカーです。 2030年のグループ売上高5,200億円達成を目指す新中期経営計画「Transform to AMADA 2030」のもと、 海外市場の拡大やM&Aを推進しています。 現在、グローバル拠点・海外現地法人における人事ガバナンスの強化（責任者評価制度の運用・標準化など）および、 世界で活躍するグローバル人材の育成・登

仕事内容公益財団法人神奈川産業振興センター 神奈川県内の中小企業の経営をサポート【 団体職員(企業支援) 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 未経験からのチャレンジも応援 】◆神奈川県内の経営課題を抱える中小企業に対し、寄せられる相談事に対応しながら課題解決に向けて伴走支援します＜ 主な業務は… ＞ ◆経営全般に関する相談対応 └あらゆる相談事に各種専門家と協働しながら対応。 ◆新たな取引先の紹介・あっせん └受発注取引あっせんや商談会の開催など ◆海外進出に関する支援 └海外進出・販路拡

仕事内容＼採用だけで終わらない、人事として次のステージへ／月給28万円～｜年休125日・土日祝休み｜採用・教育・組織づくりまで挑戦できる本部ポジション◎ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） ・入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） ・人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成、研修スケ

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の事務系総合職 (正社員) | キョーデン設備 株式会社 ▼仕事内容 採用 ・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っていただきます。 電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得していただきます。 その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっていただきます。 その後、マネージャーとして経営的な視点から社内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容GUC JapanのHRスペシャリストとして、採用を中心に人事業務全般を幅広く担当いただきます。 ■人材採用 ・採用計画の立案から、求人・候補者の募集、選考、面接、オファー、入社・オンボーディングまで採用活動全般をリード。 ・本社人事や各部門の責任者と連携し、事業ニーズに応じた人材要件・採用戦略を策定。 ・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、採用プラットフォーム等を活用し、優秀な人材を発掘・獲得。 ・採用市場や報酬水準等の動向を把握し、採用競争力の向上や採用プロセスの継続的な改善を推進。 ■人事業務全般 ・人材育成・研修、労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント、人事評価・パフ

仕事内容株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） ・入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） ・人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成、研修スケジュール管理など） ・教育体制づくり（教育マニュアル作成、研修制度の整備、現場教育担当者へのサポート、教育フローの標準化 など） ・本部業務（会社全体の採用状況確認、現場との採用ニーズ調整、経営層への採用報告、採用・教育に関する社内ルール整備な

仕事内容【ポイント】 ◆年間休日122日 ◆住宅手当（月3万円） ◆複数店舗のマネジメントを担当 ◆販売戦略・労務管理など運営全般に携われる 【仕事内容】 レジャー施設（動物園・水族館など）内のショップ・カフェ・レストランにおいて、店舗運営部の管理職候補として複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。 販売戦略の立案、予算策定、販促企画、スタッフの労務管理など、店舗運営全般に 幅広く携わっていただきます。 ご経験やご意欲に応じて、早期のキャリアアップも可能です。 まずは店舗にて、現場オペレーションや企業文化を習得していただき、その後はご経験・実力に応じて「本社（ランドマークタワー）」での勤務も

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 ・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験 ・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験 ・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験 ・DXの企画・推進をした経験 【職種名】 DX人材育成トレーナー【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて受付スタッフとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・対面接客を中心とした窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど） ・電話接客を中心とした事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など） ・提携動物病院の獣医との連絡業務 ※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当コメント】 ・業界未経験でも活躍できる環境になります。 [こだわり条件未経験でも可 20歳～35歳の方が活躍中！

仕事内容【年間休日120日／残業月10h未満】児童指導員／障がい児の体験学習型放課後デイサービス／川崎 【求人のポイント】 ・年間休日120日以上／残業月平均10時間未満のメリハリある働き方 ・資格取得支援制度あり／2024年度も保育士合格者3名を輩出 ・確定拠出年金・確定給付企業年金完備／産休・育休取得実績あり 【 募集の背景 】 退職者補填に伴う増員募集です。明るく前向きなチームの雰囲気をともに作り、子どもたちの学びの環境をさらに充実させていただける方をお迎えします。 【 具体的な業務内容 】 体験学習型の放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」にて、発達に遅れがみられるお子様の療育支援スタッ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション・採用背景】 当社は世界100カ国以上に展開する金属加工機械メーカーとして、2030年の売上高5,200億円達成を目指す新中期経営計画「Transform to AMADA 2030」を推進しています。 近年、半導体製造装置や大型プレス等の積極的なM&Aを通じて事業領域を「金属加工」から「総合加工機械」へと拡大させており、 事業ポートフォリオ変革やマトリックス組織導入に伴う組織・人材マネジメントの高度化が社内における重要ミッシ

仕事内容学校法人水野学園 学生の成長と学校を支える【学校職員】★未経験OK★年間休135日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【円滑な学校運営を行うために】出席・成績管理、学費・生活相談、教材発注等…学生生活や就活サポート、学校設備や教材発注業務などをお任せします・学生の出席管理、成績管理 └学生の生活相談、教員との連携＆サポート業務 ・学費、奨学金案内 └学費減免制度の申請書類業務 ・設備の維持・管理 └管理会社への指示や異常時の応急処置 ・教材発注、経理業務 └教材発注・納品、学生へ請求・入金確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修業務経験 [歓迎] ■新入社員教育経験 ■エンジケージメント施策等企画運営 ■法定資格管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（人材育成・組織開発）/いすゞグループTier1メーカー（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の