神奈川県の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【障がい児支援／年間休日120日】児童指導員／残業月10時間未満／資格取得支援制度あり／川崎 D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、障がい者雇用・教育分野に特化したサービスを展開する企業です。有料職業紹介や在宅雇用支援、障がい者雇用コンサルティングに加え、体験学習型の放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」を運営するなど、障がいのある方々の就労・自立支援を多角的に手がけています。 【ミッション・採用背景】 今回は、テラコヤキッズにおける児童指導員の増員募集です。現在のチームは前向きで明るいメンバーが揃っており、その雰囲気をともに育みながら、子どもたちの学びの環境をさらに

仕事内容公的団体（公益社団法人）の事務局で事業推進を担当していただきます。 他者とコミュニケーションを図りながら進める業務が多いことが特徴です。 ・役員、委員（いずれも歯科医師）との連絡調整 ・社内会議、委員会の開催運営、資料・プレゼン用パワーポイントの作成 ※会議・委員会は、役員・委員の診療時間後に開催することもあるため、開催日は時差出勤又は時間外勤務となります。 ・行事の開催準備・当日の運営 ※時間外勤務や休日勤務が必要となる場合があります。 ・行事・セミナーなどの動画撮影・編集、OA機器の操作 ・補助金・委託金に関する自治体との連絡調整 ・契約企業等との各種連絡調整 など 採用後、人材育成の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ビジネスレベルの英語力 テレセールス、インサイドセールス、コンタクトセンター、BPO 業界における 10 年以 上の経験 営業マネジメント力 分析力・課題解決力 クライアントマネジメント力 リーダーシップ・人材育成力 オペレーション改善力 テクノロジー活用力（Salesforce、Microsoft Dynamics、HubSpot など CRM の活用経 験、Power BI、Tableau など分析ツールの活用経験） ご自宅にご準備頂く環境 ■ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ■ ワークステーション（デス

仕事内容シンコースポーツ株式会社 公共スポーツ施設の【運営管理】”好き”を活かして地域貢献を！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公共スポーツ施設を運営管理します★事務作業や利用者対応、広報業務などを担当します＊希望や適性次第でインストラクター業務にも挑戦可能！幼児から高齢者までが使用するスポーツセンターやジム、プール、体育館を備えた公共スポーツ施設の運営管理に当たります。 【業務内容】 ◇利用者対応（受付、案内、予約管理など） └安全で快適に施設利用できるよう目配りします ◇アルバイト管理（勤

仕事内容【グループ本部の人事職】月給28万円～｜土日祝休み（年間休日125日）｜採用・人材育成担当スタッフを募集！賞与3ヶ月分の実績｜組織づくりに携わる本部ポジション！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 株式会社キャリアドライブ全体の採用活動、従業員の教育・育成をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用業務（求人票作成・修正、求人媒体への掲載、スカウト送信、応募者対応、面接調整、面接同席、採用進捗管理、イベント対応など） 入退社管理（入職オリエンテーション、入職・退職の手続きなど） 人材育成（新入社員研修、OJT設計、研修資料作成

仕事内容富士フイルムロジスティックス株式会社（富士フイルムグループ） 国際物流の管理職／年収700万円～／年休125日 【求人要約】 【安定基盤】富士フイルムグループの物流を担う 【キャリア】培った経験を活かし国際物流の管理職へ 【やりがい】多彩な製品を世界へ届け事業を支える 【仕事内容】 【管理職】国際物流の戦略立案、コスト管理、業務改善、組織マネジメントなどを担当 【具体的な仕事内容】 富士フイルムグループの国際物流を支えるポジションです。これまでの経験・スキルに応じて、マネージャーまたはリーダーとしてご入社いただき、以下の業務をお任せします。 ■貿易実務管理 ・輸出入・三国間貿易に

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ MISSION 『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 ■ 募集背景 英語学習市場は、いま大きく構造転換期を迎

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容株式会社ロイヤルホール 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【仕事内容】 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【具体的な仕事内容】 【地域密着型ホスピタリティ企業の中核事業である葬儀事業を担う管理部門管理職／多彩な事業展開で安定成長／人事・総務・経理のマネジメントをお任せ】 ■業務概要： 当社の中核事業である葬儀事業の管理部門において、組織運営の根幹となる人事・総務・経理業務のマネジメントを中心に、部門全体の業務推進および体制強化を担っていただく責任あるポジシ

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 *☆――当社の成長プランをご紹介――☆* 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。 スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ▼STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） └コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな

仕事内容センスグループホールディングス株式会社 完全隔週休3日★95％未経験START【総合職】*35歳以下、全員面接 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし！ゲーム感覚で成長♪】《毎月インセン＆目標達成したら休みでOK》ニーズ拡大のサービスで営業・PR・人事・広報などをお任せします。【完全隔週休3日って？】 お休みのリズムは、 月火、月火水、月火、月火水…です☆ 【いずれかをお任せ☆】 通信営業／大手サービスを提案 PR担当／暮らしに密着した有名商品をPR コンサルティング営業／企業の課題

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■語学（英語）ができる方 ■経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力 ■公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力 ■法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等） ■TOEIC 700点以上を目安 ■OAスキル ・電子メール ・Excel ・Word ・PowerPoint 【求める人物像】 ■感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人 ■人に気配りができて丁寧に接することができる方 ■ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方 【職種名】 【神

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・人事コンサルティング業務経験（3年以上） ・人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【尚可】 ・人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事・組織コンサルタント ※土日休み ※年間休日120

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域の実務経験10年以上、特に人材採用8年以上のご経験がある方 ・採用計画の立案から母集団形成、面接、オファー、入社まで、採用プロセスを一貫して担当したご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 ・採用業務に加え、給与/福利厚生、人材育成/研修、労務管理、人事評価、組織開発などのその他人事業務の実務経験 [歓迎] ・半導体、電子機器、その他ハイテク業界での人事経験 ・エンジニア、半導体、ASIC/SoC、IC 設計、その他専門性の高い技術職の採用経験 ・多国籍企業または外資系企業での勤務経験 ・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力があれば尚可 ・海外またはグロ

仕事内容ブルガリ・ジャパン合同会社 【東京・神奈川】＜ブルガリ＞ストアマネージャー／店舗運営・人材育成など◆週休2日／年間休日120日 【仕事内容】 【東京・神奈川】＜ブルガリ＞ストアマネージャー／店舗運営・人材育成など◆週休2日／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～週休2日制／年間休日120日／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超～ ■業務内容： 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業種未経験歓迎】 ■経理経験3年以上 ■月次決算のご経験 ■簿記2級 [歓迎] ■業務の取りまとめ・リーダーの経験 ■月次、年次決算業務を自走できる方 【フィットする人物像】 ■明るくコミュニケーション能力がある方 【職種名】 経理／国内シェアトップ級／業界未経験歓迎／腰を据えて長期就業が可能／年休121日／神奈川県横浜市 【仕事内容】 【医療機器・福祉用具の老舗メーカー／国内シェアトップ級】医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する同社の経理部門にて、経理業務をお任せいたします。 医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する同社の経理

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の事務系総合職 (正社員) | キョーデン設備 株式会社 ▼仕事内容 採用 ・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っていただきます。 電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得していただきます。 その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっていただきます。 その後、マネージャーとして経営的な視点から社内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション・採用背景】 当社は世界100カ国以上に展開する金属加工機械メーカーとして、2030年の売上高5,200億円達成を目指す新中期経営計画「Transform to AMADA 2030」を推進しています。 近年、半導体製造装置や大型プレス等の積極的なM&Aを通じて事業領域を「金属加工」から「総合加工機械」へと拡大させており、 事業ポートフォリオ変革やマトリックス組織導入に伴う組織・人材マネジメントの高度化が社内における重要ミッシ