人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社における人材育成や研修企画・運営の経験 ・事業会社における人材採用業務の経験（新卒・キャリア採用のいずれか） ・人材育成・採用業務いずれかにおいて、企画・提案経験がある方 ・社内外の関係者協働して能動的に合意形成・業務推進を行うことが出来る方 【歓迎経験(あれば尚可)】 ・人事業務における IT・AI ツールの活用経験 ・採用広報やブランディングに関心がある方 ・英語の基礎力（読み・書き）がある方 【求める人物像】 ・ 経営や職場の課題解決に向けて、自ら解決案を検討・提案し、 関係者と調整・連携しながら施策を進めら

仕事内容東京・神奈川・埼玉で当社が運営する温浴施設『おふろの王様』で、人材育成やイベント企画などの店舗運営管理をお任せします。まずは、3ヶ月間の現場研修を実施。その後、能力や経験に合わせた運営業務を担当してもらいます。必要なことは一つひとつお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ◎アルバイトスタッフの採用と育成 ◎店舗の売上管理 ◎イベントの企画・実施 ◎食材の発注や消耗品の在庫確認 ◎マニュアルに沿ったお湯の管理と水質チェック ◎接客対応 【現場研修について】 フロントの接客、キッチンでの調理や盛りつけ、タオルなどのリネン交換といった実務を、3～4の部門で経験。それ

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容＼ITの知見が少しでもあればOK！／ “伝える”というお仕事が、あなたの新しいアイデンティティに 仕事内容： 教育事業や教育機関との連携も行いながら、『Avintonアカデミー』という教育カリキュラムを実行している当社。 人のサポート・目標設計プラン・講義内容・研修資料など1から自社で組み立てており、エンジニアのステップアップに密着した成長サポートが行える仕組みです。 あなたには、この『Avintonアカデミー』の企画運営やメンター対応、教育機関での登壇サポート、SNSでの情報発信などをお任せします！ ≪具体的には…≫ ・技術教育プログラムの企画・運営 ・エンジニアのメンター対応 ・学校

仕事内容学校法人東京工芸大学 【大学事務職員】2026年7月1日採用★賞与6.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務職員として、より効果的な教育を実現できるよう学校運営に携っていただきます。専門性を持って大学運営を戦略的にリードすることで、学生支援、教育・研究活動と連携し、大学をより良く機能させるために業務を進めていきます。 例えば ・人事労務や財務経理の最適化 ・大学ブランドを高める広報戦略 ・教育DXを推進するシステム構築 など。 【給与】 ◇月給26万7,200円～＋諸手当 ※

仕事内容一般社団法人横浜市医師会 横浜市の医療・福祉を支える【事務局職員】☆専門知識不要！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基本定時退社有休消化率◎】会員管理や会議・講演会の運営補助をはじめ、その他の事務業務全般を担当していただきます。会員管理 会議、研修講演会、イベント等の運営補助 会議資料や会員通知文、広報誌等の作成 関係機関との連携、調整 kintone等を活用した業務効率化 夜間急病センター、看護専門学校の運営 その他の事務業務全般 これらの業務を通じて、組織の運営を支える重要な役割を

仕事内容学校法人東京ビジネス学園 学校広報／教育未経験OK／残業なし・年休120日・月25万～ 【求人要約】 インターナショナルカレッジの広報職（学生募集担当） 教育業界未経験OK／人と話すことが好きな方歓迎 残業ほぼなし＆年休120日以上でプライベート充実！ インターナショナルカレッジの広報職を募集！ 学校法人なので「安定して長く働ける職場環境◎」 【当社の魅力4選】 ◆残業ほぼなし／年間休日120日以上 （ライフワークバランス◎） ◆安定基盤の学校法人 （腰を据えて働ける環境で、長期的なキャリア形成が可能） ◆サポート充実！ （業界・業種未経験スタートの先輩が多数活躍中！） ◆多文化共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・社会人経験3年～7年程度の方 ・金融業界でキャリア形成していきたい方 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人材育成プログラム(将来のリーダ候補）※金融業界 【仕事内容】 将来のリーダー候補の育成 ■近未来のリーダー候補の育成プログラムとして1年半～2年間ジョブローテを経て金融業界のノウハウを理解頂きます。 カスタマーサービスからスタートし顧客対応、社内調整、課題解決に取り組み顧客満足度の向上を目的とした問題解決推進、その後クレジットなど他部署でも経験を積んで頂く予定です。 【事業内容・会社の特長】 大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社 【雇用形

仕事内容楠原興運株式会社 【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総合職、幹部候補◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎ 【仕事内容】 【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総合職、幹部候補◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎ 【具体的な仕事内容】 ～【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。

仕事内容【教育担当｜横浜】業界未経験可／チームで様々なカテゴリーの社内向け人財教育の企画運営／平均残業10時間以内／年休122日以上／有給消化率80%以上／賞与固定4か月分 ▼仕事内容 【概要】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行 ※変更の範囲：会社が指定する業務 【具体的な仕事内容】 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 【業務内容】 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【研修カテゴリー】 ・

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容株式会社エコールインターナショナル 人材コーディネーター（営業職）／営業経験者歓迎／土日祝休み 【求人要約】 【創業49年】旅行業界を支えるパイオニア 【旅行好きが活かせる】添乗員の人材コーディネーター 【好待遇】月給25.5万円～／年休120日以上 【旅行が好きな方へ】 旅行会社と添乗員の“ベストな出会い”をつくるお仕事 「営業経験を活かして、旅行業界にチャレンジしたい」 「旅行が好きで、人の想い出づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方、ぜひ当社のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ＞★ココが魅力 ★月給25万円5000円以上 ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★産育休の

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容i CONTINENT株式会社 人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実 【求人要約】 ◆直近5年の会社成長率900％と成長性・安定性◎！ ◆未経験OK！部署の未来を担うコアメンバー募集！ ◆年休120日以上＆残業月10hでオンオフ抜群！ 【仕事内容】 ◆未経験者は最長2年程度の研修あり◆企業の人的課題を解決するソリューション提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で 業界屈指の成長性を実現している当社。 あなたには、人材不足に悩む企業様に対する 人材ソリューションの

仕事内容熱狂で業界を変える"その最前線で、あなたのキャリアを築く／ あなたの希望・スキル・目指したいキャリアを丁寧に言語化したうえで、案件を一緒に選びます。「とりあえず入れられる」「断れないまま決まる」そんな働き方とは、根本から変えていきます。 ＜参画できる案件例＞ ■生成AIサービス開発・PoC支援 （Python／ChatGPT API／OpenAI／GCP） ■ECプラットフォーム向け決済基盤開発 （TypeScript／Node.js／Go／AWS） ■大手メディア向けスマホアプリ開発 （Swift／Kotlin／Flutter） ■人材SaaSのフロント設計・UI改善 （React／Nex

仕事内容携帯キャリアショップや家電量販店で働くスタッフたちの育成がメインです。そのほか、既存クライアントの対応や新規開拓などをお任せ。まずはスタッフ1人のサポートから始め、1年かけて業務範囲を広げるので、未経験の方も安心です！ ＼仕事のポイント！／ 【その1】約1年間の丁寧な研修で、未経験から着実に成長できる！ 【その2】担当店舗へは直行直帰が基本。自分のペースで仕事を進められる！ 【その3】新規開拓の9割がご紹介。テレアポや飛び込み営業なし！ ▼スタッフにとって、一番の“味方”になる仕事 担当エリアの店舗を巡回し、現場で働くスタッフ一人ひとりとの関係構築から始めます。主なミッションは、一人前へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、ビジネス、心理学、または関連分野の学士号。 タレントマネジメント、リーダーシップ開発、またはHRビジネスパートナーとして8年以上の経験（うち地域担当役職での経験3年以上）。 強力なプロジェクト管理スキルとクロスファンクショナルチーム管理経験 English：Fluent level [歓迎] 修士号または資格（例：CIPD、SHRM、コーチング） 人材育成施策の主導経験 韓国語／中国語 多国籍企業での経験 【職種名】 人材開発リード：人材開発・人材育成・戦略など【ハイクラス～1500万円】/週2日リモートワーク可能 【仕事内容】 グローバル人材開発戦略を地域に適応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理