人材育成 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・司法書士資格をお持ちの方（登録の有無は問いません） ・基本的なPCスキル（Word, Excelなど） ・チームでの協力やコミュニケーションができる方 ※実務経験がない方やブランクがある方も、意欲があれば歓迎します！ [歓迎] ・不動産登記の実務経験（司法書士事務所や不動産会社など） ・登記以外にも商業登記・契約実務などの経験 【職種名】 司法書士（社内登記・法務担当）～資格を活かし、組織の立ち上げ・人材育成にも関われるポジション～ 【仕事内容】 業績好調のマンションリノベーション企業で、司法書士（社内登記・法務担当）のお仕事をお任せ致します。高年収！ 当社は、中古

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の(1)(2)両方の経験をお持ちの方 (1)店舗スタッフとして正社員、アルバイト等で経験があり、店舗運営に対する理解のある方 （店舗については、飲食業だけでなく、小売、アパレルなどチェーン展開の BtoC業態であれば特に問いません） (2)下記いずれかのご経験 (1)外食業、飲食小売、その他リテール業での教育研修の部署でのトレーナー、研修担当としてのご経験ご経験3年以上 (2)教育、研修業界でのプログラム開発や講師としての登壇等実務経験3年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【P

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳～47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 創業350年超えプライム上場商社が人材育成担当を募集！ 想定年収500～950万円！ 【仕事内容】 配属先情報 人事部20名程度おります。 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア採用の経験もしくはSI企業での人事経験 ・マネジメント経験 【職種名】 CHRO＜採用・人材育成の課題解決お任せ＞ 【働き方を改善されたい方歓迎】 【仕事内容】 採用戦略の策定から実行による人材確保と人材育成の推進をしていただきます。 ・採用戦略の策定及び実行（新卒5~10名、中途30~40名の計画） ?手法：人材紹介・媒体・リファラ、職種：プロジェクトマネージャー、エンジニア、バックオフィス等 ・組織開発（キャリアアップ支援、組織文化醸成など） ・研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ） ・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ウェブマーケティング実務経験2年以上 ・CRO実務経験とCVR改善実績 ・LPO, EFO など、A/Bテストの実務経験 ・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験（1年以上） 【職種名】 リードナーチャリング【東京/人材育成コンサル業界】 【仕事内容】 同社Webサイトのコンバージョン率(CVR)を上げることでコンバージョンを最大化させることをミッションに、CRO、EFO、LPOの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただきます。 ■主な業務内容 CRO(LPO・EFO)の実施 ・自社関連サイト分析／競合分析／ヒートマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成、研修プログラムの企画・実行経験3年以上 効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験 データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験 プロジェクトマネジメント能力 スケジュール管理能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※在宅勤務可能※データ分析に基づく人材育成プランナー〈国内最大規模の総合デジタルファーム〉 【仕事内容】 従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担います。 社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し

仕事内容株式会社ディジタルグロースアカデミア 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【仕事内容】 人材育成コンサルタント／マネージャー候補◆週３リモート◆KDDI連結子会社／DX人材育成企業 【具体的な仕事内容】 ～企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社～ ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【人形町】人事◆採用/人材育成◆時間外・休日対応ほぼなし/残業10～15h◆人材育成戦略の策定/実施 【仕事内容】 【人形町】人事◆採用/人材育成◆時間外・休日対応ほぼなし/残業10～15h◆人材育成戦略の策定/実施 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10～15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊か

仕事内容株式会社ＥＶｅＭ 【リモート可】アカウントセールス◆マネジメント人材育成／自社サービス提案／大手企業と取引有 【仕事内容】 【リモート可】アカウントセールス◆マネジメント人材育成／自社サービス提案／大手企業と取引有 【具体的な仕事内容】 【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ＜こんな方にお勧めです＞ ・ご自身が管理職として【マネジメントの在り方】にお悩みを抱えていた方 （単なる型の提示ではなく現場に即した実用ができるよう1on1フォロー！） ・経営者、経営幹部と経営に紐づく課題に対し伴走したい方 （要求も一定高いため、営

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 企業受付のリーダー/未経験OK/大手企業/賞与年2回/20代30代40代活躍 働きやすさ×ステップアップが叶う！ 大手グループ企業で、長く安心して働きませんか？ 人材業界大手パーソルグループの一員として 大手企業の受付業務を代行する当社。 企業受付のリーダーを募集します! 【"笑顔で迎える"スキルを活かせる】 アパレル、美容、ブライダルなど 様々な接客経験者がこのポジションで活躍中。 これまで培ってきた「笑顔で迎えるスキル」を活かしながら、 メンバー育成やチームマネジメントといったお仕事に ステップアップできます。 【長く続けられる環境が整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 下記AまたはBいずれかを満たす方 （A） ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験（2年以上） 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（進捗・品質・リソース管理など） ・顧客折衝や提案活動の経験（資料作成・プレゼン含む） （B） ・事業会社にて人事・事業企画職または社内DX推進担当を担い、下記のプロジェクトを推進した経験 例：社員研修導入・社内DX推進プロジェクト、リスキリング計画 等 【歓迎スキル】 ・人材育成／組織開発領域での実務経験

仕事内容【ジョブコーチ（東京）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記のいずれかの業務経験のある方 ー各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案を策定 －人財配置・異動等のローテーション推進施策 ー人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 ー組織のエンゲージメント向上に関する企画立案・推進 [歓迎] 次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します ・組織の人財戦略だけではなく、経営戦略の策定経験をお持ちの方 ・社員の声やニーズをくみ取って社員に寄り添いながら、組織としてのミッション・目標も視野に入れて、真に求められる施策の企画を検討できる方 ・自ら積極的に周囲とコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、

仕事内容【求人概要】 ALL DIFFERENT株式会社では、新規顧客獲得に直結するWebページ制作を内製化し、マーケティング施策や社内プロジェクトをスピーディに進めています。 外注では難しい迅速な改善や効果検証を可能にするため、社内でデザインから運用までを担う体制を構築しました。 現在は若手メンバー中心のチームですが、さらなる成果最大化に向けて、経験豊富なWebデザイナーを募集します。 あなたの知識・スキルでチームを牽引し、企業成長に直結するデザインを手掛けてみませんか？ 【業務内容】 Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。 当社は「デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 【職種名】 IT研修事業のマネージャー候補（講師チームの統括）【IT人材育成で成長市場／裁量リモートメイン】 【仕事内容】 Microsoft認定講師チームを統括し、組織運営・育成・事業戦略実行を担うマネジメントポジションです。 ■ミッション ・講師組織のパフォーマンスを最大化させること ■仕事内容の詳細 ・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメント ・チーム目標・KPIの設計と進捗管理 ・講師の育成計画策定、評価・キャリア支援 ・組織内の業務フロー改善の推進 ・チームメンバーの採用・育成サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成または研修の企画・運営経験 2年以上 [歓迎] ■システム関連業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材育成、研修企画【サブリーダー／MUFJグループ】（年収648万円～893万円） 【仕事内容】 ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆ ◆働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン◆リモート8… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方 (1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級

仕事内容株式会社アイ・エス・アイ 日本語学校の事務局スタッフ／業界未経験歓迎／年休123日 【求人要約】 ★安定企業！日本最大級の日本語学校グループ ★新キャンパス！来年4月、新宿校プライム校舎開校 ★働きやすい！完全週休2日・フレックス・残業ほぼ無 学生たちを支え、語学スキルを活かして活躍できる！ 新キャンパスのオープニングメンバー募集です♪ 世界120以上の国と地域から、年間1万人以上の留学生が集う「ISIランゲージスクール」を運営する当社。国内最大級の日本語学校グループとして、学生たちの夢の実現をサポートしています。 2026年4月には、新宿校プライム校舎が新しくオープン。本校舎と