造形 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メール、Excel、Wordなどの基本PC操作 [歓迎] ・設計の実務経験者 ・1級or2級建築士資格保有者歓迎 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～65歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国相談可】100年の歴史！BIM・AI活用で描く未来の建築設計｜資格取得支援＆資格手当あり 【仕事内容】 建築設計業務をお任せします 幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の設計・監理全般をご担当いただきます。 ［案件］民間：公的機関＝6：4 【施工実績】 ・オフィスビル

仕事内容【車体設計】開発エンジニア企業（経験者） 正社員 大手企業,産休・育休取得実績あり ◎「大手自動車メーカー」100％出資のエンジニアリング会社 ◎国内に4拠点を擁し、自動車や航空機の設計・研究実験・生産技術などの技術開発業務を手がけています。 ◎中途入社であっても1年間のOJTがあり、新卒・中途に関わらず、実力次第で昇格することも可能です。 ◎働きやすい環境で、離職率は約3％です。 ◎フレックスタイム制、年間休日121日でプライベートも大切にできる 【仕事内容】 ・SUBARU車の車体骨格部品（バックドア含み）の初期構想計画から量産化設計 具体的には… 造形意匠具現化、各種目標性能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者 ・マネジメント経験 ・リーダー経験 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 【職種名】 【機械設計：ハイクラス】年収600万円～800万円以上■自社内開発＜受託開発＞■土日休■福利厚生◎ 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ■使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など

仕事内容株式会社アビスト 【群馬県太田市】車両の車体･ドアの設計◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制 【仕事内容】 【群馬県太田市】車両の車体･ドアの設計◆スタンダード上場◆充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】車両の車体･ドア 【工程】車両の車体･ドアの設計検討全般 【詳細】2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者（自動車以外でも、建機・家電・産業機械等での業界経験者も大歓迎です！） ・マネジメント経験 ・リーダー経験 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 ・CAE解析の経験 ・熱、強度他基本的な4大力学の知見をお持ちの方 【職種名】 【機械設計：ハイクラス】更なるスキル・経験の市場価値を高めたい人へ■業界屈指の技術力を誇る企業！ 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 ・リーダー経験/マネジメント経験のある方 ※直近までご自身でもプレイングマネージャーとして設計を行っている方尚可 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者 ・マネジメント経験 ・折衝経験/他部署との調整業務 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 【職種名】 【機械設計：ハイクラス＜リーダー＞】キャリア・年収UP■自社内開発＜受託開発＞■土日休■福利厚生◎ 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング、設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土木工事現場での現場管理のご経験をお持ちの方 ・施工現場の職人の方 ※未経験の方でも、同社もしくは本職種に興味がある方は歓迎致します※ [歓迎] 【歓迎条件】 ■Word、Excelが使える方 ■AutoCADが使える方 【歓迎資格】 技術系（土木・建築・不動産関連） - 1級建築施工管理技士 - 1級土木施工管理技士 - 2級土木施工管理技士 - 2級建築施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳から55歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神が旺盛である ■将

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 ・リーダー経験/マネジメント経験のある方 ※直近までご自身でもプレイングマネージャーとして設計を行っている方尚可 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者 ・マネジメント経験 ・折衝経験/他部署との調整業務 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 【職種名】 【機械設計：ハイクラス＜リーダー＞】更なる年収UP可能です■自社内開発＜受託開発＞■福利厚生◎ 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング、設計変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 ・リーダー経験/マネジメント経験のある方 ※直近までご自身でもプレイングマネージャーとして設計を行っている方尚可 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者 ・マネジメント経験 ・折衝経験/他部署との調整業務 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 【職種名】 【機械設計：リーダー】自社内（受託）開発◆デジタルエンジニアリング／モデリング◆受託請負の設計会社 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング、設計

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの回路設計の実務経験 【職種名】 電気回路設計＜モータ＞ 【仕事内容】 ■同社にて新規及び既存モータの回路設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社製品（モータ）の回路設計 ※レポートライン：部長、グループリーダー 【仕事の魅力】 同社の機構設計業務に携わることにより、業界の先端を行く技術レベルを実感しながら業務にあたることができます。 【組織構成】 ・モータ設計、回路設計、ソフト設計、工程設計者で構成され、1つの製品を各チームで分担して開発業務にあたっています。 ・配属組織には20名程度が所属しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・

仕事内容【応募資格】 [必須] 組込ソフトウェア開発経験 【職種名】 組み込みソフトウェア設計＜精密小型モータ＞ 【仕事内容】 ■同社にて新規及び既存モータのソフト設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 同社製品（モータ）のソフト設計 ※レポートライン：部長、グループリーダー 【仕事の魅力】 同社の機構設計業務に携わることにより、業界の先端を行く技術レベルを実感しながら業務にあたることができます。 【組織構成】 ・モータ設計、回路設計、ソフト設計、工程設計者で構成され、1つの製品を各チームで分担して開発業務にあたっています。 ・配属組織には20名程度が所属しています。 【事業内容・会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 ・リーダー経験/マネジメント経験のある方 ※直近までご自身でもプレイングマネージャーとして設計を行っている方尚可 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者 ・マネジメント経験 ・折衝経験/他部署との調整業務 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 【職種名】 【機械設計】自社内（受託）開発◆デジタルエンジニアリング／モデリング◆受託請負の設計会社 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械設計実務の経験が5年以上ある方 ・リーダー経験/マネジメント経験のある方 ※直近までご自身でもプレイングマネージャーとして設計を行っている方尚可 [歓迎] ・自動車業界での設計経験者 ・マネジメント経験 ・折衝経験/他部署との調整業務 ・プレイングマネージャーとして長く従事されてきている方 【職種名】 【機械設計：ハイクラス】自社内（受託）開発◆デジタルエンジニアリング／モデリング◆受託請負の設計会社 【仕事内容】 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ＜～具体的には～＞ ■主業務：形状検討、モデリング、設

仕事内容株式会社メイテック 【群馬】自動車関連部品の機械設計開発 ～充実の福利厚生・研修制度～ 【仕事内容】 【群馬】自動車関連部品の機械設計開発 ～充実の福利厚生・研修制度～ 【具体的な仕事内容】 ～１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）～ 【東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサ