東京都のセレリアンス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容2020年6月、町田鶴川の障がい者向けグループホームをオープンしました。 利用者様も順調に増え、円滑なグループホーム運営のため、施設長としてグループホームの運営をお任せできる方を募集しています。 【具体的な業務例】 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理 ・スタッフ募集、面接 ・シフト管理、研修 ・生活支援業務 【施設情報】 ■利用者様： 知的・精神障がいをお持ちの方（男女）（区分問わず） ■利用者定員：１０名 ■サポート体制： 施設管理者１名、サービス管

仕事内容今回は、2021年12月開設の障がい者向けグループホーム「セレリアンスハウス図師町」にて、施設長として施設運営をお任せできる方を募集しています。 新規オープン後間もない施設なので、一般的な施設長や管理者の業務だけでなく、 利用者様が日常生活でやりたいことをどう実現していくかなどのサービス企画や、 収支計画などの経営的業務、スタッフ募集など、 グループホームを1から作りあげるご経験と実績を積んでいただけます。 具体的な業務例 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理

仕事内容今回は、2021年12月開設の障がい者向けグループホーム「セレリアンスハウス図師町」にて、施設長として施設運営をお任せできる方を募集しています。 新規オープン後間もない施設なので、一般的な施設長や管理者の業務だけでなく、 利用者様が日常生活でやりたいことをどう実現していくかなどのサービス企画や、 収支計画などの経営的業務、スタッフ募集など、 グループホームを1から作りあげるご経験と実績を積んでいただけます。 具体的な業務例 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理

仕事内容2020年6月、町田鶴川に障がい者向けグループホームを開設しました。 その後も、2021年3月神奈川県綾瀬市、2021年8月町田真光寺にも新規開設、2021年12月には町田図師町にもう1棟開設を予定しており、弊社のグループホームは順調に事業拡大しています。 今回は、町田鶴川のグループホームのサービス管理責任者が弊社の他グループホームの立ち上げに参画するため、現任者の後任として、サービス管理責任者をお任せできる方を募集しています。 【具体的業務例】 ・グループホームのサービス企画 ・スタッフ募集の戦略立案、採用面接 ・スタッフの研修、シフト管理 ・利用者様の内覧対応、ご家族への説明対応

仕事内容障がい者向けのグループホームのサービス管理責任者をお任せします。 今回は新規オープン施設なので、最初は近隣の相談支援施設や病院などへグループホームをして利用者様の集客を行ったり、内覧・相談対応、体験入居の対応がメインになります。 利用者様の入居が決まってきたら、スタッフの採用や育成、提供しているサービスの改善などもお任せします。 利用者様の集客については、連絡先施設のリサーチや、 アポイント取得は運営本部もサポートいたします。 【具体的業務例】 ・グループホームのサービス企画 ・スタッフ募集の戦略立案、採用面接 ・スタッフの研修、シフト管理 ・利用者様の内覧対応、ご家族への説明対応

勤務時間09:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働：ほぼなし ※16:00～19:00の短時間勤務も相談可能 ※週1回～勤務OK

仕事内容自社運営のグループホーム利用者を中心に、精神科に特化した訪問看護業務全般 ●精神科に特化した健康状態の観察・記録 ●利用者様の日常生活における支援・医療ケア ●服薬管理や精神面でのサポート ●家族や他スタッフ、各関係機関との連携・相談支援 ●訪問先での個別ケアプラン作成、改善の提案 ＜おすすめポイント＞ 【看護師｜町田市×訪問看護のパート募集】 ・町田市の訪問看護で精神科領域・服薬指導など在宅での療養支援に携われる看護師求人、スキルを活かして活躍できます♪ ・時給2,000円のパート・アルバイト求人、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます♪ ・週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇

仕事内容親なき後も長く安心して暮らせる環境を作りたい、その想いで弊社はグループホームを作っています。 老朽化した中古住宅ではなく新築の建物、生活のしやすさを追求した内装で長く安心して快適に暮らしていただけます。 障害者の方の自立や生きがいを取り戻すことを支援する為、スタッフ全員定期的なミーティングやマニュアルブック、YouTubeを利用した動画研修等で、安心安全・快適性の実現を目指し業務を行っております。 グループホームの施設管理者として、想いを共有し、前向きに取り組んでくれる方を募集しています。 ～～～～～～～～～ 今回は、障がい者向けのグループホームの管理者をお任せします。 利用者対応や、ス

仕事内容親なき後も長く安心して暮らせる環境を作りたい、その想いで弊社はグループホームを作っています。 老朽化した中古住宅ではなく新築の建物、生活のしやすさを追求した内装で長く安心して快適に暮らしていただけます。 障害者の方の自立や生きがいを取り戻すことを支援する為、スタッフ全員定期的なミーティングやマニュアルブック、YouTubeを利用した動画研修等で、安心安全・快適性の実現を目指し業務を行っております。 グループホームの施設管理者として、想いを共有し、前向きに取り組んでくれる方を募集しています。 ～～～～～～～～～ 今回は、障がい者向けのグループホームの管理者をお任せします。 利用者対応や、ス

仕事内容親なき後も長く安心して暮らせる環境を作りたい、その想いで弊社はグループホームを作っています。 老朽化した中古住宅ではなく新築の建物、生活のしやすさを追求した内装で長く安心して快適に暮らしていただけます。 障害者の方の自立や生きがいを取り戻すことを支援する為、スタッフ全員定期的なミーティングやマニュアルブック、YouTubeを利用した動画研修等で、安心安全・快適性の実現を目指し業務を行っております。 グループホームの施設管理者として、想いを共有し、前向きに取り組んでくれる方を募集しています。 ～～～～～～～～～ 今回は、障がい者向けのグループホームの管理者をお任せします。 利用者対応や、ス

仕事内容障がい者向けのグループホームの施設管理者をお任せします。 新規オープンの施設なので、一般的な施設管理者の業務のほか、利用者様が日常生活でやりたいことをどう実現していくかなどのサービス企画や、収支計画などの経営的業務、スタッフ募集など、グループホームを1から作りあげるご経験と実績を積んでいただけます。 【具体的な業務例】 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理 ・スタッフ募集、面接 ・シフト管理、研修 ・生活支援業務 【施設情報】 利用者様：知的・精神障がいを

仕事内容親なき後も長く安心して暮らせる環境を作りたい、その想いで弊社はグループホームを作っています。 老朽化した中古住宅ではなく新築の建物、生活のしやすさを追求した内装で長く安心して快適に暮らしていただけます。 障害者の方の自立や生きがいを取り戻すことを支援する為、スタッフ全員定期的なミーティングやマニュアルブック、YouTubeを利用した動画研修等で、安心安全・快適性の実現を目指し業務を行っております。 グループホームの施設管理者として、想いを共有し、前向きに取り組んでくれる方を募集しています。 ～～～～～～～～～ 今回は、障がい者向けのグループホームの管理者をお任せします。 利用者対応や、ス

仕事内容障がい者向けのグループホームの施設管理者をお任せします。 新規オープンの施設なので、一般的な施設管理者の業務のほか、利用者様が日常生活でやりたいことをどう実現していくかなどのサービス企画や、収支計画などの経営的業務、スタッフ募集など、グループホームを1から作りあげるご経験と実績を積んでいただけます。 【具体的な業務例】 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・備品、消耗品管理 ・スタッフ募集、面接 ・シフト管理、研修 ・生活支援業務 【施設情報】 利用者様：知的・精神障がいをお

仕事内容障がい者向けのグループホームの施設管理者をお任せします。 今回は新規オープン施設なので、最初は近隣の相談支援施設や病院などへグループホームをして利用者様の集客を行ったり、内覧・相談対応、体験入居の対応がメインになります。 利用者様の入居が決まってきたら、スタッフの採用や育成、提供しているサービスの改善などもお任せします。 利用者様の集客については、連絡先施設のリサーチや、 アポイント取得は運営本部もサポートいたします。 【具体的な業務例】 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者確保のための営業活動 ・入居希望者やご家族との面談、説明 ・介護報酬の請求 ・

勤務時間勤務時間 シフト制 ・9:00～18:00 （休憩60分） 実働8時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ・利用者様に寄り添うケア: 当社は、利用者様一人ひとりの生活と心の健康を大切にし、個別のニーズに対応したケアを提供しています。 少人数制のグループホームを運営しており、アットホームな環境での支援を実現しています。 ・チームワークを重視: スタッフ同士の連携が大切にされており、医療や福祉の専門職が協力して、より質の高い支援を行っています。 新しいアイデアや意見を積極的に取り入れ、スタッフが共に成長できる環境を整えています。 豊富な研修制度: 社内外での学びの場も提供し、スタッフのキャリアアップを応援します。 ・安心の労働環境: ワークライフバ