介護支援専門員 - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容マンツーマンの研修あり！未経験からのスタートでも安心◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給283,550円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,402,600円～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 みなし残業月30時間50,790円（超過分は別途支給） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 志木駅から2.5km 柳瀬川駅から2.

仕事内容【ALSOKの介護】グループホームの介護職兼ケアマネジャーとして働きませんか？ ★20代～50代活躍中★ケアマネ資格を活かせます！未経験・ブランクがある方にも丁寧にお教えします♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・あきがせ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給233,400円～ ◆ケアマネジャー ※夜勤なし 233,400円～238,400円 ・基礎給＋職能給 183,400円 ・勤労給 30,000円 ・資格手当（介護支援専門員） 20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ち

仕事内容【埼玉県志木市】☆育児休暇・子育て支援も充実！☆研修も充実でブランクのあるかも安心☆大手法人があなたのお仕事始めをしっかりサポート！☆高好待遇案件です！ 【職種】 介護付き有料老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、高校生活躍中、学生活躍中、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアマネージャー業務全般をお任せします！

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーとしての業務をお任せします。 ・介護にかかわる相談や要介護認定申請手続きの代行 ・利用者様のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの管理 等 居宅介護支援事業所でのお仕事です 埼玉県志木市にある【居宅介護支援事業所】にて 『ケアマネジャー（正社員）』を募集しています！ ケアマネ経験者も未経験者も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 【給与】 月給200,000~240,000円 【給与詳細】 【月給】200,000円～240,000円（各種手当含む） 提供元：JOBOLE

仕事内容【ＡＬＳＯＫの介護】介護付有料老人ホームのケアマネジャーとして働きませんか？ ★20代～50代の方活躍中★充実の福利厚生制度 ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給233,400円～ ◆ケアマネジャー ※夜勤なし 233,400円～238,400円 ・基礎給＋職能給 183,400円 ・勤労給 30,000円 ・資格手当（介護支援専門員） 20,000円/月 ※介護福祉士の資

勤務時間シフト制 9：00～18：00（休憩1時間） ※週2日以上勤務できる方

仕事内容【ＡＬＳＯＫの介護】介護付有料老人ホームのケアマネジャーとして働きませんか？ ★20代～50代の方活躍中★ ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホームすこや家志木柏町 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,530円～ ・介護福祉士をお持ちの方は1,540円～1,560円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※週20h未満勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む） ※週20h

勤務時間7:00～20:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・利用者さまに必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、

仕事内容・包括のケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） 各帳票作成 介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り 社内外の研修・会議への参加 ・ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫！信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。 ・研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る

仕事内容【志木市中宗岡】これまでの経験を活かして包括のケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 包括支援センターにおける相談業務 資格: 介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。（定年年齢のため） 当社に入社後、65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合、最長73歳までご勤務いただけます。 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 基本土日休み（出勤した場合は振替休あり） シフト制による月9公休（閏年を除く2月は8公休） 年間休日107日 福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

勤務時間・ 09:00～18:00 （休憩１時間） ※週2日以上勤務できる方

仕事内容ケアマネ資格を活かせます★20代～50代の方活躍中★グループホームの介護職兼ケアマネジャー ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・志木柏町 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,530円～ ・介護福祉士をお持ちの方は1,540円～1,560円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※週20h未満勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む） ※週20h以上勤務の方（一

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ※各種慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績あり

仕事内容【お仕事内容】※居宅介護支援事業所のケアマネ業務です！ ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 ◆ケアプラン 受け持ち件数は相談可 業務内容変更範囲 社内業務全般

仕事内容【ＡＬＳＯＫの介護】介護付有料老人ホームのケアマネジャーとして働きませんか？ ★20代～50代の方活躍中★充実の福利厚生制度 ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホームすこや家志木柏町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給233,400円～ ◆ケアマネジャー ※夜勤なし 233,400円～238,400円 ・基礎給＋職能給 183,400円 ・勤労給 30,000円 ・資格手当（介護支援専門員） 20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持

勤務時間7:00～20:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 ※週1日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・利用者さまに必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、

仕事内容[PRポイント] 『1日1笑』をモットーに、笑顔あふれる毎日をお届けするケア・サービスを実践している施設です。福利厚生が充実していて、働きやすさもバッチリ！ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っていて、長くお勤めされたい方におすすめの環境ですよ。 [仕事内容] ケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジメント業務全般(アセスメント〜給付まで) ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 など [給与] 月給:280,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(条件同様) ★年俸制:3,360,000円〜(賞与含む) 昇給:

勤務時間・ 09:00～18:00 （休憩１時間） ※週2日以上勤務できる方

仕事内容ケアマネ資格を活かせます★20代～50代の方活躍中★グループホームの介護職兼ケアマネジャー ブランクがある方も、資格とりたての方もご安心ください♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・志木中宗岡 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,530円～ ・介護福祉士をお持ちの方は1,540円～1,560円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※週20h未満勤務の方（一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む） ※週20h以上勤務の方（

仕事内容◎ブランクがある方も歓迎◎ 有料老人ホームのご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ケア業務（主にサポート業務）の兼務をお願いいたします。 ～主なお仕事～ ・アセスメント実施・居宅サービス計画書作成 ・サービス担当者会議実施・モニタリング実施 ・給付管理（公費など含む）・社会資源情報収集 ・関連職種との情報共有・認定調査 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 居宅支援事業所にて、アセスメント～給付までのケアマネージャー業務全般をお任せします！ 【事業内容】 ◇グループホーム運営 ◇介護付有料老人ホーム運営 ◇住宅型有料老人ホーム運営 ◇サービス付き高齢者向け住宅運営 ◇デイサービス運営 ◇ショートステイ運営 ◇訪問介護事業 ◇訪問看護事業 ◇居宅介護支援事業 ◇小規模多機能型居宅介護事業 ◇福祉用具貸与・販売事業 ◇地域包括支援センター運営 ◇認可保育園運営 【具体的なお仕事内容】 ◎ケアマネジメント業務全般 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の

仕事内容【ALSOKの介護】グループホームの介護職兼ケアマネジャーとして働きませんか？ ★20代～50代活躍中★充実の福利厚生制度 未経験・ブランクがある方にも丁寧にお教えします♪ 【施設名】： ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・志木中宗岡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給233,400円～ ◆ケアマネジャー ※夜勤なし 233,400円～238,400円 ・基礎給＋職能給 183,400円 ・勤労給 30,000円 ・資格手当（介護支援専門員） 20,000円/月 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は

仕事内容【志木市中宗岡】これまでの経験を活かして包括のケアマネージャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般 資格: 経験不問 介護支援専門員資格をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: 基本土日休み（出勤した場合は振替休あり） シフト制による月9公休（閏年を除く2月は8公休） 年間休日107日 福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引）

仕事内容ALSOK介護が運営するグループホームにて施設ケアマネジャーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャー業務 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般