50代 人材コーディネーター - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集】土日祝休み／年間休日120日以上／楽しくなければ仕事ではない 楽しくなければ仕事じゃない！ 私たち、エイブル・スタッフは製造・物流をメインとした人材派遣会社です。 今回募集しております職種は 『 人材コーディネーター 』というお仕事で求職者と人材不足に悩む企業をマッチングする仕事です。 求人活動の企画・立案、求職者との面接業務、求人媒体の作成などをご担当頂きます。 その他、お取引先へのご挨拶や応募者のフォローなどをお任せします。 ■―『人材コーディネーター』とは―■ 主な業務内容は次の通りです。 ・求職者へのアプローチ ・イベントの開催など ・求職者の対応

仕事内容充実した福利厚生と待遇 1人ひとりを評価し、誰もが キャリアアップできるステージです。 〇採用ポジション 人材コーディネーター ・事務/オフィスワーク ・転職支援/仕事紹介 〇仕事内容 （パソコン入力、データ入力） ・登録者のデータをPCへ入力 ・データベースにアクセスし、 人材データを抽出する作業 ・各種更新データの入力 （求職者へのヒアリング） 希望の仕事内容や、地域、 就業条件等をメールや電話メインで 確認をしていきます。 希望を確認し、自社の求人案件、 希望の職場をご紹介します。 〇具体的な業務事例 登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさん

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー【業界トップの平均月給50万円以上を実現 ️未経験OK ️ノルマ無し ️】 ◇オススメポイント◇ ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️ノルマは無く、未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ ◇お仕事内容◇ 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも

仕事内容〇登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に ヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入りま

勤務時間[ア・パ]05:00～09:00、08:00～17:00、15:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 【勤務時間帯】 （A）05：00～09：00 （B）08：00～17：00（休憩1ｈ） （C）15：00～20：00 （D）11：00～20：00（休憩1ｈ） 時間に関してはご希望の時間でご相談ください♪ Wワークやプライベートとの兼ね合いも◎

仕事内容しわせの村内の介護施設で調理補助のお仕事♪ 簡単な盛り付けや洗い物などが中心なので、未経験からでも大歓迎☆彡 週3～OK！1日4時間～の勤務でプライベートとの兼ね合いもバッチリ♪ 働きやすさ抜群です★ 【職種】 フードコート・食堂 フードコート・食堂 [ア・パ]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 しわわせの村内の介護・リハビリテーション

仕事内容こんな働き方ができるのは「宅配」ではなく、「企業間物流」業界大手の福山通運だからこそ！ 年収500万円も十分に可能、転勤なし、年間休日110日、休日は土日中心（日曜は完全休み）、20代～50代まで幅広く活躍中 お任せしたい仕事は主に物流センターでの仕分け作業。 荷物を配送エリアごとに仕分けたり、トラックで運ばれ てきた荷物を降ろすなどのシンプルな業務ですが、仕分 けが進んでいないとドライバーが時間どおりに出発でき ないという、物流の中間地点の大変重要な業務です。 【具体的な業務の一例】 ・ 長距離輸送トラックで運ばれてきた荷物の荷降ろし ・ 方面別・店舗別に異なる集配トラックへの積み替え

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒求人】未来のキャリアを形成するチャンス！キャリアアドバイザー募集 毎日のように新しい出会いと成長のチャンスがある、それがキャリアアドバイザーの仕事です。求職者と企業の架け橋となり、両者が理想とする未来を実現するためのサポートを行います。未経験からのスタートでも、一貫してプロジェクトを担当し、多面的なスキルを身につけながら成長できる環境を提供します！ 【主な業務内容】 求職者サポート：求職者のキャリアプランニングを支援し、彼らが求める条件やキャリア目標を深く理解します。そして、最適な職場を見つけるための面接対策から履歴書の添削まで、一貫したサポートを提供します。

仕事内容【広島・岡山急募】スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／CA） 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポー

仕事内容株式会社スポーツフィールド 募集要項 【広島・岡山急募】スポーツ経験者(新卒採用/中途採用)の人財コーディネーター(法人営業／CA) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円 ■年収例：3500000円～5000000円 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館16F 募集情報 「自己実現への道、私たちが照らします」 - ハイウェルで、新しい自分を発見。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウン

仕事内容<仕事内容> 【月給28万～/年間休日128日以上】人材コーディネーター/神戸支店 人材不足でお困りの介護施設・医療機関と、新しい就業先をお探しでいらっしゃる求職者(看護師や介護士)の架け橋になるお仕事です！ ＜業務内容＞ 慢性的な人材不足に悩む介護施設・医療機関の人事担当者さまへ人手不足のお悩みやどんな人材を必要としているのかヒアリングし、条件に合う登録スタッフさんのご提案をしていただきます。 求職者さまには希望するお仕事の条件や仕事をする上でのお悩みをヒアリングし、登録からご契約期間の満了まで専任担当としてサポートしていきます。 ＜やりがい＞ 当社にとって双方がお客様になるため、す

仕事内容<仕事内容> 【キャリアアドバイザー（CA）】求職者様に合った企業様をご提案！建設業界特化のご転職活動サポート！ 【あなたにお任せする仕事】 弊社は建設業界のサポートに特化しており、 今回の募集は、CA（キャリアアドバイザー）として求職者様サポートし、企業の採用を支援して求職者様の未来を創造するポジションです。 ＼未経験でもやる気のある方歓迎 1ヶ月程度の研修（座学・面談・ロールプレイング）を重ね学んでいただくので、業界職種未経験の方もご安心ください！ 分からなければ何度聞いても問題ありません！上司の方も根気良く教えますので安心してください！ 【詳しい仕事内容】 ・求職者様とのやり

仕事内容<仕事内容> 正社員募集！人と企業を結ぶ人材コーディネーター・営業 エイブル・スタッフは物流や製造を中心とした、人材派遣会社です！現在は大手物流会社との取引もあり、日本の経済の中心で活躍しています。 今回はそんなエイブル・スタッフの「人材コーディネーター」を募集します！ ・昔からよく人に頼られる ・困っている人は放っておけない 上記の特徴に少しでも思い当たる節があれば、エイブル・スタッフ向きです！ あなたの力を、あなたの長所を、私たちにお貸しください！ 【主な業務内容】 ・求職者への就業サポート、面接 ・取引先企業様への人材紹介 ・派遣スタッフのフォロー、労務管理 ・新規取引先の開拓

仕事内容<仕事内容> 多彩な働き方＜人材系の営業＞完全土日祝休み・未経験OK・残業無しです！ 新規事業を立ち上げる熱い思いを持ったメンバーを募集！ 「経験がなくても、事業立ち上げから携わってみたい！」 「今までのスキルを使って事業を立ち上げてみたい！」 「自分のスキルを伸ばしてみたい！」 そんな熱い思いを持った方と事業を立ち上げたいと考えております。 20代、30代活躍中！ 仕事内容としては ・人員管理 ・集客営業 ・法人営業 ・人材育成 ・マーケティングやブランディング ・広報活動 ・新規開拓 など、あなたのスキルに応じて仕事をしていただきたいと思っております♪ 能力ベースでの昇格制度にな

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事！未経験の方に充実した研修環境あり！20代前半活躍中！ 【未経験から人材コーディネーターを目指せる！】 ＜このような方を求めています！＞ ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい！ ☆働きながら学びたい！ ☆色んなお仕事を経験してみたい！ ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です！研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】キャリアカウンセラー／人材ビジネス／土日祝休み／研修あり エントリーされた方の 希望に合った就業先を探し出し 無事に勤務を開始するまでを サポートしていくお仕事です。 【業務の内容】 1. エントリー者の条件に合った仕事を検索 2. お電話やメールでご紹介＆面談 3.エントリー者の希望にあわせて企業の開拓 4.企業への相談 5.職場見学などに同行 6.不安なく就業できるようにサポート 7.契約書の作成や電話連絡 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ■月9日休（週2日休み・基本土日祝休み） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー候補採用／未経験OK／手に職をつけるチャンス！ジョブローテーションあり！ 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身に

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅可！将来性抜群の人材業界でキャリアを築きましょう！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解した

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(人材管理) 【増員募集】キャリアゼロから挑戦！製造系人材会社でスタッフ管理者（神戸元町） ヒューマンアイズは西日本を中心に製造部門の人材派遣事業・請負委託事業を運営している企業です。 社員数は2230名を突破、年商も98億円を達成し、右肩上がりで成長中です。 昨年は三重県に1店舗、兵庫県・岐阜県に県内2店舗目の営業所を出店いたしました。 2024年度は横浜など関東方面にも進出する予定あり！ 事業拡大に伴い、組織強化を図るため、新たに現場スタッフ管理者を募集する事となりました。 《業務内容》 現場スタッフが働く職場は、世界に通用する大手製造メーカー ▼ス

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能！／内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を