ハローワーク ホテル - 島根県出雲市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜22時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制（１か月単位） シフトは９：００～２２：００の中で要相談 ※１週間の所定労働時間は４０時間以内 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １カ月あたりの休日７～８日 ※要相談

勤務時間 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊お客様の状況により、就業時間の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ＊交替シフトによる ＊年末年始 １２／３１～１／４ 曜日は関係なし（希望があれば事前に申し出る） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇フロントスタッフ 〇フロントマネージャー 〇支配人代理 と徐々に運営関わっていきます。 お客様と関わり、人の繋がりを感じる仕事です。 変更範囲：変更なし 弊社社員は、２０歳～４５歳と比較的若い職場です。 ほとんどの方が未経験者。 非常にやりがいはあると思います。 また、正社員の登用も行ってます。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜13時30分 就業時間２：17時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかのみでも可能 （２）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜22時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、日数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁閑による 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容☆ホテルの運営に関わる業務をお任せします。 ・スタッフの採用・教育・勤怠管理 ・商品発注・在庫管理 ・売上管理、建物設備の維持、維持管理等 ・お客様対応 ＊他業種からの未経験者の方も歓迎 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※上記以外の勤務時間、相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：5時00分〜14時00分 就業時間３：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩６０分 交替制／選択可／相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【ホテルフロント業務】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話問合せ対応 ・予約管理 ・請求業務 ・発注業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：17時30分〜23時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁閑による 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など時期（２月～４月、９月～１０月 他） 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他相談可・年末年始（１２／３１～１／３） 日曜日、年末年始の出勤の場合もある ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ひらたメイプルホテルでの、フロント対応、予約受付・管理、朝食 バイキング準備（調理含む） 変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】

仕事内容○フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト対応、電話対応等 ○接客業務全般（レストラン、宴会場での業務） 料理及びドリンクの提供、レジ等 変更の範囲：変更なし ※経験者歓迎

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ※有給休暇日数は週の労働日数が３日の場合を記載 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分又は13時30分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：◆週３～６日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 相談により決定 できれば土日祝前日祝日も出勤可能な方

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜15時00分 就業時間２：16時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談により決定 （１）午前のみ（２）午後のみ （１）（２）両方の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 週３～５日勤務で相談可 金、土、日、祝前、祝日勤務できる方

仕事内容☆ホテルの運営に関わる業務をお任せします。 ・スタッフの採用・教育・勤怠管理 ・商品発注・在庫管理 ・売上管理、建物設備の維持、維持管理等 ・お客様対応 ＊他業種からの未経験者の方も歓迎 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択も可 勤務期間は相談に応じます （２）２２時以降は１８歳未満不可： 労働基準法により年少者の深夜労働禁止 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間まで、年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容フロント業務・接客（フロント、宴会場）業務全般 ○チェックイン・チェックアウト対応 ○電話対応 〇料理及びドリンクの提供、レジ 〇宴会の会場設営、配膳、片付け 〇スタッフ教育、管理 など ※支配人を経験又は目指していただける方歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務