千葉県の補聴器の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。 将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。 お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） 週３～４勤務できる方歓迎！！ ※短時間勤務も相談可能です

仕事内容あなたには補聴器の専門知識を活用し、お客様一人ひとりに合った補聴器を提案していただきます。 接客はもちろん、製品の調整やアフターフォローも大切な仕事。 未経験でも公益財団法人テクノエイド協会の研修や当社の手厚い指導で、一人前の接客員（認定補聴器技能者）を目指せます。 お客様の笑顔と共に成長していける、やりがいのある職場です。 ＼この求人のアピールポイント／ ・未経験歓迎、研修充実 ・育児休業取得実績あり ・採用人数1名 ・木更津店舗展開予定、キャリアアップ可 ・高齢化社会に貢献する社会的意義のある仕事

仕事内容聞こえにお困りのお客様に対して、補聴器のご提案・販売・アフタ ーフォローを行うお仕事です。 主な業務は、店舗での接客対応のほか、お客様のご自宅への訪問や 、医療機関での補聴器コーディネートなど。 飛び込み営業スタイルではなく、お客様との信頼関係を大切にしな がら、じっくりと寄り添った対応を行います。 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しており、社内外の研 修制度を通じて、補聴器の知識や接客スキルを一から学べる環境が 整っています。 「人の役に立ちたい」「一生の仕事を見つけたい」という方にぴっ たりのお仕事です。【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊入社後、しばらくは（１）のみの就業時間です。 ＊仕事に慣れてきたら（２）の就業時間も行います。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日はご相談下さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊当社「君津補聴器センター」にて補聴器のご案内のお仕事です。 【 未経験者でも大丈夫！】 ・ご来店者のへの対応 ・使用方法のご案内 ・補聴器の販売 ・ご購入者へのアフターフォロー ・その他 入力作業 電話応対など ［変更範囲：変更なし］

勤務時間シフト制 9:30～18:30（日勤） ＼ 時間のこと ／ ＊ 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ＊ 昼間だけのお仕事です。夜勤はありません ＊ 残業は職場の状況しだい ＊ 残業代は、割増でしっかり支給 ＊ ＊ ＊ ＼ ひとこと ／ ＊ 夕方からは自分の時間！ ＊ ＊ ＊ ＼ 働き方も選べます ／ ◆ 日勤専属（例：9:00～18:00） 生活リズムを整えやすい働き方です ◆ 2交替（例：18:00～翌2:00／ 20:00～翌4:00） 夜勤の分の深夜手当がつきます ◆ 3交替（例：8:00～16:45／ 16:00～翌0:45／0:00～8:45） 決まった順番で回るので、 慣れるとリズムがつかめます ◆ 夜勤専属（例：21:00～翌6:00） 昼間の時間を自由に使えます ※ 同じまちの職場の例です

仕事内容「家なし・手持ちなし」でも大丈夫。電話一本で面談→最短翌日スタート。家賃0円・履歴書不要・赴任交通費支給 柏市の倉庫で補聴器をそろえる作業。家賃0円。手持ちがなくても、日払い・前払いの相談OK。時給1,230円から。 ＼ 数字でわかる、このお仕事 ／ ＊ やること └ 補聴器をリストを見て集める ＊ 覚える手順：3つだけ ＊ 作業の種類：基本は1つ └ 慣れたら少しずつ増やせます ＊ はたらく所：柏市の倉庫 ＊ 環境：空調あり ＊ 月収の例：20.7万円 └ 時給×8時間×21日で計算 ＊ ＊ ＊ ＼ 3つの手順 ／ ＊ その1：リストで、品番と数をチェック ＊ その2：棚を

仕事内容＼飛び込み一切なし！直行直帰OK／ 自分のペースで働けるルート営業 千葉県内のパートナー販売店（眼鏡店や家電量販店など）を訪問し、 補聴器の販促提案や店舗スタッフ様のサポート、ユーザー様向け 「きこえの相談会」の企画・聞こえにお困りの方々への カウンセリングや補聴器のご紹介、販売を行ないます 【具体的な業務内容】 ■販売店への定期訪問・販促サポート（1日2～3店舗／月50店舗ほど） ■店舗での「きこえの相談会」開催・聴力測定・フィッティング ■ご購入いただいたお客様の個人宅へのアフターフォロー・買い替え提案 ★既存メインのルーティンワーク！ お任せする業務の約9.5割は既存の販売店様への

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：■休憩１時間 実働４時間 ■週３日（火・木・土曜日）勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容補聴器に関する販売・提案・調整などの店舗業務全般 ■補聴器のカウンセリング、聴力測定、フィッティング、販売 ■ご購入後のメンテナンス、相談対応 ■電話対応、予約管理、事務作業 など 経験を活かして、積極的に取り組んでいただける方のご応募をお待 ちしています。 ※社用車での外出用務あり（免許をお持ちの方） １日４時間、週３日、駅チカ、綺麗なオフィスで働きやすさが魅力 ！ 完全予約制なので、じっくりお客様のご対応ができます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:30～18:15／09:30～15:00／09:30～14:30／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ゜――゜――゜――゜――゜ 未経験スタート大歓迎！ 補聴器の接客販売のオシゴト☆ ゜――゜――゜――゜――゜ 今回、小型補聴器専門店「ヒヤリングストア」 にて接客販売スタッフを募集いたします！ 資格や専門知識の必要はナシ◎ 未経験＆ブランクのある方も大歓迎です♪ ＊…具体的な仕事内容…＊ ・お客様・ご家族様へのヒアリング ・ご案内や誘導 ・聴力測定 ・補聴器の調整 ・補聴器のお掃除メンテナンスなど 補聴器の接客販売をサポートするお仕事をお任せいたします☆ ご経験や知識等を考慮した上で業務を行って いただき、しっかりした研修もあり、 その都度サ

仕事内容株式会社リードビジョン <千葉>【補聴器販売員】月残業4h／年休120日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 補聴器専門店にてカウンセリングから販売、アフターサポートまで一貫して担っていただきます。補聴器専門店「ヒヤリングストア」の販売スタッフとして活躍いただきます。 お客様へのカウンセリング 3Dスキャナーを用いた耳型採取 一人ひとりのニーズに応じた商品のご提案 アフターサービス ▼キャリアパス スタッフからプロジェクトリーダーにステップアップ後、店長または本社の課

仕事内容株式会社リードビジョン <首都圏>【補聴器販売員】月残業4h／年休120日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 補聴器専門店にてカウンセリングから販売、アフターサポートまで一貫して担っていただきます。補聴器専門店「ヒヤリングストア」の販売スタッフとして活躍いただきます。 お客様へのカウンセリング 3Dスキャナーを用いた耳型採取 一人ひとりのニーズに応じた商品のご提案 アフターサービス ▼キャリアパス スタッフからプロジェクトリーダーにステップアップ後、店長または本社の

仕事内容○聴力・平衡機能検査の実施 ○診療介助 ○補聴器外来補助 ○事務受付のヘルプ対応 など

仕事内容※こちらは「メガネハット東習志野店」での募集です。 「見え方」「聞こえ」にご不便を感じられているお客様へ、接客を中心とした業務をお任せいたします。 例えば、メガネのご提案から販売・視力測定・加工・調整・修理や、補聴器は聞こえのご相談から始まり、聴力測定・販売からアフターフォローまでを丁寧に行います。 他にも、サングラスやコンタクトレンズの接客販売も行います。 目や耳に関するサポートを行う、“トータルアドバイザー”を目指していただきます。 特 徴 ●「心の底から感謝される」仕事が待っています。 視力低下によって ・車の運転が怖くなった ・景色がきれいに見えなくなった など、生活の

仕事内容株式会社リードビジョン（ヒヤリングストア） 補聴器アドバイザー（接客販売）／未経験大歓迎／販売台数日本一 【求人要約】 「見せない補聴器」など、最先端の補聴器が好評！ 子育て支援・資格取得費用全額負担など手厚い制度多数 専門資格を取得し、長く必要とされるプロへ成長！ 【仕事内容】 【月残業4h／働きやすさピカイチ】「聴こえる幸せ」を届ける補聴器アドバイザー 【具体的な仕事内容】 ※「pickupページ」タブもぜひご覧ください！ お客様の補聴器選びから、購入後のアフターフォローまでを担当します。 人生に寄り添う商品だからこそ、お客様とのお付き合いは10年以上になることも。 長く信頼

仕事内容【仕事内容】 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。 将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。 お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間固定時間制 9:30～18:30（日勤） ◎ 勤務時間 ・9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ◎ シフトのこと ・昼間だけのお仕事です。夜勤はありません ・残業は職場の状況によります ・残業代はきちんと別に支払われます ※ 勤務時間は配属先によって変わることがあります

仕事内容寮費無料｜補聴器のピッキング 柏市の倉庫で補聴器のピッキング。日勤のみ。応募はスマホから。 補聴器のピッキング STAFF 補聴器をあつかう倉庫で、 ピッキングを担当していただきます。 場所は柏市（最寄り駅 柏駅）です。 リストを見て、集めて、運ぶ。 きれいな状態でお客さまに届けるための、 大事な工程です。 同じ流れのくり返しなので、 慣れると自分のペースで進められます。 - - - - - - - - - - ◎ 最初にお願いすること ・指示書（または端末）で、 集める商品を確認します - - - - - - - - - - ◎ どんな物を扱うの？ 補聴器を扱います。肌に使う

仕事内容株式会社リードビジョン <千葉>【補聴器販売員（店長候補）】月残業4h／年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 補聴器専門店にてカウンセリングから販売、アフターサポートまで一貫して担っていただきます。店長候補として店舗運営もお任せします。補聴器専門店「ヒヤリングストア」の販売スタッフとして活躍いただきます。 将来的には店舗や部署を統括する責任者としてのご活躍も期待しています。 お客様へのカウンセリング 3Dスキャナーを用いた耳型採取 一人ひとりのニーズに応じた商品のご提

仕事内容◎メガネ・補聴器の販売スタッフ 店舗での接客や販売、視力測定、レンズ加工などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応（ヒアリング・商品説明・ご案内） ・視力測定、補聴器の調整補助 ・レンズ加工（専用機器を使用） ・商品の陳列、在庫管理 ・店舗運営業務（朝礼、開店準備、清掃など） ■未経験からのスタートを応援！ 入社後は眼光学や商品知識を学ぶ研修のほか、 OJTを通じて丁寧に指導しますので、専門知識がなくても安心です。 ■じっくり丁寧な接客が可能 1～2時間をかけてじっくり接客するスタイル。 お客様のお悩みにしっかり寄り添いながら、 自信を持って商品をご案内できます。 ■キャ

仕事内容■ どんな部品か 耳に着ける補聴器の中に入る部品の工場です。 基板に部品を乗せる工程までを装置が受け持ちます。 ■ 持ち場でやること 届いた基板に、音を拾う部品と音を出す部品を組み合わせていきます。 どれも指先に乗るほどの大きさなので、 拡大して映す機械の画面を見ながら、専用のピンセットで進めます。 取り付ける向きと順番が決まっていて、1か所ずつ手順書と照らします。 組み終えたものは測定の装置につなぎます。 音の大きさと聞こえる幅が数値で表示されるので、 指示された範囲に入っているかを見て合否を決めます。 ふちに寄った値のものは、取り付けを確かめてからもう一度かけます。 判定と数値は製品

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 スイスのシュテファに本社を置き、世界で最も包括的な聴覚ケアを提供するリーディングカンパニーです。 聞こえに困難のあるご本人とその周囲の方々との自由で豊かなコミュニケーションを築き上げ、事業を展開して参りました。 当社取扱ブランドのPHONAK（フォナック）は世界トップクラスのシェアを誇ります。 他ブランドにおいても人々の聞こえを取り戻すことへの熱意のもと、長年にわたり優れた性能とデザイン性のある製品を届け続けていま

仕事内容≪希少求人≫【一般企業/年間休日116日/福利厚生充実】小型補聴器専門店の求人です＠船橋市本町 【給与】 【月給】240,000円-260,000円 基本給: ・専門学校卒 210,000円- ・大学卒 230,000円- 資格手当 ・言語聴覚士20,000円 ・認定補聴器技能者10,000円 ※資格取得費用、全額会社負担 [その他手当] 店長手当50,000円 副店長30,000円 家族手当 ・配偶者10,000円 ・子5,000円 バースデー手当 ・誕生月10,000円 リフレッシュ手当 ・勤続3年30,000円- 3.00カ月分/年 年2回評価制度をベースに算出（3月・9月） 【