介護 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：13時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業の時間（６～８時間）・日数・曜日は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（休日は相談に応じます。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム内での老人介護業務 〇入浴、排泄、食事等の介護並びに日常生活の支援 〇誕生会その他季節感のあるイベントの開催 ○その他付随する老人介護業務 ＊入居者が今までの生活習慣に沿って日常生活が出来る様に生活 のリズムを大事にした支援や身体拘束をしないケアを目指し、 拘束より自由を尊重する介護に努めています。 ＊定員８０名／８ユニット（１ユニット１０人） ☆介護職員初任者研修修了者又はホームヘルパー２級あれば尚可 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護付有料老人ホーム内の居室、共用スペースのお掃除、営繕業務 をお願いします。 未経験の方でも先輩職員が丁寧に教えます。 普通に家でお掃除されている人ならば大丈夫です。 営繕は家庭内で家電設置、物損等対応出来ていれば良いと思います 。 ＤＩＹ、庭木手入れ等出来る方歓迎です。 他にもお掃除担当はおりますが、行き届いたサービス提供のために 追加募集となります。 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者対応による業務の繁忙 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○高齢者グループホームでの介護業務 ★子育てと両立しやすい★ ○入居者の日常生活のお世話など 入浴介助・排泄介助・その他日常生活上の必要な介助 ☆介護業界でのお仕事経験必須 ☆介護福祉士資格あれば尚可 変更範囲：介護事業における会社の指示する内容

勤務時間就業時間１：6時30分〜10時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護施設の厨房における調理補助業務 ・仕込み ・食器洗浄（食器洗浄機、手洗い） ・清掃等 ＊基本１１０食分の調理を行います。 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００ ★夜勤（２１：００～翌７：００）ご対応可能な方は応募時にお教 えください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：スタッフの急な欠勤や感染症等発生の場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です】 施設への通いを中心として、短期間の泊りやご自宅への訪問を組み 合わせて、複合的なサービスを行います。 ・ご利用者の生活で必要なサポートの実施 （食事／入浴／排泄／移乗など） ・レクリエーションの実施 ・既存ソフトへの記録業務…ＰＣ、タブレット使用 ★運転業務可の方は以下の業務もご依頼します。 送迎／訪問業務…社用車（軽）使用エリア：小田原市内 変更範囲：介護職・相談援助職・事務職

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（４）１２時００分～２１時００分 ★（１）～（４）いずれか限定なども可 ★１日６時間未満の勤務希望の場合、休憩時間の取得は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ★平日のみ（土日祝不可）でも可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★２０２６年４月オープンの新規事業所★ 【看護小規模多機能型居宅介護施設でお仕事です】 施設への通い（デイサービス）、短期間の宿泊（ショートステイ） 、ご自宅への訪問を組み合わせて、住み慣れた自宅での療養生活を 支援していきます。 ・指定ソフトへの記録入力業務…ＰＣ／タブレット使用 ・社用車（軽／普通車：５人乗り）での送迎、訪問業務 エリア：小田原市近辺 変更範囲：介護職、相談援助職、事務職

勤務時間07:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 週2日以上 7:00～19:00の間の8時間程度 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄

勤務時間[早番] 7:30～16:30 [日勤] 9:00～18:00 [夜勤]16:30～翌9:30 ※シフト制 ※時間応相談 ※休憩60分（夜勤時は休憩120分） ※22時以降は18歳以上

仕事内容【介護職（パート）】交通費支給あり♪マイカー通勤可★一緒に働く仲間たちと協力し合える楽しい職場です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）でお仕事していただきます。 ○身体介護（入浴、食事、排泄等） ○生活援助（掃除、洗濯、リネン交換等） ○安否確認/見守り、コール対応 ○レクリエーション/体操 ○介護記録 等 ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性あり（通勤範囲内） ＊社内研修も充実しており、スキルアップを図れます。 資格: ■年齢 18歳～64歳 ※深夜勤務がある為／定年年齢が65歳の為 勤務時間:

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間４ 夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分） （１）～（４）のシフト制 ＊就業時間・夜勤の有無は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務中、突発的または繁忙の為、１か月８０時間、年６回を限度と し、１年７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎グループホームでの介護のお仕事です（２ユニット１８室） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）又は８時３０分～１７時の間の４時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 他休日は勤務日数による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○地域密着型内のデイサービス 介護業務全般 小規模な施設で１日９人程度の利用者様のケアをお願いします。 ＊送迎業務もあり（軽自動車使用） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０～９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ※勤務曜日、時間相談可能◎週１回から可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 入社時有給休暇制度あり（入社時最大５日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、 有期労働契約を更新する場合の基準については 社内規定によるものとします。