キャリアコンサルタント - 栄駅（愛知県） の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 業務内容(詳細) ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問

仕事内容【年収1000万円目指したい方大歓迎！】医療福祉領域での営業マンを募集！ ▼仕事内容 介護士・看護師に特化をした転職支援をしています。 今後スケールしたら他業界での人材紹介や新規事業を展開していきます。 業界最高のインセンティブ還元をしております。 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 （表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート （希望に沿って面接の同行もいた

仕事内容【キャリアアドバイザー】★土日祝休み／★フレックス可／★ユニークな手当あり／★創業期メンバーとしてキャリアの幅が広く豊富なチャンスがあります！ ▼仕事内容 ■ミッション 両手型エージェントとして「求職者のより良いキャリアの選択」と 「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ＜個人顧客＞ ・スカウトメールによるユーザー獲得 ・転職相談の面談 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接設定 ・内定フォローまでの一連の対応 ＜法人顧客＞ ・テレアポや問い合わせフォームの反響による案件獲得 ・求人のヒアリング ・面接設定 ・クロージングまでの一連の対応 (愛知県名古

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトにより休日の変更の場合あり。週２日勤務以上で相談可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社のアルバイトスタッフを管理していただきます。 電話やメールで対応したり業務の内容を説明します。 やり取りの情報を自社システムにパソコンで入力します。 丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ご希望の方は一部テレワークや副業での対応も可能です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 当社のアルバイトスタッフを管理していただきます。 電話やメールで対応したり業務の内容を説明します。 やり取りの情報を自社システムにパソコンで入力します。 丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ご希望の方は一部テレワークや副業での対応も可能です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【単身用の社宅あり！】＼残業少なめ！土日祝休み経験者から未経験まで！働きやすい環境が整っています ★転職先を探している方や地元で働きたい方にも是非！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給内訳】 基本給：200,000円～250,000円 職務手当：50,000円～100,000円 【その他】 ★役職手当：0円～150,000円 ★昇給：1月あたり10,000円(前年度実績あり) 【勤務地】 愛知県名古屋市中区栄1丁目13-4 みその大林ビル2D 募集情報 ＼Bパーソンってどんな会社 ★夢や希望を持った「働きたい人」に

仕事内容【栄】人材コーディネーター／年357万円～・土日祝休み・フレックス＊賞与年2回 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：195,000円 固定残業代：37.7時間／50,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,574,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 募集情報 【仕事内容】 ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談

仕事内容医療介護特化の人材サービス＊営業orアドバイザー◆月35万/年休121/名古屋◆ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,220円～ 固定残業代：80時間／137,780円～ ※超過分は別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼給与例： 年収520万円の場合 月給35万円＋賞与50万円×2回 ※賞与は実績によります。 ※固定残業代：月80時間分／137,780円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途

仕事内容<仕事内容> 【名古屋限定求人】未経験歓迎！人材コーディネーター｜年休平均130日＆インセンティブ有 ＼ 突然ですが！ ／ 人気芸人「さらば青春の光」がキャルを取材し、30分たっぷり会社の雰囲気を紹介してくれています。 視聴URL httpswww.youtube.com/watchv=Au2GKx8rBDM&feature=youtu.be ぜひご覧ください！ 本題はこちら ↓ 営業経験がなくても「評価・収入・成長」を手に入れる！ 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材営業職。法人企業へのニーズヒアリング、マッチング提案、アフターフォローなどを担当

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】“未経験から収入を伸ばす”人材コーディネーター｜月給27万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談（メールや電話） ・最適なお仕事のご提案 ・スタッフフォロー…など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ コーディネーター業務をお任せします。 単なる求人紹介ではなく 求職者のお話を伺い、 人生設計も考慮しながら 長期的に伴走するポジションのため 介在価値を強く感じることができますよ。 ”人と話すことが好き” ”人の役に立ちたい” そんな想いをお持ちの方に ぴったりのポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆大手ならではの働きやすい環境◆ 年間休

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター！/20代活躍中！ 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存クライアントへ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただき

仕事内容<仕事内容> ◆営業経験者歓迎！キャリアアドバイザー◆給与30万円+賞与2回/年収600万以上可/土日祝休/ この求人のアピールポイント 平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴いキャリアアドバイザー体制の強化を

仕事内容愛知県名古屋市中区の【未経験者歓迎】人材コーディネーター（研修・休日充実） (正社員) | キャル株式会社 名古屋オフィス ▼仕事内容 人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、電話や訪問を通じてお客様の採用ニーズを把握し、最適な人材をご提案します。 【主な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話 ・訪問） ・採用課題のヒアリング、提案 ・契約手続き ・成約後のフォロー（企業 ・エンジニア双方）入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。 チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】「働き方改革関連認定企業

仕事内容ＰＡＣＩＦＩＣ企業創造協同組合 人材コーディネーター／年休128日／未経験歓迎 【求人要約】 ◆育成就労制度・特定技能の人材コーディネーター募集 ◆未経験OK！3カ月間の研修で安心スタート ◆年休128日・土日祝休みなど、働きやすい環境 新制度「育成就労制度」と「特定技能」に携わり、 企業と外国人材をつなぐ人材コーディネーター募集！ ＼2027年4月スタート！新制度「育成就労制度」に向けた募集／ 人手不足が続く日本の産業を支えるため、2027年4月から新しく始まる「育成就労制度」。外国人技能実習制度に代わる制度として、外国人材を育成しながら受け入れる仕組みが注目されています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの条件に該当する方 ・派遣営業、人材コーディネーターの経験者 ・BtoB、BtoCの両方の営業経験者 [歓迎] ・IT（システム関係）SES、受託の営業経験者は大歓迎 【職種名】 名古屋市中区【IT人材コーディネーター】年収370～700万円／賞与年2回／年休125日／土日祝休み 【仕事内容】 ■業務内容： ・人材コーディネーターをお任せします。 ※当社エンジニアとクライアントの間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する重要なポジションです。 ■業務詳細： ▼ヒアリング （1）エンジニアに対して 現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計など

仕事内容【名古屋★人材コーディネーター 】転勤なし／ノルマなし／完全土日祝休み／年間休日125日以上◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 ■人材コーディネーターとは 当社エンジニアとクライアントの間に立ち、 双方にとって最適なプロジェクトのマッチングを実現する重要なお仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング （1）対エンジニア 現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、 最大限の活躍ができるようにサポートします。 （2）対クライアント 「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、 最適な人材を企業側に紹介します。 ▼エンジニアフォロー 業務内

仕事内容<仕事内容> 【あなたの一言が、誰かの未来を変える】「未経験から’’人事&マネジメント’’プロへ」 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタ

仕事内容<仕事内容> 若手専門エージェントのキャリアアドバイザー／未経験OK！年間休日120日！ 【お任せするお仕事】 人材紹介事業部でキャリアアドバイザーとして転職希望者の転職活動支援を担っていただきます。 転職者の無意識だったけれども実は「強み」と呼べるような行動や自分なりに頑張っていたことなどを深く理解し、どのような企業・どのような仕事内容であれば入社後に活躍ができ、転職の目的が叶うかどうか考え、転職を支援します。 MUSUBUを頼る転職希望者の多くは20代。 20代では、未経験での転職が実現できるなど、あらたなチャレンジができる年齢である一方、20代での仕事経験はその先の人生の土台になり

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/50677 【PR】 【人材マーケティング】学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,土日祝休み,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,未経験歓迎,社員の平均年齢20代,第二

仕事内容【人事アシスタント】フレックスタイム制／「人事部」へのステップアップを目指せる ▼仕事内容 ・クライアントの社外の人事担当者として、人財紹介や広告媒体、人事制度構築のフレームワークなどを駆使し 「ヒト」に関わる課題を解決。 ・将来的に人事部へのステップアップを目指せるポジションです。 【具体的な業務】 ■採用活動の代行業務 クライアント様の人事採用担当として、中途社員やアルバイトの採用活動を行います。 ・母集団形成（媒体運用、求人票作成等） ・書類選考（採用要件や人物像が合っているかを確認） ・面接対応（日程調整、応募者連絡、面接） ■人財紹介業務 キャリアアドバイザーとして、求職者の方