栄駅（愛知県）のキャリアコンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ／ 名古屋支店の責任者候補募集！ ＼ ■未経験OK ■学歴・資格不問 人材サービスを展開する当社で、 人材コーディネーター兼 名古屋支店責任者候補を募集します☆ 主なお仕事は、派遣スタッフの管理やフォロー、 企業との打ち合わせ、最終面談への同行など。 スタッフが安心して働ける環境づくりや 企業との関係構築をお任せします！ 【Q】人材業界は未経験だけど大丈夫？ 【A】入社時に専門知識は一切不要！ 先輩のサポートがあるので 未経験から安心してスタートできます。 【Q】どんな人が採用されている？ 【A】接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験者が多数活躍中！ 営業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 キャリアアドバイザーとして、候補者のキャリアの棚卸しや経歴書作成のサポート、弊社独自の対策シートの作成などを担当します。転職希望者一人当たり20時間以上かけるフルオーダーメイドの支援を通じて、人生のパートナーとなるエージェントを目指します。新規法人開拓や既存法人営業にも取り組みながら、メンバーには重要なプロジェクトを任せ、大きな事業判断や裁量を渡しています。実働する

仕事内容【お任せするお仕事】 人材紹介事業部でキャリアアドバイザーとして転職希望者の転職活動支援を担っていただきます。 転職者の無意識だったけれども実は「強み」と呼べるような行動や自分なりに頑張っていたことなどを深く理解し、どのような企業・どのような仕事内容であれば入社後に活躍ができ、転職の目的が叶うかどうか考え、転職を支援します。 MUSUBUを頼る転職希望者の多くは20代。 20代では、未経験での転職が実現できるなど、あらたなチャレンジができる年齢である一方、20代での仕事経験はその先の人生の土台になります。 今のキャリアで実現したいこと、中長期的に身に着けたいスキルなど求職者のキャリアに真剣

仕事内容【1ヶ月研修でプロの技を吸収】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現する仕事です。 <具体的な業務内容> ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー などをサポートします。 <入社後の流れ> ■1ヶ月間の「ブートキャンプ」型研修 最初の1ヶ月で、医療・介護の深い知識から、人の心を動かす交渉術まで、プロに必要な全スキルをお伝えします。覚えることは膨大ですが、ここを突破すれば、2ヶ月目からは一人のプロとして裁量を持って動

仕事内容【1ヶ月研修でプロの技を吸収】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現する仕事です。 <具体的な業務内容> ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー などをサポートします。 <入社後の流れ> ■1ヶ月間の「ブートキャンプ」型研修 最初の1ヶ月で、医療・介護の深い知識から、人の心を動かす交渉術まで、プロに必要な全スキルをお伝えします。覚えることは膨大ですが、ここを突破すれば、2ヶ月目からは一人のプロとして裁量を持って動

仕事内容未経験でも大丈夫です！ エマーで人生を豊かにしていきましょう！ 弊社は企業様の採用を支援する事業をおこなっている会社です。 キャリアステップ 【STEP1】実践型トレーニング（0～6ヶ月） 営業代行／販売代行 →社会人としての基礎力を徹底的に習得 【STEP2】キャリアアップ（7ヶ月～） キャリアコンサルタント／キャリアアドバイザー →求職者支援・企業提案 【STEP3】その先のキャリア ・コンサルタントとして活躍 ・マネジメント ・独立も可能 キャリアコンサルデビュー後は、各企業様の人事として ・媒体選定、構築 ・求人媒体運用 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定後のフォロー

仕事内容「接客は好き。でも、休みは安定させたい。」 そんなあなたへ。 人と関わる仕事はそのままに、土日休みの働き方へ。 これまでの接客経験を、 人のキャリアを支える仕事で活かしてみませんか？ 「来週の土日空いてる？」に、普通に答えられる生活へ 完全土日祝休み 年間休日120日以上 「シフトが出ないと予定が決められない」 と言っていた先輩も、 今では旅行やライブを楽しめるように！ 接客経験、実はかなり活かせます キャリアアドバイザーの仕事は、 求職者の話を聞き、 「何に悩んでいるのか」 を整理して、 その人に合った仕事を一緒に探すこと。 実は、 「話を聞く」 「希望をくみ

仕事内容「人と話すのは苦じゃない」 「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば大丈夫！ そんなあなたが、 "人を採用したい企業"と "新しい一歩を踏み出したい人" をつなぐ架け橋になります 最初は… まずは先輩の面談に同席し、ロープレや求人票の見方からスタート。 先輩も最初は「病院の問診みたい」と言われたことがあります だから最初から完璧じゃなくて大丈夫。 未経験でも、最初のうちは、 先輩の隣で見て・聞いて・感じるだけでOKです！ 3ヶ月後には… 一人で面談を担当 面接対策から内定までサポート 半年後には友達から転職相談をされるくらい、 自然と"聞く力"が身についている人も

仕事内容株式会社エレトム 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 【前年比250％成長】全国展開を見据えるベンチャー 【未経験歓迎】9割が未経験スタート／じっくり育成◎ 【高インセンティブ】賞与200万円以上も目指せる！ 【仕事内容】 【求職者の希望を聞いて求人紹介・面接までサポート！】医療・福祉業界に特化した人材コーディネーター 【具体的な仕事内容】 ＼「人手不足」と「働きたい」をつなぐ仕事／ ★医療・福祉業界に貢献できる、社会性の高い人材サービス ★入社者の9割が経験ゼロからスタート！基礎から学べる体制あり ★横浜支社OPENなど、全国展開を見据えて

仕事内容愛知県名古屋市中区の製造／機械／電気の知見を活かせる人材コーディネーター (正社員) | キャル株式会社 名古屋オフィス ▼仕事内容 自動車や半導体、産業用ロボットなど、モノづくりを支える機電文野。 技術者を必要とする企業とエンジニアをつなぐ人材コーディネーターとして活躍しませんか？ ・新規企業へのアプローチ（電話 ・訪問） ・採用課題のヒアリング、提案 ・契約手続き ・成約後のフォロー（企業 ・エンジニア双方）併せて業務を通じてＩＴ業界やエンジニア領域の知識も習得可！機械 ・電気 ・電子分野の技術者を支え、将来はＩＴ領域にも活躍の幅を広げられます。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別

仕事内容■この仕事の魅力 ●営業経験は必要ありません ●社員の約8割が未経験入社 ●テレアポ・飛び込みなし ●人材マッチングにも関われる ●月給30万円～ ●インセンティブ制度あり ●年間休日120日以上 ●残業ほぼなし ●土日祝休み ●直行直帰OK ■企業の「困った」を聞く まずは企業担当者から、 採用についてヒアリングします。 「ドライバーが足りない」 「こんな経験がある人がほしい」 といった人材ニーズを確認します。 新規・既存顧客を担当しますが、 インサイドセールス部門から 案件の紹介があるため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■解決方法をご提案 企業から聞いた内容を

仕事内容【仕事内容】 ■人材コーディネーターとは？ 当社エンジニアとクライアントの間に立ち、 双方にとって最適なプロジェクトのマッチングを実現する重要なお仕事です。 ■具体的には？ ▼ヒアリング （1）対エンジニア 現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、 最大限の活躍ができるようにサポートします。 （2）対クライアント（既存顧客5割：新規顧客5割） 「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、 最適な人材を企業側に提案・配属します。 ▼エンジニアフォロー 業務内容や残業状況など、エンジニアの配属後に問題がないかどうかや今後のキャリ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 反響営業としてお問い合わせのあったお客様の元へ訪問し、生活の困りごとをヒアリングします。その内容をもとに家事代行サービスなどの提案を行い、専任担当と連携して自社スタッフのマッチングを進めます。入社後は座学研修や営業同行を経て業務を覚えていく流れです。名古屋支店には7名が在籍し、営業・カスタマーサポート・スタッフサポートが連携して働くため、部署を跨いだ経験も積めます。

仕事内容株式会社ナースパワー人材センター 医療を支える人材コーディネーター／年休123日／土日祝休み 【求人要約】 ◆社会貢献◆看護師と医療機関をつなぎ、医療を支える ◆安定基盤◆創業41周年／社員の平均勤続年数10年 ◆環境◆定着率100％／年休123日／残業月10h ★未経験歓迎×定着率100％×安定基盤★ “誰もが安心して医療に繋がれる未来”をつくる仕事。 ◆創業41年の安定基盤！日本の医療を支える企業 ◆人柄重視！全員業界未経験からのスタート ◆完全土日祝休み＆残業は基本、自由裁量制 ◆昨年度賞与実績5.3カ月～8カ月分 ◆転勤なし／産休・育休復帰率100％ ◆直近1年以内の定

仕事内容仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存クライアントへ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 医療機関・施設と求職者の懸け橋となり、最適なマッチングを実現する仕事です。入社後は1ヶ月間のブートキャンプ型研修で、医療・介護の深い知識から人の心を動かす交渉術まで、プロに必要なスキルを学べます。2ヶ月目からは一人のプロとして裁量を持って動き、求職者へのヒアリングや求人紹介、面接対策、面接準備(場合により当日同行)、内定後の雇用条件調整、入職後のアフターフォローを担

仕事内容【仕事内容】 転職サイト「高卒転職バンク」に応募してきた方を対象に、キャリアアドバイザーとして転職サポートを行って頂きます。 ■面談(ヒアリング・求人企業の紹介) ■応募書類の添削や履歴書作成サポート ■応募企業への書類推薦 ■書類選考の結果連絡 ■面接の日程調整 ■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ■求職者と企業のマッチング ■各種雇用条件の交渉 ☆☆こんな方におすすめ☆☆ ・周りからLINEやメールの返信が早いと言われる ・気になったことはとことん調べてしまう ・素直だよねと周りから言われる ・任されたら責任感を持って最後までやり切れる ・結果や数字にこだわるタイプ 求める

仕事内容１.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など 待遇 ◆賞与年2回 ◆オフィスのお菓子・ジュース等は自由に飲食可能 ◆託児所あり(1日500円で利用可) 休日・休暇 【土日祝休み】 長期休暇/GW・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇 受動喫煙対策 あり(禁煙) 屋外に設置

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスタートします