キャリアコンサルタント - 栄駅（愛知県） の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 私たちは、クリエイティブ系・建築/建設系・IT系・機械系等の 技術者に特化した人材サービスを提供しています。 あなたには、企業を求職者をつなぐ「人材営業」をお任せしたいと思います！ 【業務内容】 ■ 新規営業活動（飛び込み営業なし） ■ 既存顧客対応 ■ 募集人材について企業の担当者へヒアリング ■ コーディネーター課と連携し、企業へ人材提案 ■ 求職者と企業の顔合わせ（面談）に同席 ■ 就業中の派遣スタッフに対するフォローアップ ■ 契約書作成 【一日の流れ】 1.お客様へアプローチをし、アポイントを取得 2.訪問し、人材ニーズのヒアリング

仕事内容キャリアアドバイザー／若手専門エージェントのキャリアアドバイザー／未経験OK／年間休日120日 【お任せするお仕事】 人材紹介事業部でキャリアアドバイザーとして転職希望者の転職活動支援を担っていただきます。 転職者の無意識だったけれども実は「強み」と呼べるような行動や自分なりに頑張っていたことなどを深く理解し、どのような企業・どのような仕事内容であれば入社後に活躍ができ、転職の目的が叶うかどうか考え、転職を支援します。 MUSUBUを頼る転職希望者の多くは20代。 20代では、未経験での転職が実現できるなど、あらたなチャレンジができる年齢である一方、20代での仕事経験はその先の人生の土台

仕事内容人材コーディネーター／「未経験OK／接客販売経験者歓迎」／接客スキルを活かす／人材コーディネーター／月給28万／土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハ

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター／前給保証／完休2日・年休120日・残業月15h 【エンジニアの未来を作る仕事】 エンジニアのスキルや経験に合わせた挑戦の場を見つけることで、 エンジニアのキャリアをコーディネートするサポート役です！ ◆未経験でも安心のサポート◆ 入社後3～6カ月間は、育成担当の先輩社員のフォローを受け、IT業界の基礎知識や仕事の進め方を経験。エンジニアのキャリアサポートについて学んでいきます。 まずは既存のエンジニアとの面談を通じて、ヒアリングスキルを身につけましょう！ ―――――――――― 【具体的な業務内容】 ―――――――――― ■新規アポイント・テレ

仕事内容人材コーディネーター／「未経験OK」人材コーディネーター／「周りから頭一つ抜けたい」方のみ 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ業務をお任せします。 ・企業への人材提案 ・スタッフのフォロー ・シフト管理 ・現場運営のサポート 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 未経験の方でも、現場でのサポートやフォロー体制があるので安心して働けます。 【この仕事の特徴】 ◎ 未経験からスタートできる 経験やスキルは問いません。 必要なのは「成長したい」という気持ちだけです。 ◎ 頑張りがしっかり評価される環境 年功序列ではなく、 行動や成

仕事内容【1ヶ月研修でプロの技を吸収】医療機関・施設と求職者の懸け橋となり最適なマッチングを実現する仕事です。 <具体的な業務内容> ■求職者への連絡、面談 ■転職の方向性や条件などのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書の添削・面接対策 ■面接準備（場合により当日同行） ■内定後の雇用条件調整 ■入職後のアフターフォロー などをサポートします。 <入社後の流れ> ■1ヶ月間の「ブートキャンプ」型研修 最初の1ヶ月で、医療・介護の深い知識から、人の心を動かす交渉術まで、プロに必要な全スキルをお伝えします。覚えることは膨大ですが、ここを突破すれば、2ヶ月目からは一人のプロとして裁量を持って動

仕事内容【おすすめポイント】 ◎未経験OK ◎履歴書不要 ◎短期・単発 ◎在宅ワーク など、人気のお仕事を多数ご案内可能！ 【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談（メールや電話） ・最適なお仕事のご提案 ・スタッフフォロー…など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ コーディネーター業務をお任せします。 単なる求人紹介ではなく 求職者のお話を伺い、 人生設計も考慮しながら 長期的に伴走するポジションのため 介在価値を強く感じることができますよ。 ”人と話すことが好き” ”人の役に立ち

仕事内容ＰＡＣＩＦＩＣ企業創造協同組合 人材コーディネーター／年休128日／未経験歓迎 【求人要約】 ◆育成就労制度・特定技能の人材コーディネーター募集 ◆未経験OK！3カ月間の研修で安心スタート ◆年休128日・土日祝休みなど、働きやすい環境 新制度「育成就労制度」と「特定技能」に携わり、 企業と外国人材をつなぐ人材コーディネーター募集！ ＼2027年4月スタート！新制度「育成就労制度」に向けた募集／ 人手不足が続く日本の産業を支えるため、2027年4月から新しく始まる「育成就労制度」。外国人技能実習制度に代わる制度として、外国人材を育成しながら受け入れる仕組みが注目されています。

仕事内容キャリアアドバイザー営業経験者歓迎／キャリアアドバイザー／給与30万円／賞与2回／年収600万以上可／土日祝休 この求人のアピールポイント 平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴いキャリアアドバイザー体制の強化

仕事内容プレイングマネージャーとして、実務と組織運営の両面を担っていただきます。 ■ マネジメント業務 ・メンバーの育成、KPI管理 ・営業戦略の立案・実行 ・業務フローの改善、仕組み化 ・拠点間（名古屋・福岡）の連携強化 ■ 求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・希望やスキルに基づいた求人の提案 ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・選考調整 ・面接対策やアドバイス ・内定後の年収交渉、入社調整サポート など ■ 企業対応 ・希望条件のヒアリング ・応募者のご紹介 ・クロージング ■マッチングとフォロー ・双方の希望条件やカルチャーのすり合わ

仕事内容【求職者対応・受付業務】 求職者が最初に接する「会社の窓口」として、お問合せやWEB応募への対応を行います。 応募いただいた求職者の方との面談のほか、過去に応募があった求職者の方へ連絡し、状況確認や新たな求人提案を行う事もあります。 【選考会・入社立ち合い】 求職者の方を紹介する企業担当者様と連絡を取り、求人内容の確認や面接日程の調整を行います。 面接や選考会・入社時には同行・立ち合いを行い、求職者が安心して就業いただけるようサポートします。 【就業後フォロー】 入社後も定期的に連絡を取り、職場での状況や困りごとの有無を確認します。 ※経験や適性に応じて、将来的には以下の業務にも携わって

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）実務経験（1年以上） 【尚可】 ・運送、建築、医療、介護業界を中心としたエッセンシャル領域でのCA経験 ・目標達成に向けて自ら逆算して行動できる自走力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「事業を自分たちの手で良くしていきたい」というマインドをお持ちな方 ・人との対話が好きで、相手の本音を引き出すのが得意な方 ・「何のために」「誰のために」を大事に働きたい方 【職種名】 【愛知：リモート】キャリアアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容キャリアアドバイザー／コミュ力を活かして成長／未経験OKのキャリアアドバイザー 「転職したいけど、何をすればいいかわからない…」 そんな求職者の 悩みに寄り添い、ベストな選択をサポート する仕事です。 具体的な業務内容 • 求職者とのカウンセリング（対面・電話・オンライン） • 適性に合った仕事を提案＆企業とのマッチングをサポート • 履歴書や面接対策のアドバイス • 企業とのやりとり・紹介後のフォローアップ 人と直接関わるからこそ、求職者が 「ありがとう！」 と言ってくれた瞬間が大きなやりがいになります！ ⸻ 未経験でも安心の3つのポイント 1. 充実の研修＆OJT •

仕事内容人材コーディネーター／未経験でも月収30万円以上が目指せます／人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケ

仕事内容キャリアアドバイザー販売接客からキャリアチェンジ／「キャリアアドバイザー」業種未経験から／人のキャリアの道しるべ／へ 「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 ■人材コーディネーターとは 当社エンジニアとクライアントの間に立ち、 双方にとって最適なプロジェクトのマッチングを実現する重要なお仕事です。 ■具体的には ▼ヒアリング （1）対エンジニア 現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、 最大限の活躍ができるようにサポートします。 （2）対クライアント 「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、 最適な人材を企業側に紹介します。 ▼エンジニアフォロー 業務内容

仕事内容人材コーディネーター／人材コーディネーター／IT企業の営業職 IT/通信業界にて、ご活躍いただける営業さんを募集いたします！ 未経験の方は、最初は先輩に同行していただき、徐々に独り立ちしていただきます♪ 〈主な業務内容〉 ・法人営業 ・書類作成 ・電話、メール対応 ・変更範囲：会社の定める範囲 ＜閲覧ありがとうございます♪＞ 会社：httpsais-c.co.jp/ IT/通信業界で活躍する当社、上記以外でも様々なプロジェクトを抱えております☆ ・コミュニケーション能力の高い方、未経験の方大歓迎です！ ・”思いやりの”気持ちを大切にできる方を、大募集しております♪ アイズは通信・情

仕事内容人材コーディネーター／「未経験歓迎／研修充実」人材コーディネーター／企業と人をつなぐ仕事／残業ほぼ無し 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりが

仕事内容人材コーディネーター／「未経験OK／20代活躍中」／未経験から収入を伸ばす／人材コーディネーター／月給27万／土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベ

仕事内容＼経験を活かし、働くスタッフを支えていきませんか？／ 今回皆様にお願いしたいのは、人事・メンターとして、弊社で働くスタッフを支えていくお仕事。 自社やグループ会社のスタッフが働きやすい環境を整えるお仕事をお任せいたします！ ～具体的には～ １.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など、