キャリアコンサルタント - 栄駅（愛知県） の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！研修充実！】人材コーディネーター｜企業と人をつなぐ仕事｜残業ほぼ無し 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター【名古屋オフィス】 人材コーディネーター【名古屋オフィス】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存のクライアントに訪問や電話でニーズの確認を行ったり、登録スタッフをクライアントに提案し就業に繋げていく業務をお任せします。また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なフォローに加え、職場環境の確認、就業先へのフィードバックなどをしていきます。 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案、新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注の対応 ・契約書締結 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー 【求人のポイ

仕事内容ベーカリーレストラン／パンの製造／年間休日110日 株式会社some where パン屋・ベーカリー 料理やサービス、洗練された空間デザイン… 『いい店』を作る秘訣、ここで学べます。 大人気ブランドで、 パンは午後には完売するほどの反響！ 年間休日110日（有給100％消化）！ SNS映えするメニュー企画にも携われる！ 仕事内容 ◤また行きたくなる店を、自分の手で。◢ ――年4回昇給で“本気のキャリア”を POINT 料理の“見た目”も“中身”も、本物。 “また行きたくなる店”を、 本気で目指してる Somewhereが展開する飲食店は、 内装はどの店舗もこだわり抜か

仕事内容＼経験を活かし、働くスタッフを支えていきませんか？／ 今回皆様にお願いしたいのは、人事・メンターとして、弊社で働くスタッフを支えていくお仕事。 自社やグループ会社のスタッフが働きやすい環境を整えるお仕事をお任せいたします！ ～具体的には～ １.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など、

仕事内容【アピールポイント】 人材コーディネーターを募集します。 〇転勤はありません 〇フレックス勤務あり 〇充実した研修体制 〇年間休日120日 ※Facebook、Instagram随時更新中 注目 Facebook httpswww.facebook.com/profile.php?id=100054209153973&ref=embed_page Instagram httpswww.instagram.com/huv_pr/ 【仕事内容】 「ITをわかりやすく、知識と技術で解決する」 集団として、お客様の真の目的や達成したいことにフォーカスを当て、 必要なサービスやソフトフェア開発を行

仕事内容同社の転職支援サービスをご利用する企業、求職者の対応をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当（お子様1人につき1万円／月）、住宅手当（オフィスから3km圏内の方に2万円／月） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） インセンティブ制度あり（半期ごと支給） 社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカー 副業可（申請制）、健康診断、婦人科検診費用負担 週次全社MTG、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度） 書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり500

仕事内容掲載期間：03/30（月）～03/31（火） 株式会社 テクノ・サービス 【栄】人材コーディネーター／年357万円～・土日祝休み・フレックス＊賞与年2回 正社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 Wワーク活躍中 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 仕事内容 ・求人情報の作成・掲載 ・スタッフ候補者との面談(メールや電話) ・最適なお仕事のご提案 ・スタッフフォロー …など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企業と人をつなぐ

仕事内容<仕事内容> 【名古屋限定求人】未経験歓迎！人材コーディネーター｜年休平均130日＆インセンティブ有 営業経験がなくても「評価・収入・成長」を手に入れる！ 【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材営業職。法人企業へのニーズヒアリング、マッチング提案、アフターフォローなどを担当します。 仕事の流れ ・企業の人材課題をヒアリング ・条件に合ったエンジニアをご提案 ・就業後のフォローや定例面談の実施 正当な評価制度 ・月給25万円～40万円＋インセンティブ＋賞与 ・【27歳例】基本給30万円＋インセン40万円＝月収70万円 ・半年～1年での昇格実績多数（副所

仕事内容<仕事内容> 「ありがとう」がやりがいになる仕事｜未経験歓迎の人材支援職 「転職したいけど、何をすればいいかわからない…」 そんな求職者の 悩みに寄り添い、ベストな選択をサポート する仕事です。 具体的な業務内容 • 求職者とのカウンセリング（対面・電話・オンライン） • 適性に合った仕事を提案＆企業とのマッチングをサポート • 履歴書や面接対策のアドバイス • 企業とのやりとり・紹介後のフォローアップ 人と直接関わるからこそ、求職者が 「ありがとう！」 と言ってくれた瞬間が大きなやりがいになります！ ⸻ 未経験でも安心の3つのポイント 1. 充実の研修＆OJT • 基礎

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／接客販売経験者歓迎】"接客スキルを活かす"人材コーディネーター｜月給28万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の

勤務時間■期間：4月中旬～6月末まで ■勤務日数：週4～5日 ※週3日希望の方相談可能です♪ ■勤務時間 1日8時間勤務のシフト制（休憩1時間） ■シフト例 ※多少前後可 10:30-19:30 11:00-20:00 11:30-20:30 12:00-21:00 12:30-21:30

仕事内容【6月末までの短期】時給1300円★交通費負担なし！学生さん歓迎！【短期アルバイト】週5日★働きやすさ抜群！職場環境◎給与前払い制度あり◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 制服貸与 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 週4日以上OK 駅近5分以内 短期 社会保険完備 社割あり 急募 給料前払いOK ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 アパレル販売スタッフ（ルームウェア 等） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円 【月給例】 ※時給1

仕事内容3月〜4月入社可！【20代活躍中】「人と話すことが好き！」そんな気持ちがあればぜひカジュアル面談にお越しください♪キャリアパス充実の店舗マーケティング職！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業代100％

仕事内容<仕事内容> ★販売接客からキャリアチェンジ！【キャリアアドバイザー】業種未経験から“人のキャリアの道しるべ”へ！ 「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中

仕事内容<仕事内容> 【あなたの関わりが、誰かの未来を作る】「未経験から’’人と組織を育てるプロ ”へ」 当社には10名の程の従業員の成長を支えるパートナーが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメン

仕事内容掲載期間：03/10（火）～04/09（木） 株式会社Bパーソン 【単身用の社宅あり！】＼残業少なめ！土日祝休み経験者から未経験まで！働きやすい環境が整っています 正社員 ★転職先を探している方や地元で働きたい方にも是非！ ＼Bパーソンってどんな会社 ★夢や希望を持った「働きたい人」にチャンスを提供できる場所をつくり、 一緒に成長出来る様サポートをさせていただく派遣会社です。 ★若手からミドル、シニア世代まで幅広いスタッフが活躍しています。 ★なかなか条件に合う仕事に出会えない…という方にも是非！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 寮・社宅あ

仕事内容株式会社ジョブコム 【名古屋】派遣コーディネーター職 ※求職者に寄り添ったお仕事探し／年休125日 【仕事内容】 【名古屋】派遣コーディネーター職 ※求職者に寄り添ったお仕事探し／年休125日 【具体的な仕事内容】 ★土日祝休み／年休125日／裁量を持った働き方が可能／教育体制充実★ 人材派遣業を展開する当社にて、人材派遣コーディネーター業務をお任せします。具体的には、求職者に寄り添ってお仕事探しのサポートをお願いします。 ■職務内容： ・登録いただいた派遣スタッフの方へお電話にて希望条件のヒアリング ・希望に合うお仕事のご紹介 ∟お仕事はほぼ毎日新しいものが入ってくるので、「オスス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・人材業界、求人広告業界での経験をお持ちの方は歓迎致します 【職種名】 キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー【名古屋市東区泉】 【仕事内容】 物流業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆リクルーティングアドバイザー業務 新規案件の獲得 ・物流会社向けに新規テレアポ・アウトバウンドでアプローチ ・案件獲得のためのクロージングの実施 ・ヒアリングに基づく求人票作成・要件定義 既存顧客の採用支援 ・求人票の改善提案 ・推薦文

仕事内容１.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など 待遇 ◆賞与年2回 ◆オフィスのお菓子・ジュース等は自由に飲食可能 ◆託児所あり(1日500円で利用可) 休日・休暇 【土日祝休み】 長期休暇/GW・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇 受動喫煙対策 あり(禁煙) 屋外に設置

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

勤務時間7:00～18:00の間の８時間程度 ＊始業時間・退社時間はシフトで決定します。 ＊業務の都合で帰りが遅くなってしまった場合は翌日の出社を遅らせるなど柔軟対応！

仕事内容＼経験を活かし、働くスタッフを支えていきませんか？／ 今回皆様にお願いしたいのは、人事・メンターとして、弊社で働くスタッフを支えていくお仕事。 自社やグループ会社のスタッフが働きやすい環境を整えるお仕事をお任せいたします！ ～具体的には～ １.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など、