訪問看護ステーション - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/静岡市葵区北番町/22017005

訪問看護ステーション茶町

  • 静岡県 静岡市葵区 北番町

  • 月給27.8万円〜34.1万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーション茶町では、地域で暮らす方々の健康を支える看護師を募集しています。 ご自宅に伺い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかなケアを提供します。バイタルチェックはもちろん、医療処置、ご家族への精神的なサポート、多職種との連携など、あなたの看護経験を存分に活かせる環境です。 日勤のみのお仕事ですので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。経験を積んだ先輩スタッフも多く活躍しており、困ったときにはすぐに相談できる温かいチームです。 静岡市葵区での地域医療に貢献したい、そんな熱意をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。 車での移動が基本となり

かんたん応募登録エントリー

急募/看護師/欠員募集/訪問看護/正社員/勤務時間固定/休暇制度/オンコールなし/精神科に特化した訪問看護業務をお任せします!/男女共に活躍中!/草薙駅から徒歩1分/日勤のみ

訪問看護ステーションデューン静岡

  • 静岡県 静岡市清水区 草薙 / 草薙駅 徒歩1分

  • 月給24万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容■精神科に特化した訪問看護業務/訪問看護ステーションデューン静岡 ・医療機関、保健所など他機関と密な連携により、利用者がより快適な日常生活を営めるように在宅療養をサポート ・利用者様宅を訪問し、服薬管理・指導・バイタルチェック等、訪問業務全般 ■平均訪問件数 平均90件/月 (事業所より社用車にて訪問) 【N・フィールドについて】 2003年大阪で創業し「地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献する」という理念を掲げ、精神科訪問看護ステーション「デューン」を全国に展開しています。 ※精神科に特化した訪問看護の会社として唯一

訪問看護事業所の管理職

訪問看護ステーションもも

  • 静岡県 静岡市清水区 有東坂 / 狐ヶ崎駅 徒歩7分

  • 月給39.3万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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