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勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（会社カレンダーによる） 有給休暇付与（法定通り）／特別休暇有（慶弔休暇等）

仕事内容昭和四日市石油株式会社 【四日市】コスト管理担当（予算管理係）◆出光興産グループ／年休125日／賞与6.5か月／高い定着率◆ 【仕事内容】 【四日市】コスト管理担当（予算管理係）◆出光興産グループ／年休125日／賞与6.5か月／高い定着率◆ 【具体的な仕事内容】 ～出光興産グループ／年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可（週1回）～ ■業務内容： 当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。そんな当社にて設備管理部門の設

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて生産管理のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・生産計画の立案 ・製造スケジュール管理 ・購買計画の作成 ・原価管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,車通勤可 35歳～62歳の方が活躍中！ JOBID：75989

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜19時15分 就業時間２：8時30分〜16時45分 就業時間３：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：通常は（２）または（３）の勤務時間。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日の勤務あり、シフトにより決定 年末年始：１２／２９～１／３ ※求人に関する特記事項も参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 [歓迎] ＜歓迎スキル/経験＞ ・生産管理経験者 【フィットする人物像】 ・思い立ったらすぐ動くことが好きな、フットワークが軽い人 【職種名】 〈三重/四日市〉生産管理～センター管理（メンバー）/人気食材の発芽野菜メーカー 【仕事内容】 生産センターの栽培・収穫管理業務など ＼生産センターの運営を幅広く管理者と共にお任せ／ point ・スーパーでよく見かける「豆苗やブロッコリースプラウト」 発芽野菜のメーカー・現在成長中の企業でのお仕事です 具体的な内容…▼ ・管理職の元、一緒にセン

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊作業状況により残業あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：その他 不定休（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時差出勤を希望される方は前向きに検討します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月９８時間、年６回まで合計７２０時間を上限 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、盆、年末年始他、会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容味の素株式会社 【三重／四日市】医薬品の品質管理(GMP) ※東証プライム市場／福利厚生充実／就業環境◎ 【仕事内容】 【三重／四日市】医薬品の品質管理(GMP) ※東証プライム市場／福利厚生充実／就業環境◎ 【具体的な仕事内容】 「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて医薬品事業の品質保証として担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 原薬（API）のGMP生産における品質管理を担当いただきます。 ・分析法バリデーション ・分析法の技術移転 ・試験法開発業務 など ご入社直後は東海事業所

仕事内容医療機関の経験がない方もOK！賞与年3回・4.7ヶ月実績★日祝休み【四日市市、総合病院、近鉄四日市駅、システム保守・管理、正職員】 まずは見学からでもOKです。気軽に連絡してください！地域に密着して医療を提供するみたき総合病院でシステム運用業務をおまかせします◎ ◆職種 システム保守・管理 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給17万3920円～31万0900円 ※月給には、ベースアップ手当6900円、調整手当0円～10万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 三重県四日市市生桑町菰池458-1 ◆勤務時間 8:30～17:30（月火木金、休憩60分）

仕事内容・賃貸不動産の管理業務 オーナー皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を 良好な状態に維持・管理します。 【主な仕事】 ・入居者の募集・賃貸仲介業者への客付依頼・退去立会・退去後の リフォーム手配。 ・家賃等の入出金の管理。 ・入居者への家賃の請求及び入金の確認を行い、 オーナー様に送金するお金の管理。 ・室内設備などの修繕の対応や手配。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：12時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 総合ビルメンテナンス、清掃管理スタッフ募集！ 主にオフィス、工場内、公共施設など各種施設の現場調整、折衝業務など、ビルメンテナンス総合管理業務及び清掃（床ワックスがけ、窓ガラス清掃）をおこないます。 経験者優遇いたします。 ◆有給休暇が当たり前に使える環境です！ ◆残業時間月平均20時間程度でプライベートも充実 ◆近隣に商業施設充実のため仕事帰りの買い物もらくちん 子育て世代が多数活躍している会社です！ <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ※2025年度年間休日112日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間：09:00～17:00 ■労働時間 ・実働時間：3～6時間 ・休憩時間：2時間 ┗※6時間以上の実働の場合 ・時間外労働：基本無し ┗超過した場合は、別途支給。 ■勤務形態：シフト制 ＜シフトパターン＞ ・ 9時～12時 ・14時～17時 ・ 9時～17時 ■契約期間：期間の定め無し ■休日・休暇 ・週休2日制 ※シフトで勤務日が決まりますので、 週に最低2日は必ずお休みとなります。 ※週1日からでも大丈夫です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・安全衛生管理業務 ・安全協力会に関する業務 ・物流トラブル対応業務 ・危険予知訓練推進業務 など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）又はから選択可能 ＊勤務時間はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 週労働３～５日の間で勤務 土曜日曜祝日は基本的にお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社村上農園 ＼作る+αのスキルが身に付く／施設野菜メーカーの【生産管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【リーダー候補として育成】◎短期間で育つ発芽野菜の栽培・管理・改善に挑戦。改善提案や効率化に携わり、将来は生産ライン運営にも関われます！・スプラウト（発芽野菜）の栽培・管理 ・パッキングや箱詰めなどの梱包作業 ・パート従業員への業務指示・採用・労務管理 ・野菜やデータの確認、改善案の立案～実行 5～7日で育つ発芽野菜を観察しながら、品質向上・原価低減・増産を目指し、改善策の考案

仕事内容プラント機械施工管理 年収 520万円～870万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市石原町１番地 仕事内容 東証上場企業の石原産業（株）四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には、 ・化学プラントにおける機械・管工事の施工管理、機械・回転機械のメンテナンス業務です。 ・協力会社の方々が働く施工管理（安全・品質・工程管理）が主となります。 ・営業活動のサポートとして見積作成業務があります。 ・発注者・協力会社との調整業務があります。 ・工期は1日～6か月が多く、現場とデスクワークの割合は約6：4です。（状況に応

仕事内容人事課にて従業員の健康管理全般をお任せします。 健康診断を主軸にPDCAを回します。 【具体的には】 ・健康診断に関連したこと（計画・実施・結果に基づく指導、集計、報告、2次検査の管理） ・健康増進活動の運営（推進委員会の開催、ウォーキング大会の立案と実施、メンタルヘルス勉強会） ・メンタル不調者の対応・ハラスメント相談窓口 ・救急救助訓練（毎月）・急病人対応（現場に行くこともあり） ・献血（3回/年）血液センターとの連絡調整・社員食堂と独身寮の食堂関係 ・健康保険組合との連携（特定保健指導、禁煙サポート、インフルエンザの予防接種、運動プログラムなど） ・新入社員、キャリア採用者のフォロー（