施設ケアマネジャー - 京都府京都市左京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容緑豊かな地にある落ち着いた特別養護老人ホーム。正社員のケアマネジャーを募集しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,400〜226,400円 ≪基本給≫ 168,400〜179,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 資格手当:12,000円 皆勤手当:10,000円 住宅手当:世帯主の場合：15,000円まで 扶養手当:配偶者：6,000円 子ども：3,000円/人 特定手当:5,000

仕事内容賞与年間3.1ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1726(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい

仕事内容【TRY正社員施設№10349】 ≪簡易業務内容≫ ・病院でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー同士での事例検討 ・情報共有 ・地域包括支援センター、医療機関との連携 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・各種記録 ・書類作成 【この求人のおすすめポイント】 ・住宅手当あり｜各種手当充実で働きやすい！ ・最寄駅から徒歩圏内！通勤しやすさ抜群 ・残業ほぼ無しでライフワークバランスも抜群 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞き

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社

仕事内容やさしさでつなぐ地域密着のグループホーム、あなたの力を待っています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 マイカー通勤可駐車場自己負担なし、バイク自転車通勤可、3年以上勤務で中退共加入（月5000円） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として45,990円支給。超過分は別途支給。 介護支援専門員資格手

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネージャー》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者の身体状況、生活環境、家族の介護状況などの把握、ニーズの評価 ・利用者の状態や希望に合わせたケアプランの立案 ・定期的なモニタリングと評価、利用者の変化に応じてプランの修正 ・必要なサービス提供事業所との連絡・調整 ・家族への介護指導、介護負担を軽減するためのサポート提供 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：地域包括支援センター 開設：2005年 【おすすめポイント】 ・最寄駅から徒歩5分 ・賞与昇給あり ・退職金制度あり ・自転車・

仕事内容賞与年間2.75ヶ月分で高収入！ 残業月8時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMY-1717(ケアマネジ

仕事内容京都市左京区に位置する「大原ホーム」でケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,500〜197,000円 ≪基本給≫ 164,500〜177,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:20,000円 住宅手当:4,000〜9,000円 扶養手当:～10,500円/月 時間外手当:平均：20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介

仕事内容【タイトル】 バプテスト老人保健施設 言語聴覚士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 老人保健施設における入所利用者・通所利用者のリハビリテーション業務（個別機能訓練、日常リハビリ援助等） 入所100名・通所60名の介護施設 【事業所名】 バプテスト老人保健施設 【応募資格】 ■必須資格：言語聴覚士 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 一般財団法人日本バプテスト連盟医療団 【勤務地】 京都府 京都市左京区 北白川山ノ元町47 【アクセス】 京阪本線/叡山電鉄叡山本線「出町柳駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 8時30分～17時10分（休憩

仕事内容あなたのケアマネジャー経験が、京都の美しい自然に囲まれた施設で輝く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000〜229,500円 ≪基本給≫ 146,500〜156,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 基本給2手当:40,000円 処遇改善手当:16,000〜18,000円 住宅手当:1,500〜15,000円 日祝手当:500円/回 扶養手当:配偶者：15,000円 第1子：

仕事内容【京都市左京区岩倉】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）／サポート充実 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院

仕事内容主要幹線道路である県道103号線からもアクセスしやすい立地です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜421,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 北山駅から0.3km 松ヶ崎駅から0.7km 北大路駅から1.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17

仕事内容賞与年間2.3ヶ月分で高収入！ 残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-1720(ケアマネジャー)

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK|夜勤なし】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回のみ♪ ご入居者様方、または外部からのご利用者様方のご状況やご要望に 合わせた介護サービス計画書の作成等、施設内におけるケアマネ業 務全般をお願いいたします。 ※慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導致します♪ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダ→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設 紫雲苑【老健】 【仕事内容】 介護老人保健施設 紫雲苑【老健】 介護老人保健施設 ケアマネ（介護支援専門員） 介護老人保健施設（老健）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 介護老人保健施設（老健）は、病院と自宅の中間的な施設として機能し、リハビリテーションを中心に、医療と介護の両方を提供する施設です。ケアマネージャーの役割は、利用者一人ひとりの状態やニーズに応じたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように調整することです。 1. ケアプランの作成と

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／京都市右京区／サポート充実 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境

仕事内容ヒューマンライフケア岩倉グループホームでケアマネージャーとして輝く未来へ！あなたの力を必要としています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,000〜313,000円 ≪基本給≫ 165,000〜209,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:31,000円 資格手当:22,000円 職責手当:3,000円 夜勤手当:25,000円/5回分（超過分は別途支給） 処遇改善手当:23,000

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）グループホーム／サポート充実 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユ

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心