校正 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

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品質管理/粉粒体ハンドリング設備の品質管理/年収500万円以上可能

グローバルマテリアルズエンジニアリング株式会社

  • 古賀市 青柳

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 粉粒体ハンドリング設備の品質管理(管理職候補)◆年収500万円以上可能/月平均残業13時間/完休2日 「水も、空気も、きれいに保つために。」 70年以上、社会に役立つモノづくり。 当社は、粉粒体(パウダー・粒状原料)の 「定量供給機」や「搬送装置」など、 ハンドリング機器の専門メーカーです。 私たちが製造するのは、半導体・化学プラントから、 発電所やごみ処理施設といった社会インフラまで、 幅広い分野で活躍する『粉粒体定量供給装置』。 原料の投入や計量、搬送を“自動かつ正確に” 行う装置を開発・製造しています。 たとえば、ごみ焼却場では有害物質を除去するための 薬剤を安定的に

セミナー・研修の提案/自治体・民間企業へ営業/既存顧客中心

一般社団法人日本経営協会(NOMA)

  • 福岡市博多区

  • 年収380万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容一般社団法人日本経営協会(NOMA) セミナー・研修の提案/自治体・民間企業へ営業/既存顧客中心 【求人要約】 【安定基盤】1949年設立・官民の人材育成に貢献 【未経験歓迎】中途9割以上・研修聴講で自己成長◎ 【働きやすさ】残業月10h程度/年休125日以上 信頼と実績のある環境で、自分らしく挑戦。 安定した基盤で、着実に成長を積み重ねる。 ~人事担当者に聞きました!~ 【Q.NOMAとは?】 1949年の設立より、経営やマネジメントの普及・啓発に取組む団体です。P.F.ドラッカーを日本に初招聘した実績もあります。 現在は企業・自治体に幅広い経営支援を展開。顧客の約7割が自治体

福岡/糸島/総務/適性に応じた業務/社員の働きやすい環境を整備/残業月平均7H/土日祝休/手当充実

株式会社一蘭ホールディングス

  • 糸島市

  • 年収360万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社一蘭ホールディングス 【福岡/糸島】総務※適性に応じた業務<社員の働きやすい環境を整備>残業月平均7H/土日祝休/手当充実 【仕事内容】 【福岡/糸島】総務※適性に応じた業務<社員の働きやすい環境を整備>残業月平均7H/土日祝休/手当充実 【具体的な仕事内容】 ~天然とんこつラーメン専門店「一蘭」を展開/年間休日125日・在宅勤務・フレックス制・残業時間月7時間程創業からの順調な増収・昨対比約130%伸長・成長企業一蘭で総務業務に挑戦!/国内・海外に積極展開/福利厚生の充実や教育研修など従業員が働きやすい環境整備を目指す◎~ 総務として配属先全体の各種サポート、対応などの業務を

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