芸能マネージャー - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～土日休み/有給は毎年26日付与／有給取得日数平均21.8日～ 当社にて人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策をお任せいたします。 ■業務内容： 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記（1）～（4）をご担当いただきます。 （1）各種人事制度や人事施策の企画

仕事内容株式会社カオナビ 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ 【仕事内容】 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー(PdM／部長候補)◆人事評価SaaS/シェアトップ 【具体的な仕事内容】 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存

仕事内容株式会社SmartHR シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス 【仕事内容】 シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、開発を牽引する役割が期待されます。新機能開発や既存機能の改修において、企画・設計・開発・運用といった一連の

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容ゲームプログラマー／急募 ゲ ム好き必須 ゲ ムエンジニア職 ️あなたが「未来のゲームエンジニア」に変身できる ️ 社員の90%が未経験からスタート！ 未来のゲームエンジニアにあなたも挑戦してみませんか？ 仕事内容 ⊡新作ゲームのプレイ体験 ゲームを楽しみながら、動作やバランスを確認してください。 楽しさを味わいながらお仕事ができるチャンスです！ ⊡バグの検出と報告 ゲーム内での不具合やバグを見つけて、詳しい報告を行ってください。 プレイヤー目線でゲームの質を高める手助けができます。 ⊡アイデアの提案 ※面白いアイデアや改良点があれば、 どんどん提案してください。 あなたの考えがゲーム

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】エンジニアリングマネージャー候補◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】エンジニアリングマネージャー候補◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 ◎人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補のポジションです。 複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせていく想定のポジションとなっております。 ■役割 いずれかのプロダ

仕事内容ゲームデバック／急募内定まで2週間 ゲ ムエンジニア 具体的な業務例 ◎テスト項目/テストプロセスおよびスケジュールの策定 ◎発見された不具合の解析 ◎同じ不具合を繰り返さないための予防活動 ※ゲームプランナー、ディレクター、マーケティング、その他の職種へのキャリアシフトも実績がございます! こんな方は大歓迎! ◎ITの仕事に興味・憧れを抱いている ◎確かな技能を身につけたい ◎将来のために専門的なキャリアを築きたい ◎好奇心旺盛で新しいことに対する関心が高い ◎仲間と協働することが好き ◎地道に仕事に取り組むことが得意な方! 研修後の流れ 研修を終えた後は実際の現場に出て、