山梨県の芸能マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容このたび山梨にある本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテルをOPENすることになりました。 今回あなたには、宿泊ゲストのニーズに合わせたおもてなしを行う「サービススタッフ」として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ゲスト対応（チェックイン・チェックアウトのサポート/お客様の様々なリクエストへの対応/ホテル⇔河口湖駅までの送迎） ◆各システム管理（宿泊の予約管理など） ◆問い合わせ対応（宿泊プランのご相談や、そのほか問い合わせなど） ◆外部業者窓口対応 ◆他、ホテル運営業務に付随する業務全般 ※ベッドメイキングなどは、外部業者に委託予定です。 【ホテルについて】 都

仕事内容モノ・ループ株式会社 【山梨・笛吹市／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【山梨・笛吹市／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せす

仕事内容モノ・ループ株式会社 【山梨・中央市／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【山梨・中央市／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せす

仕事内容このたび山梨にある本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテルをOPENすることになりました。 今回あなたには、宿泊ゲストに「食の感動」を届けるため、ダイニング＆BBQの「ホールスタッフ」として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ご案内（席への誘導、店内説明 など） ◆宿泊ゲストへ料理・ドリンクの提供、配膳 ◆オーダー受付・メニューのご紹介 ◆レジ対応（お会計・精算処理、レジ金管理 など） ◆グッズコーナーでのグッズ・お土産品の販売 ◆ダイニング＆BBQ会場の清掃、テーブルセッティング、備品補充 など ◆他、ダイニング＆BBQ運営に付随する業務全般 【ホテルについて】

仕事内容モノ・ループ株式会社 【山梨・都留市／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【山梨・都留市／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せす

仕事内容オープニングスタッフ募集！ 毎日“見たことがないもの”に出会える＜鑑定士＞というお仕事！ お客様との会話を楽しむ！ 未経験歓迎！第二新卒の方歓迎！ 年間休日120日でワークライフバランスが叶う！ 独自の福利厚生制度／賞与年4回 【仕事内容】 鑑定士として店頭や出張でのお品物の査定・相場調査・買取が中心。 まずは簡単な買取業務からスタートし、買取お品物の種類を増やし、あらゆるお品物を鑑定できる鑑定士を目指していただきます。 将来的には鑑定士としてだけでなく店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。 【具体的には】 ・お品物の受付を行い査定 ・売上管

仕事内容モノ・ループ株式会社 第二新卒◎【山梨・中央市／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【仕事内容】 第二新卒◎【山梨・中央市／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・

仕事内容モノ・ループ株式会社 第二新卒◎【山梨・笛吹市／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【仕事内容】 第二新卒◎【山梨・笛吹市／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ★短時間勤務も相談可能です！お気軽にご相談ください！★ ◆6:00～22:00の間で1日8時間労働 ※休憩1時間 【 主なシフト例 】 ◆ 6:00-15:00（早番） ◆ 13:00-22:00（遅番） ※あくまで一例になります。勤務時間はご相談ください！

仕事内容このたび山梨にある本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテルをOPENすることになりました。 今回あなたには、宿泊ゲストに「食の感動」を届けるため、ダイニング＆BBQの「ホールスタッフ」として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ご案内（席への誘導、店内説明 など） ◆宿泊ゲストへ料理・ドリンクの提供、配膳 ◆オーダー受付・メニューのご紹介 ◆レジ対応（お会計・精算処理、レジ金管理 など） ◆グッズコーナーでのグッズ・お土産品の販売 ◆ダイニング＆BBQ会場の清掃、テーブルセッティング、備品補充 など ◆他、ダイニング＆BBQ運営に付随する業務全般 【ホテルについて】

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は

仕事内容モノ・ループ株式会社 【山梨・富士河口湖町／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【山梨・富士河口湖町／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買

仕事内容モノ・ループ株式会社 第二新卒◎【山梨・富士河口湖町／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼ無／年休120日 【仕事内容】 第二新卒◎【山梨・富士河口湖町／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼ無／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休12

仕事内容モノ・ループ株式会社 【山梨・南部町／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【仕事内容】 【山梨・南部町／転勤なし／土日祝休】未経験OKの鑑定・買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ★副業可能／ノルマ無しでもがんばりが反映される環境／年間休日120日／残業ほぼなし／キャリアアップができる環境／99％未経験入社！★ ★こんな方にぴったりの求人です★ ・担当地域のお客様と長く深く関わりたい ・プライベートも仕事でキャリアを積むことも大切にしたい ■業務内容 店舗に来店いただいたお客様の宝飾品や古美術品などの買取をお任せす

仕事内容モノ・ループ株式会社 第二新卒◎【山梨・都留市／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【仕事内容】 第二新卒◎【山梨・都留市／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆7:00～23:00の間で1日8時間労働 ※休憩1時間 【 主なシフト例 】 ◆ 07:00-16:00（早番） ◆ 14:00-23:00（遅番） ※あくまで一例になります。勤務時間はご相談ください！

仕事内容このたび山梨にある本社をフルリノベーションし、2026年4月にホテルをOPENすることになりました。 今回あなたには、宿泊ゲストのニーズに合わせたおもてなしを行う「サービススタッフ」として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ゲスト対応（チェックイン・チェックアウトのサポート/お客様の様々なリクエストへの対応/ホテル⇔河口湖駅までの送迎） ◆各システム管理（宿泊の予約管理など） ◆問い合わせ対応（宿泊プランのご相談や、そのほか問い合わせなど） ◆外部業者窓口対応 ◆他、ホテル運営業務に付随する業務全般 ※ベッドメイキングなどは、外部業者に委託予定です。 【ホテルについて】 都

仕事内容モノ・ループ株式会社 第二新卒◎【山梨・南部町／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【仕事内容】 第二新卒◎【山梨・南部町／総合職】鑑定・買取スタッフ◇年収468万～・残業ほぼなし／年休120日 【具体的な仕事内容】 ★年休120日／残業ほぼ無し／副業可能とプライベートも充実！ ★9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修） ★設立以来黒字継続。売上は4年で13億3100万円→49億3000万円へ成長 ★ヘアスタイル・ネイル・メイク自由！ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験（5年以上） ・複雑な人事アジェンダのリード・実行経験 ・日本の労働法規・規制・HRベストプラクティスに関する知識 ＜スキル・資質＞ ・優れた対人・交渉力 ・ステークホルダーとの関係構築力 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 [歓迎] ・製造業またはヘルスケア業界での実務経験 【職種名】 プラントHRヘッド《高年収～1,800万円◆～週2日リモートOK》 【仕事内容】 【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】 グローバルリーダーシップチームの一員として、組織全体に大きな影響力を発揮しながらご

仕事内容モノ・ループ株式会社 【山梨・中央市／転勤無】接客経験を提案力に変える◆来店型買取営業／未経験◎年休120日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【山梨・中央市／転勤無】接客経験を提案力に変える◆来店型買取営業／未経験◎年休120日・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ☆この求人のポイント ・接客経験を活かして営業へキャリアアップできる来店型の買取営業職 ・飛び込み／テレアポなし／雑談や関係構築がそのまま成果に直結 ・ノルマなしでもインセンティブあり ・年休120日／残業ほぼなし／転勤なしで働き方も改善 ■こんな方にお勧め 「接客は好き。でも収入を上げたい」 「営業に挑戦したいが、新規開拓は不安」

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ