増収増益 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容塗装機器（レンタル用）の点検・整備をお任せします。先輩たちのフォローがあり、難しい修理は専門の業者に依頼することもあるので、未経験でも大丈夫。1年ほどかけてじっくり成長していきましょう！ ■―主な仕事内容―■ 日常的なルーティンワークとして、返却されたレンタル機器の点検・整備を行ないます。動作に問題がないかどうかの確認、オイルやフィルターの詰まりなどの定期点検、故障の発見…と、次のレンタルができるように一つひとつチェックをしていきます。 【Q】どんな機器を扱うの？ 【A】主に洗浄機、塗装機、コンプレッサーの3種類。それぞれ2～3社のメーカーの製品を使用しており、一つ覚えてしまえばどのメーカ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験（エージェント対応を含む） ・メンバーマネジメントの経験 【職種名】 人事リーダー【6期連続で増収・増益】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、主に採用計画の策定および進捗管理を担当いただきます。 ・エージェントコントロール ・採用手法の検討/実行 ・採用計画の策定/管理 ・採用広報業務 ・新人育成業務 ・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど） ・研修講師 ・面接対応 ・マネジメント業務 採用ポジションは営業職が中心で、中途・新卒双方の採用をお任せします。 人材紹介をはじめとした各種採用手法を活用しながら、現在課題となっているエージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタルプロモーションのプランニング・ディレクションの経験（目安3年以上） ・Google Analytics等アクセス解析サービスを利用した分析の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（英語でのミーティング、ディスカッション、交渉などの対応経験） 【職種名】 デジタルプロモーションプランナー【世界を代表する音楽企業◆10年連続増収増益】 【仕事内容】 エンゲージメントを高めるためのデジタル技術を使った施策開発・実施・分析、獲得したファンとの1 to 1コミュニケーション設計・実施・分析をお任せします。 【業務内容】 アーティストとファンのタッチポイントにおいて OPT

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 [歓迎] ・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験 ・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格 ・内部統制・開示業務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに深く共感し、長期的なグループ成長に情熱を注げる方 ・現場と経営の双方の視点で課

仕事内容【応募資格】 [必須] 有資格者 電気主任技術者（1種、2種、3種） 【職種名】 【電気主任技術者】転勤なし/増収増益の成長企業/年間休日120日以上/働きやすさ◎ 【仕事内容】 当社が手がける省エネコンサルティング提案の導入時に発生する設備改修工事の元請けの立場での施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ◇設備改修工事(電気・空調・給湯・照明など)に関わる現地調査、業者選定、見積もり 作成、施工管理業務 ◇案件物件:オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、倉庫、マンションなど ◇案件金額:2000万?3000万円がメイン、最大工事金額1億円程度 【事業内容・会社の特長】 ■省

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験 ・自らも手を動かしつつ組織を動かしたい方 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いと

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社会保険手続き/勤怠管理のチェック経験 人事制度改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事総務課長【組織立ち上げに挑戦/昨対130％以上の成長率／8期連続増収増益】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理及び人事制度の改定を中心にお任せします。 ・労務管理（給与計算、勤怠・社会保険手続きのチェック業務） ・人事制度改定 ・人事評価 ・メンバーマネジメント 人事制度はグループ共通したものを踏襲している状況ですが、今後子会社としての基盤を整えるにあたり、人材のポートフォリオをもとに改善点を見つけながら改定を進めていくことを期待します。 ※入社

仕事内容大器株式会社 【経理】増収増益の安定企業！年齢不問！幅広い世代が活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社経理として、入出金管理などの日次業務からスタート。 月次・年次決算や税務申告まで、スキルに応じ幅広く業務をお任せします。 仕訳、伝票記帳など日々の経理業務 月次・年次決算業務 経営分析・改善提案理 等 ゆくゆくはマニュアル通りの処理業務だけでなく、業務のボトルネックを見つけ、フローや仕組みの改善をお願いします！ 顧問税理士事務所は、大手の辻・本郷税理士法人なので、日々の連携や分か

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） 家屋解体の実務経験5年以上 ※建築施工管理の経験は問いません [歓迎] （歓迎） RC造建築物の解体経験 家屋解体の実務経験 【フィットする人物像】 ＼こんな方におすすめ／ ・解体工事の施工管理経験を活かしたい方 ・解体工事業者の番頭経験者 ・ゼネコンの解体部門経験者 ・成長企業で働きたい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・解体工事の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 【職種名】 ※新規部署！裁量設立以降増収増益企業/完全週休2日制/年休120日【

仕事内容株式会社サーヴォ 【日本橋】経理・財務 管理職候補◆ユニフォーム／増収増益リモート可（週1日程度）／年休126日 【仕事内容】 【日本橋】経理・財務 管理職候補◆ユニフォーム／増収増益リモート可（週1日程度）／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～増収増益で安定性完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ ～ 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 将来的には管理職として財務部全体をマネジメントいただく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験 ・経営層や他部門を巻き込み、円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・財務分析能力： 基本的な財務諸表（PL/BS/CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル ・資料作成能力： PowerPoint等を用いて、複雑な情報を論理的かつ分かりやすく整理し、プレゼンテーション資料を作成できるスキル [歓迎] ・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上） ・ホールディングスなど、複数事業を持つ企業での業務経験 ・人事制度や組織開発に関する知見、または実務経験 ・新規事業開発やM&

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での情報システム部門経験（目安3年以上） ・過去1年以上ECサイト、店舗システムいずれかまたは両方を担当し、D2C業務・システム経験 ・プロジェクトマネジメント能力（マルチタスクの実行、優れた時間&組織マネジメント、厳しい期限に応じるための適切な優先順位付けなど） ・ビジネスレベルの英語力: TOEIC 600点以上 【職種名】 D2C プロジェクトマネージャー【世界を代表する音楽企業◆10年連続増収増益】 【仕事内容】 テクノロジーを有効に活用し、D2C領域のプロセス革新をリードしていただきます。最新テクノロジー知識だけでなく、事業内容や業務プロセス & 競

仕事内容ハイトスコーポレーション株式会社 【京橋】積算・発注業務 ※賞与4.0か月分/5年連続増収増益/完全週休2日 【仕事内容】 【京橋】積算・発注業務 ※賞与4.0か月分/5年連続増収増益/完全週休2日 【具体的な仕事内容】 ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！内勤メイン／定年・再雇用後も長期就業可能／完全週休二日／福利厚生賞与5.1か月分～ ■業務内容： 当社自社開発商品である木造１、２階併用型テラスハウス賃貸住宅の積算として、以下の業務をお任せいたします。 ・積算業務・・・・基準価格に基づいた積算業務 ・発注業務・・・・工事進捗に沿った発注業務 ・購買管理・・・・工事原価の管理と予算

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 【職種名】 経理リーダー【非上場経理からチャレンジ可／19期連続増収増益】 【仕事内容】 決算業務を中心に、経理実務全般をお任せいたします。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・仕訳、伝票処理のレビュー ・固定資産管理 ・監査法人対応補助 ・開示資料作成のサポート ・業務フローの改善、効率化の推進 業務プロセスの改善はマネージャー主導で進めていく方針のため、まずはプレイヤーとして手を動かしながら実務を推進いただくことを期待しております。 メンバーは日時業務、月次決算をメインで担っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所

仕事内容【応募資格】 [必須] ●製菓メーカーまたは製パン業で商品開発経験5年以上の経験がある方 ●または食品メーカーで生産ラインに３年以上従事し、かつ商品開発経験が５年以上ある方 ●大学卒業以上の学歴を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代後半くらいまでの方を想定しております。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【増収増益食品メーカー】商品開発課長候補 ＜東京本社勤務、食品メーカー、管理職経験者限定＞ 【仕事内容】 商品開発管理職として、下記の業務をお任せ致します。 商品の量産化開発と利益創出に責任を持っていただくポジションです。 商品を量

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験2年以上 [歓迎] ・不動産会社での経理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 ・入出金管理 ・仕訳業務など ■スキル・資格 簿記2級 志向性 ・経理のプロフェッショナルを目指したい方 ・決算業務などに携わりたい方 ・ゆくゆくは開示業務にもチャレンジした方 ・部署立ち上げのような、ルールを自ら作り、運用していきたい方 【職種名】 東京渋谷区 不動産事業で増収増益を続ける企業が経理経験者募集！ 想定年収350～550万円！ 【仕事内容】 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業会社におけるBizDev経験 -市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験 ・PdMまたは PMMとしての実務経験（2年以上） ・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験（2年以上） 【職種名】 BizDev / 事業開発【（0→1）から（1→10）／21期連続増収増益】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・市場リサーチと仮説検証 ・事業機会の発掘・優先順位付け ・新規事業開発（0→1）および事業化推進（1→10） ・OPS設計・組織開発・PoC立ち

仕事内容株式会社ａｎｄモビリティ 営業事務／年休125日／土日祝休／原則定時退社／転勤なし 【求人要約】 【企業成長◎】毎年増収増益！大手出資の安定基盤あり 【働きやすさ◎】年休125日／土日祝休／残業10h 【キャリアアップ◎】頑張りは昇格・評価へ反映 安心できる環境で 自分らしいキャリアを築く ◆この求人のPoint！ ………… ◎完全週休2日制／土日祝休み ◎基本定時退社／残業月10h以内 ◎未経験歓迎／安心のOJT体制あり ◎営業メンバーを支える営業事務 ◎頑張りは昇格・キャリアアップへ反映 ◎JUC×あいおいニッセイ出資の安定基盤 ◎増収増益を続ける成長企業 ー◆「ありがとう」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上流工程(要件定義)の経験 ・PL以上の経験 【職種名】 ITコンサルタント◆グロース上場／成長率123%／増収・大幅増益／年間休日125日 【仕事内容】 プライム案件において顧客と打ち合わせによる要件定義や、仕様・スケジュールをお任せします。経営課題に対し迅速にこたえるアジャイル型を採用している同社で今までの経験を活かし更なる成長が可能です。 顧客の要望を的確に理解・把握すること、エンジニアが開発作業に専念できる環境づくりに重点をおいてプロジェクトを推進をお任せします。周囲には感度の高いメンバーが多いので、常に最先端技術や情報を更新する環境の為、自身の