特例子会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＮＴＴデータだいち 【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援／ＮＴＴデータＧ特例子会社◆正社員登用90%以上◆ 【仕事内容】 【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援／ＮＴＴデータＧ特例子会社◆正社員登用90%以上◆ 【具体的な仕事内容】 ～障がい者支援業務/リモート環境でのサポートが中心/未経験歓迎/NTTデータグループの特例子会社/正社員登用率90%以上/実働7.5h～ ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者

仕事内容UTグループの特例子会社としてグループ各社からの受託業務を担っているUTハートフルにて、業務管理のほか、BPO業務の効率化や既存業務の改善を担っていただきます。 【具体的には】 ・UTハートフルでの管理業務（業務管理、業務指導、労務管理、メンタルケア等） ・UTグループの各事業会社からの事務業務に関する受託業務運営（受託担当窓口、業務調整や折衝、メンバーアサイン、業務進捗管理） ・五反田通勤社員、および在宅勤務社員の労務管理業務 など 特例子会社での社員数460名超という規模感で、ダイナミズムのある環境で仕事ができます！ また、切り出し業務の受託運用・管理や在宅勤務者（430名超）のマネジ

仕事内容東京海上ビジネスサポート株式会社（東京海上グループ） 社内メールセンタースタッフ／17時退社／年休120日 【求人要約】 ★東証プライム上場企業グループの一員として、活躍 ★リーダー候補！未経験から手厚い研修でキャリアUP ★【安定×成長】一緒に現場を動かす仲間を募集！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループ各社の書類を取り扱う物流業務、各種資料の印刷業務などを受託し、グループをサポートしている当社。 東京海上ビジネスサポー

仕事内容当社は、障害者雇用を前提とした特例子会社として、親会社である 住友重機械工業株式会社から人事関連業務を受託しています。 本ポジションでは、親会社の人事担当者と直接連携し、採用管理、 研修、勤怠・請求書処理などの実務を担当します。 また、複数案件の進捗・納期管理や、チームメンバー（３～８名） への業務指示・フォローもお任せします。 プレイングリーダーとして、業務の整理・標準化・改善に 取り組みながら、チーム運営を支えていただくポジションです。 ・複数の業務を同時に進めながら、優先順位を判断し対応できる事 ・社内外との調整ややり取りを主体的に行える事 ・状況の変化やイレギュラーに対して柔軟に対応で

仕事内容株式会社ＮＴＴデータだいち 【豊洲/未経験歓迎】総務担当◆ＮＴＴデータＧ特例子会社／在宅週３日◆正社員登用率90%以上 【仕事内容】 【豊洲/未経験歓迎】総務担当◆ＮＴＴデータＧ特例子会社／在宅週３日◆正社員登用率90%以上 【具体的な仕事内容】 【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10～20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社NTTデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用促進を担い、主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。雇用率の達成のみならず、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 未経験OK！【館内物流スタッフ】◎高定着率◎年休125日◎残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業ほぼなし】フロア業務（国内外の郵便物・宅配便の配達、消耗品類の交換・補充等）を幅広く担当します。※立ち仕事・荷物運びあり社内外の郵便物や荷物等の集荷・配達・梱包 国際/国内郵便や宅配・バイク便の受付・発送・仕分 経費精算 常備文具の在庫管理・補充 ウォーターサーバーや自動販売機飲料の補充 会議室備品管理 各種デリバリー業務 【雇入れ直後】上記業務を

仕事内容障がい者の職場サポーター／障がい者の職場サポ タ 東京都出資の特例子会社で安定就労 【お客様企業に常駐し、しょうがいのある方のサポートをお任せします】 お客様企業でしょうがいのある方と一緒に働きながら、 しょうがいのある方が快適に、自立して業務を行うことができるようになるためのサポートをしていただきます。 〈担当業務例〉 ・職業生活全般に係る援助 ・業務を円滑に進めるための課題解決 ・コミュニケーション支援、定期的な面談の実施 ・クライアント企業担当者との情報共有 当社は、東京都と株式会社システナ（東証プライム上場企業）との共同出資により設立された、第三セクター方式の特例子会社です。 特

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・一般企業または特例子会社での障がい者雇用業務の経験 ・障がい者就労支援（就労移行支援、就業・生活支援センター、就労支援センター等）の経験 ■下記のスキルをお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを用いた基本的なPC操作の実務経験 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 ★本厚木勤務【障がいを持つ社員の支援スタッフ】ソニーグループ特例子会社 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務（事務サポート領域）について

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社／完全週休2日制～ 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは202

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 年末年始・ＧＷ・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいのある社員と一緒に仕事をしながら業務の相談に乗ったり、 助言するなど、障がいのある方が安心して働ける環境づくりに携わ る仕事です。 ＜業務内容＞ ＊ＰＣデータ入力、リスト更新、文章校正等の業務 ☆フォロー体制がありますので、特例子会社での勤務が未経験の方 も、社会人としての経験を生かし、活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ジェイ・アイ ハートサービス 障がいのある人の活躍を支える【就労支援スタッフ】★年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【障がいを持つ人の就労支援】障がいを持つ人が安全に働けるように、《仕事内容の振り分け》《進捗状況の把握》などを通してサポートしていきます障がいのある社員（キャスト）の就労支援をお任せします。 ※”一人ひとりがスポットライトを浴び、舞台で活躍できるように” という意味を込め、当社で障がいのある社員を「キャスト」と呼んでいます。 ・キャストが働きやすい環境づく

仕事内容業務管理スタッフ／学研グル プ 特例子会社での障がい者業務サポ ト 未経験歓迎 土日祝休 年休120日以上 学研グループ特例子会社で、障がいのある社員が担当するオフィス 業務が円滑に進むよう、業務段取り・進捗管理・作業指示を行う仕 事です。支援経験不要。オフィスワーク経験・ＰＣ操作ができる方 を歓迎します。 【具体的な業務】 ●ＰＣ業務の進捗管理・確認 ・データ入力／チェック業務の作業指示／完了状況の確認、納期管理 ●軽作業（封入・封緘など）の段取り ・作業準備（資材の準備、数量確認）／手順説明、作業の割り振り ●報告・連絡 ・日々の進捗報告（メール・簡単な入力）／チーム内での情報共有

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーシ

仕事内容仕事内容 求人No 36905 障害者雇用枠/事務サポート/正社員登用あり｜東京都豊島区 転職求人情報: ヘルスケアグループ会社の事務職♪発達障害の方活躍中です♪駅チカで通勤便利♪ 最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、正社員登用有り、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 東京都豊島区 最寄駅: ＪＲ中央線 飯田橋駅 アクセス: ＪＲ中央線飯田橋駅より徒歩4分 業種: 障がい者雇用特例子会社 求人企業名: 株式会社イーピービズ 仕事内容: 障害者雇用枠/事務サポート/正社員登用あり 応募条

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。 ・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント（文章・図解）に落とし込める能力。 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。 [歓迎] ・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。 ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を駆使した業務効率化の経験。 ・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 特例子会社

仕事内容株式会社博報堂ＤＹアイ・オー 【豊洲】事務※CM放送書類のチェック◆正社員◆残業月15H◆女性の育休率100%◆博報堂DYグループ 【仕事内容】 【豊洲】事務※CM放送書類のチェック◆正社員◆残業月15H◆女性の育休率100%◆博報堂DYグループ 【具体的な仕事内容】 ≪博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/残業15時間程度、女性の育休率100%とワークライフバランスを重視≫ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェ

勤務時間9:00～16:00(休憩１時間) ★残業ナシ ★勤務時間6時間

仕事内容株式会社ジェイ・アイ ハートサービス <障がい者限定>未経験大歓迎◎【総合職(事務・清掃)】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多彩な現場で自分らしく成長】ビジネス系の事務作業やメディカル系の医療サポート業務を担当します。社会に貢献しながらスキルアップが目指せます。「ビジネスユニット」と「メディカルサポートユニット」のいずれかに配属 ▼ビジネスユニット(事務作業) アンケート集計・データ入力 書類等の整理・配布 郵便物、消耗品の配達 ▼メディカルサポートユニット(医

仕事内容給与： 月給259000~293700円 仕事内容： ■業務内容 障害のある方が企業でテレワークを通じて活躍できるよう、システムと人の両面から定着・戦力化を支援するポジションです。 専用ツール「エンカククラウド」を活用し、テレワーカーの業務進捗や出退勤を定量的に管理しながら、オンライン面談や問い合わせ対応など定性的なフォローも行います。 具体的には、定期面談で業務状況や困りごとをヒアリングし、企業担当者への報告、PC操作研修、業務進捗確認など幅広いサポートを担当します。 ■具体的には ＜定期面談＞ 定期的にテレワーカーとオンラインで面談を実施します。 業務や成果物の確認や日々の困りごとな

仕事内容マネージャー候補／住重ウィル株式会社 業務マネ ジャ 候補 正社員 ＜業務内容＞ 親会社から受託するバックオフィス業務全般について、業務運営およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＊受託業務の全体把握および業務設計・割り振り ＊進捗・品質・工数の管理および改善提案 ＊親会社・関係部署との調整および窓口対応 ＊メンバーの育成、業務フォロー、就業・体調面を含むマネジメント ＊業務標準化、マニュアル整備、属人化防止の推進 ＊業務量増加や新規業務受託に向けた体制構築・運営 ※入社時は一般社員と同等の業務を担当していただきます。 部長のもとで業務理解を深めながらサポート業務を行い、段階的に