東京都の株式会社エーピーの求人・仕事・採用

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成その他 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に料理長をお任せします。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日

仕事内容居酒屋の接客／上場企業で未経験可／3連休も取れる 株式会社エー・ピーカンパニー 居酒屋,肉料理 ＼2026年度も新店続々出店予定！／ ★東証スタンダード上場★ 「食のあるべき姿を追求する」 他にはない唯一無二のお店を。 そんな当社は、 生産者と消費者を直接つなぐ 独自の生販直結モデルを採用。 全国の漁師・農家とつながり、 食材の背景や想いをリアルに共有しています。 ＼書類選考なし・正社員募集！／ 東証スタンダード上場企業★ 整った評価制度で【最大1万円UP】 【年4日間】のリフレッシュ休暇あり シフトにより【土日休み・連休】も可能◎ 年間休日110日 仕事内容 •

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■キッチン（調理） 食材の下処理、盛り付け、その他の調理 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■発注、食材管理、原価管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「ありきたりではない」飲食店を数多く生み出し、業界に革新をもたらし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長・店舗マネジメント経験がある方 [歓迎] ■プロ野球が大好き！イベントが大好き！ ■自信を持ってオススメできる商品・サービスを扱いたい方 ■お客様の喜びを追求できる職場で働きたい方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ■社会貢献を実感できる仕事がしたい方 【フィットする人物像】 ・自発的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・チームと連携しながら目標達成を目指せる方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 【職種名】 【プロ野球が行われる球場内店舗！】「塚田農場スタンド」こだわりの食材を使用した店

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「ありきたりではない」飲食店を数多く生み出し、業界に革新をもたらしています。 外食事業では、塚田農場や四十八漁場など幅広

勤務時間シフト制 18:00～24:00 ★週1日～、1日3時間～OK！ ★2週間ごとの自己申告制シフト！ ※テスト期間・旅行・お子さんの学校行事・ 長期休みなど考慮します！ ★曜日・時間はご相談下さい！

仕事内容塚田農場でのホールスタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆メニューの提供 ◆お会計 まずは「いらっしゃいませ！」の挨拶ができればOK！ 人気のドリンクや看板メニューなど覚えやすいポイントから教えます！＜br> 【アピールポイント】 お給料の前払い制度あり！ 社割やまかないあり！ 髪型・髪色も自由です！ピアスもOK！ シフトは、自己申告なので、予定に合わせて調整もOK！ 研修期間もあるので、未経験でも大丈夫です！ 履歴書も不要ですので、気軽にご応募ください！

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容東京都豊島区の体験型飲食店運営会社・株式会社エー・ピーホールディングスが、関東エリアの魚料理店でホールスタッフ（接客・販売・ホール）を募集しています。 ・お客様への接客対応やお料理の配膳 ・食材や料理の美味しさの秘訣、生産者のこだわりをお客様に伝える案内 ・漁師など生産者との交流やSNSを通じた情報交換への参加 ・お客様からいただいた感想や反応を生産者へフィードバックする取り組み ・体験型店舗としての空間づくりやサービス向上への提案 飲食の面白さを知りたい方や、単なる料理提供ではなく喜びを生む接客に興味がある方に向いています。独立支援制度や社内表彰制度に加え、扶養手当や食事補助など、東証上

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。

仕事内容【仕事内容】 ■ホール接客対応 ホールでのお客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ対応など。 まずは基本的な業務からスタートし、仕事になれていただきます。 あなたの経験や能力に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 楽しく働きながら、技を磨き、活躍の場を広げてください！ ＜接客＞ ◆お客様対応全般 ◆開店・閉店準備 ◆店内美化、清掃 【芝浦食肉 池袋東口店】 ー 塚田農場を手掛けるスタンダード市場上場◎ 10頭に2頭しか出てこないと言われている“幻の大トロホルモン”と呼ばれる素材を提供◎ ～ 1人ひとりの「やってみたい」を実現できる会社を目指しています ～ ー

仕事内容東京都豊島区の体験型飲食店運営会社・株式会社エー・ピーホールディングスが、関東エリアの魚料理店でホールスタッフ（接客・販売・ホール）を募集しています。 ・お客様への接客対応やお料理の配膳 ・食材や料理の美味しさの秘訣、生産者のこだわりをお客様に伝える案内 ・漁師など生産者との交流やSNSを通じた情報交換への参加 ・お客様からいただいた感想や反応を生産者へフィードバックする取り組み ・体験型店舗としての空間づくりやサービス向上への提案 飲食の面白さを知りたい方や、単なる料理提供ではなく喜びを生む接客に興味がある方に向いています。独立支援制度や社内表彰制度に加え、扶養手当や食事補助など、東証上

勤務時間シフト制 18:00～24:00 ★週1日～、1日3時間～OK！ ★2週間ごとの自己申告制シフト！ ※テスト期間・旅行・お子さんの学校行事・ 長期休みなど考慮します！ ★曜日・時間はご相談下さい！

仕事内容銀座 希鳥でのキッチンスタッフを募集します。 【具体的な仕事内容】 ◆おつまみなどの仕込み ◆簡単な材料のカット ◆メニューの盛り付け ◆ドリンク作り 「接客は少し緊張するが、料理には興味がある！」という方にもおすすめです！ 【アピールポイント】 お給料の前払い制度あり！ 社割やまかないあり！ 髪型・髪色も自由です！ピアスもOK！ シフトは、自己申告なので、予定に合わせて調整もOK！ 研修期間もあるので、未経験でも大丈夫です！ 履歴書も不要ですので、気軽にご応募ください！

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 東京立ち寿司の寿司職人見習いとしての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・カウンター業務（握り） ・仕込み ・食材管理 ・接客 など 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 など ＜東京立ち寿司とは＞ 旬の鮮魚はもちろん、めずらしい地魚のお寿司をお手頃の値段で食べられる、カウンター席の寿司店です。お客様はサラリーマンや地元のおひとり様をはじめとした少人数グループの方がメインです。常連さんに今日のオススメ握りをご提案したり、先輩スタッフの元気な掛け声が飛び交ったりと、活気のあるお店です。 ※

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 当社が運営する海鮮居酒屋「四十八（よんぱち）漁場」のホールの業務を中心にお任せします。これまでの接客の経験を活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オーダー ・お料理のご説明やご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・アルバイトの教育や採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 など ＜勤務時の服装＞ 女性：和装ユニフォーム（作務衣型の和シャツとパンツ） 男性：作務衣型の制服 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験 ・エージェント以外の手法での採用活動のご経験（スカウト、リファラルなど） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験 ・エンジニア採用のご経験（インフラ系であればよりご活躍が可能です） 【求める人物像】 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）のご経

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 当社が運営する芝浦食肉にて、接客スタッフとしてさまざまな業務をお任せします。接客・ホールが未経験で入社された方も多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 経験に合わせて以下の業務をお任せいたします。 ・オーダー ・お料理のご説明、ご提供 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 ・レジ管理 慣れてきた方には下記の業務もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 など 【入社後の流れ】 ＜スキルアップできる環境です＞ 未経験で不安という方もいらっしゃると思いますが、当社は育成に力を入れております。充実した研修制度に沿って段階的な教

仕事内容◤ココがPOINT◢ 月8日休み／休暇制度充実 昇給年2回 キャリアアップ／独立支援あり 手当・福利厚生充実 【仕事内容】 カウンター内での握りを中心に、調理・接客・店舗運営まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・鮨の握り、カウンター接客 ・食材の仕込み・管理 ・納品対応・在庫管理 ・衛生管理 ・スタッフ育成 ・売上・業績管理 など 一般的な寿司店では、仕込みを経験してから握りを担当することが多いですが、当店では早い段階から握りの経験を積める環境です。 現場で実践を重ねながら、技術だけでなく店舗運営やマネジメントも身につけられます。 鮨業界の新しい魅力を発信する店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

勤務時間16:00～00:00 シフトは2週間ごとの自己申告制 「終電が早いので23時に上がりたい」 「テストがあるので後半はシフトに入れない」 「扶養控除内で勤務したい」 「Wワークしたい」 お気軽にご相談ください♪ ※22時以降の勤務は18歳以上のみ ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・週2日からOK ・週4日以上OK ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容《キッチン》 ・野菜のカット ・揚げ物やサラダの盛り付け ・ゆくゆくは焼鳥を焼くことも！？ などなど まずは簡単なお仕事からお任せします 包丁の握り方やフライパンの振り方など 研修期間で一つずつ丁寧にお教えしますので 飲食店未経験の方も安心して下さいね♪ 経験豊富な先輩スタッフがで丁寧に指導いたします。 分からないことがあればすぐに相談できる体制を整えており、安心して成長できる職場です。 [この仕事のおすすめポイント] ◎未来のフードクリエイターに 食材のこだわりやストーリーを一人ひとりが理解し、 お店と料理に誇りを持って仕事に取り組める環境がここにはあります。 スタッフの成長をサポートす