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マーチャンダイザー - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

一般事務

株式会社霧島MED

  • 霧島市 国分広瀬 / 西山駅 徒歩1分

  • 時給897円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 扶養控除内OK
  • 18時前退社
  • 週4日からOK
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 正社員登用あり

勤務時間9:00~18:00の間の3時間以上 ※6時間以上の場合は45分、8時間以上の場合は60分休憩あり ※就業時間は相談に応じます(扶養範囲内での調整可能) ■シフト制 ■週所定労働日数:週4日~週5日(相談可) ■時間外労働なし 【休日等】 ■週休2日制(毎週/土日、その他) ■勤務表による年末年始・GW・お盆・祝日 ※計画有給での取得可

仕事内容一般事務 一般事務募集中 正社員登用あり◎ 機械、電気設計、設備メンテナンス、機械部品製作販売、配管施工電気通信工事◎ 食品産業の設備を中心に、設計、製作、販売を行っています。 【仕事内容】 〇一般事務業務に従事します ・電話対応 (クレーム等ではありません。簡単なアポイント電話です。) ・簡単な入力等のパソコン業務 ・荷造り発送・受取対応 ・その他付随する業務 ※自家用車を使用する場合があります(経費精算あり) 転勤の可能性:なし 【給与】 時給897円 ・通勤手当(一定額月額5,000円) ・携帯手当:3,000円 ・使用期間あり(3か月間/同条件) 【勤務地】 鹿児島

株式会社霧島MED

PdM(プロダクトマネージャー)/SaaS/オフィスDX・働き方の見える化フルリモ・フレックス

Acall株式会社

  • 鹿児島県

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • マネージャー採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • ベンチャー企業
  • 年俸制
  • 自社サービス
  • フルリモート
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク

仕事内容Acall株式会社 【PdM(プロダクトマネージャー)】SaaS/オフィスDX・働き方の見える化◎フルリモ・フレックス 【仕事内容】 【PdM(プロダクトマネージャー)】SaaS/オフィスDX・働き方の見える化◎フルリモ・フレックス 【具体的な仕事内容】 【神戸発のSaaSベンチャー/自由度の高い働き方支援に貢献/フレックス・テレワーク積極活用中/PC選択可能】 ■業務概要: 将来的なIPOも見据え、新規や既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。「サービス機能開発の進行管理、QCD管理」をメインに牽引いただきつつ、いずれはPdMチームの業務を網羅していただく想

doda

フルリモート/フルフレックス/コアタイムなし/副業可/PM/PdM

株式会社カオナビ

  • 鹿児島県

  • 年収550万円〜799万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 自社サービス
  • 1日4時間以内OK
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • マネージャー採用
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • フルリモート
  • 1日6時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 家庭都合休み調整可
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 副業OK
  • 完全週休2日制

仕事内容【フルリモート/フルフレックス(コアタイムなし)/副業可】PM/PdM(開発ディレクション) 【仕事内容】 機能改善などのプロジェクトのマネジメント、 開発のディレクションをメインで行っていただくポジションです。 【募集概要】 自社クラウドタレントマネジメントシステムは社員の個性・才能を発掘し 戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を 一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった 戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、 企業の働き方改革を実現するHRテクノロ

ミドルの転職

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