東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験のある方 ・コンサルティングファームまたはSIベンダーでの製造業向け業務改革・システム導入経験（5年以上） ・MES、PLM、または生産スケジューラー導入プロジェクトにおける要件定義・設計・展開リード経験（3年以上） ・自動車業界（OEMまたはTier1）での製品開発・製造プロセスに関する 業務改革・システム導入リード経験（3年以上） [歓迎] ・MES製品（Delmia Apriso等）の導入リード・運用経験 ・生産スケジューラー（Asprova等）の導入リード・運用経験 ・PLM製品（Teamcenter等）の導入リ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下全てに該当する方 ・海外赴任が可能な方（英国を想定） ・ビジネスレベルの英語力がある方 ・ACCA、USCPA、公認会計士の資格、あるいは同等の高度な会計知識と実務経験を有する方 【求める人物像】 ・専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方 ・数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方 ・誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、

仕事内容【AI営業】AI×BPOの伸びる市場で事業を展開／経営層直下で戦略立案から関われる 自社開発AIソリューションを活用し、企業の業務自動化・生産性向上を推進するコンサルティング型の法人営業。 “受注して終わり”ではなく、導入前の設計から定着支援まで、 顧客の成長に長期的に伴走するスタイル。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客の開拓（インバウンド／アウトバウンド両方） ・決裁者・経営層への課題ヒアリング／AI活用の提案 ・業務フローの整理、AI導入の要件設計 ・AIプロダクト導入後のフォロー、利用定着の支援 ・顧客データの分析、追加改善・運用提案 ・開発／AIチームとの連携（機能改善、生産性向

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 医療法人社団翔和仁誠の内科医師は、地域の患者さまに対して幅広い内科診療を提供します。具体的には、発熱や咳、腹痛などの急性症状の診察・診断を行い、必要に応じて検査を実施します。また、高血圧や糖尿病、脂質異常症といった生活習慣病の管理・治療に力を入れ、患者さま一人ひとりの状態に合わせた治療計画を立てます。慢性疾患の経過観察や薬物療法の調整、合併症予防にも注力し、健康維持と生活の質向上を目指します。さらに、健康診断や予防接種を通じた予防医療にも携わり、生活習慣改善のアドバイスや栄養指導を行うことで、病気の早期発見・早期治療に努めています。チーム医療の一員として看護師や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（Must）】 ・事業会社におけるファイナンス／アカウンティング領域の実務経験 ・月次・年次決算を含む会計業務の理解・実務経験（JGAAP） ・チームマネジメントまたはプロジェクトリードのご経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 【歓迎（Nice to have）】 ・外資系企業またはグローバル環境での業務経験 ・Shared Service Center（SSC）との連携経験 ・公認会計士（CPA）資格、またはそれに準ずる知識 ・税務・トレジャリー領域に関する基礎的な知識 ・業務プロセス改善や組織整備のご経験 【求める人物像】 ・周囲と連携しながら主体的

仕事内容【建設人材営業の経験者募集】売上100億円へ。AI×SaaS領域を見据える急成長ITベンチャーで、事業づくりの中核を担う。 建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、人材ソリューションおよび自社プロダクトの提案・導入支援を行います。 マーケット開拓：建設業界特有の商習慣を理解した上での、戦略的な新規開拓・深耕営業。 技術者と企業のベストマッチング：現場が真に求めるスキルと、技術者のキャリアを繋ぐコンサルティング。 新規事業への参画：現場の課題を社内エンジニアへフィードバックし、AI×SaaS領域の新サービス立案に携わる。 組織マネジメント：若手メンバーの育成や、営業組織の仕組み

仕事内容「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。 そして今、事業の拡大に伴い、組織も大きな転換点を迎えています。 今回募集するのは、経営企画

仕事内容リスクコンプライアンス・審査グループマネージャー / アジアで最もビットコインETFを所持するAvenir Groupの日本法人 ▼仕事内容 リスクコンプライアンス・審査グループの責任者としてグループ企業の証券会社もしくは暗号資産交換業者にてボードメンバーと連携し、以下の業務に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ リスクコンプライアンス・審査グループとして、グループ企業の証券会社もしくは暗号資産取引所にて、暗号資産分野に関わる法令遵守体制の構築と維持、リスク管理、従業員へのコンプライアンス教育、規制当局や社内外の関係者との連携等を部門ヘッド（責任者）をご担当いただく予定です。 ・社内規定、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・MBAまたはライフサイエンス分野の修士号 ＜ご経験＞ ・売上創出・事業成長の牽引経験 ・オーガニック成長を含む新規ビジネス開発経験 ・プロモーション/非プロモーションの商業活動経験 ・顧客志向の高パフォーマンスチームの構築実績 ・PowerPoint・Excelの実務レベルでの使用経験 ＜知識・スキル＞ ・主要クライアント・社内関係者との関係構築能力 ・戦略的思考力、および優れた文書・口頭コミュニケーション能力 ・担当領域におけるビジネス・メディカル戦略への貢献力 ＜その他＞ ・出張対応が可能であること ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報

仕事内容■会社名 東京都あきる野市のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/東京都あきる野市/常勤/年収20000000円~22000000円 ■コメント 【あきる野市】クリニック管理医師募集／外来のみ／2,200万円可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科 外来診療：20～30名／コマ、クリニック全体50～60名／コマ 診療体制：3～4診制 【勤務内容の補足】 ・外来、健診、予防接種、管理医師業務をお願いいたします。 ・担当コマ数：8～10コマ ・外来患者数：50～60名/コマ（一人当たり20名程度） ・診療体制 ：3～4診 ・主な疾患

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ネイティブレベルの日本語力 ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・日常会話レベルのベトナム語力 [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にベトナム）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ネイティブレベルの日本語力 ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・日常会話レベルのインドネシア語力 [歓迎] ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【フィットする人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験（3年以上） -事業会社でのCOO/CRO/事業責任者 -IT/SaaS企業での営業部長/VP of Sales/マーケティング・セールス統括 -戦略コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上かつ事業会社での営業・事業責任者 ＜スキル・その他＞ ・クロスファンクショナルなリーダーシップ ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・下記に関するご経験 -AI業界での実務 -IPO準備 -上場企業での経営幹部 -新規事業の立ち上げ・グロース -グローバル展開 -営業/マーケティング/CS/プロダクトなど複

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて経営管理およびIRの実務経験：3年以上 【歓迎】 ・英語（ビジネススキル） ・IT業界・コンサル業界など受注型ビジネスでの経営管理の経験 ・商社・事業会社での子会社・投資先管理の経験 ・ベンチャー企業での経営管理の経験 ・M＆A・業務提携の検討・エグゼキューション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロアクティブに業務を遂行できる方 ・投資家・金融機関との交渉の窓口にたてる方 ・創意工夫をし、色んな提言・提案ができる方 ・チームプレーを重んじ、最大限のアウトプットを創出できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・M A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験 【歓迎要件】 ・M A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など ※上記の経験は入社時にあれば尚可 弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東京/古賀ホールディングス】投資担当（M

仕事内容採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を構築し、経営の根幹を担っていた

仕事内容目先の売上達成といった戦術レベルで終わらない。 「事業の仕組み化」で非連続な成長を実現する「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、セールス・CSを中心とした事業執行領域を統括し、 売上の非連続な成長を実現

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（できれば、投資顧問・投資信託関連業務）のミドル・バック業務経験者、もしくは、営業経験者 ■社内調整を厭わずに、コミュニケーションを積極的に取ることができる方 ■弊社ビジネスの基盤強化・拡大に意欲的に取り組める方 ■PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ■一般レベルの英文読解力（英会話・英作文は必要なし） 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 投資顧問・投資信託に係る各種資料作成（主に運用商品に対する調査票・デューデリジェンス資料） 【仕事内