東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員, 年収1,000万円〜

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,レセプト 【科目】面 【処方枚数】10枚/日 【薬剤師】2名体制 ＼独立や店舗開発を学べる環境／（品川区エリア担当より） 大手での経験が豊富な代表から、新店立ち上げや個別指導のノウハウを直接指導してもらえます。役員待遇の店長として圧倒的なキャリアアップが可能です。 【店舗情報と応需状況について】 ■東京都品川区の駅前立地に、2027年5月頃の新規開局を予定している調剤併設型のドラッグストアでございます。 ■大手フランチャイズのシステムを導入して安定した出店を目指します。 ■オープン後の処方箋数は1日あたり10枚程度を想定しており、比較的落ち着いた環境

仕事内容日鉄エンジニアリング株式会社 【大崎】免震装置の製造管理※日本製鉄G/残業20~30H/福利厚生充実/鉄骨の施工管理経験者も歓迎 【仕事内容】 【大崎】免震装置の製造管理※日本製鉄G/残業20~30H/福利厚生充実/鉄骨の施工管理経験者も歓迎 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H～ ■採用背景： 免制震デバイス事業分野は今後拡大を見込んでおり、中堅世代の製造管理要員の増強を進めています。 建築施工管理（鉄骨関係）および鉄骨製作工場管理の経験がある人財を募集します。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人員計画策定を含む管理部門の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長【社長直下／業績好調／月間約5,500万PVを誇るWEBメディア展開】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・管理部門全体の戦略、人員計画策定 ・親会社の社員と連携した採用戦略の立案～実行 ・社労士、弁護士等との折衝 ・決算業務の取りまとめ ・メンバーマネジメント ・その他庶務業務 社長や経営層と連携し、管理部門全体の戦略策定や人員計画等を決定していただきます。今後、人員を増やしたり内製化を進めていくにあたって、どの人員を取っていくか、どのタイミングで内製化していくかなどの戦略を経営

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 ・製造業に対するコンサルティング業務の経験をお持ちの方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験 【職種名】 【製造業DXコンサル】日本の”お家芸”を再び世界舞台へ／スマートマニュファクチャリング変革リーダー 【仕事内容】 売上5兆円／世界55カ国展開／グローバル社員数20万人／日本最大級＆世界5位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがいリモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬 【職務内容】 ・

仕事内容全社DX推進リーダー／DX銘柄取得プロジェクト責任者／管理職 【仕事内容】 【採用背景】 当社では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。当社は2023年に「DX認定」を取得しており、現在はその基盤を活かしながら、さらなるDX推進の高度化と「DX銘柄」取得を目指しています。今後は、各事業部門や経営層と連携し、DX施策を単なる個別プロジェクトにとどめず、DX銘柄の評価につながる全社横断の取り組みとして企画・推進し、成果として可視化していくことが重要です。そのため、DX認定の維持・更新対応やDX調査への対応に加え、DX銘柄取得に向けた

仕事内容AIガバナンス企画・推進／フルリモート／残業少／フレックス 【仕事内容】 【採用背景】 全社AIガバナンスの立ち上げにあたり、AI倫理原則の策定を起点として、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的な運用改善までを推進する中核人材を募集いたします。 【ミッション】 当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・予算管理、予実管理を含む財務の幅広い経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 経営管理部長【年収1,200万円～／KDDIグループ／定年の後任募集】 【仕事内容】 経理・財務部門を統括し、現部長から業務を引き継ぎながら、将来的な部門責任者として組織運営を担っていただきます。また、経営層と連携し、ガバナンス強化や業務改善にも携わっていただきます。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・財務業務（資金管理・金融機関や親会社との折衝） ・予算管理・経営数値の分析 ・ガバナンス・内部統制強化の推進 ・AI活用などによる業務効率化・業務改善の推進 ・経営層へのレポーティング・経

仕事内容エターナルソイル株式会社 【戸越】営業マネージャー※将来の責任者候補◆日本事業立ち上げを推進／プラスチック製品のグローバル企業 【仕事内容】 【戸越】営業マネージャー※将来の責任者候補◆日本事業立ち上げを推進／プラスチック製品のグローバル企業 【具体的な仕事内容】 プラスチック製品、食品容器、業務用食器分野を中心にグローバルに事業を展開 ■業務概要： 営業マネージャーとして、日本事業の立ち上げを牽引いただきます。 既存顧客対応のみではなく、ゼロから信頼関係を構築し、案件を前に進める役割を期待しています。 ■業務詳細： ◇日本国内の大手顧客（大型小売チェーン、外食・フードサービスチェー

仕事内容【外来＆上下部内視鏡検査】女性医師活躍中！駅直結のためアクセス良好！◆スタッフ同士のコミュニケーションが活発で雰囲気の良い職場が特長！[東京都品川区] : 【オススメPOINT】 ☆下部内視鏡やポリペクも可能！内視鏡をたくさんされたい方におすすめ。 ☆駅直結のため、雨の日でも濡れずに通勤が可能！ ☆最開発が進んでいる駅での勤務のため、勤務後のショッピングも可能です！ 【職場環境と雰囲気】 ■理事長がスタッフ同士の調和を重視しており、院内は非常に風通しが良く温かな雰囲気のクリニックです。 ■看護師の配置が手厚いため診療に集中でき、終業後は定時前でも帰宅できる柔軟な診療体制となっております

仕事内容トオカツフーズ株式会社 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【仕事内容】 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内

仕事内容サスティナビリティ推進／企画・技術担当／管理職／メーカー 【仕事内容】 【職務内容】 CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。 ＜具体的業務＞ ・CN関連施策（排出削減・技術検討）の調査・整理 ・技術的選択肢の整理・評価（評価・比較を含む） ・技術検討内容の資料化・説明資料作成 ・社内関係部門との調整および情報連携 ・外部関係者（行政・パートナー等）との調整支援 ・会議同席および議事整理・論点整理 ＜具体的業務例＞あくまで例示であ

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療（一般整形外科、脊椎・脊髄外科で分かれる） ・担当数：週3～4コマ ・受診者数：1コマ20～30名 ■病棟管理 ・10～15床 ※チーム制 ■手術 ・件数：月40～50件（一般外傷） ・外傷や年齢による変形に対する骨切り術や人工関節置換手術 ・外傷・関節メイン ・脊椎、脊髄外科手術：月20件 ※先生のご希望・ご専門により、相談可 ■救急対応 ■医師体制 ・一般整形外科：4名 ・脊椎、脊髄外科：2名（部長、専攻委医） ■設備：MRI、CT、X線テレビ撮影装置、医用ライナック治療装置、超音波診断機器、デジタルアンギオ撮影装置、ガンマカメラ、高気圧酸素治療装置、ハイ

仕事内容[募集背景体制強化のため。 【組織構成】 10名程度の組織で、30代から50代まで幅広く在籍しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて経営企画業務全般を幅広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・部署のマネジメント業務・経営計画の策定・推進 （中期経営計画・年度計画の策定、PDCA推進 等） ・経営上の重要事項の企画・立案 ・各種経営会議体の事務局 ・コーポレートガバナンスに関する諸対応（規程管理、文書法務 等） ・経営環境に関する調査・情報収集・分析 ※全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容【年収2,000万円】OC無OK/週4日～/居宅メイン◆東急線最寄駅1分の院長先生が孤軍奮闘中のクリニック[東京都品川区] : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務（OC無）で年収2,000万円が実現可能です。週4日のご勤務でもご相談可能です。 ☆2025年11月にオープンしたクリニックで、早くも100名弱の患者さんを院長先生がほぼお一人で診ておられます。 ☆この「すべての人に医療を届ける」お考えを実現して頂くべく、是非二人三脚でのお力添えをお願い致します。 【医療機関情報】 ■2025年11月に開院したばかりの日中の訪問診療と夕方からの外来診療をハイブリッドに行っているクリニックです。

仕事内容株式会社ローソン銀行 【管理職】金融犯罪対策業務の運営・企画業務 ※ATM事業を中心に新規事業拡大中/風通し・働きやすさ◎ 【仕事内容】 【管理職】金融犯罪対策業務の運営・企画業務 ※ATM事業を中心に新規事業拡大中/風通し・働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【ATM事業を安定的な収益基盤としながら新サービス開発中/生活に即したサービスやデジタル分野に強み】 ■業務概要： 当行の金融犯罪対策の業務運営業務を担って頂ける管理職の方を募集しております。ご入社後は下記業務を担って頂く予定です。 【詳細】 （1）金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取

仕事内容当社が開発しているセキュリティソフトの機能追加や 他システム連携に関わる開発プロジェクトをリードしていくことがあなたのミッション。 エンドユーザーからSIerを通じて寄せられる要望や 既存のシステムが抱える課題、OSのアップデートに関わるシステムの改善ポイントを抽出し、 当社のリソースを駆使して解決へと導いていただきます。 具体的に言うと、 「現在のソフトが抱える課題は何なのか」 「より多くの方に使いやすいシステムにするためにはどうするか」 について設計・提案を行う、いわば技術とビジネスの橋渡しを行う役割です。 ※エンジニア経験を活かして、技術サイドと連携を取りながら進めていただくポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ■必須条件：すべて必須 ・事業会社での管理部門での実務経験５年以上（人事・法務など） ・マネジメント経験３年以上 ＊業界未経験可 【職種名】 日清製粉グループの中食メーカーでの『人事労務（次長候補）』 【仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。 人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、総務領域ではオフィスの設備管理、備品

仕事内容【漢方内科×外来】予約制のためじっくりとした診療が可能/最寄り駅から徒歩2分◆ご経験を活かしていただける方、大募集！[東京都品川区] : 【オススメPOINT】 ☆うつ病を得意とするクリニックでのご勤務です！ ☆各スタッフが連携して、チーム医療で医師のサポートを行っており、働きやすい環境です。 ☆心療内科・産業医などを学びたい方も歓迎です！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 複数のドクターが在籍し、各専門家のチーム医療のもと患者様に応じた オーダーメイドの診療を行うことで、根本解治療を目指しているクリニックです。 漢方薬も積極的に取り入れており、薬物に頼りすぎない診療を行っているため

仕事内容【血液内科】日本血液学会認定専門研修教育施設/週4日相談可/ベテラン医の元で研鑽積めます◆品川区JR・東急線最寄駅徒歩7分の総合病院 : 【オススメPOINT】 ☆血液学会認定専門研修教育施設です。研鑽を積まれたい方へお薦めです。 ☆ベテラン医師の元で、幅広い症例を経験することができます。 ☆品川区JR/東急線最寄駅から、徒歩数分の立地も魅力の一つです。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 品川区にある、300床規模の一般病院です。大手法人グループのため、経営が安定しております。 最新の医療設備を多く導入して、東京都区南部医療圏の地域医療の一旦を担っております。 各科多種多様な症例を積