人事 資格取得支援制度 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格をお持ちの方 ・関連業務のご経験をお持ちの方（官/民問わず1年程度） [歓迎] 【尚可】 ・従業員サポートに関わる労務サポート全般のご経験をお持ちの方 ・自ら積極的に環境改善を行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 産業保健師（従業員の相談対応/健康管理業務） ※契約社員：正社員登用制度あり 【仕事内容】 大手グループ安定企業に所属し、従業員の健康相談/メンタルヘルスを良好に保つための健康管理業務全般をお任せ致します。 完全週休2日制で、休日休暇制度および福利厚生、各種サポート制度の充実した環境です。 産業医の指示のもとで、従業員のメンタルヘルスを良

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれか必須 ・人事、労務のいずれかのご経験 ・人材会社でのご経験 【職種名】 人事労務【神戸】時短勤務有り／月残業平均15h／自治体や大手企業と提携／IT×環境保全で地域DX化 【仕事内容】 【業務内容】 人事制度の設計や教育、採用などの人事業務や、勤怠管理、給与計算などの労務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●人事 ・採用業務（中途採用） ・人事制度、評価制度設計 ・社員教育 ・部署の状況ヒアリング ●労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・給与改定 ・年末調整 【同社について】 同社は、森

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーの人事（給与含む）に関わる業務経験をお持ちの方 [歓迎] 500名以上の会社での給与業務をご経験の方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務（給与業務・労政業務・採用関連など）【兵庫/三田】（年収585万円～700万円） 【仕事内容】 ■三菱電機グループ（100%子会社）であり、防衛・宇宙関連の技術や製品を専門に製造・開発を行っています。■業績・将来性◎（防衛費拡大のため） ■働き方◎（年間休日125日/フレックス制度あり/… 【職務概要】 ■入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただ

仕事内容<仕事内容> 【あなたの経験・ノウハウがぜひ欲しい！】人事事務 ＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査対応 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理 <給与> 年収512万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 週休制 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 <勤務地> 兵庫県明石市大久保町大窪字戌亥谷2818-3番地 JR大久保駅との巡回バスあり 自動車通勤の場合

仕事内容【Ｆ・Ｏ・インターナショナル】正社員！賞与あり！人事企画＊ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費１００，０００円まで支給！うれしい土日祝お休み！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！オフィス内は禁煙なので快適ですよ！ ≪アパレル会社≫駅チカで通勤便利！デニムでの就業ＯＫです！【正社員で就業開始】人事制度の運用・改定サポート、退職金制度・福利厚生制度などの見直し対応、 人事データの集計・分析、法改正対応、社内異動調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（ピボット） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容人事総務のミッションは、特に“人”の側面から会社を支え、全社員が円滑かつ快適に業務を遂行できる環境を整えること。社員一人ひとりが主役として輝けるよう、その舞台を創り上げていくやりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 ご入社後は、以下の業務をチームで分担しながら進めていきます。 ◆会社の基盤を支える「庶務」 ┗来客・電話対応 ┗備品や社用PCなどの管理・手配 ┗社内で利用する各種システムの管理、不具合対応 ┗お歳暮などの贈答品手配 など ◆会社の未来につながる「人事」 ┗面接日程の調整や候補者との連絡対応（中心業務） ┗採用媒体の担当者との打ち合わせ など ◆社員の安心を守る「労

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域においての勤務経験 （シフト制の勤務がある企業） ・社会保険労務士 資格保有者 求める人材 ・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 [歓迎] ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・入社退社管理の経験 ・年末調整の経験 ・労務対応の経験 【職種名】 創業119年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています！ 【仕事内容】 人事部にて、人事管理部門の業務をお任せします。 当社人事部は人事管理（制度企画含む）採用教育の２部門に分かれております。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社退社管理 ・年末調

仕事内容<仕事内容> 【神戸三宮駅徒歩４分】 人事労務担当◇川重G／土日祝休み／年休120日以上 川重グループの一員として、環境プラント事業を展開する当社。 人事労務ご担当として、以下をお任せします！ 具体的には 給与業務 ・勤怠情報更新・処理（使用する勤怠システム：jinjer） ・通勤手当処理 ・寮や社宅の課税処理 ・インフルエンザ予防接種立替金処理 退職金業務 ・退職金の試算 ・確定給付年金の手続き 労働保険業務 ・労働保険の成立/廃止手続き ・労災手続き 社会保険業務 ・インフルエンザ予防接種補助金の請求処理 損保・生保業務 ・団体定期保険に関する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与・労務管理の実務経験が３年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者有資格者 ・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事企画・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険

仕事内容人事＜労務担当＞ 年収 600万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101-1 プロロジスパーク猪名川1 猪名川ディストリビューションセンター 仕事内容 ■下記業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ■人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ■スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 ■その他の業務 ・倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般) ・入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・安全施策の推進（安全衛生管理者と共働） ・その他、物流センター内業務 【ポジシ

仕事内容株式会社コスメック 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休120日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆ 【仕事内容】 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休120日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆ 【具体的な仕事内容】 ～「ロボット化」「自動化」で世界を支える精密機器メーカー/特許多数！大手メーカーと取引あり～ ★中途入社多数在籍ながらも平均勤続年数13.6年と長期就業が叶う環境です。 ★日常業務や目標の細分化・可視化と振り返りを徹底することで、バックオフィスであっても着実に成長実感ができ評価にも繋がる仕組みがあります！ ★子育て支援やDXなどにも力

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【経理】老舗商社で将来の幹部候補／キャリアUP＊有給取得率◎ 本社にて経理業務を行ってもらいます。 売掛金・買掛金管理、経費精算の財務会計、決算業務、財務諸表作成、税務申告など ※基本的に経理業務がメインですが、総務・企画業務にも従事してもらいます。経験と能力、希望に応じて、業務高度化・システム化・DXを手始めに、経営効率を高める施策の企画・実行や社員の知識・スキル習得のための人材育成策の企画にも携わることができます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方に

仕事内容＼創立70年以上の安定企業／人事総務事務（正社員）募集！ 資格や経験不問＊PC操作ができればOK！基本土日休み＊ 株式会社松田精機は、自動車・刃物・工作機械・医療器具などの製造を行っている会社です。 ＼人事総務事務スタッフ（正社員）／ 労働時間の集計や採用活動などの業務をおまかせします。 少しずつ業務を覚えていただき、ゆくゆくは給与計算や労務管理にも携わっていただければと思います＊ 専門資格や経験は必要ありません！ 先輩スタッフが一から丁寧に指導しますので安心してください。 あなたの経験やスキル、成長に応じてお教えしますので、未経験の方も心配いりません＊ 基本土日休み（土曜日は一部出

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容・給与業務 勤怠情報更新・処理、通勤手当処理、寮や社宅の課税処理 インフルエンザ予防接種立替金処理 ・退職金業務 退職金の試算、確定給付年金の手続き ・労働保険業務 労働保険の成立・廃止手続き、労災手続き ・社会保険、損害・生命保険業務 インフルエンザ予防接種補助金の請求処理 団体定期保険に関する業務（加入・脱退、給与引去保険料連絡） ・川崎重工持株会業務 他、上記に付帯する業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 【尚可】 ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用、教