人事 社会保険完備 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・総務人事関係部署での業務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・ISOに関する業務経験 ・マネジメント経験 ・外国人従業員の対応 ・給与計算、社会保険手続き 【職種名】 人事総務（管理監督者） 【仕事内容】 【期待する役割】 人事総務部門において、業務全般の管理や運営を通じて、社内の労務管理、給与計算、採用業務、教育訓練、ISO関連業務、環境負荷低減活動などを推進をお任せいたします。 【仕事内容】 総務業務を担当し、労務管理や給与計算、雇用保険・社会保険手続き、採用業務（新卒・中途・派遣社員）、入退社手続きなどを幅広く行います。 また、教育訓練の

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか？ 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 [歓迎] ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼COMPANY操作経験者 ▼労働関連法規に対する理解のある方 ▼テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】グループ全社の社会保険担当※出向※（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 同グループは、売上高

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

仕事内容人事＊有名商品を多数手がけるメーカー／福利厚生＆休暇制度充実 【仕事内容】 人事管理のシステム保守運用業務（人事・給与・勤怠・タレントマネジメント）を主担当として活躍していただきます。その他、一連の給与計算、社会保険などの労務のお仕事もあります。2022年7月、人事システムのリプレイスのためのプロジェクトがスタートしたばかりで、プロジェクトに合流いただき開始後の運用などにも携わっていただきます。 【キャリアアップ】 昇給賞与査定業務、タレントマネジメントなどにも携わることができます。適性に応じて採用や教育にもキャリアチェンジが可能です。様々な業務を通じて人事業務全体を理解いただき、将来は管理

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／残業ほぼなし／フレックス／在宅あり／社会保険労務士 資格を活かして仕事もプライベートも充実しませんか？ ※２０２５年合格見込、救済待ちのかたもご相談ください！ 昨年度の法定時間外労働０時間（年度更新・算定時期も 代表含めて全スタッフ育児中だから仕事と育児の両立にも非常に理解があります。 スタッフ全員未経験スタートだから初めてでも安心、サポートしあう体制があります。フレックスで勤務時間は柔軟に調整できます。 PTA、学校行事その他、ライフイベントを大切にすると仕事はあきらめなければいけないのか？そんなことはありません。両方楽しむ生活を一緒につくりませんか？ 入

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中途採用、給与計算、社会保険事務のご経験のある方 [歓迎] ■ 製造業の人事総務のご経験のある方、 ■ 社員教育のご経験がある方、転職エージェントのご経験のある方 【フィットする人物像】 ■ 調整力がある方、学習意欲の高い方 【職種名】 食品メーカーの人事総務職／中途採用や給与事務、社保事務のご経験者／年間休日１２０日／浅香山駅徒歩３分 【仕事内容】 ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社

仕事内容<仕事内容> 【人事アシスタント】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・労務で支える！ ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。 ■

仕事内容<仕事内容> 【人事労務担当】◎土日祝休み◎年休125日以上◎残業5時間程◎昇給・賞与あり 企業の成長を支えるために重要な採用人事・労務部門の新たなメンバーを募集いたします！ 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、制度や福利厚生の充実に向けて日々取り組んでいます。 あなたには中途採用業務を中心に、社員フォローや社内制度の企画など幅広い業務に携わっていただきます。 《仕事内容》 中途採用業務を中心に、応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 「人と組織の未来をつくる」組織の成長を、あなたの力で【京都】 環境ビジネスのパイオニアであるアミタグループの人事部門で、従業員の価値を生み出す力を育成し、やりがいとウェルビーングを高める仕事に携わりませんか？人事制度の運用や社員研修、採用活動等の運営を通じて、より良い職場づくりと仲間づくりに貢献していただくお仕事です。 アミタは、「ライフ・ワーク・ラーン」というコンセプトのもと、従業員一人ひとりの人生が豊かになることを目指して、週32時間就労（実質週休３日）への挑戦やOKRという目標管理制度を導入するなど、独自の発想・制度を取り入れた人財マネジメント・組織運営を行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 【職種名】 【人事労務】キャリアアップが叶う安定企業@埼玉県 【仕事内容】 ■労務管理 ・給与計算および勤怠データの管理 ・福利厚生制度の運用サポート ・社会保険手続きの実施 ・雇用契約の確認・管理 ・職場の安全衛生に関する取り組み ・メンタルヘルスケアの支援 ・就業規則の整備と運用 ・グローバル人事関連の調整 ■利用ツール ・一般的なオフィスソフトウェア ・各種労務管理システム ■キャリアパス 入社後は、スキルや志向性に応じて経験を積みながら、キャリアアップの機会を得られます。将来的には管理職への挑戦も可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 １）人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務および企画の経験 ２）人事システムの実務経験 【歓迎】 ・人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ・カオナビ運用 その他人事システム経験 ・人事業務のアウトソーシング企画経験 【職種名】 【兵庫】給与・社会保険業務_本社人事部/東証プライム上場/世界シェアトップクラス！ 【仕事内容】 【定型業務】 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】インフラ事業を支える当社で管理グループの統制をお任せします。 全国約200箇所に拠点を展開し、トップクラスのシェアを持つ当社。 下記業務を担う管理グループの管理職候補として、基本的な定型業務に加え、グループの強化及び発展、働きやすい環境整備、各社内イベントの統括など幅広い業務をお任せ致します。 【人事】 ■人材管理 ■社員の教育・育成 ■社内研修の実施 ■評価制度の作成 【労務】 ■労務トラブル対応 ■福利厚生の管理 ■就業規則等の社内規定の作成 ■従業員の健康管理 ■施設管理 上記業務の専門知識やスキル、組織マネジメントに特化した職歴をお持ちの方であれば、