人事 社会保険完備 の求人・仕事・採用

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人事労務企画/経験者歓迎/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/在宅/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 社割あり
  • 交通費支給

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてをお持ちの方 ・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験 ・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験 ・マネジメント経験(人数規模・雇用形態は不問) [歓迎] ・業務プロセス設計・改善の経験 ・人事システム(勤怠システム・DB・ワークフロー)の導入、運用経験 ・人事制度・規定の運用・改定の経験 ・人事給与業務のデジタル化、効率化を推進した経験 ・BIツールを駆使した人事データの分析、視覚化した経験 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方 ・他者に敬意を持って接する

ミドルの転職

人事部/人事制度企画・労務管理等担当者/淀川区・東三国駅にある製薬会社/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 大阪府 大阪市淀川区 / 東三国駅 徒歩2分

  • 年収450万円〜799万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 16時までに退社可
  • 語学力不問
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 大手企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度、人材開発、労務管理、福利厚生、安全衛生などの人事労務業務の企画立案・運用の経験(3年以上) ・大卒以上 (その他要件) ・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方) ・過去3年以内に弊社へ応募していない方に限ります。 [歓迎] ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・論理的思考のできる方 【職種名】 【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者 年収490~770万円 淀川区・東三国駅にある

ミドルの転職

社会保険労務士補助/労務カスタマーサポート /労務経験者/在宅OK

社会保険労務士法人はた楽

  • 大阪府 大阪市中央区 北浜 / 北浜駅 徒歩2分

  • 月給24万円〜28万円

  • 契約社員

  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 祝い金あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※労務経験者【全国の中小企業をリモートサポート!】 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか? 最新のシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ~給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ~必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ~育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則(就業ルール)の作成 (5)社会

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