香川県高松市の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 年収最大700万円 産育休復帰率100% 平均勤続年数16.6年 東証上場・国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー 【仕事内容】 東証上場・国内シェアトップクラスの 建設用クレーンメーカー 年収は最大700万円 産育休復帰率100% 年間休日125日・平均勤続年数16.6年 人事部にて、労務関連業務 または採用関連業務を担当 します(人事職・労務職)。 《業務詳細》 ・給与計算、社会保険の手続き、 社員の入退社に伴う手続き ・労働法規に基づく各種規程の 整備と管理 ・新卒・中途採用の企画立案と 実行、 採用プロセス全般の 管理 ・採用市場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験3年以上（給与計算、年末調整、社会保険手続き等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointでの基本操作） [歓迎] ・Excelを活用したデータ分析や集計（関数・グラフ作成など）が得意な方 ・業務効率化や改善提案に積極的に取り組んだ経験のある方 ・将来的に人事評価制度の再構築や組織開発に携わりたい方 【フィットする人物像】 ・労務のプロフェッショナルとして基盤を固め、将来的に組織の中核リーダーを目指したい方 ・周囲とスムーズなコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・主体的に業務改善や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事のご経験 制度、採用、労務、教育、グローバル人事のいずれか ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・語学（英語） 【職種名】 人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のおいて、なにかしらの経験がある方 ・経理実務3年以上（月次処理、伝票入力、支払処理） ・人事労務及び中途採用の実務経験（給与計算） ・契約書確認 ・マネジメント経験 ・IT業界での経験 【フィットする人物像】 ・自律的もしくは主体的に業務を推進できる方。 ・体制変更や業務移管など、変化に柔軟に対応できる方。 ・経営層と円滑に連携ができる方 ・機密情報を適切に扱える方。 【職種名】 【総務管理職候補/高松市】マイクロソフトソリューション/年間休日120日以上/管理部門の中核を担う！ 【仕事内容】 総務管理職候補 経理・人事・労務・法務・採用を横断し、管理部門

仕事内容【求人概要】 高松市/法人本部/正社員/年間休日120日で日勤帯のみ！頑張りに応じた手当がある事務長候補の求人！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 法人本部での事務長候補の正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみのシフトです！ ・土日祝休み、年末年始休暇もあり！年間休日120日！ ・事務長経験がなくても、介護請求や医療請求の経験があれば応募可能です！ ・頑張った分の評価を、給与と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・総務、人事、経理の実務経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎】※下記の資格をお持ちの方 社会保険労務士 日商簿記2級以上 ビジネス会計検定2級以上 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域の賑わいづくりにダイレクトで携わりたい方 【職種名】 管理部門（総務・人事・経理）の管理職候補／年収500万円以上／昇給賞与あり／年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門（総務・人事・経理）★管理職候補★ 管理部門の担当として総務・人事・経理など幅広く業務をお任せします。 〈総務〉 社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理

仕事内容人事労務の基盤業務から戦略的な人事制度の企画・実行まで幅広 くお任せします。 給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・ 労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など、労務の コア業務全般を担当します。業務効率化や改善提案も歓迎します。 また事業戦略と連動した報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務 リスク防止、各種助成金の活用などを推進します。 キャリアパスとして労務プロフェッショナルの基盤を固めた後 は組織の中核を担うリーダーへのステップアップを期待していま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社は物流サービスを展開する総合物流企業です。 管理本部内において、安全管理に関する事務業務を担当していただ きます。社員が安心して働ける職場づくりを支えるお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＜主な業務内容＞ ・事故処理、保険手続き ・労働災害に関する手続き ・軽油発注、各種データ管理 ・安全管理に関する資料作成、各種記録の集計・管理 ・電話対応、来客対応、庶務業務全般 ◎将来的には事故分析や社内教育等にも携わることができます。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス「Moa」を支える、バックオフィススタッフを募集します。 お任せしたいのは、事務・総務・労務・経理などのバックオフィス業務に加え、現場のコーチが子どもたちとしっかり向き合える環境を整えること。 単なる事務作業だけではなく、現場の小さな困りごとに気づいたり、子どもたちの様子を知ったうえで必要なサポートを考えたりする、いわば「縁の下の力持ち」のようなポジションです。 もちろん、最初からすべてをお任せすることはありません。 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつスタートしていただきます。 現在、業務フローやバックオフィス体制も整えている段階のため、 「もっ

仕事内容■おすすめポイント 【香川県高松市】事務長または事務長候補の募集/開放感あふれるキレイな病院/最寄駅より徒歩圏内、お車での通勤も便利です ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・業績管理 ・行政対応,監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・人事考課 ・人員配置 ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築 【募集背景】 組織強化のための増員

仕事内容清掃管理スタッフとして清掃管理リーダーの元、清掃作業従事者の 労務管理をして頂きます ☆最初は現場作業や簡単な事務仕事からスタートします。 ☆業務の適正に応じて先輩の同行の元、労務管理をして頂きます。 主な業務 ・清掃現場への巡回、資機材配達 ・清掃従事者の面接や管理 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容： ＼法人本部で働く人事労務スタッフ/ 特別養護老人ホーム岡本荘内にある社会福祉法人香東園の人事部で、法人で働く職員を支えるバックオフィスを担当していただきます。 【主なお仕事】 ◇求人募集や採用に関する事務対応 ◇広報や採用に関するサポート ◇職員の入退職に伴う各種手続き ◇給与計算に必要な勤怠データなどの集計 ◇社会保険や雇用保険等に関する手続き ◇各部署との連絡調整 など 一つの業務だけを担当するのではなく、人事・労務を中心に幅広い業務に携われるポジションです。これまで人事や労務に携わった経験がある方は、その知識や経験を活かしていただけます。入職後は、現在の担当者や周囲のスタ

仕事内容未経験から始める病院事務、安定も成長も ◆募集職種 一般事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で、総務・人事労務に関する事務業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,485〜182,865円 ≪基本給≫ 163,000〜167,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 職能手当:5,000円 職能調整加算手当:3,150〜3,350円 ベースアップ手当:7,335〜7,515円 皆勤手当:6,000円 家族手当:1人につき2,000円 育英手当:1人につき3,000～10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5.5ヶ月分過去支給実績

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 管理業務を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。 (※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。) 【主な業務の一例】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 管理職・マネージャーを募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 経理・人事・労務・法務・採用を横断し、管理部門の中核として業務を推進するポジションです。 【具体的には】 ・支払業務、伝票処理、給与支払、月次処理 ・採用、人材育成、社会保険処理、評価制度の運用 ・契約書確認、押印フロー管理、法務相談、リスク管理 ・求人票作成、エージェント折衝、選考プロ

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 事務担当として、経理・人事に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 (経理) 伝票処理、請求書発行、支払データ入力、売掛・買掛管理 入出金確認、月次・年次決算補助、書類整理・保管、など (人事・労務) 給与計算、社会保険各種手続き、入退社手続き、勤怠データの管理・チェック、社内研修・健康診断の実施

仕事内容【スタンダード市場上場企業グループ】新規事業や積極的なM＆Aにより急成長中の企業での労務ミッション 管理部門 労務厚生課に所属し、労務をお任せします。組織活性化・事業成長に直結する人財を育てるため、周囲を巻き込みながら、主体的に動いて頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生管理 ・人事情報管理 ・買収先企業の就業規則整備、規定変更 ・人事関連のシステム改修検討 など 労務業務がメインミッションとなりますが、新卒採用や中途採用・人事制度の整備など、他の人事業務にも関わりを持っていただく可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ◎求める人物像 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ※転勤は当面想定していませんが、本人が希望し会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【香川】人事

仕事内容○管理本部総務部にて、１～２年部長補佐として業務に慣れた後、 キャリアを経て総務部長になる方を募集します。人事労務や情報通 信をベースにした企画・調整能力を活かした企画営業的業務です。 ・社内企画業務 ・調査分析業務 ・行政の窓口 ・士業等の専門家との連携 ・ＩＳＯ活動支援 ・参画団体との連携及び社内の各種プロジェクトの推進・支援 ・ＤＸ推進 ・社内改善活動支援 など、幅広い業務 ＊採用後はＯＪＴで先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊永くお勤めいただくために応募前職場見学をお勧めしています。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【子育て支援求人】

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