製材 - 宮城県大崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社タカカツホームズ（タカカツグループ） 多能工職人／月給25万円以上／残業20時間以下／転勤なし 【求人要約】 様々なスキルが身に付くマルチクリエイター 正社員職員ならではの安定収入 職人×月給制という安定した報酬で安心感◎ 残業を少なくできる仕組みがあります！ 【グループ会社7社の「組織力」を活かして、】 「住まいのトータルプロデュース」を行うのが同社の強みです。自社工場にて製材・プレカットから建材流通、新築、リフォームまで幅広く不動産事業を展開しています。県産材を活用したオリジナルブランド「STAND BY HOME」 の開発と販売開始により、木材の安定確保やお求めやすい価

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社で、中途人材採用業務に携わった経験をお持ちの方 ■人材紹介業界での業務経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大崎/中途採用担当】土日祝日・初年度年収～550万（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 社員定着率80%超/土日祝休/転勤無し/創業70年超 【概要】 中途採用の企画・実行、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、入社手続きなどです。その他、各事業部と連携しながら、人材育成や組織活性化に向けた施策のサポート等です。 【詳細】 中途人材採用に

仕事内容未経験歓迎（制限なし）でも大丈夫！20〜30代の男女が在籍中活躍中！1人暮らし寮ありで敷金礼金なし！即日面談・即採用を実現！ メーカー工場内でのお仕事です。 フローリングの製造をお任せします！ 《作業工程》 ・製材 ・乾燥 ・表面の加工 ・塗装・仕上げ ・ラミネート（必要な場合） 最初は先輩スタッフと 一緒に行動していただき、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 本求人は、株式会社土（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304088）の紹介求人になります。 【応募は24時間受付中】 応募→面談→結果→入寮→入社 内容を確認し次第、折り返しご案内差し上げます。 お急ぎの方も安心の

仕事内容スピード採用/高収入/日払い/建築木材の製造STAFF 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、敷金・礼

仕事内容【応募資格】 [必須] 財務経理の実務経験5年以上（目安） [歓迎] 日商簿記検定2級 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大崎/経理課長候補】土日祝日・初年度年収～550万（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 社員定着率80%超/土日祝休/転勤無し/創業70年超 経理部門のリーダー候補として日常的な出納管理や月次・年次決算の取りまとめ、税務申告等の実務を統括いただきます。また、金融機関や監査法人、顧問税理士との折衝窓口となり、経営層へ財務状況を報告・提案する役割も担います。 【詳細】 日々の仕訳承認や資金繰り管理に加え、決算期のBS/PL作成から連結決算、開

仕事内容【概要】 中途採用の企画・実行、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、入社手続きなどです。その他、各事業部と連携しながら、人材育成や組織活性化に向けた施策のサポート等です。 【詳細】 中途人材採用に関する計画立案 、人材関連会社との打合せ対応 、中途人材採用面接対応、等の業務を担っていただきます。入社直後はご経験に応じて業務をお任せし、将来的には幅広く担っていただきます。※他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性があります。 タカカツグループは昭和30年に高勝材木店として創業以来、原木の調達から製材・乾燥・プレカット、建材流通、新築住宅

仕事内容経理部門のリーダー候補として日常的な出納管理や月次・年次決算の取りまとめ、税務申告等の実務を統括いただきます。また、金融機関や監査法人、顧問税理士との折衝窓口となり、経営層へ財務状況を報告・提案する役割も担います。 【詳細】 日々の仕訳承認や資金繰り管理に加え、決算期のBS/PL作成から連結決算、開示資料の準備まで、決算業務全般をリードしていただきます。また、銀行との融資交渉や税理士との高度な確認作業などの社外対応もお任せします。単なるルーチンワークに留まらず、経理フローのDX化やガバナンス強化、メンバー育成を通じて、経営を支える強固なバックオフィス体制を構築することがミッションです。 タカ