ハローワーク 介護 - 熊本県人吉市 の求人・仕事・採用

仕事内容・居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーの業務を担当してい ただきます。 ・ケアプラン作成、サービス担当者会議等等一連の業務 ・配食サービスの窓口、調整 ※今回体制強化のための増員となります。 現在はケアマネージャー２名の業務体制です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容有料老人ホーム万福においての介護業務、及びヘルパーステーショ ン万福において訪問介護業務を行っていただきます。 〈具体的内容〉 ・身体介護（入浴、排せつ、外出手伝い、オムツ交換） ・生活援助（洗濯、掃除手伝い、日常生活必需品の買い物） ・相談援助（利用者・家族の生活上の不安や介護に関する相談、情 報の提供） ＊入居者様を病院に送迎していただく場合有り（軽ＡＴ車） ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は実働４～８時間で応相談 半日勤務の場合は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・休日曜日は応相談 ・１２／３０～１／３休み ６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（求人票は週５日勤務で表記） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護業務全般をご担当頂きます。 ※求人に関する特記事項に就業場所の記載があります。 （就業地場所の希望、夜勤が不可能な場合等、面接時にご相談くだ さい。） ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※老人介護全般を行っていただきます。 ・入居者への入浴介助、食事介助及び排せつ介助等 ・パソコンを使用して介護記録等の入力作業 ◇業務の変更範囲：法人内のすべての業務（清掃員など）

仕事内容・入所者様の介護業務（身体介護あり）、身の回りのお世話 ・看護師の補助業務 ※試用期間終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（６万円）を支給します。 ※夜勤業務あり（夜勤回数はご相談に応じます。） ※無資格、未経験の方にも基本的な業務から指導いたします。 ※実務経験を積んでのスキルアップも可能です。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）を各１名募集 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の有休休暇数は法定通り（求人票は週５日の勤務で 表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・入院患者様の介護業務（身体介護あり）、身の回りのお世話 ・看護師の補助業務 ※試用期間終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（６万円）を支給します。 ※夜勤業務あり（夜勤回数はご相談に応じます。） ※無資格、未経験の方にも基本的な業務から指導いたします。 ※実務経験を積んでのスキルアップも可能です。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、実働４～８時間で応相談 ＊休憩は、勤務６時間以上の時 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・休日曜日は応相談 ・１２／３０～１／３休み ６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（求人票は週５日勤務で表記） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入所・通所の相談業務 自宅訪問調査、会議出席、書類作成 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】職場見学だけでも大歓迎です。 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ・休日曜日は応相談 ・６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（週の勤務日数による）