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仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート可／土日祝休】カスタマーサポート（主にチャットサポート対応）／労務システムSaaS 【仕事内容】 【全国フルリモート可／土日祝休】カスタマーサポート（主にチャットサポート対応）／労務システムSaaS 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チ

仕事内容【仕事】PR TIMESのPR・HR本部 人事チームで、労務業務を担当するメンバーを募集いたします。国内トップシェアのプレスリリース配信サービス事業を支えている人・組織を縁の下の力持ちとしてサポートし、社員が安心して業務にコミットできる環境づくりを担っていただきます。【仕事内容】以下の業務内容のうち、ご経験・ご志向に応じて得意な分野からお任せいたします。※選考を通じて、ご希望をすり合わせさせていただきます。【業務内容例】（1）定型業務・給与計算／管理（月2回） ・勤怠管理・労務相談・社内面談対応（2）企画業務・組織コンディション改善施策・社内規程管理・改訂起案 ・新制度企画・社内研修プログラム

仕事内容【職務内容】・給与計算業務の管理/補助・社会保険手続きの管理/補助・勤怠管理の管理/補助・労務業務フローの改善構築・評価制度の運用・福利厚生の企画・実行・社内の各種問合せ対応 試用期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 休暇・休日 ・土日・祝日・完全週休2日制・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）・年末年始休暇（毎年、12/29〜）・夏季休暇・慶弔休暇・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）・マタニティー検診休暇・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） 待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険交通費: 支給（月額50,000円まで）諸手

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:15 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安） 20時間以内 ※ 期間限定業務で、2024年12月頃までとなります。

仕事内容【外資系企業での人事労務のお仕事です♪】 ＼お仕事内容／ ・人事関連業務に関する問い合わせ対応 ・人事関連情報のシステム入力 ・労務書類のPDF化、ファイリング ・郵送物の手配 ・各種データ・証明書作成 ◎慣れてきたら週2〜3日程度在宅勤務可♪ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：290,000円

仕事内容【職種】 人事社会保険労務士労務 【求人のポイント】 人事労務コンサルタントとして、グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出をする企業の東京都港区にある、リモート・フレックス制度あり！国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団の求人です。 【仕事内容】 ～事業内容/会社の特徴から 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発

仕事内容<仕事内容> 労務課長 《採用背景》 ■上場に向けた組織強化です。 勤怠管理、給与計算、人事関連規約の作成・管理・改善を行っていただきます! 労務として0→1を経験し、上場を経験をすることができるのはこのタイミングで入社しなければできません!労務としてキャリアアップしていきたい方はぜひお待ちしております。 ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます! ※20代中頃～40代の方活躍中 <給与> 年収602万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （土日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 誕生日休暇 <勤務地> 東京都港区新橋1-11-7

仕事内容株式会社 時空テクノロジーズ 事務*未経験OK*月給27万円～*服装自由*ネイルOK お仕事しながら自分に合う業務を見つけられる！ あなたは経理？営業サポート？総務？ 「これから先、私がやりたいことってなんだろう？」 そう悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 そんな方にこそ、“得意”や“好き”を見つけられる 当社の事務をオススメします！ ☆幅広い業務経験からキャリアを選択できる！ 経理、労務などを経験する中で、幅広い知識やスキルが身に付きます。 その中で「専門スキルを磨く」「さらにマルチに経験を積む」など、 進みたい道を選べることが魅力です♪ ☆自由度の高い職場 業務に慣れれば

仕事内容採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、本サービスの拡大を支えるバックオフィスのメンバーを募集します！ ポジションのミッション・魅力 【フルリモート×フレックスで、プライベートとキャリアが同時に実

仕事内容【職務内容】人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。【主な業務】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整・入退社手続き、異動・出向・契約管理・産育休・介護休・私傷病休職手続き・人事評価運用・研修運営・各種労務相談・グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む）【ポジションの魅力】・労務領域を幅広く経験いただけます（これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします）・社員数1,000名規模で成長

仕事内容<仕事内容> 未経験9割【WEBデザイナー×動画編集×VTubeコンテンツ制作】★年休125日★完全土日祝休み あなた： 「ITの仕事に憧れる！」 「動画編集に挑戦したい！」 「アニメ・ゲームに関わりたい！」 でも…… 「どうすればいいか分からない……」 「学校に通いたくてもお金がない……」 そんなあなたに朗報 はじめまして！ 私たちは ・大手企業のHPデザイン ・人気Youtuberの動画編集 ・有名アニメ・ゲームのWEB制作 などのプロジェクトを手がけてます！ 人材育成にも力を入れていて、 個々のレベルに合った研修を実施！ ■研修 ◎基礎PC ◎デザイナー ◎エンジニア

勤務時間シフト制 09:30～18:30の間で実働6時間以上でお選び頂けます。 【例】09:30～16:30、10:00～17:00（各休憩60分）など 【残業】ございません 【勤務日数】週5日（月～金） ・お休み相談も柔軟です。 【勤務期間】即日～長期 ※開始日のご相談も可能です。

仕事内容年齢不問！労務のお仕事＊新卒の人材紹介事業＠赤坂見附 新卒にフォーカスした人材紹介事業を展開！ そんな今までになかったサービスを提供する同社にて労務のお仕事をお任せします。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・年次有給休暇の管理 ・その他付随する労務、総務業務 →書類の郵送、備品管理など 【使用ツール】マネーフォワード勤怠、Excel 【体制】労務担当社員1名+社労士 PRポイント 【企業の魅力】 ・新卒の紹介サポートを行っている人材紹介企業。 ・チームワーク抜群！手厚いサポート体制があるので安心のスタートが可能です。 ・業務の相談や共有ができる場があり、チーム

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 労務担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 前職年収を考慮して応相談 【勤務地】 東京都港区 募集情報 日本発ブランド/上場企業/高年収/成果主義 【仕事コード】IB-6492 【仕事内容】 労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算業務の全体管理 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・マイナンバー管理 ・年末調整補助など あなたの転職を支援します インターベルではアパレル、ファッション、コスメ等 ライフスタイルに関わるお仕事を 紹介するエ

勤務時間■9:00 ～ 22:00 16:30～10：00(休憩1h/仮眠4h) 実働7時間45分～

仕事内容六本木の高層マンションで フロントのお仕事★*。 ゜――゜――゜――゜ ＼六本木駅より徒歩7分！／ 東京を代表する超高層レジデンスで働けます◎ 麻布十番からもアクセス◎ ホスピタリティ溢れる対応ができる方を歓迎します！ ゜――゜――゜――゜ ≪ポイント！≫ ＊時給1700円 ＊交通費実費支給（規定有） ＊週3日～OK ＊1年以上の長期勤務歓迎♪ ＊20代～50代の男性活躍中！ ＊給与日払い/週払いOK ＊残業代100％支給♪ ： お仕事内容詳細▼ ■フロントデスクでのお客様対応 ■入居／退去のサポート ■各種お問い合わせへの対応 ■システムへのデータ入力、帳票作成 ■各種手配業務（クリーニング

仕事内容【東京】人事労務担当 【仕事内容】 【東京】人事労務担当 給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。 人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。 ※組織体制 ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 【人事・労務】※労務メイン 〇人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートして戴き、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。 ・給与、賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ・人件費予算、賞与／退職金引当 ・勤務管理／休暇管理／36協定 ・労働保険・税申告（所得税・事業所税） ・規則、協定関連（労使対応等） ・入社手続き、各種証明書、訃報対応等 〈今後〉 ・採用戦略、計画立案、採用業務全般 ・人事発令、管理、再雇用 ・出向、海外赴任対応 ・各種研修企画・実行 ・目標管理、評価報酬、人事制度

仕事内容【フルリモート・フルフレックス】急成長ベンチャー企業！需要増のBtoBSaaS/労務担当を募集 事業内容 検索に特化したFAQ作成システム「Helpfeel」の開発運用 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」の開発運用 知識共有サービス「Scrapbox」の開発運用 仕事内容 本ポジションでは労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Scrapbox」 ・どんな質問にも答

仕事内容【職務内容】東京タワー直下にあるeスポーツパーク「RED°TOKYO TOWER」を運営／施設開発にとどまらず、eスポーツを軸としたエンタメ領域で多角的に事業を展開／年休120日労務業務を中心とした人事・総務全般をお任せします。【具体的な業務内容】▼労務関連規程の運用・時間外労働管理・有給休暇取得状況の管理・給与計算 他▼人事・総務業務・人事／評価／教育制度の構築・ファシリティ管理・取締役会の運営 他▼採用業務・採用計画の起案～実施・採用媒体システムの運用・採用プロモーション活動・採用選考のアテンド・採用業務に関する各種レポートの作成 他 試用期間 6ヶ月 休暇・休日 完全週休2日制（土日祝

仕事内容スパークスグループ全体の人事全般の責任者として従事していただきます。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。 業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。 他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。 管理職または管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードしていただきます。 【組織構成】 ■人事部６名 試用期間 有 3ケ月（期間中の処遇変

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

仕事内容人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会保険、労働保険の諸手続代行 ・ 就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ・ 日系企業向けには海外赴