シャトレーゼ - 山梨県甲府市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社シャトレーゼ 【製造職】地域密着×大手食品メーカーで新しい挑戦を！WLB充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚い研修で安心スタート】洋菓子・和菓子・アイスクリーム・冷凍食品などの製造・管理 ☆年収例：460万円(25歳)／500万円(30歳・サブライン長)菓子や和菓子、アイスクリーム、 パン・冷凍商品など、 扱う品目は配属先工場により異なります。 正社員以外にも派遣社員・パートが在籍。 作業効率を上げるため コミュニケーションを取りながら進めます。 基本的には製造業務を行

仕事内容製造職／山梨配属 洋菓子トップシェア「シャトレ ゼ」の製造職 転勤あり 想定年収520万 年休126日 当社のいずれか工場（豊富工場・中道工場・白州工場）にて、製造ラインオペレータとして、洋菓子・和菓子の生産作業、生地仕込み、機械オペレーター、原材料管理、生産ライン管理等を担当していただきます。 入社後は基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください 【入社後の流れ】 配属されたラインの仕事を覚えるため、先輩から基本的な業務学びます。 ▼ 慣れてきたら、ラインスタッフの指導や製造機械の管理などを経験し一人立ちを目指します。ゆくゆくは、メンバーの管理、指示、ラインの改善活動業務にも取り

仕事内容製造職／洋菓子トップシェアの「シャトレ ゼ」の製造スタッフ 山梨限定 未経験OK 想定年収460万 シャトレーゼホールディングスは、菓子の製造やワイナリーの運営、ホテルやゴルフの経営といった事業を行う企業グループです。 幅広い事業展開を国内にとどまらず、海外でも行い安定的に成長を遂げています！ 菓子製造で有名なシャトレーゼ。牛乳や卵や水などにもこだわり安心でおいしいお菓子作りに会社として情熱を注いでおり、多くのお客様に愛されています◎ 今回はそんなシャトレーゼの製造工程を担うスタッフを募集！全てのお客様に喜ばれる商品を一緒に作りましょう。 【仕事内容】 製造ラインオペレータとして、洋

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許 ■業務系システムの開発経験（販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など） ■ プロジェクトマネジメント経験 ・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理） ・ベンダーコントロールや外注管理の経験 ■チームマネジメント経験 ・部下の育成・評価・モチベーション管理 ・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント） ・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験 ■システム開発の実務経験 【尚可】 ・業務理解力 ・技術力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容中道工場（甲府市）、豊富工場（中央市）、白州工場（北杜市）のいずれかにご勤務いただきます！ 未経験活躍中！/安定企業/想定年収460万～/賞与2回(5.3ヶ月分)/年間休日126日実現可能/シャトレーゼ独自の福利厚生充実◎ 入社後は配属されたラインの仕事を覚える為に先輩社員の指導の もとで基本的な業務をイチから学びます。慣れてきたら、メンバ ーの管理・指示、製造機械の管理・調整などを行う安定稼働のた めの製造スタッフとして活躍していただく予定です。 習熟度に応じて、改善活動業務にも従事していただきます。 【シャトレーゼのこだわり】 シャトレーゼでは、お客様が安心して美味しく食べられるお菓

仕事内容4年連続で基本給ベースアップを実現！賞与2回/産休・育休実績有年間休日118日 教育サポート充実♪スキル浅くても歓迎！／食品工場内の施設管理／山梨勤務／年収460万～ ＼1000店以上のお店を通じて「おいしさと安心」を届ける為の大事なポジション／ シャトレーゼの調達部門の一員として、国内・海外から農産素材や加工原料の選定・新規開拓および 素材と加工先などを結び付ける仕入企画を担当していただきます。扱う素材はシャトレーゼの商品に使用される果物や原料・加工原料など 【具体的な業務内容】 - 社内の調達依頼に沿って、必要な業者へアプローチ - 商談や交渉、取引先との関係構築・改善提案 - 各シ

仕事内容【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ■優先度の高い業務（入社後の業務） ・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明 ・管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施 ・従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 ・関連する規程・ルールの整備

仕事内容【期待する役割】 国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画・売り場企画・販促・データ分析を実務軸で担っていただくポジションです。 既存メンバーや上長と連携しながら、MDとしてのスキル・視座を段階的に広げていく想定となります。 「MDとして全体を設計する前段階として、売れる商品・売場を“つくる実務経験”を積めるポジションです。 ＜具体的には＞ ※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。 ① 商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等） ・自社製造商品のMD業務 ・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画提案 ・新商品については、約5～6ヶ月前からの商品企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 開発・運用保守担当（1.2もしくは2.3はマスト） 1.業務システム（販売管理、在庫管理、生産管理など）の開発経験（要件定義～リリース） 2.運用保守フェーズでの障害対応、改修、ユーザーサポート経験 3.ベンダーとの協業経験またはベンダーマネジメント経験 【尚可】 ・クラウド（AWS， Azure）上での開発・運用経験 ・アジャイル開発やDevOpsの知識 ・SQLやバッチ処理、ETLなどのデータ処理スキル ・販売系システムにおいて、システム導入及び、DX推進などに携わったことのある方 ・製造業関係でDX推進などに携わったことのある方 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【期待する役割】 国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画・売り場企画・販促までを統括しながら、若手中心のチーム（7名）をリードしていただくポジションです。 責任者の兼務解除に伴う体制強化枠となり、プレイング要素を持ってMD業務の中核を担うことが期待されています。 ＜具体的には＞ ※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。 ①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等） ・年間構成、カテゴリー方針を踏まえた企画立案 商品単体ではなく、売り場全体・カテゴリ全体を見据えたMD設計が求められます。 プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点

仕事内容シャトレーゼ店舗を支える重要なお仕事です／年間休日126日可能／年収490万～／初任地選択可能！ 今の経験を活かして次の一歩へ！『シャトレーゼの人×店舗』を支える大きなやりがいと成長を実感できる環境です！ 当社「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら、担当エリアの売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 ～求人の魅力～ ■対人・管理能力などの様々なスキル向上可能！ ■地域特性を踏まえた店舗づくりを裁量をもって推進できる！ ■店舗の課題改善～解決を行い、成長を導くを実感できる！ 【SV職の具体的な仕事内容】 ■店舗の運営管理⇒店舗が円滑に機能するための経営／売り場指導、

仕事内容【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション ・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高

仕事内容4年連続で給与アップ！年間休日も年々増加して120日／賞与2回/産休・育休実績有◎ 美味しい商品づくりを技術で支えたい！そんな方を大募集♪少数精鋭で業務を遂行しており、成長できる機会があります。 シャトレーゼの生産拡大の為、生産工程の改善を主軸に、 既存工場のライン増設や入れ替えのライン設計 新規取得工場に関しては工場全体のプランニング等を行います。各個人の得意な分野に沿って業務担当を決めていきますので経験が浅い方でも安心してください。 基本的には製品の生産性向上と効率化を目指して頂きます。 【具体的な仕事内容１】 ・生産ライン設計 各工場の生産ラインの新規・増設や入れ替えを担当し効率的

仕事内容【期待する役割】 全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門を新設しました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです。 ＜具体的には＞ ① 給与・勤怠管理・社会保険（マスト業務） ・月次給与・賞与計算の統括および、最終承認 ・勤怠管理（交替勤務・変形労働制含む）の運用・精査 ・年末調整業務の統括（電子化／原本チェック対応） ・月初

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度領域における企画、設計、制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） 【尚可】 ・メーカー、事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度をゼロベース、または大幅見直しで構築、再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識（労働基準法など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営陣や現場と円滑に連携しながら、自ら思考し制度を形にできる、完結型の制度設計経験がある方 【職種名】 【山梨】人事制度企画・設計 ※年間休日120日以上

仕事内容【期待する役割】 グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築いただきます。 ＜具体的には＞ 1.シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守 -社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理 -社内ポータルの企画・構築・運用 -社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計 約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上） ・労働基準法、安全衛生法の実務運用経験 ・就業規則、諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで）の経験 【尚可】 ・労務監査、労基署調査対応の経験 ・休職、復職支援の運用構築経験 ・安全衛生委員会運営や産業医連携の経験 ・社会保険労務士資格、または同等レベルの法務・社会保険知識 ・組織拡大期の労務体制構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

仕事内容生産プロセス技術／大手洋菓子メ カ シャトレ ゼ 生産ラインの工程設計 生産技術 年間124日・福利厚生充実 今回募集のポジションは同社の工場の生産技術職として工程計画・工程設計業務を担当していただきます。 ◇具体的には 主に以下の業務を担当いただきます。 ・HACCPに準じた工場及び生産ラインの設計 ・生産ラインの改善、改修プランの取り纏め →関係各署と共にチームで業務を推進する ◇入社後の流れ 入社後は生産本部（甲府）での教育、実習及びOJTを経て本社に て勤務いただきます。 ◎主な勤務場所：中道・豊富工場 ◇会社の魅力◇ 3年連続で基本給ベースアップ＆年休数アップ！ 3年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直し経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 【その他・魅力】 365日24時間稼働する製造・販売現場を支える4，000名超の労務管理を担います。多様な就業形態を扱う複雑な実務と、組織の立ち上げ・変革という管理職経験を同時に積める、非常に裁量の大きな環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容全国転勤有/年間休日126日取得可能/賞与2回/産休・育休実績有 何もない場所から店舗が出来ていく現場は何よりも魅力的です。 モノづくりの達成感が非常にある業務となっています！ ～店舗改装～ ・既存店舗調査 ・最新店舗仕様に合わせた店舗内観/外観レイアウト立案 ・建築業者との打ち合わせ（仕様など） ・必要什器・設備・看板等のコスト管理 ・新規出店に向けた全体の工程管理業務 （店舗配置・ロードサイン計画立案など） 【シャトレーゼのこだわり】 シャトレーゼでは、お客様が安心して美味しく食べられるお菓子 を提供するために、契約農家から仕入れる厳選素材と自然素材を 中心に使用。また、独自の仕入れ