株式会社トップジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容レンタルオフィスの受付事務をお任せします。 来社されるお客様の対応（ご案内・お茶出し） 会議室の予約管理と荷物の集荷と受渡し。 簡単な書類作成や書類整理・ファイル管理など。 ポスター作製やラミネーター。HP・SNS更新等。 明るく和やかなオフィスでお仕事ができます。 事務経験や経理経験・接客経験が生かせます。 動画作成経験者は大歓迎です！ 6ヶ月契約となります。更新する場合もあります。 ただし、更新の有無および更新する場合の条件は、会社の業務状況、業務遂行能力・勤務態度等を総合的に勘案して判断します。

勤務時間昼シフト10:00～14：30、夜シフト16：30～20：30（シフト制） ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容当店でのホールスタッフ・サービススタッフとして、主にご来店されたお客様をお席へご案内いただく業務をお任せします。その他にも、オーダー受付や料理提供、テーブルの片付けなど、接客全般を担当していただきます。うなぎ料理専門店ならではの落ち着いた雰囲気の中で、お客様に心地よい時間を提供するお仕事です。 ピーク時でも1時間あたり3～4組のお客様対応となるため、初めての方でも無理なく業務を覚えていけます。スタッフ同士で協力しながら業務を進めるので、困ったことがあればすぐに周囲に相談できる環境です。 未経験の方には、オーダー端末の操作方法を一から丁寧に指導します。研修期間中は先輩スタッフがしっかりサポー

仕事内容レンタルオフィス内での受付業務を中心に、 下記のようなクリエイティブな事務作業もお任せします！来客対応・電話応対 WEBサイト更新（簡単なHTML/CSS知識歓迎） POP・チラシ作成（CanvaやIllustrator使用） 書類作成（Word/Excel） SNS運用サポート など 「事務だけじゃ物足りない！」 そんなあなたにピッタリのマルチタスク業務です！ こんな方をお待ちしています！PC操作が得意な方（特にOfficeソフト） 接客・販売経験がある方（笑顔で対応できる方大歓迎！） WEBデザインやクリエイティブ業務に興味がある方 スキルアップやキャリアチェンジを目指している方 活

勤務時間昼シフト10：00～14：30、夜シフト16：30～20：30（シフト制） ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・転勤なし ・週1日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容当店の調理スタッフは、専用の機械を使って簡単に美味しくふっくらと鰻を焼くことができます。また、お客様に提供するうな重やうな丼などの盛り付けも簡単にできるようになります。特別な調理経験がなくても始めやすいお仕事ですので、初めての方もご安心ください。 1日に担当する焼き・盛り付け作業数は平均して10～20食ほどです。ピークタイムでも無理のない範囲で進めますので、体力的な負担も少なく、慣れてくればスムーズに作業することができます。 未経験の方には、まず先輩スタッフが丁寧に業務の流れやコツをお教えします。分からないことや困ったことがあれば、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心してご応募

仕事内容【アピールポイント】 業界トップクラスのジャパン・リリーフで送迎ドライバーに挑戦しませんか？運賃のやり取りや複雑な機械操作は一切なし！ドラレコ搭載＆専任担当のサポート体制で、運転に集中できる環境です。「いつもありがとう」の言葉がやりがいになる、地域貢献度の高いお仕事。50代・60代のミドル・シニア世代が多数活躍中です！ 【仕事内容】 福祉・介護施設を利用される方々を専用車両で送迎する業務をお任せします。あらかじめ決まった固定ルートを走行するため、道迷いの心配が少なく、未経験の方でもスムーズに始められます。勤務先（ご契約先）が所有する車両を使用するため、複雑な管理業務もありません。運賃の収受業

仕事内容東京都板橋区の携帯電話販売／ａｕショップ志村坂上 (正社員) | 株式会社トップワイジャパン ▼仕事内容 ご来店されたお客様に対して携帯電話を契約販売するお仕事です。 機種変更、料金収納、修理または相談などのお客様に対するアフター業務も行います。 朝はゆっくり１０時出社なので毎朝ゆとりをもって出社でき、何よりもスタッフ同士の距離感が非常に近いため、コミュニケーションが取りやすい風通しが良い環境です。 未経験者大歓迎です。 研修や資格制度及びキャリアアップの機会も十分にあり、中にはわずか８ヶ月で店長に昇進したスタッフもいます。 常に高みを目指しながら、居心地の良さを感じることが出来るそんな素敵

仕事内容東京都豊島区の携帯電話販売（店長候補）／ａｕショップ巣鴨 (正社員) | 株式会社トップワイジャパン ▼仕事内容 店長候補のポジションです。 店舗ごとの目標に向けてチーム全員で協力できるチームワークを構築するのがミッションです。 携帯ショップの経験者歓迎します。 仕事内容新規契約、機種変更、料金収納、修理、相談等アフター業務変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 携帯電話販売（店長候補）／ａｕショップ巣鴨(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給282450〜332450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)167450〜167450円 (昇給)あり

仕事内容■ 仕事内容 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京都内のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたします。 スキルアップを目指す社員へ資格取得を支援しており、

仕事内容東京都葛飾区の携帯電話販売（店長候補）／ａｕショップ亀有 (正社員) | 株式会社トップワイジャパン ▼仕事内容 店長候補のポジションです。 店舗ごとの目標に向けてチーム全員で協力できるチームワークを構築するのがミッションです。 携帯ショップの経験者歓迎します。 仕事内容新規契約、機種変更、料金収納、修理、相談等アフター業務変更範囲：変更なし (東京都葛飾区) ▼職種 携帯電話販売（店長候補）／ａｕショップ亀有(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給282450〜332450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)167450〜167450円 (昇給)あり

仕事内容■ 仕事内容 ・売上管理、スタッフ教育などのマネジメント業務 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント企画・運営 など ※1日に対応するお客様は平均5名 1名のお客様の対応時間は1時間～程度 ■ 経験者は即戦力！ 入社後3か月間は研修期間となります。 疑問点などはすぐに質問できる環境が整ってます！ 経験が財産です。その財産を大切に使って下さい。 ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京23区のみ ・年間休日120日以上 ・残業月平均18時間 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度

仕事内容■ 仕事内容 ・売上管理、スタッフ教育などのマネジメント業務 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント企画・運営 など ※1日に対応するお客様は平均5名 1名のお客様の対応時間は1時間程度 ■ 未経験者へのサポート 入社後3か月間は研修期間となります。 疑問点などはすぐに質問できる環境が整ってます！ 1か月目：学習サイトで座学中心の知識習得 2か月目：先輩社員と2人でお客様へご提案 3か月目：進捗状況にあわせて独り立ち ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京23区のみ ・年間休日120日以上

仕事内容■ 仕事内容 ・売上管理、スタッフ教育などのマネジメント業務 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント企画・運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京都内のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたします

仕事内容■ 仕事内容 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京都内のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたします。 スキルアップを目指す社員へ資格取得を支援しており、

仕事内容■ 仕事内容 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京都内のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたします。 スキルアップを目指す社員へ資格取得を支援しており、

仕事内容■ 仕事内容 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京都内のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたします。 スキルアップを目指す社員へ資格取得を支援しており、

仕事内容■ 仕事内容 ・売上管理、スタッフ教育などのマネジメント業務 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント企画・運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京都内のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたします

仕事内容■ 仕事内容 ・売上管理、スタッフ教育などのマネジメント業務 ・ご来店されたお客様にiPhoneやスマートフォンのご提案 ・お客様のニーズに沿った料金プランや割引サービスのご説明 ・店舗イベント企画・運営 など ■ 働く環境・雰囲気 ・勤務地は東京23区のみ ・年間休日120日以上 ・残業時間平均18時間/月 ・社風は一言で「フラット」 ■ 公正・公平な評価制度 評価は、年功序列ではなく実力主義です。 年2回の個別評価面談を実施いたします。 若手店長もおり、20代社員が活躍中！ ■ 資格手当 携帯キャリアの資格合格に応じて、毎月40,000円～60,000円資格手当を支給いたしま

仕事内容東京都荒川区の携帯電話販売／ａｕショップ南千住 (正社員) | 株式会社トップワイジャパン ▼仕事内容 ご来店されたお客様に対して携帯電話を契約販売するお仕事です。 機種変更、料金収納、修理または相談などのお客様に対するアフター業務も行います。 朝はゆっくり１０時出社なので毎朝ゆとりをもって出社でき、何よりもスタッフ同士の距離感が非常に近いため、コミュニケーションが取りやすい風通しが良い環境です。 未経験者大歓迎です。 研修や資格制度及びキャリアアップの機会も十分にあり、中にはわずか８ヶ月で店長に昇進したスタッフもいます。 常に高みを目指しながら、居心地の良さを感じることが出来るそんな素敵な

仕事内容【仕事内容】 半導体後工程受託メーカーの同社でにて経理の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・仕訳業務 ・総勘定元帳の管理 ・勘定分析 ・勘定照合 ・海外工場分請求業務 ・売掛金管理 ・インターカンパニー取引 ・月次・年次決算対応 ・監査対応（内部/外部） ・プロジェクト対応 など 【資格取得支援について】 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されております。支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。 また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金

仕事内容南伊勢で新たな漁業の形を共に創る仕事です。県内トップの水揚げ量を誇る南伊勢町で、フィッシャーマン・ジャパン（以下、FJ）初の海産物の生産をメインに活動するメンバーを募集しています。南伊勢町では2022年から漁師の担い手育成事業を進めており、現在までに２名の方がこの町で漁業を始めました。さらに活気を増すため、新しい漁業種類の開拓に挑戦し、持続可能な水産業を一緒に進めましょう！未経験の方も大歓迎です！ 生産部門メンバーの主な業務は、地域キーパーソンや漁業関係者との関係構築、新規漁業の開拓（試験養殖、漁場整備、生産・人員計画の検討など）、および水産業振興への取り組み（磯焼け対策、複業づくり、イベン