モスバーガー - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容ホールスタッフ／モスバーガー三軒茶屋店のホール・調理スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／手当／年休120日・週休2日 賞与＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。 ハンバーガー専門店『モスバーガー』での店舗運営全般をお任せします！ 【 具体的な仕事内容】 ・接客・レジ・調理 ・仕入・在庫管理 ・売上管理 ・人材育成 ・販促企画 ※入社後は接客・調理の基礎からスタート。マニュアルと先輩のサポートで安心です◎ 【 社員インタビュー】 入社の決め手は？

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容日本生まれのハンバーガーブランド『モスバーガー』。創業50周年を超え、次の50年もお客様に愛され続けるお店をめざして、出店加速中。今回、東京エリアで店舗スタッフ（店長候補）を募集します。 転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、そんな不安を感じることなくご活躍できるはずです。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していく

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／サミットストア成城店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／成城学園前店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／千歳船橋北口店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、

仕事内容買取査定スタッフ／Beat／C世田谷店／年休120日／長期休暇／上場企業の店舗運営・買取査定スタッフ 未経験・第２新卒歓迎◎ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【 具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・

仕事内容接客販売スタッフ／年間休日120日・長期休暇／買取査定スタッフ／第二新卒歓迎／賞与年2回／昇給年1回／手当 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）

仕事内容個人営業／20／30代のバイク好き活躍中／買取・販売スタッフ／未経験OK・二輪免許不要／社割有／世田谷本店 ＼バイクが好き！そんなあなたにピッタリなお仕事があります／ ★飛び込み営業なし！CMでおなじみ認知度96％を強みに、 バイクを通してお客様の生涯パートナーになれる ★組織体制万全◎だから、あなたの将来の希望ポジションを 選んでキャリアアップを目指すことができます！ ★社員販売割引あり！働きながら充実のバイクライフも手に入れる♪ 【おもな業務内容は・・・？】 ■バイクやパーツの販売業務 ご来店いただいたお客様へ、ヒアリングした内容を参考にバイクの選定や在庫確認をします。 ■納車対応