時短 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容Visionalグループのオフィス内にある「社内カフェ」にて、社員の皆様がリラックスできる空間づくりをお任せします。 【主な業務内容】 ＜カフェ業務＞ ・カウンターでの接客、オーダー受付 ・コーヒー、紅茶、各種ドリンクの作成・提供 ・社員との明るいコミュニケーション ＊ゆくゆくは、商品在庫の管理、発注業務などをお任せします ＜オフィスキーパー業務＞ ・共有スペースの整理整頓 ・ゴミ回収や袋の交換など、清潔なオフィス環境の維持 【このポジションの魅力】 ●未経験からバリスタへ： 入社後は丁寧な研修と先輩のサポートがあります。コーヒーの知識やカフェスキルが自然と身につきます。 ●無理のない

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーシ

仕事内容きめ細やかなサポートで、チームから感謝されるお仕事。安心して長く働ける、魅力的な環境がここにあります。 世界有数の総合物流企業「日本郵船」のグループ内庶務（単体決算チーム・部門会計チーム・決算統轄チーム）にて、専門チームを支えるアシスタント業務をお任せします。 チームが会計・決算業務に専念できるよう、円滑な部署運営をサポートする重要なお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ◆会議設定・スケジュール調整 チームメンバーの予定を確認し、会議の招集連絡などを行います。 ◆IT関連の申請管理 PCや業務用IDの新規発行・更新手続きなど、IT関連の申請を代行します。 ◆備品・書籍の管理 業務に必要な備品

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容下記の総務業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・清掃 ・郵便物や宅配便の受け取り、仕分け、発送手配 ・備品の貸与対応 ・オフィス備品の在庫管理、発注、補充業務 ・各種書類のファイリング、資料整理、データ管理 ※あくまで業務例であり、ご希望・ご経験に基づき業務をお任せします 【就業環境】 現在、ファインディの障害者雇用枠では8名のメンバーが活躍中です。 業務量はご自身の状況に合わせて調整しますので無理のないペースで就業が可能です。 ちょっと相談したい、ここどうするんだろう、というお困りごとはチャットツールを通じてすぐに相談・解決できます！気軽に相談・質問ができる穏やかなメンバーが多い環

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９：００～１９：００の間で１日４時間～８時間の勤務 （最低でも週１０時間以上の勤務が必須となります） ※１日６時間以上勤務される場合は、６０分の休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■データ化業務 ・書類のデータ化（スキャン） ・スキャンしたデータの確認及び修正 （書類の向きが合っているか、文字のかすれが無いか等） ・データのリネーム（データ名を所定のものに変更） ・所定のフォルダへデータを格納 ■その他庶務業務 ・書類の整理整頓、仕分け ・書類のシュレッダー作業 変更範囲：その他会社が定める業務

仕事内容主な業務は、システムの企画・開発・保守・運用、ITを活用した新たな保険ビジネス・イノベーションの創出に関する業務です。 【業務詳細】 ・個人保険・法人保険・資産運用・インフラシステム、ネットワークの企画・開発・保守・運用 ・先端テクノロジーを活用したビジネス展開の企画、コンサルティング など 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/新卒募集/既卒OK/第二新卒OK/未経験OK/ハイキャリア 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容株式会社SUBARUの受託業務です。 【主な業務内容】 ■メール室業務 ➀社内メール（SUBARU本社に届いた郵便物の仕分け・発送、宅配便の受取・配達） ∟配送：到着物を仕分け、各フロア各部署のBOXに届ける 発送：各フロア各部署の発送依頼カゴから集荷、各事業所へ発送（封書は篭、小包は台車利用） ➁補充業務 ∟コピー用紙の管理、毎週木曜日に各階の在庫の確認し毎週金曜日に補充を行う ➂集計 ∟Excel規定フォームに部署と数量を入力する 【配属予定部署】 ・SBR-BPO推進部 EBISU BPO課 メール室 特徴：年間休日120日以上 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LIT

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(

仕事内容「エステティックＴＢＣ」「メンズＴＢＣ」 各サロンのバックアップ・サポート業務 【仕事内容の例】 ・パソコンによる文書やデータ作成、各種データ入力や集計 ・帳票管理 ・電話応対 ・その他庶務 ※障害等により仕事内容は応相談 変更範囲：変更なし

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。 登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）などから対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ■具体的には ・様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 ・企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 ・チーム内MTGでの進捗報告 ・オペレーションの構築や効率化などの改善業務 ・クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者雇用を検討する企業様へのサポート、コンサルティング業務 。 および障害者雇用を検討している求職者様へのサポート業務。 これらに付随する事務業等。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容親会社であるラクス社の事務作業をサポートしていただきます。 業務内容 【変更範囲：変更なし】 ○データ入力○データチェック○書類ファイリング ○システム設定○社内便対応○郵送物梱包 ○電話応対○来客者応対 特記事項 電話応対については、障害の状況により配慮いたします （電話応対が難しい方については業務から除外します）。 障害の状況に応じて、週１回程度の在宅勤務についても相談に応じ ます。 当社は上場企業の１００パーセント子会社であり、特例子会社です 。障がいを持つ社員に配慮した働き方を提供しています。

仕事内容◆業務リーダー（将来的に責任者候補） ※入社後は現場業務からスタートし、経験・希望に応じて幅広い案件やチーム管理をお任せします。 【仕事内容】 当社は BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社として、様々なクライアントからの業務依頼を受けています。 あなたにはシステム入力・データチェック・定期更新などの案件を中心に、チームの進行管理や効率化にも携わっていただきます。 ▼主な業務例 ・システムへのデータ入力、更新（作品情報、顧客データ、納品データなど） ・Web サイト／EC サイトの定期更新、画像差し替え、表記チェック ・受領資料の確認、集計、分類、簡単な加工 ・AI 補助ツール

仕事内容【事業紹介】 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。 【ポジション紹介】 人材開発部に所属いただく、採用アシスタント を募集いたします。 採用活動に関する各種オペレーション業務を通じて、組織づくりを支えるポジションです。 当社では、AIを活用した事業開発・プロジェクトを推進する中で、事

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週３日程度の勤務可 就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり 短時間勤務可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・高圧洗浄機を使い、重機やレンタカー（２ｔ、４ｔクラスの トラックなど）の洗浄、清掃作業 ・ホース・コード類の巻き取り作業、洗浄、結束作業 ・機械整備に関わる、オイル交換等の補助作業 ・簡易構造機械の清掃や機械付属部品の作成作業 ・整備工場内の掃き掃除、除草作業、整理整頓作業 ・車両移動（運転に支障がない方） （高年齢の方でも作業できる環境です。重労働ではありません） ＊変更範囲：変更無し

仕事内容障がい者の職場サポーター／障がい者の職場サポ タ 東京都出資の特例子会社で安定就労 【お客様企業に常駐し、しょうがいのある方のサポートをお任せします】 お客様企業でしょうがいのある方と一緒に働きながら、 しょうがいのある方が快適に、自立して業務を行うことができるようになるためのサポートをしていただきます。 〈担当業務例〉 ・職業生活全般に係る援助 ・業務を円滑に進めるための課題解決 ・コミュニケーション支援、定期的な面談の実施 ・クライアント企業担当者との情報共有 当社は、東京都と株式会社システナ（東証プライム上場企業）との共同出資により設立された、第三セクター方式の特例子会社です。 特

仕事内容西新宿駅から徒歩1分と通勤に便利！プロダクト開発に従事いただくITプロフェッショナル人材の採用を強化中！ ＼“ソフトウェア×BPO”で会計の未来を創る。プロダクト開発を牽引するポジションです／ 自社開発の会計ソフト「DivaSystem」やその関連製品の機能改善・新サービス開発において、開発チームのマネジメントを担うポジションです。ご自身の技術力とマネジメント力を活かし、国内有数の大手企業の経営を支えるソフトウェアの進化をリードしていただきます。 ●主な業務内容 ・開発チーム（約100名）の技術面およびピープルマネジメント ・連結会計ソフトの機能改善／新機能・新製品の企画・開発 ・BPO部

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容障がい者コーチングスタッフ／大手企業で障がい者コ チングスタッフ 残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにか