フレックス 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

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羽田空港/総務三井物産グループ/残業月平均20時間/土日祝休み/フレックス/住宅手当や社員寮有

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

  • 大田区

  • 年収480万円〜620万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京国際エアカーゴターミナル株式会社 【羽田空港】総務◆三井物産グループ/残業月平均20時間/土日祝休み/フレックス/住宅手当や社員寮有 【仕事内容】 【羽田空港】総務◆三井物産グループ/残業月平均20時間/土日祝休み/フレックス/住宅手当や社員寮有 【具体的な仕事内容】 【フレックス/羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業/三井物産株式会社100%出資/国際物流の玄関口として日本を支えている企業/羽田空港勤務】 ■職務内容: 羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対し貨物事業を展開する当社の総務職として社内規程、重要文書の管理や、会議体の事務局対応、保険に

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(障がい者採用)事務スタッフ

株式会社インテリム

  • 台東区 上野

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • PCスキルを活かせる
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容茶髪やネイルもOK!未経験でもできるオープンポジション事務をやってみませんか? CRO(医薬品開発業務受託機関)での、事務ポジションを幅広く募集中です! 経験やスキル・障がい特性に応じて、あなたに合った業務をお任せします \下記はあくまで一例です/ 営業アシスタント事務 ・見積書のチェック、数値の検算 ・請求書発行、書類の送付 ・スケジュール調整、会議室予約 ・お客様対応(メール・電話) 法務サポート事務 ・契約書の作成補助、内容チェック ・取引先や官公庁との各種手続き ・グループ会社からの法務相談の一次対応 ・弁護士とのやりとり調整(国内・海外) 製薬業務の代行サポート

かんたん応募登録エントリー

人事/障がい者雇用就労定着支援担当/三井物産特例子会社/嘱託社員/正社員登用有/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社

  • 千代田区 大手町 / 竹橋駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験(5年以上) ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] 【尚可】 ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 【東京/人事(障がい者雇用就労定着支援担当)】三井物産特例子会社/~500万/嘱託社員※正社員登用有 【仕事内容】 【業務内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 【業務詳細】 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備/運用サポート ■その他人事相談窓口対応

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