フレックス 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

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六本木/フレックス/ECマーケティング担当”ポケモン”の魅力を世界に発信/販促企画立案など

株式会社ポケモンセンター

  • 港区

  • 年収450万円〜704万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【六本木/フレックス】ECマーケティング担当◆”ポケモン”の魅力を世界に発信/販促企画立案など 【仕事内容】 【六本木/フレックス】ECマーケティング担当◆”ポケモン”の魅力を世界に発信/販促企画立案など 【具体的な仕事内容】 【世界に誇るエンタメ企業/”ポケモン”の魅力を世界に発信/ECマーケティング担当をお任せ/年間休日120日・土日祝休・残業月平均20時間と就業環境も◎】 ■業務内容: 自社ECサイトのWEBマーケティングとプロモーションにおける企画実行から、サービスの運用改善/効果検証まで、一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・ポケモン

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フレックス・リモート勤務可/インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発_社会課題を解決

キッズコネクト株式会社

  • 港区

  • 年収450万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容キッズコネクト株式会社 【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発_社会課題を解決 【仕事内容】 【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発_社会課題を解決 【具体的な仕事内容】 子育て支援プラットフォームを提供する弊社システムのインフラ設計・構築・運用をお任せいたします。 ■プロダクト紹介 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」の企画・開発・保守 保育園の業務支

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産業保健師有資格者歓迎!/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業

東映アニメーション株式会社

  • 中野区

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容東映アニメーション株式会社 産業保健師◆有資格者歓迎!/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 【仕事内容】 産業保健師◆有資格者歓迎!/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 スタンダード市場上場/作品は全世界100ヶ国以上で放送/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 ■業務内容: 保健師として下記業務を行っていただきます。 <産業保健業務全般> ・健康診断関連業務(事前準備、実施、事後保健指導、データ集計、労基署報告書) ・ストレスチェック対応(実施者対応、受検勧奨、高ストレス者面談

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リーダー候補/障がい者雇用推進担当:80名規模の組織変革をリード / 事業貢献を実現する障害者雇用を推進 / シェアードサービス コーポレート

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収530万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集背景】SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築/評価制度を含めた人事制度の見直し/業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。※SMSの障がい者の方が行う業務は、全て健常者の方が

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