福祉用具 - 北海道 の求人・仕事・採用

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福祉用具専門相談員 / 正社員 / 日勤のみ / 福祉用具貸与・販売

パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニックエイジフリーショップ札幌中央

  • 札幌市中央区 北二条東 / 苗穂駅 徒歩8分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験者優遇】福祉用具専門相談員(リーダー採用)/有給取得率75%★パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:福祉用具専門相談員 【業務内容】: リーダー募集!給与・待遇も優遇します あなたの経験と能力を正当に評価し、ポジションと待遇でしっかりお応えします。 成約率70%以上!本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 営業活動とチーム運営に専念できる、万全のサポート体制! 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は建築士が

福祉用具の法人営業

アビリティーズ・ケアネット株式会社

  • 札幌市南区 藤野二条

  • 月給24.5万円〜31万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【札幌】法人ルート営業/お客様の笑顔と感謝の気持ちに触れ、やりがいを感じることができるお仕事です♪ 福祉施設・病院・学校などの法人及び卸先を対象とした法人営業。 福祉用具・リハビリ機器の販売、レンタルのご提案、 レンタル品の配送・引取などを行います。 ‥ 1日の流れ(例) ‥ 9:00 出社後、メールチェック 9:30〜10:00頃 外回りに出発 納品、打ち合わせ、機器のデモンストレーションなど、 アポを入れていたお客様先を訪問します。 1日の訪問件数は4件程度です。 17:00 事務所に戻って事務処理 18:00〜19:00頃 退勤! ◎直行直帰の場合もあります。 ‥ 仕事の醍醐味 ‥

かんたん応募

専門商社のルート営業 18時半完全退社!/年休124日/賞与平均141万円/住宅・家族手当あり!

株式会社フロンティア

  • 札幌市

  • 月給24万円〜25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容福祉用具の提案を通じ、超高齢化社会を支える仕事。30~40ほどの居宅介護支援事業所を担当し、エンドユーザーである介護を受ける方々やケアマネジャーに向け提案します。 【数千点の福祉用具を扱うプロへ】 お家に設置する手すりや歩行器、ベッド、車いす、電動車いすなど、全部で数千点。状況に応じて介護保険制度を利用した住宅改修を手掛けることもあります。 【主な仕事内容】 ▼定期的な訪問・電話でケアマネジャーとの関係性を構築 ▼ご紹介を受け、福祉用具を必要とされているご利用者様宅を訪問 ▼お悩みに合わせた商材を提案 ※商談にはケアマネジャーが同行するケースもあります。 ※訪問件数は1日5~10件ほど。

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