ハローワーク マッサージ - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間帯はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です）

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間・曜日は患者様とスケジュールあわせることで柔軟に対応 可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望通りのお休みが可能です

仕事内容医療保険適応による訪問マッサージはりきゅう施術を行います。 （患者様１人の施術時間：マッサージ２５分、 マッサージとはりきゅうの併用の場合は３５分） 訪問エリアは横浜市青葉区・緑区・都筑区・港北区・ 川崎市麻生区です。 勤務曜日、時間はご自身と患者様側の都合が合えば柔軟に 対応可能です。（週１日～ＯＫ） 訪問先居宅や施設へ直行直帰可です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】 ＊訪問件数（６～１０件／日 ※利用者様担当制） ＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与 ２．毎月の施術報告書作成業務 報告書を作成し、主治医と担当ケアマネージャーに報告します。 ３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】横浜市南部【変更範囲】法人

仕事内容主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅や施 設を訪問し、身体機能や精神機能の維持・向上を目的とした医療マ ッサージを行います。訪問のリハビリが受けられない方々から喜ば れ、健康保険制度も利用できるので社会貢献性の高いお仕事です。 未経験であっても研修制度が充実していますので安心してご応募下 さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅や施 設を訪問し、身体機能や精神機能の維持・向上を目的とした医療マ ッサージを行います。訪問のリハビリが受けられない方々から喜ば れ、健康保険制度も利用できるので社会貢献性の高いお仕事です。 未経験であっても研修制度が充実していますので安心してご応募下 さい。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、横浜市北部エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人福祉施設における、機能訓練指導員のお仕事です ■ご利用者様への集団体操や個別機能訓練 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし

仕事内容公的医療保険適用の在宅・訪問マッサージ治療院でのあん摩指圧 マッサージ師の先生の送迎サポートの業務。 視覚障害の先生もいらっしゃるので、送迎サポートは重要な仕事 です。使用車：軽自動車 （健康保険法に基づく、訪問による在宅マッサージ治療ですので、 安心してご応募下さい。） ※勤務地エリアは、横浜市青葉区、横浜市都筑区、横浜市港北区、 横浜市緑区、横浜市保土ヶ谷区、横浜市神奈川区 ※直行直帰になる場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】横浜市南部

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】横浜市北部周辺

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、横浜市西部エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容介護老人福祉施設における、機能訓練指導員のお仕事です。 ■ご利用者様への集団体操や個別機能訓練 ■多職種との連携 仕事の範囲：変更なし

仕事内容訪問マッサージ 勤務地へはドライバーが送迎します。 勤務時間中はドライバーが同行し、 フルサポート致しますので、施術に専念できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、 介護施設未経験の方でも安心してスタートできます！ ご利用者様の健康維持のサポートをお願いします。 「短期入所生活介護：最大定員４４名」 「通所介護：最大定員５０名」の複合施設です♪ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、歩行訓練、 マシンを使った機能訓練など 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】横浜西部周辺

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月・水…９：００～１７：００（休憩６０分） その他…９：００～１３：００（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容機能訓練に携わる部分及び、場合により送迎も担当していただきま す。 身体介助や生活援助は基本的になく、ご利用者さまの体操やトレー ニング、計画書作り等を行っていただきます。 定員は１０名なので、小規模かつ明るい雰囲気の中で、働くことが 出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、鎌倉エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・公的医療保険を適用したあん摩マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要ユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与いたし ます。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、横浜市中央エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務