ハローワーク - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・転職・中途採用

仕事内容ライフスタイルが仕事に活かせるお仕事で、業界未経験の方も多く 活躍しています。 【研修の例】入社当日から研修開始。研修中は不動産の知識や営業 についてを毎回短時間でレクチャー。ＯＪＴでは、店長や先輩社員 と同行。物件確認や仕入れ、既存の不動産オーナー訪問も行います （研修を通じ知識と経験を積んで研修が終了） 【営業としてデビュー後は、下記のお仕事をお任せします。】 集客に関する業務、ご来店前のお客様対応（インサイドセールス） お部屋のご提案業務（ご来店いただいたお客様に最適なお部屋や 暮らしのご提案・物件のご案内等）や、ご契約のお客様の手続き、 お部屋をお探し中のお客様へのフォロー、ご入居後の

仕事内容地元工務店、都内ハウスメーカーの木造住宅基礎工事、外構工事が メインです。他にも足場工事や舗装・水道等の公共工事も行ってい ます。 ■基礎工事…掘削、型枠組立、鉄筋組立、コンクリート打設等 ■外構工事…ブロック塀、フェンス取付、駐車場コンクリート打設 等 ■足場工事…低層住宅の足場組立・解体 ■公共工事…アスファルト舗装、水道工事、除草伐採等の河川維持 ■その他…木造住宅の建て方工事、木造住宅の解体や内装解体等 ※始めは先輩社員のサポート業務が中心。未経験者歓迎。 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】

仕事内容◇保育所運営に関する業務全般 お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ、けが等の 対応業務 【一日の流れ（参考）】 ７時 開園 ９時 朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】 ◆園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう

仕事内容４ｔトラックのドライバーとして、運転と引越し作業をお任せしま す。中型免許があれば、未経験でもＯＫです！もちろん経験者も大 歓迎！３～４カ月の横乗り、座学の教育があり、実践型の研修体制 が整っております。 中長距離の運行や、ご家族様、事務所移転などをお手伝いいただき ます。 アシスタントが現地までのナビ案内や、後方誘導を行います ので、安心して運転いただけます。 運転、作業ともに丁寧にお教えし、サポートいたします。 ＊階段作業なども伴いますので、抵抗のない方を募集します。 ＊諸手当を含めて月額３４～５０万円程度になります 変更範囲：変更なし

仕事内容【２０２６年５月オープン！一期メンバーとして理想の教室を 創りませんか？】『そらいろるーむ』の児童発達支援管理責任者と して、療育の要となる業務をお任せします。 ＜オープニングの魅力＞ ●既存のルールなし！あなたのアイデアが形になります。 ●人間関係もフラットで一からチームを作れます。 ＜主な業務＞ ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導、関係機関との連携、相談対応 等 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容２０２６年６月１０日開設（予定） 住宅型有料老人ホームでの、ケアマネジャーのお仕事です！ 【ケアマネジャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 ・訪問介護を含む介護業務全般 等 変更の範囲：変更なし

仕事内容佐川急便のセールスドライバーとして ・担当エリア内での荷物の配達や集荷 ・お客様の悩みに寄り添った物流提案（営業活動） 等の業務を行っていただきます。社内ライセンスを持つ 指導員と同乗して独り立ち出来るまでしっかりと教育。 未経験でも安心して業務を行っていただける環境が整っています。 大手ならではの手厚い待遇に加え、課長や所長といった 管理職へのステップアップも目指していけます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇ルート営業のお仕事です。 当社の取引先である家電、自動車部品メーカーへ新商品の提案や フォロー業務を行って頂きます。 ・担当エリアは主に東京都・神奈川県内となります。 ・月平均８日程度営業に出ていただいております。 ・慣れるまでは先輩社員に同行して業務知識を習得していただき ます。 【変更後の業務範囲】：会社の定める業務

仕事内容定員８０名の認可保育園です。 【保育士業務全般】 ◆日常の保育・行事 ０～５歳児の保育、室内・外遊び、 製作活動、絵本の読み聞かせ等 季節行事の実施 ◆保護者対応・事務 連絡帳の記入、保護者との情報共有 保育記録の作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護老人保健施設内の歯科衛生士業務（入所・通所施設：入所１５ ０名） 変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容＊保育理念 『あったかい心をもつ子どもに育てる』 ＊仕事内容：保育業務全般 ＊子どもの主体性を大切に日々の保育をしています。 ＊先生の得意を活かしたチームワークの保育。 子ども達の笑顔のために１番大切なのは「先生の笑顔」です。 先生ものびのび、すくすく、にこにこ。 ＊充実した福利厚生。安心して長くご活躍いただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇主治医やかかりつけ医の指示（訪問看護指示書）、ケアプランに 沿ってリハビリ計画を作成し、理学療法士、作業療法士、言語聴覚 士が、病気や障がいの支援を必要とされる方のご自宅を訪問しリハ ビリのサービスを提供します。 ・訪問看護の未経験者大歓迎、経験豊富なスタッフが教育指導しま す。 ・訪問には軽自動車（ＡＴ車）、原付バイク又は電動自転車で移動 して頂きます。 ☆面接前に事業所見学も大歓迎！ ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容２０２６年６月１０日開設（予定）！ 住宅型有料老人ホームでの、主任ケアマネージャーのお仕事です！ 【ケアマネージャー業務】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 ・訪問介護を含む介護業務全般 等 変更の範囲：変更なし

仕事内容～生活に不可欠な電気工事のプロを目指します～ 私たちは人々が仕事や暮らしていく上で必要となるオフィスビルや 商業ビル、マンションなどの屋内の電気工事をしています。 【施工管理技士（現場代理人）】 ＊建設工事現場における電気施工管理、施工図の作成（ＣＡＤ）や 原価管理など 入社後は電気についてや材料の名前や工具の使い方など基礎から学 べる環境を整えています。 【電気工事士（職人）】 ＊新築建物に引き込む電気の配線配管や配電盤の取付、照明器具や スイッチコンセントなどの設置工事全般（低圧・高圧） 社用車は軽自動車です。

仕事内容園児定員：０歳３名、１歳８名、２歳８名 在籍職員： 保育士８名、栄養士１名、調理師２名、事務員１名、看護師１名 保育士業務全般をお願いします ・身の回りの世話（着替え、トイレ、おむつ替えなど） ・生活習慣の指導（規則正しい食事や昼寝などの生活習慣の指導） ・健康管理（子どもの健康状態をチェックし、保護者へ連絡） ・幼児教育（工作や運動などを通じて能力や知識を身につける） ・社会性を育む（ルールの大切さコミュニケーション能力を育む） ・保護者のサポート（連絡帳やコミュニケーション、面談を行う） ・レクリエーションの企画など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アク ティビティ、行事、各種記録）などケア提供全般を担当 いただきます。 ・全４８戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０） ・自立の方も２割程度お住まいです。 原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様へ寄り添いながら、１対１のリハビリを行えます。 ●社用車・社用自転車の貸し出しあり（軽自動車） 寒い冬や猛暑でも車訪問なので快適です ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●未経験でも安心のサポート体制（同行訪問等） 【訪問リハの仕事内容】・リハビリ、病状観察、ＡＤＬ向上のた めの支援を自宅で提供します。・幅広い年齢層が活躍、相談も気軽 にできる職場です。・現場でのフォローだけでなく、研修補助制度 もあり研修を受講 できます。・記録はタブレットを使用し、情報共有もしやすいです 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★介護部門のリーダー職 ・ご利用者様おひとりおひとりに寄り添っていただき、ご利用者様 とそのご家族の笑顔を支える介護業務、部署のとりまとめ業務 ★ブランクあり可、経験者優遇 【担当業務例】 ・入浴・食事などの日常生活のサポート ・リハビリ補助 ・季節ごとのレクリエーションの企画・実施 ・ご利用者様の記録や報告（カンファレンスへの参加） ・シフト作成／職員との面談／研修勉強会の企画・実施 「仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務」

仕事内容・就労を目指す障害のある方への訓練目標の設定、管理等の サポート全般 ・就労訓練の実施 （ＰＣ、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練等） ・実習先、就労先、関係機関との構築等 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容知的障がい者福祉施設の「生活支援員」として利用者さまが安心し て生活できるようサポートする仕事です。 【具体的には】 ・食事やトイレ介助など日常生活のサポート ・生産活動として軽作業の提供 ・余暇活動として行事・レクリェーションの企画・運営 ・事務業務（日誌や書類の作成）など ・利用者様の送迎（ハイエース使用） ＊利用定員：４７名 ［支援員等２０名が分担］ ※仕事内容変更範囲：法人の定めるすべての業務