労務管理士 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【年間休日120日以上】基本土日祝がお休み☆JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分！未経験・ブランクのある方も歓迎◇医療法人社団英和会では一般眼科～アンチエイジングなど幅広い診療を行っています♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 医療法人事務局での事務業務 ＜主な業務内容＞ 【労務】 勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） 入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼等） 労務関連申請書類の作成 各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 就業規則、

仕事内容【経験者歓迎】総務・労務・経理｜裁量×スピード感｜早期キャリアUP 仕事内容 ・ 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認 ・支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ・ 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則など） ・社労士との連携サポート ・ 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ・法務顧問と

仕事内容【業務内容】 月次・年次決算業務 弥生会計への仕分け打ち込み 支払い・振込・入金確認業務 給与計算・労務管理 顧問税理士との折衝 管理部門立ち上げにより、一人経理などをご担当されていた方など を積極採用いたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職業紹介責任者講習を受講できる方 ・人事総務、および人事（中途採用実務含む）のご経験がある方 ※目安5年以上 [歓迎] ・会計系コンサルティングファームでのご経験 ・50人以上の規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪支社】新事業/HRスペシャリスト 【仕事内容】 これまで当グループ内で培ってきた経営管理ノウハウを元に、クライアントの成長を

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 【業務内容】 ◆社内規定整備、制度変更 ◆入退社の手続き ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ◆安全衛生管理 ◆スタッフケア ◆産業医や社労士の窓口対応 ◆各種人事システムの運用 ◆社員面談 ◆労働課題の対応 ◆障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！社会保険労務士事務所での業務管理者 社会保険労務士の業務の補助や営業、業務、全体の業務管理がメインです。 顧問企業様の給与計算や各保険関係の申請、入退社手続き、電話対応、その他それに付随するお仕事です。 慣れたころには全体の業務管理も出来るようになってもらいたいです。 <給与> 年収240万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇祝日 <勤務地> 愛知県名古屋市天白区元八事2丁目 塩釜口駅 塩釜口

仕事内容アーティスト・クリエイターを支える自由なクリエイティブ企業のバックオフィス 仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 ️経理業務 ・入出金管理、経費精算 ・請求書対応、振込業務 ・会計ソフト入力（freeeなど） ・月次決算のサポート ・発注書 / 請求書の管理 ️法務/労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・社労士との連携 ・顧問弁護士との連携 ・年末調整 ・入退社書類の管理 ・契約書の管理 ️総務業務 ・備品・設備管理 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・社員のサポート業務全般 ・オフィス環境

仕事内容【今回の募集について】 ABCashは「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立５期目の急成長ベンチャー企業です。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。 私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。 人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で

仕事内容＜配車管理スタッフ＞正社員◆経験が活かせる職場です！◆住宅手当最大5万円◆年休毎年24日付与 ＜事業所の輸送に関わる事務業務全般＞ 〇輸送担当の事務員とドライバーの勤怠管理 〇運行・配車管理としてドライバーの点呼や注文書、伝票などを作成 〇お客様への請求業務 ＜１日の業務例＞ 8：00 出社・朝礼・清掃 9：00 勤怠確認・注文書等の作成 10：00 午後配送分の伝票作成 11：00 ドライバーの点呼 12：00 お昼休憩 13：00 請求伝票の作成・問い合わせ対応 14：30 翌日配送分の伝票作成 15：30 運転日報データ入力・資料作成 17：00 退社 ☆コミュニケーションをしっか

仕事内容経営陣と連携し管理部門のリーダーとして、財務・経理業務をメインに法務・総務・人事労務の一部と幅広く携わっていただきます。 将来の管理部門統括候補として領域に縛られないご活躍を期待しています。 ご経験やスキルに合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。（★財務経理業務がメイン） ★財務業務…資本政策の策定・実行など（資金調達＜主に金融機関対応＞・財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握など）財務管理業務全般についてリーダーシップを発揮して頂きます。 ★経理マネジメント…実務メンバーがおりますので主に以下のマネジメント業務がメインとなります。 日次経理業務（仕訳入力、請求書発行、支払管

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆労務相談 ◆労務監査業務 ◆賃金制度・人事制度の設計・導入 ◆就業規則の作成 ◆セミナー講師等 【企業の魅力】 私たちは、顧客企業のクリーンな就労環境を目指し、独自の体制で人事労務の総合サービスを提供する社会保険労務士法人です。 ◆顧客企業の労働環境改善・ホワイト化の実現 どんなに時代が進んでも、人が集まらなければ企業は成り立ちません。 働きやすい環境の整備は、どの企業にも共通する重要な経営課題です。 当法人は従来の社労士像にとらわれない多角的なアプローチを通じて、クリーンな就労環境の実現に徹底的にこだわります。 ◆課

仕事内容＼あなたのアイデアでより良い会社へ 管理部門の中核メンバーとして、人事・総務業務を担当します。より良い組織をつくるため、制度や業務の課題発見～改善策の提案・実行まで、裁量大きく進めることが可能です。 具体的な仕事内容 経験やスキルに応じて、以下のさまざまな業務に携わっていただきます。意欲次第で、ゆくゆくはさらに幅広い業務に挑戦することが可能です。 【人事関連】 ■採用業務（新卒・中途・アルバイト） 求人広告の出稿管理・応募者対応・面接日程の調整・選考結果の連絡など、採用全体に携わります。2025年度は15名を採用しました。 ■入退社手続き・労務管理 入社・退社に伴う各種手続き、社労士との

仕事内容【募集背景】 業界最大手のSATOグループ 業務拡大における増員 【業務内容】 《社会保険手続き》 企業の労働・社会保険の手続きに関して、人事部といったクライアントの担当者と情報を共有しながら、必要な書類をまとめます。 《助成金申請》 「教育・研修助成金」「キャリアアップ助成金」など、 助成金の申請を希望される企業に代わって、申請書類を取りまとめます。 《給与計算》 企業の給与計算業務です。 必要に応じてクライアントの労務相談や、コンサルティングなどにも挑戦できます。 【求人のポイント】 社労士スタッフとして、社会保険・労働保険手続のサポート、助成金の申請、労務相談などをご担当頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス＿２年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・

仕事内容仕事内容 募集背景 1.グローバル化の加速 当社は、アジアを中心とした海外市場への展開を強化しており、現地法人との連携、クロスボーダーでの人材交流が不可欠となっています。 ２．海外駐在員、グローバルタレントのサポート需要 海外赴任者の安全対策や、家族を含む生活支援はますます重要になっています。各国で異なる労務制度や雇用ルールを統合的に管理する役割も拡大しています。 ミッション ・グローバルに多様化する人材、およびキャリアを活用するための制度報酬設計、及びその運用を行う ・グローバルに活躍する人材の安全安心を担保する施策の立案と運用 職務概要 以下の業務をマネジメントいただきます。 海外赴任者、

仕事内容【募集背景／業務概要】 ◆事業成長に伴い、組織体制をより強固にするため、労務部門のさらなる強化が必要不可欠です。 ◆社員が安心して業務に集中できる環境を整備し、法令遵守を前提としつつも、柔軟な運用が可能な労務管理を目指します。 ◆労務の仕組みを改善しながら、業務効率化や働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ＜月次業務＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算・賞与計算の外注品質チェック、外注マネジメント ◆パートナー報酬管理 ◆組織変更対応 ◆入退社対応 ＜労務管理・制度運用＞ ◆社員からの労務相談対応 ◆顧問社労士との連携、法改正や組織変更に応じた規程変更 ◆安全衛生管理、健康管

仕事内容【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【業務内容】 請負事業における労務管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用） ・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携 ※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体

仕事内容アスエネが急拡大・グローバル化する中で重要なコーポレート部門の強化を労務業務から担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆年末調整対応 ◆人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ◆各種証明書発行 ◆健診手配 ◆各種支払依頼書作成 ◆入退社対応 ◆その他諸々の事務処理 ◆（ご経験に応じて）採用業務CFOと経理マネージャーと協力の上、業務を遂行して頂きます。 【仕事の魅力】 ■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。 ■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験がで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] ・総務の業務経験をお持ちの方 ・採用、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・協調性をもってチームで仕事ができる方 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・真面目に一生懸命に仕事ができる方 ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方 【職種名】 宮崎市(宮崎)経理財務総務（管理職候補）・総合建築業転勤なし◎学歴不問◎県内高水準の給与 【仕事内容】 同社管理部門で経理財務総務の業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ◎経理業務 ・月次決算、年次決算 ・資金繰

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「BUILD A NEW STANDARD」をミッションに掲げ、商業空間やオフィスの企画からブランディング・デザイン・設計・施工までをトータルでプロデュースしている当社。 25年の歴史から「デザイン力」「企画力」「高品質」「コスト」を軸に確立した提案力と技術力で、業界を問わずさまざまなクライアントの課題解決・業績向上に貢献してきました。 納品実績は10,000件以上を誇り、今もなお成長し続けています。 【募集背景】 ユニオン