株式会社ジールコミュニケーションズ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容同社HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 ・企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ・進路相談 ：学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ・就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同

仕事内容◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社にて、学生さんの集客をお任せします！ 部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、イベントなど企業との出会いの場を提供し学生のサポートをします。 ◆体育会系学生は部活動を通して企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で 悩んでしまう方が多いです。一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、双方の出会いを演出できます！ ◆関東大学サッカー連盟のスポンサーや、その他大学の部活動スポンサーとなることで、認知度を上げている同社。世の中のニー

仕事内容◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社。あなたには、採用実施企業の開拓～採用のコンサルティング営業をお任せします。 これまで述べ3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っており、大手クライアントも多く、多様な業界を担当いただけます。 【仕事の流れ】 １、新規顧客の獲得 ：テレアポイント等で企業へアプローチし、訪問・商談を通して最適なサービスを提案し契約締結を進めます。 ２、採用コンサルティング・採用支援 ：キャリアアドバイザー同行にて企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。 ３、その他選考及び採用のフォローアップ：求人票の作成、求職者

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、 スポーツ大会の企画などをお任せします。 ■社会人アスリートのセカンドキャ

仕事内容■お仕事内容 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆キャリアカウンセラー◆ ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。 ●進路相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け）, 新規開拓（個人向け） 【仕事内容】 ・総合職 【営業】 企業の採用成功のための戦略設計、サービス提供が主な業務。 クライアントは全て自己開拓により取引になるので、クライアントとの信頼関係構築のための行動力、提案力が重要。 【キャリアプランナー】 学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートを行う。 学生の意向と特徴、適性を見極めて企業推薦をする。 履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合う。 根気強さと誠実さ、機敏さが重要。 【学生集客担当】 就活で困っている学生に自社サービスの案内を行い登録者を

仕事内容■お仕事内容 業務体制改善に伴う増員募集です。 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の主担当として業務に当たっていただきます。 入社後は採用事務(選考日程調整や候補者対応)からスタートし、 業務習得状況に合わせて採用戦略、手法、面接対応などを行っていただきます。 ご希望に合わせて労務管理や教育研修、人事企画など 多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 管理部人事課は所属4名。 マネージャー(30代男性)、チーフ(30代女性※)、一般(20代 女性2名）で構成。 ※現在育休中 ■給与 月給250000円〜375000円 ■給与備考 想定年収

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け） 【仕事内容】 ◆採用コンサルタント◆ 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 未経験歓迎♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは先輩たちがO J Tでお教えしま

仕事内容人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長中企業／スキルアップ・キャリアアップが叶う／人事マネージャーが目指せる 【職務概要】 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集します。 管理部人事課に所属し人事領域の現場責任者として業務にあたります。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事します。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応します。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどに

仕事内容■お仕事内容 ◆リスクコンサルティング営業◆ 【具体的には…】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、 「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 課題を抱える企業へのヒアリング 当社のサービスの説明・提案 担当企業へのア

仕事内容■お仕事内容 ◆事業拡大に伴う増員募集◆ 2013年の設立以来、増収増益を実現しており、更に事業拡大を図るため増員募集が決定しました。 ◆採用コンサルタント◆ 体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社。 あなたには、採用実施企業の開拓をお任せします。 【仕事の流れ】 企業へのテレフォンアポイント 当社サービスの内容やメリットを企業の担当者へご紹介します。 ↓ 企業訪問・商談・コンサルティング 実際に担当者の方とお話して採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。 ↓ 契約 ★未経験活躍♪ テレフォンアポイントのコツ、サービス紹介のトークなどは 先

仕事内容人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長中企業／スキルアップ・キャリアアップが叶う／人事マネージャーが目指せる 【職務概要】 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集します。 管理部人事課に所属し人事領域の現場責任者として業務にあたります。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事します。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応します。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 事業企画, 広報・PR 【仕事内容】 株式会社ジールコミュニケーションズ ◆事業成長をサポートするマーケティング部、ソリューション部への配属◆ マーケティング部では営業効率改善の販売促進や、事業ブランディングを担う広報活動を担当。 ソリューション部では検索結果改善や、独自対策の成果チェックや監視業務を担当。 その他には顧客満足度向上や新規問合せ件数の向上など幅広く事業成長の後押しをしています。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【募集の背景】 【募集枠：20名】

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（個人向け） 【仕事内容】 ◆キャリアカウンセラー◆ ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、 マッチする学生を紹介します。 ●進路相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、 就職活動をサポートします。 エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、 学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【入社後は】 学生との面談

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け）, ルートセールス（法人向け） 【仕事内容】 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、 企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け） 【仕事内容】 【具体的には…】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 【一連の流れ】 課題を抱える

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：セールス・営業 > 新規開拓（法人向け）, ルートセールス（法人向け） 【仕事内容】 株式会社ジールコミュニケーションズ ◆デジタルリスク事業部 営業職◆ 【具体的には…】 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経理, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / 転勤なし / 大量募集 【仕事内容】 欠員補充による採用です。 入社後は一つずつ業務の引継ぎ、共有をいたします。 習得状況にあわせて下記業務内容を対応いただきます。 ▽想定業務内容 ・月次決算 売掛金管理（請求、入金消込、残高管理）買掛金管理（購買管理システムでの支払データ作成、インターネットバンキングへの取込み） ・財務 インターネットバンキング ・債権管理、回収 ・与信管理 ・販売管理システムを使った請求、入金消込、残高管理 組織構成：男性2名(内1名マネ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 販促・宣伝 【仕事内容】 【業務内容】 人材事業を中心に展開する当社において、 Webマーケティングを駆使して求職者の集客を強化・拡大いただきます。 業務内容は以下の通りです。 ・サービスサイト施策の戦略立案 ・SEO施策の戦略立案 ・コンテンツ制作及び進行管理 ・内部対策/外部対策に関わる業務 ・各種ツールを用いた効果検証/分析業務 将来的にお任せしたい業務範囲としては以下の通りです。 ・KPI設定 ・事例等のWebサイトコンテンツ企画／制作 ・各マーケティング施策結果の集計と分析 ・各施策における課題抽出および

仕事内容株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷】人事マネージャー候補※制度見直し等にもチャレンジ／WEB事業とHR事業の2軸で成長中／在宅可 【仕事内容】 【渋谷】人事マネージャー候補※制度見直し等にもチャレンジ／WEB事業とHR事業の2軸で成長中／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事いたします。プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見