ベンチャー企業 - 竹橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 (若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。) まずはこちらの動画もぜひチェックしてください? httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています! 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきます。 ・マネジメント ・1on1 MTG ・メンバーのキャリア面談

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバ

仕事内容<仕事内容> ＜東京＞移動体通信設備建設工事に関わる施工管理／年休125日以上／残業平均10時間／前職の給与保証 ＼ご希望の働き方やスキル、キャリアを実現できる環境を提供いたします／ 弊社には毎日多くのプロジェクトの引合いが寄せられています。 担当営業があなたの要望を丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。 案件参画後も営業チームが継続的にフォローアップし、稼働時間調整やキャリア相談など、全面的にサポートします。 Netyで、あなたの理想のキャリアを築いてください。 【主な業務内容】 無線設備や通信インフラ工事に関する施工管理業務を中心にご担当いただきます。 ・工事日程調整、進捗（工程

仕事内容<仕事内容> 【フルリモートOK・Web面接】Web（フロントエンド・サーバサイド）エンジニア/最低年収532万円 【バックエンド (サーバサイド) エンジニア】 サーバーサイドの開発を担当。 主にJava、Python、Go、Ruby、PHPなどのプログラミング言語を使用し、 API設計、データベース設計、サーバーサイドプログラミングなどを行います。 【フロントエンドエンジニア】 ユーザーが直接操作するWebページやアプリケーションの開発を担当します。 主にHTML、CSS、JavaScript、TypeScriptなどの言語やReact、Vueフレームワークなどを使用し、 ユーザ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業の実務経験（ＲＡ）、マネジメント経験なお可 [歓迎] ・リーランス・社外取締役等の事業拡大を考えている為、コンサル出身者の方歓迎します！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～５０歳中旬まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材紹介部門でコンサルタント 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）、キャリアアドバイザー（CA）として、若手～ミドル層のハイクラスをメインターゲットに人材サーチを行う。 RA／CA両面対応 ◆リクルーティングアドバイザー(RA) ・経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 ・創業直

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞竹橋駅／株式会社D&I 上場企業【正社員×法人営業・RA】週2日リモート可／障がい者雇用支援の先導企業 同社は、「誰もが挑戦できる社会をつくる」というミッションのもと、 潜在労働者の戦力化を目指し、障害者に特化した人材紹介事業と、採用後の定着・戦力化支援事業を展開しています。 障がい者特化の転職エージェントは業界トップクラスの知名度、実績まで成長しており、現在は業界No.1を目指しています。 本ポジションではリクルーティングアドバイザー(RA)として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・既存顧客への障がい者雇用状況の確認 ・商談、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] AWSを用いたサーバー構築および運用の実務経験（3年以上） 【職種名】 インフラエンジニア◎東証プライム上場G／介護業界にITで貢献◎ 【仕事内容】 上場企業エムスリー株式会社のグループ企業として介護IoTサービスを展開している同社にて、インフラエンジニアとしてSaaS製品のインフラ運用と情報システム業務も併せて担当していただきます。 ■業務内容 ・クラウド基盤（AWS）の設計・運用・保守 ・ネットワークやサーバーの構築および管理 ・監視システムの導入と運用、障害対応 ・セキュリティ強化施策の企画と実施 ・他の開発チームとの連携によるインフラ環境の最適化 ・社内IT環

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日1時間以上 【勤務時間】 17：00～21：00 ※休憩時間は法令に準ずる ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PHP、もしくはJavaを用いたWebシステム開発（5年以上） ・マネジメント経験（規模問わず） 【職種名】 プロダクトマネージャー候補◎東証プライム上場G／介護業界にITで貢献◎ 【仕事内容】 上場企業エムスリー株式会社のグループ企業として、介護IoTサービスを展開している同社にて、主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing』、及び新規プロダクトの企画、開発をお任せします。 ■業務内容 ・新規プロダクト企画/開発 ・戦略的案件の管理（要員調整、スケジュール管理など） ・複数名による機能追加のリーダー業務（スケジュール管理、レビュー等） ・外注メン

勤務時間9：00～18：00 ※クライアント先により異なります。 ［休憩］ 60分 ［残業］ 月/平均10時間以内 《残業が少ない理由は》 しっかりと労務管理が機能しており、 残業時間が増えれば営業担当がスケジュール調整などを お客様に交渉をして行っていただきます。 《希望の働き方を考慮します》 ご家庭の事情により在宅希望の場合や、 むしろ出社での仕事を希望したいなど、 ライフスタイルに合わせてご勤務いただけます。 【こんな方にピッタリです】 これまでの経験を活かしながら収入アップを実現したい！ 安心して働ける会社を選びたい！ 余裕あるワークスタイルを叶えたい！ まだまだIT業界でエンジニアとして活躍したい！ などなど、ぜひ弊社でお力添えさせていただけませんか？ ご希望やご要望に寄り添ったご提案をさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人材紹介、営業経験ある方 [歓迎] コンサル営業経験者歓迎 RA／CA両面経験者歓迎 【職種名】 【大手町／事業立上げフェーズ／裁量権大】人材紹介RA／CA両面対応営業募集！人材紹介業界経験者歓迎！ 【仕事内容】 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企

勤務時間9：00～18：00 ※クライアント先により異なります。 ［休憩］ 60分 ［残業］ 月/平均10時間以内 《残業が少ない理由は》 しっかりと労務管理が機能しており、 残業時間が増えれば営業担当がスケジュール調整などを お客様に交渉をして行っていただきます。 《希望の働き方を考慮します》 ご家庭の事情により在宅希望の場合や、 むしろ出社での仕事を希望したいなど、 ライフスタイルに合わせてご勤務いただけます。 【こんな方にピッタリです】 これまでの経験を活かしながら収入アップを実現したい！ 安心して働ける会社を選びたい！ 余裕あるワークスタイルを叶えたい！ まだまだIT業界でエンジニアとして活躍したい！ などなど、ぜひ弊社でお力添えさせていただけませんか？ ご希望やご要望に寄り添ったご提案をさせていただきます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細： ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバ

仕事内容■業務内容: 働き手を必要とする法人と転職を考えている求職者をつなぐ架け橋となる仕事です。 単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 事業部自体も立ち上げフェーズとなるため、これまでの経験やノウハウを活かし、組織作りにも携わっていただけます。 ■業務詳細: ※RAとCAの両面対応となります 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に