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仕事内容＼仲間と一緒に、イベント企画にチャレンジしませんか？／ 元気で素直に前向きに、仕事に取り組んでくださる方をお待ちしております！ ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営を行う当社。 右肩上がりの成長を続けており、事業拡大と組織強化を積極的に進めています！ 若手社員が活躍中！研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して働くことができます◎ ワクワクしながら取り組み、同世代のメンバーと新しいことにチャレンジしてみませんか？ 【仕事内容】 ———————————— イベント業務における取引先の集客UPや売上拡大の為の企画や分析を行っていた

仕事内容ホテルフロントスタッフ〔スマイルホテル湘南藤沢〕 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話応対 ・パソコン入力、予約管理 ・宿泊プラン作成、インターネット管理 ・経理業務 等、ホテル運営業務全般に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＼研修制度充実・未経験からプロに／ ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行う当社。 右肩上がりの成長を続けており、事業拡大と組織強化を積極的に進めています！ 若手社員が活躍中！ 教育研修制度も充実しており、安心して働くことができます 【仕事内容】 ———————————— ショッピングモールや家電量販店、ケータイショップでの スマホやタブレットなどのPRのお仕事です！ プロモーションにも携わっていただきます。 2人～10人チームでのお仕事なので、分からないことはすぐに周囲に聞くことができて安心で

仕事内容店舗スタッフ職 自転車についての知識や経験は不要です。当社は研修が充実しており、ご入社直後はマンツーマンで先輩がつき丁寧にフォローするブラザーシスター制度、その後はご自身のレベルに合わせて何段階もの階層別研修をご用意しています。 また、自転車に関する知識やスキルだけでなく、店舗マネジメントや組織づくりに関わるような研修も早期に受講いただけ、ビジネスパーソンとして成長頂ける仕組みになっています。 店舗での販売のシーンではお客様の声をリアル店舗にて実際に聞きながら、エリアごとのニーズをキャッチし最適な提案内容を考えていきます。お客様のライフスタイルやこだわりによって最適な一台が変わってきますの

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理事務 その他関係事務全般 【変更範囲】：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務 ※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定

仕事内容★auもしくはUQショップでの接客・販売のお仕事です。 ★スタッフの9割以上が未経験スタート！研修も充実！ ★入社後の資格取得で収入アップ！頑張りをしっかり還元！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ 新規/機種変更/各種サービスのご契約・ご提案 ■携帯電話などの操作のご案内 ■ 携帯アクセサリーなどの販売 ■故障修理などのアフターサポート ■イベントの準備・片付け ■在庫管理、電話対応など ＜未経験者大歓迎＞ 「携帯ショップの仕事は大変そう…」と思われるかもしれませんが、 9割の方が未経験で入社しています。 研修期間中は先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 しっ

仕事内容＼3期増収中で事業拡大・エリア拡大のため積極採用中／ ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営を行う当社。 右肩上がりの成長を続けており、事業拡大と組織強化を積極的に進めています！ 平均年齢27歳の若手社員が活躍中！9割が未経験での入社です！ クライアントが抱える課題（主に販促分野）を解決する営業企画スタッフとして、当社で一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 ———————————— 「こんなイベントがあれば楽しそう」 「お客さんをたくさん集めたい」 「新しい商品を生み出して欲しい」 クライアントの悩みを「人」+「企画力」で解決し、唯

仕事内容新卒入職のDHが活躍中！ 新人研修プログラムが充実 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 スタッフファーストな環境づくりとして、26年5月に受付と1F診療室をリニューアル。8月からは診療時間を17:30までに短縮し、18:00終業になりました。教育にも力を入れており、3ヶ月の新人研修を用意。先輩の見学・アシストから相互実習へとステップUPし、4ヶ月目には自信を持ってデビューできますよ。“丁寧で誠実な診療”がモットーの医院だから、患者さん想いの対応も自然と身につきます！ 【この求人のポイント】 (1)26年8月から診療終了を17:30に短縮・・・受付と1F診療室もリニューアル済み (2)18

仕事内容＼20代で店長・マネージャーにも／ ☆ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます ☆ 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 ☆ スグに仕事を覚えられる ゆっくり成長していけます マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。 ＊

仕事内容＼欲しいや売れるをサポートするお仕事／ 様々なイベントの企画から運営を手がけており、クライアントの売上アップや課題解決に貢献している当社。 右肩上がりの成長を続けており、事業拡大と組織強化を積極的に進めています！ 【仕事内容】 ———————————— □クライアントヒアリング・課題抽出 └既存または新規のクライアントへ訪問・オンライン商談を行い、 「商品・サービスの現状」「売上課題」「ターゲット層」などをヒアリング。 営業視点で課題を整理し、アプローチ方法を検討します。 例： ・販売店での新商品の認知拡大施策 ・ファミリー層を狙った週末イベントの提案 ・他社との差別化を図るキャンペーン

仕事内容【辻堂 徒歩1分】≪1年デビュー可≫ 週1アカデミー★営業中に練習OK！働きやすい環境作り注力サロン♪【社保・推し活休暇・奨学金補助アリ】 美容学生さん限定★無料で施術を受けられます♪ ※お気軽にお問合せください☆ ―――。・★【時代に合わせて変化していく会社】 スタッフの声を大切にしながら、働きやすい環境づくりを続けています。 週1日のアカデミー研修や“推し活休暇”など、今っぽい制度も充実。 奨学金補助や引越し補助もあるので、県外からの入社も安心です。 ≪ 成長を実感！充実の教育◎ ≫ ◆最短「1年」でスタイリストデビュー可 ◆週1日アカデミーで学びに集中 ◆営業時間中の練

仕事内容新卒｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い 早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。入社後、現場でご利用者の日々の生活を支え、ご利用者が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。 【おすすめポイント】 ＜早期にキャリアアップ＞ トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアア

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも

仕事内容【未経験歓迎】離職率5%／平均年収400万☆ 月8～10日休み・土日祝希望休可♪ 未経験のアイリスト大歓迎！ 美容師・美容部員からの転職者多数 美容業界で働く方、こんな悩みはありませんか？ 「社会保険がないと不安」 「しっかりとした休みを取って自分の時間も欲しい」 「頑張った分だけ給与が欲しい」 そんな希望が全部叶うのが、CS Inc.です。 【離職率わずか5％の理由】 ■ストレスフリーな人間関係 スタッフ同士の仲が良く助け合える環境。 相性が合わない場合は店舗異動も相談可能。 全国180店舗以上あるから安心です。 ■充実した福利厚生 社会保険完備、産休・育休制度（年間30人取得